2022年3月鋼廠工人工作總結(jié)范文_第1頁
2022年3月鋼廠工人工作總結(jié)范文_第2頁
2022年3月鋼廠工人工作總結(jié)范文_第3頁
2022年3月鋼廠工人工作總結(jié)范文_第4頁
2022年3月鋼廠工人工作總結(jié)范文_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2021年?3月鋼廠工?人工作總結(jié)?范文一、?___了q?c小組活動(dòng)?的蓬勃開展?,型鋼廠成?果突破性地?獲全國一等?獎(jiǎng)___?年以來,_?__開展了?型鋼廠qc?活動(dòng)并修改?成果參加國?家級(jí)和省冶?金行業(yè)的比?賽。經(jīng)過修?改___多?稿之后,_?__月__?_日,在_?__市舉行?的中國質(zhì)量?___年第?一次全國“?海洋王”杯?qc成果發(fā)?表比賽中,?型鋼廠參賽?的《降低大?型型鋼軋后?檢廢量》q?c成果獲一?等獎(jiǎng),改變?了型鋼廠沒?有國家級(jí)q?c成果的歷?史。之后,?該成果分別?獲得___?省冶金系統(tǒng)?___年優(yōu)?秀質(zhì)量管理?成果一等獎(jiǎng)?和___年?度___省?冶金系統(tǒng)質(zhì)?量管理成果?最佳材料獎(jiǎng)?。開展項(xiàng)目?的大型軋鋼?車間qc小?組被評(píng)為_?__年全國?優(yōu)秀qc小?組。年初型?鋼廠注冊(cè)成?立了___?個(gè)qc小組?,參加成員?___人。?___月,?有___項(xiàng)?qc成果在?廠內(nèi)進(jìn)行了?發(fā)表。二?、參加并_?__開展t?riz理論?培訓(xùn)工作,?使型鋼廠成?為萊鋼的典?型繼__?_年___?月參加了萊?鋼技術(shù)創(chuàng)新?方法和tr?iz理論培?訓(xùn)班之后,?進(jìn)行了總結(jié)?并與領(lǐng)導(dǎo)溝?通,推動(dòng)該?理論在型鋼?廠的拓展。?參與___?了型鋼廠兩?期技術(shù)創(chuàng)新?方法和tr?iz理論培?訓(xùn)班,__?_名中層干?部和工程技?術(shù)人員系統(tǒng)?了解了如何?運(yùn)用tri?z理論解決?生產(chǎn)實(shí)踐問?題的知識(shí),?使型鋼廠成?為萊鋼第一?個(gè)系統(tǒng)開展?triz理?論培訓(xùn)的單?位。在培訓(xùn)?結(jié)束后的僅?僅第___?天,就結(jié)合?h型鋼生產(chǎn)?的流程,運(yùn)?用物場(chǎng)理論?和知識(shí)庫,?發(fā)明了通過?增加一個(gè)場(chǎng)?和一種物質(zhì)?來阻止鋼材?表面銹蝕的?裝置并申報(bào)?了專利,受?到領(lǐng)導(dǎo)和專?家教授的好?評(píng)。該專利?成為萊鋼利?用triz?理論解決問?題的第一項(xiàng)?專利。通過?以上工作,?使型鋼廠的?技術(shù)創(chuàng)新方?法暨tri?z理論培訓(xùn)?成為萊鋼的?典型。三?、開展好專?利工作,使?型鋼廠申報(bào)?量創(chuàng)出歷史?最好水平?扎實(shí)開展好?專利申報(bào)各?環(huán)節(jié)的工作?并營造良好?的氛圍,敦?促同志們積?極申報(bào)。_?__年一年?,型鋼廠共?申報(bào)《矯直?機(jī)后翻鋼裝?置》等專利?___項(xiàng),?比___年?建廠至__?_年年十年?申報(bào)的專利?總和還多,?創(chuàng)出歷史最?好水平。?四、積極工?作,使萊鋼?h型鋼通過?了冶金產(chǎn)品?實(shí)物質(zhì)量“?金杯獎(jiǎng)”復(fù)?評(píng)經(jīng)過半?年左右的認(rèn)?真準(zhǔn)備,在?開展了材料?編制報(bào)送、?現(xiàn)場(chǎng)審核、?專家評(píng)審、?幻燈片制作?等工作之后?,___月?,與領(lǐng)導(dǎo)一?起參加__?_年度冶金?產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)?量“金杯獎(jiǎng)?”專業(yè)評(píng)審?會(huì)。會(huì)上,?介紹了萊鋼?h型鋼的質(zhì)?量管理狀況?并順利通過?了答辯。使?我們的h型?鋼產(chǎn)品順利?通過復(fù)評(píng),?意味著保持?了國際先進(jìn)?水平,對(duì)提?升企業(yè)知名?度和市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)力具有重?要意義。?五、抓好技?術(shù)進(jìn)步項(xiàng)目?管理工作?按照規(guī)定認(rèn)?真開展好技?術(shù)進(jìn)步項(xiàng)目?各環(huán)節(jié)的工?作。___?年___月?___日,?《合金熔覆?鑄鋼軋輥的?研究與應(yīng)用?》等___?項(xiàng)科技進(jìn)步?成果通過了?集團(tuán)公司鑒?定。在萊蕪?鋼鐵集團(tuán)有?限公司__?_月___?日召開的_?__年萊鋼?科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)?頒獎(jiǎng)大會(huì)上?,型鋼廠實(shí)?施的《歐標(biāo)?系列h型鋼?產(chǎn)品研制與?開發(fā)》項(xiàng)目?獲重大科學(xué)?技術(shù)獎(jiǎng)三等?獎(jiǎng),另有《?h型鋼大型?生產(chǎn)線圓盤?鋸片性能的?研究與應(yīng)用?》等___?個(gè)項(xiàng)目分獲?技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)?二、三等獎(jiǎng)?。___年?,《歐標(biāo)系?列h型鋼產(chǎn)?品研制與開?發(fā)》項(xiàng)目獲?___省冶?金科技進(jìn)步?獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。?六、積極?準(zhǔn)備,順利?通過韓標(biāo)認(rèn)?證審核參?與開展好原?料、工藝、?設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)?、記錄的完?善工作,健?全質(zhì)量管理?體系。經(jīng)過?長達(dá)半年之?久的積極準(zhǔn)?備,使型鋼?廠的質(zhì)量工?作滿足并超?越了韓標(biāo)認(rèn)?證苛刻的要?求。___?月26、_?__日,型?鋼廠順利地?通過了韓標(biāo)?認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)審?核,為萊鋼?h型鋼產(chǎn)品?開拓新的市?場(chǎng)領(lǐng)域打下?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?。七、積?極推進(jìn)六西?格瑪質(zhì)量管?理工作年?初___各?車間、科室?進(jìn)行了六西?格瑪項(xiàng)目的?申報(bào)工作,?確定了《降?低大型h型?鋼偏心率》?和《降低中?型h型鋼彎?曲廢品率》?作為公司級(jí)?項(xiàng)目。項(xiàng)目?開展過程中?,給予聯(lián)絡(luò)?和支持。使?工程技術(shù)人?員了解了六?西格瑪項(xiàng)目?開展的步驟?、___形?式、方式方?法、需要的?工器具等知?識(shí),改進(jìn)了?產(chǎn)品質(zhì)量和?工藝。對(duì)中?型儲(chǔ)運(yùn)車間?以降低服務(wù)?差錯(cuò)率為主?要內(nèi)容的六?西格瑪項(xiàng)目?進(jìn)行指導(dǎo),?對(duì)提升服務(wù)?質(zhì)量,搶占?市場(chǎng)資源,?促進(jìn)企業(yè)發(fā)?展發(fā)揮了積?極作用。下?半年,又_?__申報(bào)了?___年的?六西格瑪質(zhì)?量管理課題?共計(jì)十五項(xiàng)?列入研討。?八、起草?管理制度,?促進(jìn)工作開?展根據(jù)廠?里的安排,?起草了《專?業(yè)職務(wù)人員?工作成果積?分考評(píng)管理?辦法》,明?確了機(jī)構(gòu)與?職責(zé)、考評(píng)?辦法、考評(píng)?標(biāo)準(zhǔn)、積分?應(yīng)用等內(nèi)容?,實(shí)施后調(diào)?動(dòng)了工程技?術(shù)人員技術(shù)?創(chuàng)新的積極?性。并先后?起草了關(guān)于?廠內(nèi)項(xiàng)目鑒?定、立項(xiàng)、?qc活動(dòng)、?推進(jìn)tri?z理論在生?產(chǎn)中的應(yīng)用?等文件。?九、參與廠?內(nèi)技術(shù)攻關(guān)?活動(dòng)的__?_工作_?__年初,?參與對(duì)上報(bào)?的所有__?_多項(xiàng)技術(shù)?攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)?行篩選,確?立了___?個(gè)技術(shù)攻關(guān)?項(xiàng)目,經(jīng)首?席工程師攻?關(guān)課題競(jìng)標(biāo)?后,成立了?___個(gè)改?善團(tuán)隊(duì)。參?與___項(xiàng)?目例會(huì)等工?作,使技術(shù)?攻關(guān)項(xiàng)目收?到了較好效?果。十、?做好《科技?快訊》工作?嚴(yán)格落實(shí)?相應(yīng)的管理?制度,每周?進(jìn)行科技快?訊審稿、改?稿和投稿,?考核分明。?___年,?已進(jìn)行了_?__篇稿件?的審核、修?改、上投,?比去年的投?稿量增長了?二分之一。?而且于__?_年___?月___日?出版了型鋼?廠專版。截?止到___?月___日?,有___?篇稿件得到?刊登,比去?年同期增長?四分之一。?十一、積?極參與準(zhǔn)備?,順利通過?各類認(rèn)證審?核___?年,通過積?極扎實(shí)的工?作,使型鋼?廠順利通過?了韓標(biāo)認(rèn)證?的審核、冶?金行業(yè)“金?杯獎(jiǎng)”復(fù)評(píng)?的審核、交?通產(chǎn)品認(rèn)證?審核、國金?恒信認(rèn)證有?限公司的q?es復(fù)評(píng)審?核、ce和?fpc復(fù)評(píng)?的審核等。?十二、此?外還開展了?黨___、?qes體系?運(yùn)行和宣傳?報(bào)道等方面?的工作。?今后將繼續(xù)?努力,加強(qiáng)?學(xué)習(xí),為型?鋼廠的發(fā)展?做出更大的?貢獻(xiàn)。如?何寫好你的?工作總結(jié)?一、工作總?結(jié)的內(nèi)容?1.基本情?況這是對(duì)自?身情況和形?勢(shì)背景的簡?略介紹。自?身情況包括?單位名稱、?工作性質(zhì)、?基本建制、?人員數(shù)量、?主要工作任?務(wù)等;形勢(shì)?背景包括國?內(nèi)外形勢(shì)、?有關(guān)政策、?指導(dǎo)思想等?。2.成?績和做法工?作取得了哪?些主要成績?,采取了哪?些方法、措?施,收到了?什么效果等?,這些是工?作的主要內(nèi)?容,需要較?多事實(shí)和數(shù)?據(jù)。3.?經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?通過對(duì)實(shí)踐?過程進(jìn)行認(rèn)?真的分析,?找出經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn),發(fā)現(xiàn)規(guī)?律性的東西?,使感性認(rèn)?識(shí)上升到理?性認(rèn)識(shí)。?4.今后打?算下一步將?怎樣發(fā)揚(yáng)成?績、糾正錯(cuò)?誤,準(zhǔn)備取?得什么樣的?新成就,不?必像計(jì)劃那?樣具體,但?一般不能少?了這些內(nèi)容?。二、工?作總結(jié)的特?點(diǎn)總結(jié)的經(jīng)?驗(yàn)主要表現(xiàn)?在自我性、?客觀性、經(jīng)?驗(yàn)性三個(gè)方?面。1.?自我性總結(jié)?是對(duì)自身社?會(huì)實(shí)踐進(jìn)行?回顧的產(chǎn)物?,它以自身?工作實(shí)踐為?材料,采用?的是第一人?稱寫法,其?中的成績、?做法、經(jīng)驗(yàn)?、教訓(xùn)等,?都有自指性?的特征。?2.回顧性?這一點(diǎn)總結(jié)?與計(jì)劃正好?相反。計(jì)劃?是預(yù)想未來?,對(duì)將要開?展的工作進(jìn)?行安排???結(jié)是回顧過?去,對(duì)前一?段的工作進(jìn)?行檢驗(yàn),但?目的還是為?了做好下一?段的工作。?所以總結(jié)和?計(jì)劃這兩種?文體的關(guān)系?是十分密切?的,一方面?,計(jì)劃是總?結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和?依據(jù),另一?方面,總結(jié)?又是制定下?一步工作計(jì)?劃的重要參?考。3.?客觀性總結(jié)?是對(duì)前段社?會(huì)實(shí)踐活動(dòng)?進(jìn)行全面回?顧、檢查的?文種,這決?定了總結(jié)有?很強(qiáng)的客觀?性特征。它?是以自身的?實(shí)踐活動(dòng)為?依據(jù)的,所?列舉的事例?和數(shù)據(jù)都必?須完全可靠?,確鑿無誤?,任何夸大?、縮小、隨?意杜撰、歪?曲事實(shí)的做?法都會(huì)使總?結(jié)失去應(yīng)有?的價(jià)值。?4.經(jīng)驗(yàn)性?總結(jié)還必須?從理論的高?度概括經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)。凡是?正確的實(shí)踐?活動(dòng),總會(huì)?產(chǎn)生物質(zhì)和?精神兩個(gè)方?面的成果。?作為精神成?果的經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn),從某種?意義上說,?比物質(zhì)成果?更寶貴,因?為它對(duì)今后?的社會(huì)實(shí)踐?有著重要的?指導(dǎo)作用。?這一特性?要求總結(jié)必?須按照實(shí)踐?是檢驗(yàn)真理?的惟一標(biāo)準(zhǔn)?的原則,去?正確地反映?客觀事物的?本來面目,?找出正反兩?方面的經(jīng)驗(yàn)?,得出規(guī)律?性認(rèn)識(shí),這?樣才能達(dá)到?總結(jié)的目的?。三、工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論