護士長競聘演講14篇

優(yōu)秀護士長競聘演講（精選14篇）篇一：優(yōu)秀護士長競聘演講競聘演講一

尊敬的各位領導、同事們下午好：

首先我感謝領導和同事們的信任和支持，給了我這次公平競爭的機會。我叫江月知秋，33歲。護理大專學歷，主管護師職稱?，F(xiàn)任三病區(qū)責任護士兼科帶教老師。今日我競聘的崗位是ICU副護士長。

趙傳有一首唱歌道：我很丑，但我很溫順。今日我想對大家說：我很平凡，但我很充實!當然打鐵還須自身硬，我認為我具備以下優(yōu)勢競聘ICU副護士長。

首先，我有扎實的專業(yè)知識。ICU的前身是三病區(qū)的重癥監(jiān)護病室。從第一臺呼吸機進駐三病區(qū)起我就接受了危重病人監(jiān)護知識培訓。ICU獨立分科后，勞碌而緊張的心內科護理工作，一直鞭策著我繼續(xù)學習相關業(yè)務知識。近15年的心內科護理工作，培育了我較強的臨床技能、高度的責任心，和敏銳的觀察、分析、應變能力，在協(xié)作醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐閱歷。

第二，有較強的工作能力。三病區(qū)是我院首個開展整體護理模式的病房，作為一名責任護士，數(shù)年來，在護理計劃的書寫和健康教育的實施方面取得了一定的成果。在臨床護理工作中樂觀協(xié)作護士長參加病房管理，積累了一定的病房管理閱歷。我的工作得到領導和同事的好評，曾經(jīng)連續(xù)兩年被評為院“優(yōu)秀職工”和衛(wèi)生局“先進個人”。

第三，上進心強，不斷學習，樂觀進取。在工作之余，我堅持護理本科段自學考試，并通過遠程系統(tǒng)學習先進醫(yī)院的護理質量管理，如“ISO9000族”標準在護理工作中的應用等。熟悉計算機網(wǎng)頁設計和多媒體課件的制作，是我院首位應用多媒體教學的帶教老師。

第四，身體素養(yǎng)好，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到所熱愛的工作當中去。

假如我有幸競聘成功，我打算從以下幾個方面開展ICU副護士長的工作：

第一，擺正位置，當好綠葉。在工作中我將維護護士長的核心地位，樹立護士長的威信，多請示匯報，多溝通溝通，甘當綠葉。副護士長在科室處于多層次的人際關系中，更多的是起橋梁和紐帶作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，共同創(chuàng)建溫馨和諧的工作環(huán)境。

第二、發(fā)揮長處，協(xié)助護士長爭創(chuàng)品牌科室。醫(yī)院要創(chuàng)一流的服務品牌，就必須有良好的醫(yī)療服務質量，而護理質量標志著一個醫(yī)院醫(yī)療質量的凹凸。因此，假如我競聘到這個崗位，除了繼續(xù)實施以病人為中心的整體護理，還可選擇性的嘗試用ISO9000族標準作為護理質量管理的理論導向。同時，我還可以發(fā)揮自己嫻熟的計算機數(shù)據(jù)管理方法，使護理質量管理達到規(guī)范化、標準化、科學化。

第三、加強學習，提高素養(yǎng)。由于ICU工作的特殊性，醫(yī)學英語和法律知識顯得尤其重要，我將協(xié)作護士長，有計劃、有目的、定期組織科室護士學習，提高大家的法律意識和專業(yè)素養(yǎng)。

今日，我站在這里，作為這次競聘上崗的樂觀參加者，我當然希望在競爭中獲得成功。但是，我也絕不回避失敗。我信仰“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，是金子總會閃光!只要努力了，過程本身就足夠美麗!

我的演講完了，感謝大家!

競聘演講二

尊敬的各位領導、各位同事：大家好!

“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”，20_的夏日已然降臨在你我的身旁，萬物也藉此季節(jié)競相爭輝。在這美妙的季節(jié)里，今日很榮幸我能站在這個講臺上，參加此次我們醫(yī)院護士長崗位的競選。

首先，我介紹一下我個人的基本情況：

我叫，今年35歲，大學學歷，在這十年的時間里，我先后在婦產(chǎn)科、心內科和普外科擔任護士工作，積累了豐富的醫(yī)學知識和護理閱歷，現(xiàn)任崗位為外科護士崗位。

今日，我參加競聘的崗位是產(chǎn)科護士長崗位，下面，我先把自己對這個崗位的熟悉匯報給大家：

作為一名護士長就必必要在工作中務必保持清醒的頭腦，冷靜分析、果斷處理，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力，又要有良好的協(xié)調組織能力，在工作中周密考量各項工作的細節(jié)與進展趨勢，用細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作能力助力外4科各項工作的建設。

鑒于以上崗位熟悉，結合我個人的工作經(jīng)歷，接下來，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。

第一，我熱愛惜理工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創(chuàng)一流。

第二，在護理工作中，我始終堅持立足崗位，勤謹務實，從點滴做起，業(yè)務技能扎實，具有著豐富的護理實踐閱歷。

第三，作為一名年輕職工，我還把學習放在工作的首位，主動作為，不斷進取，向優(yōu)秀的醫(yī)護人員學習閱歷，提升了個人能力和水平。

第四，在工作中，我始終堅持公平、公正的團隊管理精神，擅長溝通，具有良好的組織協(xié)調能力。

俗話說：凡事預則立，不預則廢。假如此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：

第一，圍繞中心，提升滿意程度。

第二，加強管理，提升護理質量。

第三，降本增效，提高經(jīng)濟效益。

第四，著重溝通，和諧醫(yī)患關系。

第五，以人為本，加強隊伍建設。

各位領導，各位評委，短短數(shù)分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規(guī)劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進取的毅力，為我們第二人民醫(yī)院的成長與進展貢獻我全部的力氣。

感謝大家!

競聘演講三

我競聘的是9病區(qū)神經(jīng)外科護士長。

本人畢業(yè)于上海同濟大學高等護理專業(yè)，同年被聘請到巨野縣人民醫(yī)院工作。于20_年取得濟寧醫(yī)學院護理本科，并獲得學士學位。從20_年我一直擔任神經(jīng)外科護士長，任職期間，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部及科室主任的首肯。為了解護理進展的新動向，借鑒他人的成功閱歷，督促我科室的護理人員與時俱進、不斷充電，我訂閱了中華護理學雜志等書籍共同學習。作為科室護士長，我樂觀進取努力學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，撰寫論文。在菏澤醫(yī)學?？茖W報上發(fā)表《氣管切開術在吸入性損傷中應用》，在《現(xiàn)代護理實踐雜志》上刊登《65例中青年中風后抑郁癥病人的心理與中醫(yī)飲食護理體會》。我的工作得到實習同學的贊賞和認可，20_年被評為菏澤市優(yōu)秀帶教老師。

大家都知道，神經(jīng)外科專業(yè)性非常強，需要把握的知識點多，而且工作又非常勞碌。有時手術一臺連一臺，面對著忙亂的環(huán)境，新的儀器設備，病情危重的患者，有時真有點應接不暇，工作壓力非常大，常常會由于搶救病人或者病人多而加班加點，很少能到點回家，但我無怨無悔。由于有院領導、科室主任的關心、護理姐妹們勤勤懇懇的工作支持。今日，我又一次站在院領導為我們提供公平競爭平臺上，我的心情激動而冷靜。雖然神經(jīng)外科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。并作如下打算：

目標：提供更優(yōu)質服務，讓病人滿意改善醫(yī)院形象促進醫(yī)院進展，讓領導與同志滿意，詳細做法：

一、正確處理好各種人際關系

護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的沖突以謙虛、謹慎和樂觀的工作態(tài)度對待領導以和諧相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、關愛、理解護士，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和制造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

二、創(chuàng)立溫馨病房，營造群眾滿意醫(yī)院。

溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每日都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，還要做到：做到四心、兩滿意、三一樣(治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心病人滿意、領導滿意白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣)，堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標，提供優(yōu)質的個性服務，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。

三、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益

1、增收方面：嫻熟把握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避開病人欠費現(xiàn)象。

2、節(jié)支方面：盡量削減水電、一次性消耗材料及藥品的浪費，特殊留意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉，為科室制造的經(jīng)濟效益。

四、建立獎懲機制

工作中做到有獎有罰，獎罰分明，以正面教育為主，對在護理崗位上干得突出，業(yè)績顯著的，應給予經(jīng)濟的、精神的嘉獎，作為科室評優(yōu)評先的條件。對違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程，甚至出現(xiàn)醫(yī)療差錯責任事故的，要出以公心，實事求是地依據(jù)有關制度嚴格查處，懲罰既要讓違規(guī)者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到教育和啟發(fā)。

五、重點管理護理平安杜絕護理糾紛及護理差錯

1、加強制度與職責教育，如微機護士盡其職責，杜絕了病人對收費的懷疑，巡視護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。

2、加強重點時段管理

堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理，如搶救室的患者和一般病房的危重患者，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

3、開展平安憂患意識教育，加強法律意識護理操作中堅持做到“三查七對”。

4、完善護理風險預案

對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，以提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

六、臨床帶教

臨床帶教堅持護士長首日負責制，對于每一批新到科室的護生盡可能親自首日帶教。布置教學計劃及要求，做到心中有數(shù)，便于檢查及落實，作為臨床護理教學的主要管理者，必須擔負起培育下一代的重任，專心、努力履行好管理職能，把做好臨床護理教學工作擺在日常工作重要位置之一，培育出高水平、合格護理人才。

七、注意護士業(yè)務水平的提高培育護士科研意識

科室常常組織開展新業(yè)務、新技術的學習，拓寬知識面。在護士之間，樹立一種傳、幫、教的良好氛圍。加強晨會提問，訓練三基基本功，鞏固基礎知識。實行多種途徑加強學習，如參加自考教育，函授學習，訂閱報刊雜志等。學以致用，把所學的技術和方法應用于臨床護理，探究新的服務內容，提高業(yè)務水平。

以上是我的競聘思路，希望能得到院黨委和護理部、科室主任等各位領導的幫助、指導。我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得更大的雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。不管今日競聘成功與否，我都會腳踏實地的干好護理工作。和我的姐妹們一起，用我們的實際行動創(chuàng)建醫(yī)院優(yōu)質服務的品牌。

感謝大家!

競聘演講四

這次競爭上崗，我競小兒科護士長。之所以競爭這一職位，主要有以下原因:

一、理_比較扎實，專業(yè)水平較高。我年畢業(yè)于衛(wèi)校，在校三年的時間，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識。年山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業(yè)，我樂觀報名參加，克服了工作、生活和學習的沖突，于年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習，擴大了知識面，對護理專業(yè)的新知識、新理念有了比較深的理解。同時專心對待院里組織的每一次業(yè)務考試、考核，多年來我的成果均名列前茅。在工作中既留意了把所學知識應用于臨床實踐，又留意了總結工作中的閱歷，不斷升華自己的理論水平，自工作以來共撰寫論文篇，其中在省級刊物(更多精彩文章來自“秘書不求人”)上發(fā)表篇。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應手。

二、工作閱歷比較豐富，適應性比較強。自參加工作以來，我先后在科、科、兒科等不同的崗位從事護理工作，工作中我做到了向有閱歷的老同志請教，學習他們的好閱歷、好做法，每當院領導派我到一個新的工作崗位，我都擅長準時總結工作閱歷，找出各自的規(guī)律和特點，盡快適應這一崗位的要求。年的工作實踐使我積累了豐富的工作閱歷。特殊是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節(jié)，針對病人多、任務重，輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，協(xié)助護士長合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體素養(yǎng)和業(yè)務能力，順利完成了繁重的工作任務。

三、職業(yè)道德觀念比較強，群眾威信較高。多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是由于如此，在工作中我做到了服務熱忱、周到細致，關心病人、關愛病人。為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對操作技術精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格，也培育了快速靈敏的思維能力和應變能力。自年擔任小兒科副護士長職務以來，進一步提高了自己的組織協(xié)調能力，能夠協(xié)助護士長處理各種沖突，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求進展。工作中以身作則，聽從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量。專心負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，自己多次被評為先進工、優(yōu)秀護士等稱號。今年月份被評為“病人最滿意的護士”，為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。

以上是我競爭護士長的優(yōu)勢，同時也是我競爭護士長的資格條件。假如這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事，嚴格根據(jù)護士長崗位職責的要求，努力工作，扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守，制造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成果。在工作中我將把握好兩個方面:一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關于醫(yī)療管理體制改革方面的決策，特殊是在護理工作方面，針對小兒科的實際，實行最適合、有效的措施，加大內部管理力度，調動同志們的工作樂觀性，發(fā)揮每一個護理人員的潛能，限度地節(jié)約材料消耗，制造更好地經(jīng)濟效益。二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平，讓病人得到治療。進一步改進服務質量，使每一名護理人員始終保持服務狀態(tài)，為樹立和維護×醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻。

一顆紅心，兩種打算，假如這次競爭上崗落選，這說明我與其他同志相比，仍有差距，我將正視差距，查找不足，改正缺點，進一步加強學習，一如既往地做好自己的工作。總之，無論競爭上崗的結果如何，我都堅決聽從院領導決定，端正態(tài)度，平靜心態(tài)，繼續(xù)以良好的精神狀態(tài)，正確面對。

競聘演講五

本人畢業(yè)于上海同濟大學高等護理專業(yè)，同年被聘請到巨野縣人民醫(yī)院工作。于20_年取得濟寧醫(yī)學院護理本科，并獲得學士學位。從20_年我一直擔任神經(jīng)外科護士長，任職期間，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部及科室主任的首肯。為了解護理進展的新動向，借鑒他人的成功閱歷，督促我科室的護理人員與時俱進、不斷充電，我訂閱了中華護理學雜志等書籍共同學習。作為科室護士長，我樂觀進取努力學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，撰寫論文。在菏澤醫(yī)學?？茖W報上發(fā)表《氣管切開術在吸入性損傷中應用》，在《現(xiàn)代護理實踐雜志》上刊登《65例中青年中風后抑郁癥病人的心理與中醫(yī)飲食護理體會》。我的工作得到實習同學的贊賞和認可，20_年被評為菏澤市優(yōu)秀帶教老師。

大家都知道，神經(jīng)外科專業(yè)性非常強，需要把握的知識點多，而且工作又非常勞碌。有時手術一臺連一臺，面對著忙亂的環(huán)境，新的儀器設備，病情危重的患者，有時真有點應接不暇，工作壓力非常大，常常會由于搶救病人或者病人多而加班加點，很少能到點回家，但我無怨無悔。由于有院領導、科室主任的關心、護理姐妹們勤勤懇懇的工作支持。今日，我又一次站在院領導為我們提供公平競爭平臺上，我的心情激動而冷靜。雖然神經(jīng)外科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。并作如下打算:

目標:提供更優(yōu)質服務，讓病人滿意改善醫(yī)院形象促進醫(yī)院進展，讓領導與同志滿意，詳細做法:

一、正確處理好各種人際關系

護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的沖突以謙虛、謹慎和樂觀的工作態(tài)度對待領導以和諧相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、關愛、理解護士，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和制造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

二、創(chuàng)立溫馨病房，營造群眾滿意醫(yī)院。

溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每日都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，還要做到:做到四心、兩滿意、三一樣(治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心病人滿意、領導滿意白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣)，堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標，提供優(yōu)質的個性服務，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。

三、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益

1、增收方面:嫻熟把握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避開病人欠費現(xiàn)象。

2、節(jié)支方面:盡量削減水電、一次性消耗材料及藥品的浪費，特殊留意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉，為科室制造的經(jīng)濟效益。

四、建立獎懲機制

工作中做到有獎有罰，獎罰分明，以正面教育為主，對在護理崗位上干得突出，業(yè)績顯著的，應給予經(jīng)濟的、精神的嘉獎，作為科室評優(yōu)評先的條件。對違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程，甚至出現(xiàn)醫(yī)療差錯責任事故的，要出以公心，實事求是地依據(jù)有關制度嚴格查處，懲罰既要讓違規(guī)者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到教育和啟發(fā)。?

五、重點管理護理平安杜絕護理糾紛及護理差錯

1、加強制度與職責教育，如微機護士盡其職責，杜絕了病人對收費的懷疑，巡視護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。

2、加強重點時段管理

堅持床頭晨間、午間、晚間交_度，加強重點時段如夜班、中午班、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理，如搶救室的患者和一般病房的危重患者，做為科晨會及交_討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

3、開展平安憂患意識教育，加強法律意識護理操作中堅持做到“三查七對”。

4、完善護理風險預案

對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，以提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

六、臨床帶教

臨床帶教堅持護士長首日負責制，對于每一批新到科室的護生盡可能親自首日帶教。布置教學計劃及要求，做到心中有數(shù)，便于檢查及落實，作為臨床護理教學的主要管理者，必須擔負起培育下一代的重任，專心、努力履行好管理職能，把做好臨床護理教學工作擺在日常工作重要位置之一，培育出高水平、合格護理人才。

七、注意護士業(yè)務水平的提高培育護士科研意識

科室常常組織開展新業(yè)務、新技術的學習，拓寬知識面。在護士之間，樹立一種傳、幫、教的良好氛圍。加強晨會提問，訓練三基基本功，鞏固基礎知識。實行多種途徑加強學習，如參加自考教育，函授學習，訂閱報刊雜志等。學以致用，把所學的技術和方法應用于臨床護理，探究新的服務內容，提高業(yè)務水平。?

以上是我的競聘思路，希望能得到院黨委和護理部、科室主任等各位領導的幫助、指導。我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得更大的雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。不管今日競聘成功與否，我都會腳踏實地的干好護理工作。和我的姐妹們一起，用我們的實際行動創(chuàng)建醫(yī)院優(yōu)質服務的品牌。

感謝大家!

優(yōu)秀護士長競聘演講精選范文

篇二：醫(yī)院護士長競聘演講醫(yī)院護士長競聘演講范例尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

下午好!我今日競聘的崗位是醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長一職。首先非常感謝大家給我的這次機會，我會好好把握、好好珍惜。

工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?樂觀參加醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素養(yǎng)也得到了提高，具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力。在院黨委,外系支部的幫助關懷下,我由一個害羞,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興盛的時候我為它高興,衰退的時候我難過.目前外科精神渙散，護士付出得不到回報，工作樂觀性不高，但依然能履行各班職責，我希望轉變這種現(xiàn)狀，通過努力制造一個樂觀，進取團結和諧的大家庭，我想是黨考驗我的時候了,我應該站出來,說我能行.

假如我當選，我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、

醫(yī)護、及護患間的沖突以謙虛、謹慎和樂觀工作的態(tài)度對待領導以和諧相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、關愛、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和制造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是專心去做每一件事,專心去感受每一人,別計較得失.

假如我當選，我將做好以下幾方面的工作：

1、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范平安隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，準時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。[本5，增收節(jié)支,制造科室效益的同季節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)進展的道路。(1)掌握藥比,(2)增加純收入.(3)嚴格管理科室各種儀器,專人管理.(4)專人把好領用耗材,結帳關

2、科室做到年有目標，月有計劃。激勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務學習和閱歷溝通，隨著科室腔鏡進展,護理不到位的情況下加強學習,可外出學習,或通過網(wǎng)絡等學習術后護理,病情評估,措施實施.

3、在外科科主任業(yè)務指導下，根據(jù)護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施詳細工作，專心履行護士長職責和義務。堅持以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質、便捷、高效、文明服務的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。

4、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參加管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,為科室制造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術延長保證手術醫(yī)生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關心.(4)每月一次工會活動,勞役結合.(5)開展批判與自我批判，不讓沖突過夜。

5、不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，準時實行整改措施。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。

有一句話很經(jīng)典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了.

醫(yī)院護士長競聘演講稿范文

尊敬的各位、評委，各位同事：

下午好!

感謝給我這次公平競爭的機會。我也誠心希望能為我的醫(yī)院增添一份顏色，一展的理想和抱負。

我叫xx,歲，放療科病室主管護師，中共預備黨員，大學本科畢業(yè)，學士學位，畢業(yè)于大學醫(yī)學院，年9月，就讀于大學護理學院護理生課程班。

曾發(fā)表論文3篇，已在省級，級專業(yè)雜志中刊登。

我性格開朗，隨和，上進心強，我的愛好是讀書，交友，參加集體活動，也喜歡計算機，年6月，18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的幻想，由學校分配來到本院，至今13年，期間我從未間斷過業(yè)余學習，從中專生學到了護理生，在臨床中我用理論實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也了我的服務理念和對專業(yè)的愛好。

13年來，我一直服務于臨床一線，從事中醫(yī)科，內科，放療科護理工作，能各科護理常規(guī)和護理技術操作，學會了各科的治療和護理，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，按摩足三里半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷，內關治療肺癌放療后引起的惡心，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等在工作中我，不斤斤計較個人得失，服務優(yōu)良，團結協(xié)作精神強，曾擔任主班，護士工作，護士長的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工謀劃策，疑難，重癥患者監(jiān)護，主管實習生帶教，，也培育了能力，人際溝通能力，能和醫(yī)護，護護，護患之間的關系。年曾護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作。

年，我來到放療科11病室，里我學到了放療科護理常規(guī)及放療知識，開闊了的視野，也感受到我的病人里除了病痛的熬煎還忍受著另類的苦——放療副作用和并發(fā)癥。例如鼻咽癌患者就常常疲乏對我說：“哎，不想治療了，太痛苦了!”，我一次又一次的激勵：“這是鼻咽癌最好的治療方法，你要!別放棄希望!”，我的心常常被牽動，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思考著，嘗試著為做點……33床李老向我訴苦：“口干啊!晚上要起來幾次喝水!”，我嘗試晚上用生理鹽水掩蓋其口鼻，幾天后，老人對我說：“好!好!還有化痰的作用!”為此，他特意寫下了一封感謝信。

在放療科臨床護理中，我一點一滴的積累閱歷，我希望能盡我的力氣的為病友服務，我一直牢記：減輕痛苦，康復是護士的職責。

我愛的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值。

今年6月，xx恐嚇著人類，北京等地告急，醫(yī)務人員成批倒下，我懷著愛國之心，報名參戰(zhàn)，聽從安排，湖南省地方支援北京梯隊隊員，sars狼狽的走了，為防其卷土重來，10月1日開頭打起預防戰(zhàn)，我又醫(yī)院批預備隊隊員。

一份耕耘，一份收獲我的工作了病友，陪人，同事實習同學的贊賞和認可。年，年被評為優(yōu)秀護士，年被評為優(yōu)秀帶教老師，年，年被評為院先進工，年，1995年被評為工會分子，年上交退回紅包200元，收到感謝信很多，在院訊中多次表揚。

榮譽屬于，將來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。參加這次竟聘，我愿在求真務實中熟悉，在改革競爭中自我。

護士長的工作看似平凡，但卻。主要體現(xiàn)在幾：

1醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要聽從護理部的。又要承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作，并帶領下屬護理人員護理任務。

2信息管理者，承上啟下，既要的傳達醫(yī)院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，匯報，便于工作的。

3科室，醫(yī)護，護患，護護之間關系的者，在能力范圍內解決沖突和糾紛。

人人們說管理是門藝術，13年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范。

來到放療科11病室，主任，護士長以身作則，要求，寬容和民主，為了信任，團結向上的。3年，我已和科室的融洽相處，能的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!也感謝對我多年的培育。，我競聘放療11病室的護士長，，我信任在護理部的，在主任和老護士長的支持和下，我定能擔當此任。我競聘，我嚴以律己，寬以待人，要求，公平處事。

醫(yī)院護士長競聘演講稿

各位領導，評委：

大家下午好!

這天，出于個人理想的追求，出于對中醫(yī)院的深厚感情，我來到了競聘現(xiàn)場，我競聘的崗位是被服供給中心護士長一職。感謝領導給我這次展現(xiàn)的機會。

本人，木木木，19**年誕生，本科學歷，主管護師，曾任護士長一職。XX年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學校。自參加工作至20XX年，一向在中醫(yī)*院從事臨床護理工作。20XX年在本院招標籌資辦。經(jīng)過多年護理工作的熬煉，自己各方面素養(yǎng)得以提高。20XX年至20XX年，連續(xù)四年被評為先進及優(yōu)秀，期間榮任護士長。發(fā)表國家級論文2篇，科研成果1項。20XX年度在本院評為優(yōu)秀。

榮譽只代表過去，將來還需要開創(chuàng)?！叭貉愀唢w，頭雁領”。護士長并不是很多人認為的單一的管家婆，她需要才智和謀略的結合才能完全勝任。工作中，不但要為院領導當好參謀，為護理工們當好主管，還要為臨床一線做好后盾。

我院的被服中心，各種設備已趨于完善，但工作人員中，文化素養(yǎng)、閱歷、潛力和體力方面都存在著差異。假如我能競聘成功，我將會從以下幾點做起：

第一，被服中心是負責全院各種被服和工作人員工作服清潔、消毒、洗滌的部門。工作中務必重視洗滌質量，滿足院感要求，杜絕院內交叉感染的發(fā)生。對回收的各類衣物做到先分類，再浸泡、清洗、消毒、清潔、滅菌，最后到保管發(fā)放，整個滅菌環(huán)節(jié)缺一不行，以保證各類物品的洗滌質量，對全部物品做到一用一潔。

俗話說，佛靠金裝，人靠衣裝，只有全部的衣物都干凈整潔了，才凸顯醫(yī)院的完善。營造醫(yī)院溫馨融洽、專心向上、團結互助的環(huán)境，更好的樹立我們中醫(yī)醫(yī)院的良好形象。

第二，人員安排上，做到適材適所。冰心老人說過：沒有一朵花是不美麗的……所以，針對被服中心人員在年齡、文化素養(yǎng)、潛力和閱歷方面存在的不同和差異，公正、科學、合理的安排工作。做到人得其事，事得其人，人盡其才，事盡其功，各盡所能。讓每個人在實際工作中都能發(fā)揮自己的潛力，展現(xiàn)自己最好的一面。

第三，根據(jù)醫(yī)院的進展戰(zhàn)略，不斷提升，不斷完善本部門工作。包括：1、準時分析臨床科室對本部門的需求信息，不斷滿足需要2、分析每個工作崗位中可能出現(xiàn)的困難和問題，準時調整和改善，保證各項工作順利、準時完成3、杜絕一切隱患，保證消防平安4、做好各種機器的保養(yǎng)和維修5、督促員工按要求折疊，準時縫補，并對洗滌質量進行監(jiān)控，送出的被服做到零退回。6、做好統(tǒng)籌安排，注意工作細節(jié)，對工作計劃有預見性和決定力。

第四，做好承上啟下，橋梁的作用。正確準時的傳達醫(yī)院及相關科室精神，收集有用的反饋意見，準時匯報，誠懇傾聽科室人員的意見和推舉，做到多溝通，多商量，多協(xié)作，為臨床一線科室工作做到全方位細致化服務。

做最好的自己是我的人生追求。各位領導、評委，誠心期望給我一次機會，給我一個舞臺，給我一分支持，給我一分激勵，給我一個展現(xiàn)自己的機會。

最后不管這天競聘的結果是什么，我都會一如既往的和大家一齊奉獻自己最大的潛力，為我院建立江北一流中醫(yī)醫(yī)院，奉獻自己的能量和熱忱!

祝大家：工作順利，萬事如意!

感謝!

篇三：醫(yī)院護士長演講競聘我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，xx文化。

xx年我從xxxx學校畢業(yè)后就被分配到醫(yī)院護士長競聘演講范文，至今已在一線護理崗位上工作了x年。

xx年，我到xx進修，通過x個月的專心學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素養(yǎng)，醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作。

參加工作x年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦慮，也為醫(yī)院今日的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美妙的明天布滿期待和向往。

x年的一線工作閱歷，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的閱歷，總結了一些護理管理的體會，

假如能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我信任我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的進展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一、把護理平安放在工作的首位，防范和削減護理差錯。

我認為應從三方面抓好護理平安，一是抓好對患者病情的把握。

只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果二是抓好對病情的觀察。

指導和要求護士專心細致觀察患者的病情變化，準時實行相應的干預措施三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，準時發(fā)現(xiàn)平安隱患，實行有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者平安。

二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素養(yǎng)的護理隊伍。

護理人員的素養(yǎng)是決定護理質量凹凸的關鍵。

為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷護士長競聘上崗演講稿范文提高全病房護理人員的整體素養(yǎng)。

定期組織護士學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平，提高護理質量，做到護理工作程序化，技術操作標準化，

以削減護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急搶救理的質量，適應現(xiàn)代進展的需要。

三、加強溝通，增進協(xié)調，營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。

護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。

因此，在護患關系中起著不行替代的作用。

我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的沖突以謙虛、謹慎和樂觀完成工作的態(tài)度對待領導以和諧相處、取長補短的態(tài)度處理科室間的關系以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。

我知道，只有關心、關愛、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和制造性。

也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，準時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和療養(yǎng)條件更適合病人的需求其次護士長崗位競聘演講稿，搞好與各位醫(yī)生的關系，理解、協(xié)作他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。

第三，專心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到敬重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通溝通順暢。

第四，講究溝通方法，化解護患沖突。

我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的詳細問題，理解護士因工作疲憊產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士制造和諧輕松的環(huán)境。

對護士既嚴格要求，又同她們加強感情溝通，結成知心伴侶，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培育大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

四、創(chuàng)立溫馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫(yī)院。

健康教育是人性化護理管理的重要內容。

把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。

護士的角色不僅是照料者和管理者，更重要的是教育者。

溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應。

對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格力氣而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。

同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展醫(yī)院產(chǎn)科護士長崗位競聘稿形式多樣化的健康教育活動，

努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念。

五、以身作則，領先垂范，增強凝聚力。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”。

可以說，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。

因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力、人際關系等方面，成為護士們的.楷模。

在詳細工作中，做到言行全都，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。

在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房管理的主人。

此外，大膽地讓護士開展工作，發(fā)表意見，在出現(xiàn)一些問題時，主動承擔工作中的責任。

六、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。

眾所周知，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。

若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。

由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識，并結合詳細案例進行講座，做到警鐘長鳴。

使護士在護理工作中，擅長洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為，以法服務病人，以法保護自己，防患于未然。

假如我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，制造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、平安、快樂的工作環(huán)境，制造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

假如我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質的護理服務，樂觀呼吸科副護士長競聘演講稿協(xié)作護士長開展工作，為護理質量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美妙的明天貢獻我的全部力氣。

篇四：護士長競聘演講講真話講實話心里就會踏實。

在演講臺上，一定要講真話實話，平時對這個職位是怎么思考的，對這個工作是怎么設想的，就怎么說。那種在網(wǎng)絡上搜尋的，或是別人的代刀之作的官話套話，對你自己也不適合，講起來就不自然，心里難免緊張。尤其是要求脫稿演講的時候，就會真實的再現(xiàn)，你的所思所想，評委就會真切的體察你的動機與目的。

還有一種，平時在工作中假公濟私，言行不一的人演講起來也會不自然。評委也不會給予較高的分值。

對講稿要反復修改。

假如對這個工作有較好打算的選手，最好是反復修改講稿，做到爛熟于胸，先是在自己的家里，熟人面前，先試講一番，看哪些語言需要修改，哪些段落需要調整，直到任何人都能聽懂抓住你的主要觀點。小范圍試講成功后，對自己的信心是個極大的提高，對自己的講稿也會由是不熟到嫻熟。

熟悉演講場景做到臨而不亂。

假如有條件，先到演講的地方，做一個實地的考察，場景是怎樣設置的，主席臺與演講者的位置是怎樣安排的，爭取熟悉到，從哪里進，哪里出，演講的手勢，演講的話筒的位置擺放，以及臨場道具的使用，都應做到心中有數(shù)。

找準熟悉的面孔給自己以信心。

把握一些適當?shù)难葜v技巧。

利用盲視，既可達到與觀從溝通的效果，也會對緊張感的消除有相當?shù)膸椭?。所謂盲視，就是固定一個熟悉的面孔，然后用余光象盲人一樣看到整個會場，在觀眾席上，大家以為在注視自己，達到與觀眾溝通的境地，而事實上，只有你自己才知道這是一種方法，是一種減輕壓力的方法。另外，上場前做做深呼吸也會有助于壓力的減輕。

護士長職位競聘演講稿范文

尊敬的各位領導、評委、同仁：

大家下午好!

我，xxx，xx歲，本科學歷，XXX年參加工作，20xx年參加副護士長競聘上崗，先后在心內科、神經(jīng)內科、五官科、血液內科等多個科室輪轉。自20xx年至今在腎病風濕免疫科擔任副護士長一職。2021年和全體醫(yī)護人員共同努力通過省廳關于腹膜透析室的驗收，受到省級專家的好評。20xx到xx醫(yī)院進修學習，返院后協(xié)作科主任樂觀開展床旁血液凈化技術，我科無肝素床旁血液濾過、血液透析濾過及血漿置換技術已經(jīng)非常成熟。2021年1月與消化科和兒科合作，首次開展了膽紅素吸附技術和兒童床旁血液濾過技術。工作中我勤于學習，擅長總結，先后在《護理管理雜志》、《中國護理管理》雜志、《解放軍護理雜志》、《護理討論》等知名護理雜志發(fā)表論文7篇。

我今日要競聘的崗位是護士長一職，護士長是醫(yī)院護理管理系統(tǒng)中最基層的管理者，其工作范圍涉及面廣，責任重大。既要帶領本病區(qū)護理人員，同心協(xié)力的完成臨床護理工作，又要承擔護理行政管理職責，協(xié)助科主任做好科室工作。一個好的護士長除了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預防問題之外，更重要的是對護士的優(yōu)點要懂得激發(fā)和應用。護理管理工作就仿佛是讓天使自動翩翩起舞的樂章，給她們制造寬松、愉快、和諧的氛圍?？茖W的管理是門藝術，欣賞她的就是天使和每一個經(jīng)過天使身邊的人。

優(yōu)質護理是護理工作模式及管理模式的改進，當全國護理改革的號角吹響，優(yōu)質護理服務之花在我院遍地開放，護理的春天來了?；锸晨瓶朔щy為病人送餐到病區(qū)養(yǎng)分科樂觀開展養(yǎng)分膳食治療后勤科2345做到隨叫隨到檢驗科派出人員二次收化驗標本藥劑科送藥到科室，不遠的將來中心靜脈配制中心的投入使用將會為臨床提供更高效的服務護士也開頭學會仔細的觀察患者和判定患者的病情，重新做回了醫(yī)生的哨兵。泰戈爾說：天空中沒有鳥的痕跡，但是鳥曾經(jīng)飛過。就像我們所做的，或許微不足道，沒有太深的痕跡，可是我們都看到春意正在一點點綻放在醫(yī)院的每一個角落。

回首6年來的副護士長工作，我愧疚，我的護士姐妹在下了班，由于搶救病人需要床旁透析常常得加班至深夜，有時候甚至還要連上24小時，而由于工作的失誤或不完善，我還曾經(jīng)對他們發(fā)脾氣我愧疚，我們科室的獎金在全院始終處在下游水平，可是我的護士沒有1個人去找護理部、院領導申請調整科室，而我還曾經(jīng)由于個別護理人員的基本素養(yǎng)而埋怨過我愧疚，沒有給我的病人提供一流的服務，讓他們在自己最為無助的時候感受到白衣天使的平坦我愧疚，由于自己沒有主動將科室管理好，而讓我的科主任為一些小事及事物性工作操勞，讓科主任不能將主要精力放在業(yè)務進展及醫(yī)生護士的培育，病人的有效治療、科室的業(yè)務拓展上!

我感謝醫(yī)院給我這個機會，讓我重新站在這里，接受大家的考評，也接受自己對自己的檢閱，專心反思自己在這個崗位上的職責履行情況我感謝各個曾經(jīng)和我們協(xié)作的科室和個人，沒有你們的支持、協(xié)作，我們的腹膜透析、血液透析以及床旁血液凈化技術將無從開展，在此，我謹代表科室感謝各位的傾情相助我感謝我的病人，感謝他們的信任、包涵、理解和認可感謝我的護士，感謝她們的付出，感謝他們的支持和協(xié)作感謝我的2位科主任，正是他們的培育、支持、關愛和對我不足的包涵，才讓我一步步走到今日感謝護理部，對我不斷的指導、教誨和培育感謝院領導給我們搭建展現(xiàn)自己的平臺。

我科的腹膜透析工作和床旁血液凈化技術在全市都是首家開展，但現(xiàn)在卻都有被趕超的趨勢，我們的長期中心靜脈導管置管技術和腎臟穿刺病理檢查技術仍未能全面開展，而現(xiàn)在終末期腎臟病卻以極高的發(fā)病率在逐年遞增。如今，全省的風濕免疫專業(yè)如雨后春筍般快速成長，我們的風濕免疫科還是一個年輕的科室，需要大家的支持和幫助。面臨國家對終末期腎臟病的優(yōu)待政策，我們科室的進展還有極大的空間，我堅信在不遠的將來，我們將會為更多的病人服務，我們只需現(xiàn)在厲兵秣馬，做好一切的打算。

假如我今日競聘成功，我將努力做到，將來面對我的病人、我的護士、我的科室、我的醫(yī)院，能夠不感到愧疚。

站在這個舞臺，我沒有豪言壯語，我只想用我6年副護士長工作的反思來證明自己，告知大家，我熟悉這個崗位，我知道我要怎樣才能做到最好我還知道我的能力勝任這個崗位我更知道我喜歡這個崗位。由于再沒有任何一個職業(yè)像護士長這個職業(yè)熬煉人，這是任何職業(yè)也無法得到的能力熬煉，擅長與不同人溝通、給予不同人于關懷和幫助、具有利落敏銳的處理問題的能力、接待協(xié)調任何事物及人的圓滿、豐富專業(yè)的健康指導知識及能力!由于我想成為這樣的護士長，所以我來了，我做好了一切的打算。美國著名管理大師邁克爾波特曾說：一個管理者的能力表現(xiàn)并不在于指揮別人，而是在指揮自己跳出最美的舞蹈。給我一次機會，我會指揮自己跳出最美的舞蹈，所以我來了

修養(yǎng)的花兒在寂靜中開過去了，成功的果子便要在光明里結實!

感謝大家!

篇五：護士長競聘演講護士長競聘演講-演講發(fā)言

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

我叫XX，是急診科的一名護士，

今日，我懷著激動而忐忑的心情站在這個光榮的演講臺上，參加護士長這個職務的競選。護士長執(zhí)行公平，公正，公開地競爭上崗，這是我院深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設的有益嘗試。感謝院黨委給予我們施展才華的機會。我愿在這次競選活動中接受組織的考驗和挑選，把這次挑戰(zhàn)當做我人生旅程中一個進步的階梯。

我于2021年走上護理工作崗位，在急診科勤勤懇懇工作，一干就是7個年頭。在這7年中，我從一個懵懂無知的護士成長為急診科的一名優(yōu)秀的護理骨干，其間離不開科主任、護士長的幫助和教育，也離不開護理姐妹們的關心與支持。急診科是醫(yī)院的前沿陣地。門診輸液病人多，急診病人病情急，重，病人的法律意識普遍增強。這使我深深的感受到護理人員要有很高的綜合素養(yǎng)。本著“一切以病人為中心，展現(xiàn)中醫(yī)人的優(yōu)良風貌”為宗旨，我苦練內功，樂觀學習業(yè)務知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，常常被患兒家長點名打針，并嫻熟把握了急診急救技術，參加科室的重大搶救工作，并能隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調科室的繁瑣事物，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收獲。在2021年院團委舉辦的醫(yī)院管理年知識競賽中榮獲第一，年度考核多次被評為優(yōu)秀，并被評為2021—2021年度“十佳護士”光榮稱號。這些成果將不斷鞭策我在護理工作的大路上走穩(wěn)走好每一步，并努力向更高臺階邁進。

我知道護士長工作十分重要。她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執(zhí)行者，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。以優(yōu)質的服務贏得廣闊患者的滿意。我也深知護士長工作十分辛苦，

演講發(fā)言她們像蠟一樣燃燒自己，照亮別人。像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時刻影響著我，也促使我努力向她們學習，向她們靠攏。參加這次競聘，我愿在求真務實中熟悉自己，在樂觀進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。

假如我競聘成功，我將從以下幾方面開展工作：

1.專心履行工作職責。在院黨委的正確領導和護理部的指導下，樂觀協(xié)作科主任搞好科室的管理工作，當好科主任的得力助手，使科室的工作有條不紊的進行。團結全體護理人員，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢和團結協(xié)作的.力氣，樹立以患者為中心，急患者之所急，想患者之所想，營造整潔、美觀、舒適、和諧的就醫(yī)環(huán)境。讓患者感受到溫馨和熱忱。充共享受到真誠、優(yōu)質的醫(yī)療服務。

2.注意學習，強化責任。以自己勤思敏學的行動帶動科室團隊學習，并客觀評價和充分發(fā)掘每位護士的工作潛能，發(fā)揮她們各自的比較優(yōu)勢，使她們懷著愉悅的心情投入工作。督促核心制度的落實，組織全科護士開展相關法律法規(guī)的學習，加強醫(yī)護協(xié)作，樂觀主動的處理好醫(yī)護關系、醫(yī)患關系，推行規(guī)范化工作，精細化服務的理念，用熱忱、真誠、周到的服務關愛患者、關心患者、感染患者，溝通、化解醫(yī)患沖突，切實防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生。讓患者感受到舒心和安心。讓同志歡心、順心、讓領導放心、省心。

3.增收節(jié)支，樂觀創(chuàng)新。從我做起，視院如家，以院為家，以實際行動感染和帶動全科醫(yī)護人員增強增收節(jié)支意識，并正確引導病人養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習慣。杜絕超支浪費。樂觀探究服務理念的新思路，在服務措施上要與時俱進。為患者提供“賓館式”的醫(yī)療服務，不但要讓患者得到最優(yōu)質的護理，還要讓患者從護士的外貌體態(tài)，言談舉止和醫(yī)院的整體形象上感覺醫(yī)院如家，提升醫(yī)院的整體綜合形象。

綜上所訴，假如我這次競聘成功，我會把對護理事業(yè)的熱忱、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。假如沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士。我將一如既往、腳踏實地的工作。黃石中醫(yī)院在院黨委的正確領導下，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃進展！我誠心的希望能在我院進展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱！我信任：有志者，事竟成！

各位領導，各位同仁，讓我們攜起手來，共創(chuàng)黃石中醫(yī)院的美妙明天！

感謝大家！

篇六：護士長競聘演講為進一步深化醫(yī)院干部人事制度改革，選拔、培育高素養(yǎng)護理管理人才，一院出臺了“關于部分臨床科室護士長競爭上崗的方法”，對部分護士長崗位執(zhí)行競聘上崗。3月17日下午，心內科副護士長（主持工作）職務競聘演講大會在門診六樓大會議室進行，來自臨床護理崗位的17位同志參加了競聘演講。

本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，醫(yī)院對2021年心內科副護士長職務（主持工作）競聘工作進行了周密部署，要求競聘人員年齡必須在38歲以下，擔任副護士長、科室護理負責人或在創(chuàng)建等級醫(yī)院期間擔任責任組長3個月以上，具有護理專科以上文化程度和護師以上專業(yè)技術職務的醫(yī)院注冊護士等，并在網(wǎng)上進行公開報名。此次競聘演講會上，17位競聘者分別從護理管理理念、專業(yè)知識、護患溝通以及今后的工作重點等多方面進行全方位的闡述。評委根據(jù)演講者的表現(xiàn)，從精神面貌、演講內容、創(chuàng)新能力及語言表達能力等綜合素養(yǎng)方面對其進行客觀、公正的評價，現(xiàn)場打分。根據(jù)測評結果，擇優(yōu)選拔出兩位同志，分別聘任為心內科一病區(qū)、二病區(qū)副護士長（主持工作）職務。

廣闊參加競聘者紛紛表示，此次崗位競聘，既熬煉了自己，又很好地展現(xiàn)了護理人員的風采，進一步增強一院護士參加競爭的意識，為提高護理管理隊伍的整體素養(yǎng)，推動醫(yī)院護理事業(yè)的進展起到了樂觀作用。

去年也是站在這個講臺，我很自豪的表述了我作為白衣天使的驕傲，今日同樣還是這個講臺，主題卻是“假如我是一個病人”，？！而慚愧的是，當我看到這八個字時，我是困惑的，我似乎還真的`沒有想過假如自己是一個病人最需要的什么？其實就在上個月，我還真得了一場不大不小的病。記得那天感到非常胸悶，心悸，所以到就到心電圖室拉了張心電圖，而心電圖提示是異常的，也就是說我的心臟出故障了，雖然我作為一個專業(yè)護理人員已有9年，也知道那其實并不是一個特殊大的問題，可我還是忍不住緊張和莫名其妙的擔心，我把我的心電圖單拿給我們科室的舒小東醫(yī)生，而舒醫(yī)生也許看出了我的擔心，他一再的勸慰我說：“別緊張，別緊張，小問題嘛”接著是我們的護士長艾早蓮連忙把我們心內科的權威陳海生主任從四樓請下來，還有我們科的梁主任和全部的同事們，都圍在我四周，勸慰我，激勵我！其實他們的這種關心，勸慰的話語，我一點都不陌生，在病房里我，常?？傻谝淮巫鰹椴∪说慕巧ジ惺苓@些，除了讓我感到平坦之外，也讓我真正的了解到醫(yī)者父母心這句話的含義，在這里請，也借這個機會，對在我生病期間給予我?guī)椭?，激勵，關心的同事們和領導表示我最真誠的感謝1還有我做為一個曾經(jīng)的病人最想說的一句話是：假如我是病人，我將不在害怕，由于這里有你們：“

我曾經(jīng)想：”疾病有千萬種，而每個患者都有著自己的個性和性格，而不同的患者，所需要的肯定就會有所不同呢？那到底是什么呢！于是為了能有真實的素材，我給我的每個親朋好友發(fā)了同一個短信，內容是：“假如你生病了，或者是你曾經(jīng)生過病，請告知我你到醫(yī)院想得到怎樣的服務或者是你對醫(yī)院的服務覺得需要改善的地方。由于怕他們沒空給我回，我在短信的最后注明，近期內急需要完成這樣一篇稿子，各路英雄請務必將真實想法短信告之。急！很快，我陸間續(xù)續(xù)收到了來自四面八方的回復，有這些有意思的是他們大多數(shù)人并沒有直接回答他們自身的真實想法，而是教我怎樣去寫這樣一篇演講稿！

由于并沒有達到我所預期所需要的真實想法，我只能一笑置之，就拋之腦后了?？僧斘以谛菁倨陂g，一個人無聊的躺在床上無所事事的時候，翻著他們發(fā)給我的信息，翻著翻著，看著他們寫的，一種難以言壯的情緒在心里翻滾著，這些伴侶大多數(shù)常年都是在外面，一年都難見上幾面，平時更是疏于聯(lián)系，卻由于我的一個急需，都不約而同的為我找范文和有著此類題材文章的網(wǎng)站。甚至，我后面才知道，有人把很多范文一篇篇幫我找出來，作成壓縮文件發(fā)到我的電子郵箱里。我想，我已經(jīng)知道怎樣去做，是他們告知我，什么是己所欲，施于人：己所不欲，勿施于人：還有一個簡潔而深刻的道理，那就是人際關系用高等數(shù)并不容易進展，那我們何不用最簡潔的公式去算算看呢，看看是不是會等于1。而這個最簡潔的公式就是誠心二字。

誠心，將它展開，就是以誠對誠，以心換心，應該就是要我們以一種換位的方式和態(tài)度去工作，去學習，甚至做每一件事情！所謂贈人玫瑰，手有余香。有伴侶也許會對我的說法嗤之以鼻，覺得我在唱高調，裝高尚，其實不然。我曾經(jīng)遇到過這樣有這樣一位老人，他已經(jīng)有70歲的高齡了了，我曾經(jīng)在幫他靜脈穿刺時，由于沒有一針見血，讓我有點緊張，還沒等我說對不起時，這位老人說：”沒關系，你扎就是，老人家的皮厚，不怕痛“我被老人家風趣話逗樂了，自然也就不緊張了，第2次很順利的就穿刺成功了，他還告知我說”我有一個孫女，也學護士呢，她假如多遇到一些我這樣皮厚的人就好了'。于是從這以后，有空我就陪這個老人家談天，。而老人家呢也很快樂多了個人陪他嘮嗑，您瞧！在這種其樂融融的氛圍中，大家都愉快著，何樂而不為呢！這位豁達睿智而并沒有多少文化的老人的做法是不是值得我們反思！其實原來很多事情的答案都在自己身上，我們只要站在自己以外的視線，就很容易發(fā)現(xiàn)。就象這個例子里的那位老人假如是由于我沒有一針見血而責備我，我會由于心理有負擔而加大了第二針穿刺不成功的可能性。這樣看來，換位思考它本身就是一種雙贏，不是嗎？！

說到這，還有一件不得不提的，讓自己非常觸動的事情，記得有一個中班，非常忙，一時間，鈴聲是此起彼伏，跑的我暈頭轉向，我記得那是一發(fā)熱的患者，他第一次按鈴，他不高興的告知我說手很痛，怎么辦？我看了下，回血很好，那我就幫他給滴速調慢了。第二次按鈴，觀察他的表情是非常不高興了，告知我還是很痛，怎么辦，我就說，那我?guī)湍愦蜻^一針吧可能會好些（其實我心里很煩他）他同意后，我就幫他重新打了，之后，又忙自己的去了。第三次他按鈴，他對我說，速度太慢了，叫我?guī)退晕⒎趴煲稽c，雖然我心里煩的要命，想這人的事怎么這么多，也不看看什么時候，但還是抱著一種以和為貴的態(tài)度，幫他把滴速稍微調快了點。第四次，當我觀察他的床號再一次出現(xiàn)的時候，我有點忍無可忍，無需再忍的情緒，我邊走邊想，呆會一定得想方法教訓教訓他，太不把我的勞動當回事了，結果我走到他床邊時，他說，姑娘，感謝你，中午一個人，跑來跑去，真辛苦，剛剛不好意思真是麻煩了，來，吃些水果吧，那一刻，我真是慚愧的無地自容。所以說，假如你想報復一個人，最好的工具就是寬容，你瞧，這位患者，就用他的這種寬容很好的報復了一下我。也讓我在以后的工作里盡量作到以誠對誠，以心對心，我信任那樣的話，身邊真的會少很多的爭吵和計較和嫉妒，而多出的則是，真誠，理解，幫助！

人與人之間的交往，應該是有著一個公平的前提，而當我們的角色是一個醫(yī)者去面對患者時，我們有可能遇到無理取鬧的人，有可能委屈，有可能不服，但是請不要忘記，我們面對的是生理，心理都不健全的人，就向母親面對孩子，老師面對著學生一樣。就象這個“人”字，每個人都有它上坡的時候有，就象這左邊的一撇，而也會有它下坡的時候，就象這右邊的一捺，假如大家相互不接受的話，就達不到和諧，那也就不能稱之為人。！所以說不管您現(xiàn)在處于什么角色，請您做到以誠對誠，以心換心！正所謂，由于不知道哪天，您就成了那個需要幫助的人哦！

所謂一朝為病更知難，那么他日還我強健體，再度懸壺百姓間。說的好象有點大了哦，那在這之前呢，請允許我?guī)д叽蠹乙黄饋碛淇斓淖鲆淮螕Q位的體驗，看看假如我們是這樣一個患者，會希望些什么，也許就會知道以后要怎么做了！

假如我是一個危重的急需要搶救的病人，我希望看到一群訓練有素的醫(yī)務人員，幫我打開生命的綠色通道，那樣我將和我的家人永久感激你們；

假如我是一個年老的患者，我希望一踏進醫(yī)院的門，就能觀察帶著笑臉的醫(yī)務人員，我更希望有一個對我微笑的導診護士主動攙扶我，然后根據(jù)我的敘述，把我?guī)У轿乙サ膶？漆t(yī)生面前；

假如我是一個待產(chǎn)的孕婦，我希望在一個溫度合適的屋子里，有我的家人，還有助產(chǎn)師們圍著我，用平坦的笑容和我一起等待著與寶寶的共同約會

假如我是一個年幼的患者，我希望那漂亮的護士阿姨，能象媽媽一樣抱抱我，并且還要夸獎我是個勇敢的小騎兵，那樣打針針的時候，我才能忍住不哭哦！

假如我是一個傳染病患者，我希望你們能保護我的隱私，還有請你們不要離我太遠，不要卑視我，我很孤獨，假如可以的話，也陪我說說話。好嗎？

假如我是一個病入膏肓的患者，請在最后的日子里，不要放棄我，也請原諒我莫名其妙的謾罵，我本無意，請在最后的時間里，幫我梳頭，擦凈我的身體，讓我在布滿音樂的道路中干干凈凈的離開！

假如我的這些假如都得以實現(xiàn)，我將終生牢記這個醫(yī)院，我將把我最深的謝意，和最大的敬重留在這里，我還要告知人們，在這里，我見到了上帝留在人間的ANGJY，她們真的能給人帶來幸福，帶來健康。

篇七：護士長競聘演講尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先非常感謝各位領導給我這次展現(xiàn)自我的機會，今日我競聘的職位是普外2區(qū)護士長。能站在這個平臺上，我的心情非常激動，由于這是對我近年來工作態(tài)度與工作成果的充分肯定！對我而言，這不僅僅是一次競聘，更是一次檢驗，熬煉自己的機會。通過這次競聘，充分施展個人才能，更好的為護理事業(yè)服務，同時也給了我一次和大家一起溝通學習的機會。

一、個人基本情況

我叫，現(xiàn)年歲，本科文化，年于醫(yī)學院護士學校中專畢業(yè)，年畢業(yè)于藥學院業(yè)余本科。年進入醫(yī)院擔任護士工作，多年來我先后擔任過等職務，現(xiàn)在的崗位是手術室護士。轉眼間已經(jīng)在護士的崗位上走過了個念頭，我抱著服務病患的理念，扎扎實實的做好自己的本職工作，并在20xx年被評為年度優(yōu)秀護士，我還利用業(yè)余時間樂觀參加單位組織的娛樂競賽活動，因自己能歌善舞的才能常常獲獎。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作閱歷日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素養(yǎng)和一定的護理閱歷，我覺得自己有信心也有能力擔任普外2區(qū)護士長，并且能做好應該履行的職責。

二、個人的優(yōu)劣勢

（一）我具備務實的工作作風和踏實的工作態(tài)度。參加工作年來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，總把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘。工作的歷練，組織的培育，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。我一直以做一名病患滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務的本領。

（二）多年的工作閱歷讓我具備了較高的護理工作水平。作為一名護士，我非常熱愛這一神圣的職業(yè)，這些年的工作中，我時時體驗著它給我?guī)淼目鞓?。在緊張有序的工作里我不斷成長，通過學習先進護士，總結自己的教訓，我逐漸把握了專業(yè)的護理操作技術，積累了豐富的閱歷，這些閱歷將成為我日后開展工作的有力支撐。

（三）我具有優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調能力。護理工作是服務性質的工作，在實際工作中，我堅持做到了讓患者舒心，讓家屬安心，竭力為患者提供更優(yōu)質的護理服務。多年的護理閱歷讓我能夠有效的與各種患者溝通，并且在處理緊急事件時能夠冷靜快速的作出反應，樂觀進行協(xié)調解決。

三、工作開展思路

（一）加強護理平安教育，提高監(jiān)管力度。平安是護理工作中的重要內涵，只有平安有效的護理，才能促進病人康復。我將利用晨會或平時的業(yè)余時間開展對護理相關平安法律法規(guī)的學習，反復強化護士的法律意識和平安護理意識，加強職業(yè)道德建設和責任心的培育。

（二）樹立以患者為中心的服務理念，變被動服務為主動服務。堅持定期召開例會，加強對自己和同事的服務理念培育，提高服務意識。樹立自己的護理服務責任心，通過做好小事細節(jié)來體現(xiàn)服務，努力在患者心中樹立良好的護士形象，為促進醫(yī)患關系和諧付出自己的努力。

（三）建立健全有關規(guī)章制度，明確崗位職責，并通過自我總結的方式，發(fā)現(xiàn)工作中需要改進的地方，相互學習溝通先進護理閱歷，逐步完善和探究外科護理工作的新思路、新方法，同時加強自身建設，努力學習，不斷提高自己的護理工作專業(yè)技術水平。

（四）加強溝通，增進協(xié)調，處理好各方面關系，為提高護理質量打下堅實基礎。作為護士長，我將做好各方面的溝通協(xié)調工作，盡力處理好各科室間、護士與病患間的沖突，以謙虛謹慎的工作態(tài)度對待領導；以樂觀和諧的態(tài)度對