解除勞動(dòng)合同協(xié)議證明書(shū)(模板)

編號(hào)： _____________解除勞動(dòng)合同證明書(shū)甲方：__________________________乙方：__________________________簽訂日期： _____年___ 月_____日名戶籍所在地現(xiàn)住址本單位丄作起止時(shí)間本單位工作年限工作崗位所解除勞 固定期限動(dòng)合同期 無(wú)固定期限限 完成工作任務(wù)期限解除勞動(dòng)合同原因

B別 身份證號(hào)省 市 縣區(qū) 街 號(hào)區(qū)市縣 街 號(hào)-年 月 日起至 年 月 日止計(jì) 年 個(gè)月年月 日起 年月 日止年月 日起年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止()雙方協(xié)商一致()勞動(dòng)者辭職()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益()用人單位原因致勞動(dòng)合同無(wú)效()用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，或者違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全()勞務(wù)派遣單位重新派遣時(shí)降低勞動(dòng)合冋約定條件()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件()勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度()勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害()勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提岀拒不改正()勞動(dòng)者原因致勞動(dòng)合同無(wú)效()勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任()勞動(dòng)者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作()勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任()訂立合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同()用人單位裁員()勞務(wù)派遣單位重新派遣時(shí)維持或者提咼勞動(dòng)合冋約疋條件， 勞動(dòng)者不同意解除勞動(dòng)合同時(shí)間 年 月 日支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況 個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計(jì)： 元繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào) 單位 個(gè)人用人單位（公章）經(jīng)辦人：年 月 日注：1、此證明由用人單位岀具，一式 ____________份。_________份交給勞動(dòng)者本人， ___________份裝入勞動(dòng)者本人檔案， ___