萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理HR文件表格匯編

78/78人員增補(bǔ)申請(qǐng)表CWBG-37-15.1№：申請(qǐng)部門/物業(yè)服務(wù)中心：申請(qǐng)時(shí)間：本部（處）定編人數(shù)人，在編人數(shù)人，缺人序號(hào)招聘部門崗位人數(shù)編制情況增補(bǔ)原因備注□增編□補(bǔ)員□增編□補(bǔ)員□增編□補(bǔ)員□增編□補(bǔ)員□增編□補(bǔ)員□增編□補(bǔ)員□增編□補(bǔ)員部門經(jīng)理/意見(jiàn)簽名/日期：行政人事部復(fù)核意見(jiàn)簽名/日期：總經(jīng)理（助理）審核意見(jiàn)簽名/日期：備注員工辦理離職申請(qǐng)手續(xù)單CWBG-37-15.19使用部門：№：姓名入職日期崗位申請(qǐng)辭職原因：勸退/解雇原因：申請(qǐng)人簽名/日期：被勸退/解雇者直接主管簽名/日期：直接主管準(zhǔn)簽/日期：簽準(zhǔn)部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理簽名/日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理簽名/日期：總經(jīng)理簽名/日期：總經(jīng)理簽名/日期：離職手續(xù)辦理由所在部門服務(wù)中心辦理部門工作項(xiàng)目/資料文件已交接清楚保安已辦清退房手續(xù)并交回應(yīng)交培訓(xùn)服/生活用品已還領(lǐng)（借）用的工程工具/桌柜鑰匙已還領(lǐng)（借）用的清潔工具/桌柜鑰匙部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理核準(zhǔn)直接主管簽名保安隊(duì)長(zhǎng)簽名工程助理簽名經(jīng)理助理簽名簽名：日期：已交回應(yīng)交勞保用品已交回應(yīng)交辦公用品/鑰匙/設(shè)備所在部門/服務(wù)中心財(cái)務(wù)欠款額其它損壞賠償及物品歸還經(jīng)理助理簽名經(jīng)理助理簽名財(cái)務(wù)簽名經(jīng)理助理簽名考勤出勤起止實(shí)際出勤遲到曠工事假病假大夜加班部門人事負(fù)責(zé)人簽名/日期由公司行政人事部辦理□已交回應(yīng)交工作制服□損壞賠償罰金審查合格□考勤記錄審查合格人事專管員簽名/日期：工資結(jié)算工資標(biāo)準(zhǔn)保證金加班應(yīng)補(bǔ)考勤應(yīng)扣工服應(yīng)扣欠款應(yīng)扣其它損壞應(yīng)扣實(shí)發(fā)工資行政人事部經(jīng)理核準(zhǔn)/日期：財(cái)務(wù)部經(jīng)理核準(zhǔn)/日期：工作交接表CWBG-37-15.17№：部門/服務(wù)中心移交人日期移交工作項(xiàng)目移交項(xiàng)目名稱數(shù)量接收人/日期備注填寫(xiě)說(shuō)明：1、本手續(xù)單適用于公司所有人員，離職人員獲所在部門/服務(wù)中心全部準(zhǔn)簽后，自帶本手續(xù)單到公司行政人事部繼續(xù)辦完手續(xù)，直至手續(xù)單所列事項(xiàng)辦理完結(jié)，方可離職；2、本工作交接表不夠填寫(xiě)請(qǐng)附頁(yè)；3、本手續(xù)一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份交財(cái)務(wù)，一份辭職者個(gè)人保存。招聘人員初試記錄表CWBG-37-15.3№：姓名學(xué)歷身高年齡應(yīng)聘崗位培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能素質(zhì)要求工資待遇要求家庭住址：聯(lián)系電話：儀容禮貌、精神態(tài)度、衣著極佳佳普通略差極差體格、健康極佳佳普通稍差極差領(lǐng)悟、反應(yīng)特強(qiáng)優(yōu)秀普通稍懂劣對(duì)其工作各方面及有關(guān)事項(xiàng)了解充分了解很了解尚了解部分了解極少了解所具經(jīng)歷與本公司之適合程度極適合適合尚適合未盡適合未能適合前來(lái)本公司服務(wù)之意志極堅(jiān)定堅(jiān)定普通猶豫極低總評(píng)總分：□擬予復(fù)試□待決□不予考慮面談人：日期：年月日招聘人員復(fù)試評(píng)價(jià)表CWBG-37-15.4№：姓名性別年齡家庭住址聯(lián)系電話應(yīng)聘崗位申聘部門評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)等級(jí)差較差一般較好好個(gè)人修養(yǎng)（形象）求職動(dòng)機(jī)語(yǔ)言表達(dá)能力應(yīng)變能力社會(huì)關(guān)系自我認(rèn)識(shí)能力性格體格、健康案例分析相關(guān)專業(yè)知識(shí)前來(lái)本公司服務(wù)之意志總體評(píng)價(jià)□建議錄用□待考慮□建議不予錄用行政人事部意見(jiàn)用工部門意見(jiàn)副總經(jīng)理意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)員工報(bào)到手續(xù)辦理程序表（內(nèi)部程序辦理用）CWBG-37-15.5№：姓名性別年齡報(bào)到日期部門職務(wù)(崗位)到職日期承辦部門程序承辦事項(xiàng)結(jié)果經(jīng)辦人行政人事部1核驗(yàn)學(xué)歷證、身份證、職稱證、退伍證等證件，并收存復(fù)印件一套；2收取3張1寸彩照（黑白）3收回并填寫(xiě)《新員工入職登記表》4簽發(fā)新員工派任單5簽訂并收回《試聘用協(xié)議書(shū)》6辦理保安、財(cái)務(wù)人員擔(dān)保事宜7發(fā)給工作牌、《員工手冊(cè)》8發(fā)員工制服9建立員工個(gè)人檔案配10辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)11簽訂勞動(dòng)合同財(cái)務(wù)部12收取工裝押金，并開(kāi)收據(jù)13對(duì)于特殊職位收取押金或擔(dān)保證明（證件）14說(shuō)明：1、事項(xiàng)中結(jié)果欄第1欄內(nèi)應(yīng)注明行政人事部返還原件日期，并交由證件所有人簽收。2、以上各項(xiàng)手續(xù)必須至遲于報(bào)到后15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，否則本公司視該員工自動(dòng)放棄本次錄用機(jī)會(huì)。員工登記表CWBG-37-15.6№：姓名性別出生年月一寸相片籍貫政治面貌婚姻學(xué)歷專業(yè)職稱身高身份證號(hào)碼畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間聯(lián)系電話住宅：辦公：手機(jī)：戶口所在地及家庭住址緊急聯(lián)系人姓名：關(guān)系：地址：電話：個(gè)人通訊地址技術(shù)與技能語(yǔ)言能力：□英語(yǔ)□日語(yǔ)□德語(yǔ)□粵語(yǔ)其它語(yǔ)言：熟練程度：□流利□中等□稍懂駕駛執(zhí)照電腦操作準(zhǔn)駕車型：□A□B□C□D□E□F□G□熟練□中等初次領(lǐng)證日期：□稍懂□不懂其它技能：家庭成員姓名關(guān)系年齡單位及職務(wù)聯(lián)系電話學(xué)習(xí)經(jīng)歷學(xué)校名稱專業(yè)起止時(shí)間有何科研成果工作經(jīng)歷單位名稱職務(wù)起止時(shí)間離職原因單位證明人及電話以下由行政人事部填寫(xiě)由人事部專管員填寫(xiě)由行政人事部經(jīng)理/總經(jīng)理填寫(xiě)入職時(shí)間入職職務(wù)入職崗位入職薪金試用：元轉(zhuǎn)正：元簽署/日期簽署/日期(本人保證以上資料屬實(shí)，否則接受公司無(wú)償解雇)CWBG-37-15.7№：CWBG-37-15.7№：CWBG-37-15.7№：新入職員工到崗情況反饋表（自存）200年月日№：姓名性別崗位工號(hào)1、實(shí)到部門/服務(wù)中心報(bào)到日期、時(shí)間。2、已安排在何崗位？主管3、是否已講解崗位職責(zé)及工作職能？主講人4、是否已安排專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)？培訓(xùn)人5、是否已安排保安員宿舍？保安隊(duì)長(zhǎng)6、是否已建本部/處該員工個(gè)人檔案？人事負(fù)責(zé)人7、部門領(lǐng)導(dǎo)/主管鑒定意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)/主管注：1、本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。2、本表應(yīng)于該新員工報(bào)到后三日內(nèi)由用人部門人事負(fù)責(zé)人填寫(xiě)完畢，一聯(lián)自存，一聯(lián)交公司行政人事部。新入職員工到崗情況反饋表（行政人事部）200年月日№：姓名性別崗位工號(hào)1、實(shí)到部門/服務(wù)中心報(bào)到日期、時(shí)間。2、已安排在何崗位？主管3、是否已講解崗位職責(zé)及工作職能？主講人4、是否已安排專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)？培訓(xùn)人5、是否已安排協(xié)管員宿舍？保安隊(duì)長(zhǎng)6、是否已建本部/處該員工個(gè)人檔案？人事負(fù)責(zé)人7、部門領(lǐng)導(dǎo)/主管鑒定意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)/主管注：1、本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。2、本表應(yīng)于該新員工報(bào)到后三日內(nèi)由用人部門人事專管員填寫(xiě)完畢，一聯(lián)自存，一聯(lián)交公司行政人事部。員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表CWBG-37-15.8№：姓名性別工號(hào)進(jìn)公司時(shí)間自我總結(jié)簽名：日期：直接主管鑒定簽名：日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見(jiàn)□建議按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資_________元/月。□建議延長(zhǎng)試用期?！踅ㄗh不予轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名：_____________核準(zhǔn)日期：年月日行政人事部人事專員復(fù)核簽暑試用起止時(shí)間考評(píng)期限試用工資第一次試用起止日期□正確□不正確第二次試用起止日期□正確□不正確第一次申請(qǐng)轉(zhuǎn)正考評(píng)情況□屬實(shí)□不屬實(shí)第二次申請(qǐng)轉(zhuǎn)正考評(píng)情況□屬實(shí)□不屬實(shí)簽名：_____________核準(zhǔn)日期：年月日行政人事部經(jīng)理意見(jiàn)鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評(píng)情況及所在部門/服務(wù)中心的意見(jiàn)，并經(jīng)行政人事部核查，對(duì)該員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)給予第_____項(xiàng)處理決定。1、同意按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資__________元/月。2、決定延長(zhǎng)試用期。3、不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名：_____________批準(zhǔn)日期：年月日總經(jīng)理意見(jiàn)鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評(píng)情況，對(duì)該員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)給予以下第_____項(xiàng)處理決定：1、同意按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后職位________，轉(zhuǎn)正后工資______元/月。2、決定延長(zhǎng)_______個(gè)月試用期。3、不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名：_____________批準(zhǔn)日期：年月日員工轉(zhuǎn)正通知單CWBG-37-15.9№：致_________________部門/服務(wù)中心_______________：由你部門/服務(wù)中心推薦，經(jīng)公司行政人事部綜合考核評(píng)定，現(xiàn)對(duì)你的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)給予又以下第______項(xiàng)處理意見(jiàn)：1、同意給予按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從__________年_____月_____日起計(jì)，月工資_________元/月調(diào)至__________元/月。2、延長(zhǎng)試用期________個(gè)月/天，從_________年______月______日起算至_______年______月____日。理由：______________________________________________________________________________3、不同意轉(zhuǎn)正，請(qǐng)于接到本通知單_________個(gè)工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年月日員工轉(zhuǎn)正通知單CWBG-37-15.9№：致____________________部門/服務(wù)中心_______________：由你部門/服務(wù)中心推薦，經(jīng)公司行政人事部綜合考核評(píng)定,現(xiàn)對(duì)你的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)給予又以下第______項(xiàng)處理意見(jiàn)：1、同意給予按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從__________年_____月_____日起計(jì)，月工資_________元/月調(diào)至__________元/月。2、延長(zhǎng)試用期________個(gè)月/天，從_________年______月______日起算至_______年______月____日。理由：______________________________________________________________________________3、不同意轉(zhuǎn)正，請(qǐng)于接到本通知單_________個(gè)工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年月日注：本通知單一式兩份，一份給本人，另一份存?zhèn)€人檔案。晉升/調(diào)薪申請(qǐng)表CWBG-37-15.11№：姓名性別工號(hào)所在部門現(xiàn)任崗位晉升職位入職日期自我鑒定簽名：日期：直接主管推薦意見(jiàn)簽名/日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見(jiàn)簽名/日期：行政人事部審核意見(jiàn)1、同意你部/處晉升為_(kāi)__職務(wù)，晉升后薪金調(diào)整為元/月，從月份計(jì)發(fā)。2、同意你部/處薪金調(diào)整為元/月，從月份計(jì)發(fā)。簽名：日期：總經(jīng)理意見(jiàn)同意你部/處晉升為職務(wù)，晉升后薪金調(diào)整為元/月，從月份計(jì)發(fā)。簽名：日期：注：總經(jīng)理意見(jiàn)一欄適用于部門主管/服務(wù)中心部門主管級(jí)（含）以上員工。本表一式叁份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務(wù)中心，一份交財(cái)務(wù)。員工降職降級(jí)/調(diào)薪意見(jiàn)表CWBG-37-15.13№：姓名性別工號(hào)所在部門試用或轉(zhuǎn)正直接主管鑒定簽字：日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見(jiàn)同意對(duì)該員工作降職/降級(jí)處理，降職后安排在崗位工作。其崗位工資為_(kāi)_元/月，從月份計(jì)發(fā)；降級(jí)后工資為元/月，從月份計(jì)發(fā)。簽字：日期：行政人事部審核同意部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見(jiàn)，該員工降職后的崗位工資為元/月，從_____月份計(jì)發(fā)；降級(jí)后工資為元/月，從月份計(jì)發(fā)。簽字：日期：總經(jīng)理意見(jiàn)該員工降職為，崗位工資為元/月，從月份計(jì)發(fā)。該員工工資降級(jí)為元/月，從月份計(jì)發(fā)。簽字：日期：注：本表一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務(wù)中心，一份交財(cái)務(wù)。員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表CWBG-37-15.15№：?jiǎn)T工個(gè)人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)人：崗位職務(wù)：所在部門/服務(wù)中心：申請(qǐng)調(diào)入部門/服務(wù)中心：所在部門/服務(wù)中心意見(jiàn)直接主管意見(jiàn)：簽名：日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見(jiàn)：簽名：日期：調(diào)入部門服務(wù)中心意見(jiàn)部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見(jiàn)：簽名：日期：部門服務(wù)中心申請(qǐng)調(diào)動(dòng)員工申請(qǐng)調(diào)入員工崗位要求調(diào)入到位日期限人數(shù)調(diào)出部門意見(jiàn)直接主管意見(jiàn)：簽名：日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見(jiàn)：簽名：日期：核準(zhǔn)意見(jiàn)行政人事部經(jīng)理核準(zhǔn)：簽名：日期：總經(jīng)理核準(zhǔn)簽名：日期：注：本表適用于跨部門/服務(wù)中心平級(jí)調(diào)動(dòng)，一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財(cái)務(wù)中層管理人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表CWBG-37-15.21№：申請(qǐng)人：現(xiàn)職務(wù)：所在部門/服務(wù)中心：申請(qǐng)調(diào)入部門/服務(wù)中心：行政人事部核準(zhǔn)意見(jiàn)人事專員核實(shí)：簽名：年月日行政人事部經(jīng)理意見(jiàn)：簽名：年月日副總經(jīng)理意見(jiàn)簽名：年月日總經(jīng)理意見(jiàn)簽名：年月日注：1、本表所指中層管理員工指本公司各部門經(jīng)理/服務(wù)中心部門主管級(jí)以上員工。2、本表一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財(cái)務(wù)。員工調(diào)動(dòng)通知書(shū)（給調(diào)出部門）CWBG-37-15.16№：部門（服務(wù)中心）負(fù)責(zé)人：因工作需要，公司決定將你部/處的員工，由你部/處調(diào)到部門（服務(wù)中心），工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________元，請(qǐng)接到通知后天內(nèi)，安排該員工辦理完原崗位交接手續(xù)。特此通知 重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年月日員工調(diào)動(dòng)通知書(shū)（給調(diào)入部門）CWBG-37-15.16№：部門（服務(wù)中心）負(fù)責(zé)人：因工作需要，公司決定將員工，由部門（服務(wù)中心）調(diào)到你部/處，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________元，并于年月日時(shí)到你處報(bào)到，請(qǐng)接到通知后安排好接管工作。特此通知重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年月日員工調(diào)動(dòng)通知書(shū)（給本人）CWBG-37-15.16№：：因工作需要，公司決定調(diào)動(dòng)你的工作崗位，由部門（服務(wù)中心）調(diào)到部門（服務(wù)中心）任崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________元，請(qǐng)?jiān)诮拥酵ㄖ筇靸?nèi)，辦理完原崗位交接工作，于年月日時(shí)到新部門/服務(wù)中心報(bào)到上崗。特此通知重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年月日辭退通知書(shū)（所在部門/服務(wù)中心存檔）CWBG-37-15.18№：部門/服務(wù)中心員工崗位：因，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，我部門/服務(wù)中心決定（1.解雇；2.勸退；3.終止合同；4.其它決定），已通知_______年月日至_______年月日內(nèi)辦理完工作交接手續(xù)，并于_____年月日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。部門/服務(wù)中心年月日 辭退通知書(shū)（本人）CWBG-37-15.18№：：因，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，我部門/服務(wù)中心決定給予你（1.解雇；2.勸退；3.終止合同），請(qǐng)接到通知后在_________年月日辦理完工作交接手續(xù)，并于________年月日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。特此通知部門/服務(wù)中心年月日辭退通知書(shū)（行政人事部備案）CWBG-37-15.18№：我部門/服務(wù)中心員工崗位：因，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，我部門/服務(wù)中心決定（1.解雇；2.勸退；3.終止合同；4.其它決定），已于______年月_日辦理完工作交接手續(xù)，并通知______年月日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。特此通知部門/服務(wù)中心___年月日員工年度考評(píng)分匯總表CWBG-25-5.3№序號(hào)姓名崗位每月得分總分平均分123456789101112工作記錄表CWBG-25-5.1№:記錄時(shí)間記錄人不合格項(xiàng)整改期限復(fù)檢時(shí)間復(fù)檢人復(fù)檢結(jié)果員工工作考核評(píng)分表CWBG-25-5.2№:姓名扣分項(xiàng)目扣分得分考核人電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備臺(tái)帳CWBG-24-5.3NO:序號(hào)配置部件型號(hào)或規(guī)格購(gòu)置日期領(lǐng)用日期領(lǐng)用部門領(lǐng)用人主板CPU硬盤光驅(qū)軟驅(qū)顯卡聲卡網(wǎng)卡機(jī)箱刻錄機(jī)打印機(jī)顯示器鍵盤鼠標(biāo)其他員工考勤表CWBG-40-6.1200年月共頁(yè)第頁(yè) 日期姓名31123456789101112131415161718192021222324252627282930合計(jì)出勤注：出勤：：事假：A：病假：B：?jiǎn)始伲篊：傷假：D：婚假：E：遲到：F：早退：G：曠工：H：休息：部門/服務(wù)中心考勤負(fù)責(zé)人：行政人事部經(jīng)理/行政人事專員：接待記錄表CWBG-17-5.1№：日期主要事項(xiàng)聯(lián)系人聯(lián)系電話接待員跟進(jìn)記錄備注接收傳真登記表CWBG-18-5.1№：傳真時(shí)間發(fā)送單位發(fā)送號(hào)碼傳真題目/內(nèi)容簽收人經(jīng)辦人備注發(fā)送傳真記錄表CWBG-18-5.2№：日期發(fā)送部門發(fā)送人傳真內(nèi)容/題目接收單位接收人傳真號(hào)碼經(jīng)辦人完成時(shí)間復(fù)印、打印、油印記錄表CWBG-18-5.4№：序號(hào)日期所需部門文件名稱紙張類型頁(yè)數(shù)經(jīng)辦人備注長(zhǎng)途電話登記表CWBG-18-5.5№：日期使用部門使用人所撥號(hào)碼通話原因通話時(shí)間經(jīng)手人備注書(shū)籍目錄CWBG-20-5.1№：編號(hào)書(shū)目名稱類別冊(cè)數(shù)單價(jià)購(gòu)買時(shí)間備注行政人事部資料文件/書(shū)籍借閱登記表CWBG-20-5.2№：借閱部門借閱資料文件/書(shū)籍名稱數(shù)量借閱日期借閱人歸還日期經(jīng)手人盤點(diǎn)報(bào)告表CWBG-22-5.1盤點(diǎn)時(shí)間：年月日物料類別：№：品名規(guī)格單位單價(jià)結(jié)存金額本月購(gòu)進(jìn)增加金額調(diào)出調(diào)出金額本月領(lǐng)用領(lǐng)用金額本月結(jié)存結(jié)存金額小計(jì)部門/項(xiàng)目服務(wù)中心領(lǐng)取資料文件登記表CWBG-26-5.2№：日期文件編號(hào)文件名稱份/頁(yè)數(shù)紙型發(fā)放人簽收人檔案材料目錄表CWBG-27-5.1№：標(biāo)題發(fā)文部門發(fā)文日期文號(hào)日期備注優(yōu)秀員工推薦審批表CWBG-25-5.4№：姓名入職時(shí)間所在部門崗位自我鑒定：簽名：日期：本年度獎(jiǎng)懲情況：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理簽名：日期:直接主管推薦意見(jiàn)：簽名/日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見(jiàn)：簽名/日期：行政人事部審核意見(jiàn)：簽名/日期：主管副總經(jīng)理意見(jiàn)：簽名/日期：本表一式貳份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務(wù)中心。月入職/調(diào)入人員統(tǒng)計(jì)明細(xì)表CWBG-37-15.20№：入職部門工號(hào)姓名崗位日期入職薪金入職/調(diào)入手續(xù)辦理試用轉(zhuǎn)正制表日期：審核/日期：制表人：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲通知書(shū)CWBG-36-6.1№：姓名：職務(wù)：工號(hào)：獎(jiǎng)懲詳情：時(shí)間：年月日地點(diǎn)：事由：鑒于上述情況，根據(jù)公司相關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定，給予你：□晉升：原職務(wù)現(xiàn)任職務(wù)□降職：原職務(wù)現(xiàn)任職務(wù)□加薪：原工資現(xiàn)工資□降薪：原工資現(xiàn)工資□獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金：元□扣薪：（從當(dāng)月工資扣除）□獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)物：□頭警告□書(shū)面警告□公司通報(bào)表?yè)P(yáng)□最后警告□無(wú)薪停職□服務(wù)中心內(nèi)部表?yè)P(yáng)□開(kāi)除□撤銷處分□其它：□其它：當(dāng)事人確認(rèn)：保安領(lǐng)班簽署：日期：日期：保安隊(duì)長(zhǎng)簽署：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理簽署：日期：日期：人事專管員核準(zhǔn)：行政人事部經(jīng)理簽發(fā)：日期：日期：說(shuō)明：1、本通知書(shū)由當(dāng)事人所在部門/服務(wù)中心填報(bào)，并附詳細(xì)事由經(jīng)過(guò)，報(bào)公司行政人事部核準(zhǔn)實(shí)施。2、通知書(shū)一式肆份，一份發(fā)本人，一份存?zhèn)€人檔案，一份存部門/服務(wù)中心，一份交財(cái)務(wù)。外送培訓(xùn)申請(qǐng)表№：申請(qǐng)人性別所在部門/服務(wù)中心職務(wù)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容年月日所在部門/服務(wù)中心意見(jiàn)年月日行政人事部意見(jiàn)年月日總經(jīng)理審批年月日萬(wàn)怡渝能物業(yè)公司員工培訓(xùn)問(wèn)卷調(diào)查表1、你是否接受過(guò)入職培訓(xùn)？□是□否（請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）2、你是否接受過(guò)崗前培訓(xùn)？□是□否（請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）3、你是否接受過(guò)物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)？□是□否（請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）4、你是否接受過(guò)ISO基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)？□是□否（請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）5、你是否接受過(guò)其他培訓(xùn)？如有是：6、你對(duì)公司的培訓(xùn)工作有什么意見(jiàn)或建議？如有是：7、你希望接受什么培訓(xùn)？萬(wàn)怡渝能物業(yè)公司員工培訓(xùn)問(wèn)卷調(diào)查表1、你是否接受過(guò)入職培訓(xùn)？□是□否（請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）2、你是否接受過(guò)崗前培訓(xùn)？□是□否（請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）3、你是否接受過(guò)物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)？□是□否（請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）4、你是否接受過(guò)ISO基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)？□是□否（請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）5、你是否接受過(guò)其他培訓(xùn)？如有是：6、你對(duì)公司的培訓(xùn)工作有什么意見(jiàn)或建議？如有是：7、你希望接受什么培訓(xùn)？萬(wàn)怡渝能物業(yè)公司員工培訓(xùn)問(wèn)卷調(diào)查表1、你是否接受過(guò)入職培訓(xùn)？□是□否（請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）2、你是否接受過(guò)崗前培訓(xùn)？□是□否（請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）3、你是否接受過(guò)物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)？□是□否（請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）4、你是否接受過(guò)ISO基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)？□是□否（請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）5、你是否接受過(guò)其他培訓(xùn)？如有是：6、你對(duì)公司的培訓(xùn)工作有什么意見(jiàn)或建議？如有是：7、你希望接受什么培訓(xùn)？文件處理表№：收文日期年月日份數(shù)來(lái)文單位文件名稱文號(hào)文件呈辦意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)批示閱者簽名閱者日/月閱者日/月閱者日/月質(zhì)量管理體系過(guò)程檢查表№：序號(hào)受檢部門檢查項(xiàng)目檢查中不合格項(xiàng)受檢人確認(rèn)備注檢查人員姓名部門/職務(wù)姓名部門職務(wù)員工勞動(dòng)合同簽訂審批表CWBG-37-15.10NO：姓名性別身份證號(hào)碼入司日期年月日轉(zhuǎn)正日期年月日司齡年與原單位關(guān)系原單位全稱辦理“雙終止”日期原單位地址郵編所持證件1.《失業(yè)證》□發(fā)證機(jī)關(guān)2.《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶》□發(fā)證機(jī)關(guān)無(wú)原單位所持證件1.《特業(yè)證》□發(fā)證機(jī)關(guān)2.《失業(yè)證》□發(fā)證機(jī)關(guān)3.能證明原無(wú)工作單位的其它有效證件名稱

主要工作業(yè)績(jī)年度考核得分評(píng)為優(yōu)秀員工次數(shù)評(píng)為表?yè)P(yáng)員工次數(shù)通報(bào)以上表?yè)P(yáng)次數(shù)員工自我鑒定：簽名：200年月日班組意見(jiàn)：簽名：200年月日服務(wù)中心意見(jiàn)：簽名：200年月日業(yè)務(wù)部門意見(jiàn)：簽名：200年月日行政人事部意見(jiàn)：簽名：200年月日常務(wù)副總經(jīng)理意見(jiàn)：簽名：200年月日總經(jīng)理意見(jiàn)：簽名：200年月日注：1、本表由相關(guān)員工及部門負(fù)責(zé)人填寫(xiě)，總經(jīng)理審批后由行政人事部通知被批準(zhǔn)員工簽訂合同；2、此表由行政人事部與相應(yīng)員工所簽訂的勞動(dòng)合同一并存入員工檔案。見(jiàn)習(xí)員工工作情況反饋意見(jiàn)