教職工考勤制度6篇

教職工考勤制度（通用6篇）教職工考勤制度（通用6篇）

教職工考勤制度篇1一、作息制度

1、教職工必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的作息制度，按時(shí)上、下班，不得無故遲到、早退，中途不得脫崗，更不得曠工。

2、行管人員(干部、干事、教輔后勤保障人員)、班主任執(zhí)行剛性坐班制，機(jī)電部和電子商旅部老師執(zhí)行彈性坐班制，綜合部老師執(zhí)行半天坐班制，綜合部設(shè)立滿勤獎(jiǎng)，每月滿勤獎(jiǎng)150元/人。

3、執(zhí)行剛性坐班制行管人員上午7:45-10:45時(shí)、下午預(yù)備鈴至放學(xué)時(shí)坐班，班主任上下班與走讀生同步，食堂、宿管等特殊崗位人員根據(jù)崗位要求執(zhí)行執(zhí)行彈性坐班制的老師，工作日不得離開本區(qū)及市區(qū)，需離開本區(qū)及市區(qū)的，要履行請假手續(xù)。

4、執(zhí)行坐班制的女職工懷孕7個(gè)月以上的以及在哺乳期一年之內(nèi)的，經(jīng)個(gè)人申請，所在部門批準(zhǔn)，學(xué)校備案，可以遲上班半小時(shí)，早下班半小時(shí)。

5、6：00至21：00之間移動(dòng)電話必須保持暢通。

二、集體活動(dòng)制度

1、集體活動(dòng)指學(xué)校召開的全校教職工大會(huì)，黨群組織活動(dòng)，部門安排的會(huì)議，學(xué)科、專業(yè)教研活動(dòng)以及上級部門安排的重大活動(dòng)等。

2、凡集體活動(dòng)必須嚴(yán)格考勤。未經(jīng)批準(zhǔn)中途退場者，視為無故缺席。因故不能參加的必須向活動(dòng)組織部門負(fù)責(zé)人請假。

三、請假制度

1、教職工因私事、疾病等原因需請假的，均應(yīng)事先按規(guī)定書面請假，填寫請假單，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室。教職工請假在1天之內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)請假1天以上2天以內(nèi)的，由所在部門簽署意見，報(bào)分管校長批準(zhǔn)2天以上的，由校長審批。中層正職請假，由分管校長簽署意見，報(bào)校長批準(zhǔn)。

2、上班期間，教職工因公外出，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)中層干部由分管校長批準(zhǔn)。

3、病假2天以上者，須持區(qū)級以上醫(yī)院證明。因病、因事未辦理請假手續(xù)不上班者，作曠工論處。

4、經(jīng)審批的婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、參加函授進(jìn)修的專任老師，必須憑面授通知辦理請假調(diào)課手續(xù)，返校后補(bǔ)上所缺課程，不扣課時(shí)津貼。參加函授、進(jìn)修的行管人員憑面授通知辦理請假手續(xù)，妥善安排并交接好本人工作。

四、考勤結(jié)果處理

1、上下班考勤：校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管部門人員的考勤，各處室部負(fù)責(zé)人是本部門考勤工作的第一責(zé)任人。

2、集體活動(dòng)考勤：活動(dòng)的組織部門負(fù)責(zé)，并匯總公告，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)督查。

3、對違反考勤制度的教職工，按一定標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)嘉獎(jiǎng)性績效工資，對嚴(yán)重違反考勤制度的工作人員，學(xué)校將進(jìn)行批判教育及行政處理，在年度考核等第及評優(yōu)評先方面體現(xiàn)。

(1)行管人員和班主任上下班遲到1次扣發(fā)50元、早退1次扣發(fā)100元。老師上課遲到每次扣發(fā)200元、提前

(2)行管人員和班主任曠工半天扣發(fā)200元，曠工一天扣發(fā)300元。教職工集體活動(dòng)無故缺席1次扣發(fā)200元。老師每曠課1節(jié)扣發(fā)500元。

(3)病假3天以上者，每日扣發(fā)20元，累計(jì)病假2個(gè)月以上的按《學(xué)校嘉獎(jiǎng)性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。事假每日扣發(fā)30元，累計(jì)事假1個(gè)月以上的按《學(xué)校嘉獎(jiǎng)性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。

(4)尋釁鬧事、吵架斗毆影響惡劣者，除按有關(guān)規(guī)定行政處理外，扣發(fā)當(dāng)月全部嘉獎(jiǎng)性績效工資。

(5)值班人員玩忽職守，釀成治安事件、財(cái)產(chǎn)損失或影響學(xué)校正常秩序者，視情節(jié)輕重處以500元以上罰款。本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

附件2：

淮陰中等專業(yè)學(xué)校教職工請假單

備注：

1、教職工請假在1天之內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)請假1天以上2天以內(nèi)的，由所在部門簽署意見，報(bào)分管校長批準(zhǔn)2天以上的，由校長審批。

2、中層正職請假，由分管校長簽署意見，報(bào)校長批準(zhǔn)。

3、病假三天以上者，必須提供區(qū)級以上醫(yī)院的病假證明。

4、教職工請假必須填寫此請假單，按上述規(guī)定經(jīng)同意后交校長辦公室。

5、特殊情況必須準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，否則無效。

6、此表可從學(xué)校網(wǎng)站上下載。

教職工考勤制度篇2為嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)教職工考勤管理，規(guī)范考勤程序，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的詳細(xì)情況，特制定本制度。

一、考勤方法

㈠行政后勤人員、教研室主任執(zhí)行坐班制度，工作日上班應(yīng)按時(shí)打卡、簽到。

㈡專職老師到校授課不打卡，由教務(wù)科負(fù)責(zé)檢查到位情況但專職老師每周三下午返校參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，或者學(xué)校統(tǒng)一安排返校坐班，均參照行政人員打卡、簽到。

㈢教職工晚值班或晚輔導(dǎo)均應(yīng)打卡、簽到。校園晚值班由辦公室檢查到位情況老師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科檢查到位情況班主任晚值班、出早操由學(xué)生科檢查到位情況。

㈣行政后勤人員和教研室主任的坐班考勤以校辦公室的打卡簽到記錄為準(zhǔn)老師上課考勤以教務(wù)科的檢查記錄為準(zhǔn)班主任晚值班和查早操以學(xué)生科的檢查記錄為準(zhǔn)教職工晚值班或晚輔導(dǎo)以負(fù)責(zé)檢查的職能部門的檢查記錄為準(zhǔn)。

㈤教職工參加學(xué)校安排的學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的考勤，根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、考勤項(xiàng)目與時(shí)限規(guī)定

㈠請假

教職工請假按規(guī)定分為婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、事假5種。

1.婚假、產(chǎn)假(含小產(chǎn)假)、喪假根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。

2.病假：教職工一般疾病(不住院)每次請假原則上應(yīng)掌握在一周時(shí)間內(nèi)。超過一周者需再憑醫(yī)療證明辦理續(xù)假手續(xù)。

教職工因病住院，請假時(shí)限憑醫(yī)院證明辦理。

3.事假：教職工除上述情況以外的請假或請病、婚、喪、產(chǎn)假等超過規(guī)定時(shí)限，為事假。事假視詳細(xì)情況按權(quán)限審批。

4.下列情況允許請假，但不作事假處理(不計(jì)出勤費(fèi)、獎(jiǎng)金，但不影響全勤獎(jiǎng))：

⑴搬遷新居(限2天以內(nèi))

⑵參加小孩家長會(huì)

⑶小孩打預(yù)防針

⑷按規(guī)定產(chǎn)檢。

㈡遲到、早退、擅自離崗

1.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗均以20分鐘(含20分鐘)為限，超過20分鐘另處。

2.老師上課遲到、早退、擅自離崗均以10分鐘(含10分鐘)為限，超過10分鐘另處。

3.教職工參加學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的遲到、早退根據(jù)當(dāng)時(shí)點(diǎn)名情況認(rèn)定。

㈢曠工

下列情形均以曠工論處：

1.工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請假或派工，擅自不上班或離校者

2.請假、派工手續(xù)不正規(guī)者

3.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗超出20分鐘以上者(計(jì)曠工半天)

4.老師上課遲到、早退、擅自離崗超出10分鐘以上者(計(jì)曠工半天)。

三、請假、派工手續(xù)

㈠坐班期間凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校內(nèi)打卡簽名的教職工，必須提前1天填寫《請假單》，寫明請假原因、假別、時(shí)間等(請病假、產(chǎn)假需附醫(yī)院證明，請婚假需附結(jié)婚證明，開家長會(huì)附學(xué)校通知等)，并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后，將《請假單》投入考勤箱。

㈡專職老師或行政兼課老師因各種原因(公差、病事假等)不能完成正常授課任務(wù)，必須提前1天填寫《調(diào)課、停課、請人代課申請表》，寫明請假原因、假別、時(shí)間等，并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后，交教務(wù)科備案。

㈢專職老師周三請假或因公差未完成正常授課任務(wù)，以及在上課外的時(shí)間派差，同時(shí)須填寫《請假單》，并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后，將《請假單》投入考勤箱。

㈣確因急病等特殊情況不能按時(shí)請假者，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)打電話報(bào)告所屬科室(部門)負(fù)責(zé)人并征得同意(老師應(yīng)同時(shí)向教務(wù)科報(bào)告并征得同意)，并報(bào)人事部門備案，事后憑證明材料按程序補(bǔ)辦請假手續(xù)。

㈤請假審批權(quán)限

1.科室主要負(fù)責(zé)人請假

⑴3天以內(nèi)(含3天)，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批

⑵3天以上，六天以內(nèi)(含6天)，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)校長審批

⑶6天以上，經(jīng)學(xué)校同意后，報(bào)省財(cái)政廳人教處審批。

2.副科及以下教職工請假

⑴1天以內(nèi)(含1天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批

⑵1天以上，3天以內(nèi)(含3天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批

⑶3天以上，6天以內(nèi)(含6天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)、校長審批。

⑷6天以上經(jīng)學(xué)校同意后，報(bào)省財(cái)政廳人教處審批。

3.教職工在進(jìn)行全校性學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)期間請假，一律須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。班主任不能參加要求班主任參加的學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的，除向所在科室請假外，同時(shí)須向?qū)W生科請假。

四、考勤結(jié)果

㈠考勤情況公布

1.行政后勤人員、教研室主任及專職老師打卡坐班由校辦公室于每月初2天內(nèi)公布上月考勤情況。

2.專職老師及行政兼課老師上課由教務(wù)科于每月初2天內(nèi)公布上月考勤情況。

3.校園晚值班由校辦公室負(fù)責(zé)，老師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科負(fù)責(zé)，班主任值班(含查早操)由學(xué)生科負(fù)責(zé)，于每月初2天內(nèi)公布上月考勤

情況。

㈡考勤結(jié)果處理

1.各負(fù)責(zé)科室及負(fù)責(zé)人、批假人應(yīng)照實(shí)填報(bào)、簽批，凡發(fā)現(xiàn)不照實(shí)填報(bào)出勤情況的，追究責(zé)任。

2.各負(fù)責(zé)部門的考勤情況公布表，是計(jì)發(fā)國家工資及校內(nèi)勞動(dòng)津貼的依據(jù)?？记诮Y(jié)果的處理按國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校勞務(wù)津貼、獎(jiǎng)金的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.連續(xù)曠工達(dá)15天以上(含15天)，或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上(含30天)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對曠工者予以除名。

五、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，由校辦公室解釋。

教職工考勤制度篇3一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前打算工作，做到不遲到、不早退、不曠工。

二、病假除急診外，必須持有縣級及以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明，報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可病休，休息時(shí)間以看病之日起計(jì)算。

三、平時(shí)看病，先經(jīng)班級組長同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病，回來后憑病歷到班級組長處銷假。

四、嚴(yán)格掌握請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工處理。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

教職工考勤制度篇4一、考勤細(xì)則

(1)工作時(shí)間

1、教職工每日工作八小時(shí)。(不含突發(fā)性活動(dòng)如開例會(huì)等)

2、依幼兒園工作需要，各部門人員進(jìn)行輪流值班。

(2)病事假審批：

教職工請假一日內(nèi)(含)，由副園長審批，請假三日內(nèi)(含)，由園長審批。超過規(guī)定時(shí)間報(bào)董事長辦公室批準(zhǔn)。出勤統(tǒng)計(jì)由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。

(3)考勤執(zhí)行：

每日上、下班教職工由本人打卡進(jìn)行考勤，考勤期間未打卡或在崗者，視為曠工。

(4)臨時(shí)性任務(wù)：

經(jīng)園務(wù)會(huì)通過的臨時(shí)加班任務(wù)，按正常上班記錄考勤。

(5)公假：

1、公假不影響考勤。

2、以下情況為公假：

①因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開會(huì)。

②在本園工作滿三年，符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。

③國家法定的公假以國家規(guī)定為準(zhǔn)，本單位適用。

(6)、遲到、早退

1、教職工遲到、早退1-10分鐘每次扣月基本工資10%，遲到、早退11-20分鐘每次扣基本工資20%，遲到、早退21-30分鐘每次扣月基本工資30%每月遲到、早退超過三次者，取消當(dāng)月評優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。

2、遲到早退31-60分鐘每次按曠工半天處理，扣除1天工資教職工遲到、早退1小時(shí)以上，每次作曠工1天處理，扣除3天工資。曠工一次，取消當(dāng)期評優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。不能在當(dāng)天遲到后補(bǔ)請假，否則酌情視為曠工。

(7)、病假

1、一天以上病假須出具鎮(zhèn)級以上醫(yī)院有效證明，經(jīng)過園領(lǐng)導(dǎo)同意，按園辦發(fā)文執(zhí)行。

2、病假時(shí)間從假條之日起，公休日、節(jié)假日在內(nèi)。

3、除急診外，上班時(shí)間看病不予準(zhǔn)假。

(8)、事假：

1、必須由本人親自處理之事可請事假，事假必須提早一日向園長遞交事假單，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離園，否則不予準(zhǔn)假。

(9)、曠工：

1、凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。

2、曠工三天以上者，視為自動(dòng)脫崗，按自行離職處理。

3、曠工一天，扣三天工資，并發(fā)警告單。

4、連續(xù)曠工三天或三天以上者，作自動(dòng)離職處理，行政辦將提議園長給予辭退或除名，解除與幼兒園簽訂的勞動(dòng)合同，不再結(jié)算工資。

10)、調(diào)班

教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長批準(zhǔn)。

11)、考勤兌現(xiàn)

1、事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

2、參照出勤情況，結(jié)算薪金。

二、打卡考勤制度

1、幼兒園園長以下教職工上下班必須打卡，由幼兒園規(guī)定專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2、規(guī)定穿園服的時(shí)候(每周一周四及集體活動(dòng)時(shí))教職工一律穿園服打卡。

3、任何教職工不得代人或委托他人打卡，違者將紀(jì)律處分。

(三)行政辦定期與不定期抽查、核實(shí)教職工打卡情況，抽查結(jié)果必須由在場部門負(fù)責(zé)人或教職工簽認(rèn)。

三、考勤管理的懲罰規(guī)定

1、教職工漏打上下班考勤卡(當(dāng)日確有按規(guī)定出勤)，一次扣月基本工資10%，二次則扣月基本工資20%，以此類推。

2、教職工漏打上下班考勤卡，由部門主管書面確認(rèn)證明，須在月底前呈交報(bào)告解釋原因，否則不予受理。

3、如因外出公差等特殊原因未打卡者，可寫出書面報(bào)告由部門主管簽名認(rèn)可但特殊情況每月不得超過五次，超過五次者，報(bào)園長審批。

四、教職工考勤表

(一)教職工考勤表作為每月結(jié)算教職工工資的一項(xiàng)重要依據(jù)。

(二)行政辦每月必須按規(guī)定時(shí)間填報(bào)教職工每月的出勤情況，包括每月補(bǔ)休、法定假期、無薪假、年假或其它，將上月之《教職工考勤表》報(bào)送行政辦財(cái)務(wù)處。

五、本教職工考勤管理制度如有與現(xiàn)行《教職工手冊》相沖突，以本教職工考勤管理制度為準(zhǔn)。

諾貝兒地球村幼兒園

XX年2月

教職工考勤制度篇5為了適應(yīng)學(xué)校各項(xiàng)工作的需要，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，維持正常的工作秩序，增強(qiáng)老師的責(zé)任心與責(zé)任感，提高工作效率，發(fā)放好考勤津貼，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定以下考勤細(xì)則。

一、考勤項(xiàng)目

對到校、辦公、上課、教職工例會(huì)及學(xué)校通知參加的各種集會(huì)或活動(dòng)均作考勤。

二、考勤要求

全體教職工必須按時(shí)到校，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律、辦公制度、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請假，準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私語，不做與教學(xué)無關(guān)的其它活動(dòng)。

三、考勤時(shí)間

1、坐班時(shí)間：全鎮(zhèn)統(tǒng)一制定。

2、上課：上課鈴響進(jìn)教室到下課鈴響。

3、會(huì)議：各種會(huì)議的開頭到結(jié)束。

4、值日老師提前40分鐘、班主任提前10分到校，放學(xué)延至學(xué)生離校。

四、考勤方法

1、坐班考勤執(zhí)行指紋簽到。

2、每月月底由教務(wù)處將考勤情況匯總。

五、考勤界定

1、請假規(guī)定

(1)教職工若在工作期間探親，按事假處理。

(2)教職工病假、事假三天以內(nèi)，持請假條，經(jīng)校長批準(zhǔn)，三天以上一周以內(nèi)，報(bào)請中心學(xué)校。一周以上一個(gè)月內(nèi)由教體局組織人事科審批，超過一個(gè)月的由局長審批。(病假需提供鎮(zhèn)級或以上醫(yī)院證明)

(3)喪假三天，給假范圍為父母、岳父母、公婆、配偶和子女。凡超假者，一律按事假處理。

(4)教職工因私事請假的，按事假處理。請假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可，事后請假按曠工處理。

(5)請假必須自己安排好假期內(nèi)的上課并報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)，

(6)急病或重大特殊情況可例外，但返校后必須說明理由，并補(bǔ)辦請假手續(xù)。

(7)教職工經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各種會(huì)議、培訓(xùn)、考察和學(xué)習(xí)的按公假處理。

(8)其他未盡事宜，按上級有關(guān)文件執(zhí)行。

2、凡屬下列情況之一者按曠工或曠課處理：

(1)老師調(diào)課需經(jīng)教育處批準(zhǔn)，如私自調(diào)課視為曠課

(2)未辦理請假手續(xù)無故不到校上班工

(3)本人雖提出請假、續(xù)假，或委托別人請假、續(xù)假，但未得到批準(zhǔn)，擅自不到校者

(4)請假屆滿，不按時(shí)銷假、續(xù)假，又不按時(shí)到職者

(5)工作不聽從分配，雖然到校但沒有履行詳細(xì)工作職責(zé)者。

(6)遲到、早退，不說明事由，20分鐘以上按曠工處理。

(7)不辦理請假手續(xù)無故不上班，不參加有關(guān)活動(dòng)而無正常理由，均視為曠工。

(8)坐班時(shí)間，假如領(lǐng)導(dǎo)查班不在，視同曠課。

六、考勤獎(jiǎng)懲

1、每月滿勤獎(jiǎng)25分。

2、上班遲到、早