江蘇省南京市集體勞動(dòng)合同

Word——3—江蘇省南京市集體勞動(dòng)合同單位名稱(chēng)：

單位住宅：

注冊(cè)類(lèi)型：

職工人數(shù)：

使用文本須知

1、本集體合同所稱(chēng)甲方為用人單位，即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位；乙方為職工一方。

2、甲、乙雙方有義務(wù)應(yīng)對(duì)方要求準(zhǔn)時(shí)、照實(shí)向其供應(yīng)與簽訂集體合同有關(guān)的狀況和資料。

3、經(jīng)協(xié)商全都的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工爭(zhēng)論通過(guò)。

4、集體合同由工會(huì)代表乙方與甲方簽訂；尚未建立工會(huì)的，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)職工推舉的代表與甲方簽訂。

5、集體合同簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)將集體合同文本以及有關(guān)資料報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效；提出異議的，甲、乙雙方對(duì)異議部分進(jìn)行協(xié)商修改，履行集體合同簽訂程序后重新報(bào)送。

6、甲方應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起十日內(nèi)，以書(shū)面形式向全體職工公布。

7、本集體合同為示范文本，在使用時(shí)可依據(jù)實(shí)際狀況增加或者刪改章節(jié)、條文，也可以就工資調(diào)整機(jī)制、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、女職工權(quán)益愛(ài)護(hù)等事項(xiàng)另行訂立專(zhuān)項(xiàng)集體合同。

8、本集體合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方集體協(xié)商解決。

甲方：（用人單位名稱(chēng)）

乙方：（職工方名稱(chēng)）

為維護(hù)職工和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)法》、《中國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中國(guó)工會(huì)法》、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》和《江蘇省集體合同條例》等規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公正、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本合同。

第一章勞動(dòng)用工管理

第一條甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與職工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，保障職工享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

工會(huì)應(yīng)當(dāng)關(guān)心、指導(dǎo)職工與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同。

其次條甲方在制定、修改或者打算有關(guān)勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工爭(zhēng)論，提出方案和看法，與工會(huì)或者乙方代表公平協(xié)商確定。

在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)打算實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向甲方提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。

甲方實(shí)行形式將上述規(guī)章制度和重大事項(xiàng)打算告知全體職工。

第三條甲方與職工訂立