國有企業(yè)社會治安綜合治理“平安單位”創(chuàng)建工作模版

社會治安綜合治理“平安單位”創(chuàng)建工作達(dá)標(biāo)考核及評優(yōu)辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步落實《中央政法委員會、中央社會治安綜合治理委員會關(guān)于深入開展平安建設(shè)的意見》（中辦發(fā)〔2005〕25號）和《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》（國務(wù)院第421號令）“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全”的方針，適應(yīng)科技集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）實施戰(zhàn)略管控的需要，增強(qiáng)集團(tuán)公司各級黨政領(lǐng)導(dǎo)“保一方平安”政治責(zé)任意識，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工創(chuàng)安、保安的積極性，維護(hù)集團(tuán)公司單位內(nèi)部安全穩(wěn)定，促進(jìn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展，制定本辦法。第二條集團(tuán)公司社會治安綜合治理（以下簡稱綜治）“平安單位”創(chuàng)建工作，在集團(tuán)公司社會治安綜合治理委員會（以下簡稱集團(tuán)公司綜治委）的領(lǐng)導(dǎo)下，由綜治委辦公室具體負(fù)責(zé)，辦公室設(shè)在行政保衛(wèi)部保衛(wèi)處。第二章達(dá)標(biāo)考核內(nèi)容及評比范圍第三條達(dá)標(biāo)考核內(nèi)容分為五個方面，即：領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實情況；綜治工作管理制度建立、安全檢查、隱患整改情況；宣傳培訓(xùn)教育情況；防范措施落實情況；綜治工作檔案資料情況。第四條達(dá)標(biāo)考核評比范圍為與集團(tuán)公司綜治委簽訂責(zé)任書的單位。第三章達(dá)標(biāo)考核評比條件第五條綜治“平安單位”創(chuàng)建工作綜合先進(jìn)集體評選條件黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜治“平安單位”創(chuàng)建工作，有部署、有檢查，及時解決工作中出現(xiàn)的突出問題，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制；班子成員以身作則，模范執(zhí)行法律法規(guī)。綜治基礎(chǔ)工作扎實，定期排查調(diào)處矛盾糾紛，定期排查治安、交通、防火隱患，工作機(jī)制健全；綜治防控體系完善，管理制度規(guī)范，平安創(chuàng)建成效顯著。各級綜治負(fù)責(zé)人、網(wǎng)絡(luò)隊伍人員職責(zé)明確，認(rèn)真負(fù)責(zé)；法制教育培訓(xùn)成效顯著，全體員工積極參與綜治工作，基本形成綜治“平安單位”創(chuàng)建工作齊抓共管的氛圍。單位綜治工作狀態(tài)良好，沒有發(fā)生治安案件、群體性事件和發(fā)生火險、交通責(zé)任事故。綜合考核為“達(dá)標(biāo)優(yōu)秀單位”。第六條綜治“平安單位”創(chuàng)建工作單項先進(jìn)集體評選條件單項先進(jìn)集體主要獎勵在治安、交通、消防、警民共建某個方面取得突出成績并經(jīng)考核為“達(dá)標(biāo)單位”。第七條綜治“平安單位”創(chuàng)建工作先進(jìn)責(zé)任人評選條件單位當(dāng)年必須被評為綜治“平安單位”創(chuàng)建工作先進(jìn)集體。重視和支持綜治工作，將綜治“平安單位”創(chuàng)建工作與本單位的科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動統(tǒng)籌安排，組織實施年度綜治工作計劃，能夠為本單位綜治工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障。逐級落實綜治安全責(zé)任，督促落實綜治安全制度，定期組織安全檢查，督促落實綜治隱患整改，及時處理涉及綜治安全重大問題。督促開展綜治法律、法規(guī)教育培訓(xùn)，組織制定符合本單位實際的應(yīng)急預(yù)案，并實施演練。第八條綜治“平安單位”創(chuàng)建工作先進(jìn)管理人評選條件單位當(dāng)年必須被評為綜治“平安單位”創(chuàng)建工作綜合先進(jìn)集體和單項先進(jìn)集體。有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，熟悉掌握單位綜治工作情況，掌握突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案和應(yīng)急處置方法。積極參與單位擬訂年度綜治工作計劃，組織實施日常綜治管理工作，深入開展綜治“平安單位”創(chuàng)建工作。制定完善綜治各項制度，并檢查督促其落實；組織實施綜治檢查和各類隱患整改工作。在員工中組織開展綜治法規(guī)知識宣傳教育和培訓(xùn)，積極組織應(yīng)急疏散預(yù)案實施和演練。第九條綜治“平安單位”創(chuàng)建工作先進(jìn)工作者評選條件熱愛綜治工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好思想素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。努力學(xué)習(xí)和掌握單位綜治工作各項業(yè)務(wù)知識和工作技能，積極落實本單位綜治各項措施，維護(hù)本單位安全。工作扎實，恪盡職守，及時發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患，在推動單位綜治工作中，成績突出。第四章達(dá)標(biāo)考核及評優(yōu)辦法第十條達(dá)標(biāo)考核方式：采取平時檢查與年終考核相結(jié)合的方式。平時檢查情況應(yīng)當(dāng)記錄，并列入年終考核內(nèi)容；年終考核以單位自檢、橫向打分以及考核小組綜合的辦法。具體采取以下三個步驟：各單位綜治小組要召開會議，對照考核內(nèi)容填寫“社會治安綜合治理‘平安單位’創(chuàng)建工作考核自檢表”（見表1）按要求自薦先進(jìn)集體和推薦先進(jìn)個人，報行政保衛(wèi)部保衛(wèi)處。集團(tuán)公司綜治委召開社會治安綜合治理“平安單位”創(chuàng)建工作考核會，各單位綜治負(fù)責(zé)人在會上進(jìn)行工作匯報，各單位橫向之間進(jìn)行評議，填寫“社會治安綜合治理‘平安單位’創(chuàng)建工作考核橫向評議表”（見表2）。考核小組根據(jù)各單位年終綜治總結(jié)和日常工作情況進(jìn)行評議打分。第十一條達(dá)標(biāo)考核成績計算總成績=各單位綜治小組自檢分?jǐn)?shù)×10%+各單位橫向打分×30%+考核小組分?jǐn)?shù)×60%。第十二條達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)年終綜合考核，90分（含）以上單位，為“平安單位”創(chuàng)建活動達(dá)標(biāo)優(yōu)秀單位；80分（含）以上單位，為“平安單位”創(chuàng)建活動達(dá)標(biāo)單位；80分（不含）以下單位為不達(dá)標(biāo)單位。第五章獎懲第十三條獎項獎項設(shè)為集體獎和個人獎。集體獎設(shè)綜治“平安單位”創(chuàng)建工作綜合先進(jìn)集體、單項先進(jìn)集體；個人獎設(shè)綜治“平安單位”創(chuàng)建工作先進(jìn)責(zé)任人、管理人、先進(jìn)工作者。集體獎綜治“平安單位”創(chuàng)建工作綜合先進(jìn)集體每年評選一次，原則上不超過3個。綜治“平安單位”創(chuàng)建工作單項先進(jìn)集體每年評選一次，原則上不超過5個。個人獎綜治“平安單位”創(chuàng)建工作先進(jìn)責(zé)任人從當(dāng)年綜治“平安單位”創(chuàng)建工作綜合先進(jìn)集體主要負(fù)責(zé)人中擇優(yōu)產(chǎn)生。綜治“平安單位”創(chuàng)建工作先進(jìn)管理人從當(dāng)年綜治“平安單位”創(chuàng)建工作綜合先進(jìn)集體和單項先進(jìn)集體管理人中擇優(yōu)產(chǎn)生。綜治“平安單位”創(chuàng)建工作先進(jìn)工作者按照與集團(tuán)公司簽訂責(zé)任書的單位擇優(yōu)推薦，每年評選人數(shù)原則上不超過40人，名額分配依照綜治委辦公室下發(fā)的指標(biāo)執(zhí)行。第十四條獲得綜治“平安單位”創(chuàng)建工作綜合、單項先進(jìn)集體，由集團(tuán)公司綜治委頒發(fā)榮譽(yù)證書，授予榮譽(yù)稱號。第十五條獲得綜治“平安單位”創(chuàng)建工作先進(jìn)工作者、先進(jìn)管理人、先進(jìn)責(zé)任人，由集團(tuán)公司綜治委頒發(fā)榮譽(yù)證書，授予榮譽(yù)稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。第十六條集團(tuán)公司綜治“平安單位”創(chuàng)建工作考核結(jié)果納入集團(tuán)公司精神文明綜合評優(yōu)。第十七條達(dá)標(biāo)考核結(jié)果低于90分（不含）的單位，取消綜合“先進(jìn)集體”評比資格；建議集團(tuán)公司取消“標(biāo)兵單位”評比資格。第十八條考核結(jié)果低于80分（不含）為不達(dá)標(biāo)單位，取消單項“先進(jìn)集體”評比資格；建議集團(tuán)公司取消“文明單位”評比資格