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美工績效考核表美工績效考核表美工績效考核表美工績效考核表編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:考核評分表（月度）考核期間：年月美工考核被考核人職位美工設計考核人職位業(yè)績績效序號考核項目權重指標要求評分等級得分自評上級結果1美工設計25%設計作品布局合理、層次清晰，滿足各渠道所需要的宣傳效果。每月：張微信配圖張博客文章配圖3.文庫、問答、博客更新4.微博發(fā)布45篇以上5.論壇更新20篇能完成指標要求25分。設計作品質量低扣3分；配圖需求缺少一張扣一分；嚴重工作失誤每項扣10；扣完為止2團隊配合15%準確把握目前的推廣運營目標，與團隊成員協作完成團隊目標。每月：張海報設計張郵件群發(fā)設計3.每月20張付費平臺配圖4.其他臨時需設計圖片目標明確，團隊配合緊密，工作流程順暢15分。配圖需求缺少一張扣一分；其中一項出現嚴重失誤扣5分；扣完為止3工作效率10%能按時或提前完成設計工作。1.在設計需求規(guī)定時間內或提前完成保質保量并按時完成本職工作10分。一次未按時完成工作扣2分。4工作態(tài)度10%態(tài)度端正積極，充分利用工作時間提升團隊業(yè)績。每月：1.完成圖片設計次信息群發(fā)等宣傳次網絡平臺更新4.協助完成新媒體更新態(tài)度端正做事嚴謹無失誤10分。信息群發(fā)缺少一次扣1分；網絡平臺更新缺少一次扣1分；新媒體未能及時更新，一次扣2分。5學習及創(chuàng)新10%工作中能隨時學習提高自身專業(yè)技能，使之更加符合工作崗位需求，并能找到提升工作效率和效果的新方法有一定的學習能力和創(chuàng)新能力，完全符合崗位需求并有提升10分，長時間機械性勞動無創(chuàng)新，酌情扣分加權合計行為考核序號行為指標權重指標說明考核評分自評上級結果1團結互助10%考核部門團結，員工和諧相處的人際關系部門員工相處和諧，無內部矛盾，共同完成工作10分，小矛盾及時調整諒解扣一分，嚴重矛盾0分2儀容儀表10%考核個人形象建設，穿戴莊重大方，行為端莊穩(wěn)重穿著整齊，無奇裝異服，無特殊發(fā)型配飾，做事端莊穩(wěn)重10分，違反一次扣1分，扣完為止3考勤10%考核期內的遲到早退曠工等現象無遲到早退曠工現象10分，遲到第二次開始每次扣

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