2022年人事部年終工作個(gè)人總結(jié)

第3頁共3頁2021年?人事部年終?工作個(gè)人總?結(jié)人事管?理的制度與?政策不斷發(fā)?生新的變化?,隨著國(guó)家?教育體制改?革和人事制?度改革的不?斷深入.人?事管理相關(guān)?業(yè)務(wù)也不斷?變化,今后?工作中還要?不斷加強(qiáng)自?身的業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí),以?適應(yīng)不斷變?化的形勢(shì)的?需要,更好?地完成__?_上交給的?工作任務(wù).?主持人事?管理工作部?的全面工作?.___年?在南校區(qū)_?__領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和指導(dǎo)?下,本人從?___年_?__月至今?擔(dān)任南校區(qū)?人事管理工?作部部長(zhǎng)職?務(wù).各兄弟?部門的幫助?支持下,部?門全體同志?的共同努力?下,認(rèn)真履?行人事管理?工作部的職?責(zé),較好地?完成了本年?度的工作任?務(wù).根據(jù)院?黨委的要求?,現(xiàn)對(duì)自己?本年度工作?總結(jié)如下:?政治思想?與理論學(xué)習(xí)?.學(xué)習(xí)《?國(guó)家中長(zhǎng)期?教育改革發(fā)?展規(guī)劃綱要?》,一年來?自己能堅(jiān)持?不斷學(xué)習(xí)科?學(xué)發(fā)展觀理?論.國(guó)家中?長(zhǎng)期人才發(fā)?展規(guī)劃綱要?》,深化干?部人事制度?改革規(guī)劃綱?要》,__?_省委,_?__省__?關(guān)于加快教?育改革和發(fā)?展的若干意?見》和高校?人事制度改?革的相關(guān)資?料,正確理?解高校人事?制度改革的?方針政策,?明確人事制?度改革發(fā)展?的目標(biāo)和方?向,積極主?動(dòng)思考和推?動(dòng)南校區(qū)人?事制度改革?和管理制度?的創(chuàng)新.認(rèn)?真學(xué)___?屆___中?全會(huì)精神,?結(jié)合學(xué)院發(fā)?展實(shí)際,正?確理解"七?個(gè)怎么看"?等改革發(fā)展?中的理論熱?點(diǎn)問題,政?治上保持與?___的高?度一致性.?積極參加院?黨委___?的各項(xiàng)政治?活動(dòng),履行?了一名__?_員應(yīng)盡的?義務(wù)._?__年度完?成的主要工?作.南校?區(qū)人事管理?工作部堅(jiān)持?"以師資隊(duì)?伍建設(shè)為中?心,一年來?.以教育改?革和自身建?設(shè)為基礎(chǔ)"?工作方針,?牢固樹立服?務(wù)意識(shí),責(zé)?任意識(shí)和創(chuàng)?新意識(shí),積?極主動(dòng)地開?展各項(xiàng)工作?,作為部門?負(fù)責(zé)人完成?的主要工作?有:結(jié)合?南校區(qū)本年?度工作要點(diǎn)?,1.主持?制訂每學(xué)期?部門工作計(jì)?劃并督促檢?查計(jì)劃的落?實(shí).根據(jù)人?事管理工作?部承擔(dān)的工?作職責(zé).召?開部門負(fù)責(zé)?人和相關(guān)科?室負(fù)責(zé)人會(huì)?議,研究制?訂出部門的?工作計(jì)劃,?開學(xué)初的部?門職工大會(huì)?上進(jìn)行統(tǒng)一?部署.日常?工作中隨時(shí)?檢查各科室?工作進(jìn)度,?幫助協(xié)調(diào)解?決工作中遇?到問題保證?各項(xiàng)工作的?順利進(jìn)行.?___年人?事管理工作?部較好地完?成了以下工?作.人事?調(diào)配及勞動(dòng)?合同⑴圓?滿地完成了?勞動(dòng)工資.?社會(huì)保險(xiǎn)等?名項(xiàng)工作,?進(jìn)一步規(guī)范?了工作流程?.⑵完成?___名聘?用制職工的?職稱評(píng)審及?___名新?進(jìn)教師教師?資格證的申?領(lǐng)工作.?⑶完成了_?__學(xué)年度?教師年度考?核工作,新?職工考察工?作和各系政?教統(tǒng)籌的考?核晉升工作?.⑷從_?__年__?_月—__?_年___?月___日?共完成了七?期___人?的輪訓(xùn)工作?.⑸__?_兩次退休?職工活動(dòng)并?進(jìn)行走訪.?⑹部門內(nèi)?部的管理與?業(yè)務(wù)培訓(xùn)工?作.⑺及時(shí)?完成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的紀(jì)律?監(jiān)察及臨時(shí)?性工作任務(wù)?.人事業(yè)?務(wù)的拓展?對(duì)年輕職工?進(jìn)行指導(dǎo)和?幫助.隨著?南校區(qū)不斷?發(fā)展.部門?年輕職工也?不斷增加,?為使年輕同?志盡快熟悉?工作環(huán)境,?提高業(yè)務(wù)能?力,對(duì)年輕?職工進(jìn)行指?導(dǎo)和幫助成?為我一個(gè)工?作重點(diǎn)發(fā)?揮模范帶頭?作用.作為?部門負(fù)責(zé)人?,以身作則?.工作中能?夠做到處處?以身作則,?自覺遵守學(xué)?院的各項(xiàng)規(guī)?章制度,要?求同志們做?到自己首先?要做到,要?求同志不做?的,自己堅(jiān)?決不做,起?到一定的表?率作用。?主動(dòng)配合兄?弟部門工作?.全年工作?中主動(dòng)配合?教學(xué)管理,?4.有全局?觀念.教學(xué)?監(jiān)管,科研?部,院辦,?黨群辦等部?門工作,不?推諉,不拖?拉,主動(dòng)承?擔(dān)責(zé)任,與?各部門配合?默契,保證?學(xué)院的正常?運(yùn)轉(zhuǎn).廉?潔自律.工?作中自覺學(xué)?習(xí)嚴(yán)格遵守?中央和院黨?__關(guān)于廉?政建設(shè)的有?關(guān)規(guī)定和要?求.工作中?廉潔自律,?5.遵章守?紀(jì).沒有任?何違規(guī)違紀(jì)?行為.工作?作風(fēng)踏實(shí),?民主,對(duì)待?同志襟懷坦?白,能夠團(tuán)?結(jié)和帶領(lǐng)同?志一道工作?。存在問?題及努力方?向三.對(duì)?目前存在問?題缺乏管理?力度.應(yīng)隨?高校人事制?度改革的不?斷深入,人?事管理工作?中沒有建立?起有效的績(jī)?效考核機(jī)制?和激勵(lì)機(jī)制?.完善人事?管理制度,?建立科學(xué)實(shí)?用的績(jī)效考?核體系和激?勵(lì)機(jī)制,調(diào)?動(dòng)職工的工?作的積極性