二零二五年度高校協(xié)議教授人才培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校協(xié)議教授人才培養(yǎng)合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1教授姓名1.2教授職稱1.3教授所在高校1.4教授聯(lián)系方式2.1高校名稱2.2高校地址2.3高校聯(lián)系方式3.1教授任職崗位3.2教授任職期限4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)4.2人才培養(yǎng)方向4.3人才培養(yǎng)計(jì)劃5.1教授工作職責(zé)5.2教授工作內(nèi)容5.3教授工作考核6.1教授待遇6.2教授薪酬構(gòu)成6.3教授薪酬支付方式7.1教授工作條件7.2教授工作環(huán)境7.3教授工作支持8.1人才培養(yǎng)質(zhì)量要求8.2人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化8.3人才培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)9.1合同履行期限9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.1違約責(zé)任10.2違約賠償11.1保密條款11.2保密范圍11.3保密期限12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同附件14.1合同解除與終止14.2合同解除程序14.3合同終止程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教授姓名：1.2教授職稱：教授1.3教授所在高校：大學(xué)1.4教授聯(lián)系方式：電話：138xxxx5678，郵箱：2.1高校名稱：大學(xué)2.2高校地址：省市區(qū)路號(hào)2.3高校聯(lián)系方式：電話：0215678，郵箱：3.1教授任職崗位：學(xué)院專業(yè)負(fù)責(zé)人3.2教授任職期限：自2024年1月1日至2027年12月31日4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備扎實(shí)理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力的專業(yè)人才4.2人才培養(yǎng)方向：專業(yè)4.3人才培養(yǎng)計(jì)劃：制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等5.1教授工作職責(zé)：5.1.1負(fù)責(zé)專業(yè)本科及研究生教學(xué)工作5.1.2指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)5.1.3開展學(xué)術(shù)研究和交流，提升自身教學(xué)和科研水平5.2教授工作內(nèi)容：5.2.1每周授課時(shí)間不少于12課時(shí)5.2.2每學(xué)期至少完成1項(xiàng)科研項(xiàng)目或教學(xué)改革項(xiàng)目5.2.3每年至少發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文或教材5.3教授工作考核：5.3.1教學(xué)考核：學(xué)生滿意度、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估5.3.2科研考核：科研項(xiàng)目完成情況、學(xué)術(shù)論文發(fā)表情況6.1教授待遇：6.1.1薪酬待遇：年薪人民幣萬元，按月支付6.1.2住房補(bǔ)貼：提供一套周轉(zhuǎn)住房，每月補(bǔ)貼人民幣元6.1.3保險(xiǎn)福利：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金6.2教授薪酬構(gòu)成：6.2.1基本工資：人民幣萬元/年6.2.2項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：按項(xiàng)目實(shí)際完成情況給予經(jīng)費(fèi)支持6.2.3獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果給予相應(yīng)獎(jiǎng)金6.3教授薪酬支付方式：6.3.1每月10日前支付上月薪酬6.3.2薪酬支付至教授指定的銀行賬戶7.1教授工作條件：7.1.1提供必要的辦公場(chǎng)所和設(shè)備7.1.2提供科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持7.1.3提供學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2教授工作環(huán)境：7.2.2提供舒適的住宿條件7.2.3提供必要的交通和生活便利第八條人才培養(yǎng)質(zhì)量要求8.1學(xué)生應(yīng)掌握專業(yè)的核心知識(shí)和技能8.5學(xué)生在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)競(jìng)賽和項(xiàng)目中取得優(yōu)異成績(jī)9.1人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化9.1.1教授應(yīng)積極推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合9.1.2教授應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生參與科研項(xiàng)目，提升學(xué)生的實(shí)踐能力9.1.3教授應(yīng)與行業(yè)企業(yè)合作，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)10.1合同履行期限10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為四年10.1.2本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽10.2合同終止條件10.2.1教授因健康原因無法繼續(xù)履行合同10.2.2教授違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3高校因故終止教授任職，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同解除條件10.3.1教授違反合同約定，給高校造成重大損失10.3.2高校違反合同約定，給教授造成重大損失11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)11.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容11.1.3保密期限自合同生效之日起至合同終止之日止12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同附件教授工作計(jì)劃人才培養(yǎng)計(jì)劃薪酬支付明細(xì)14.1合同解除與終止14.1.1合同解除：在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方14.1.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止14.2合同解除程序14.2.1提出解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知14.2.2收到解除通知的一方應(yīng)在收到通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)14.3合同終止程序14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算14.3.2雙方應(yīng)相互返還已提供的財(cái)產(chǎn)和資料14.3.3雙方應(yīng)共同簽署合同終止確認(rèn)書第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事項(xiàng)或目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的任何個(gè)人、法人或其他組織。第二條第三方介入的條件與程序2.1.1第三方介入事項(xiàng)需符合本合同的目的和原則；2.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和公序良俗。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；2.2.2甲乙雙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出邀請(qǐng)或邀請(qǐng)函，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；2.2.3第三方應(yīng)在收到邀請(qǐng)或邀請(qǐng)函后十個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)，明確是否接受介入。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與合同履行過程中的相關(guān)活動(dòng)；3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)；3.1.3第三方有權(quán)就合同履行過程中的問題與甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的協(xié)助和支持；3.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其介入而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方因介入本合同而產(chǎn)生的任何損失，其責(zé)任限額為人民幣萬元；4.1.2第三方責(zé)任限額不包括因其故意或重大過失造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；5.1.2甲方對(duì)本合同的權(quán)利義務(wù)，不受第三方介入的影響。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；5.2.2乙方對(duì)本合同的權(quán)利義務(wù)，不受第三方介入的影響。5.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同義務(wù)：5.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同履行本合同約定的義務(wù)；5.3.2第三方介入不影響甲乙雙方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止的條件：6.1.1合同履行完畢；6.1.2第三方因故退出介入；6.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2第三方介入終止的程序：6.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；6.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行結(jié)算。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條本合同的其他條款8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決；8.2本合同如有變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教授工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括教授的教學(xué)計(jì)劃、科研計(jì)劃、學(xué)術(shù)交流計(jì)劃等，需具體到每個(gè)月的工作安排。說明：此附件用于指導(dǎo)教授的工作，確保其按照合同要求履行職責(zé)。2.人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等，需詳細(xì)列出每學(xué)年的培養(yǎng)方案。說明：此附件用于確保人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.薪酬支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括教授的年薪、住房補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，需明確每項(xiàng)待遇的具體金額和支付時(shí)間。說明：此附件用于規(guī)范薪酬支付，確保教授的權(quán)益。4.教授工作考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括教授的教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)生滿意度等考核指標(biāo)，需有具體的評(píng)分和評(píng)價(jià)。說明：此附件用于評(píng)估教授的工作表現(xiàn)，作為合同續(xù)簽或解除的依據(jù)。5.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化清單詳細(xì)要求：包括教授指導(dǎo)的學(xué)生參與的項(xiàng)目、發(fā)表的論文、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)等，需詳細(xì)記錄成果的轉(zhuǎn)化情況。說明：此附件用于展示人才培養(yǎng)成果，體現(xiàn)合同的履行效果。6.教授與高校之間的合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括教授的任職條件、工作職責(zé)、待遇等，需明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此附件用于補(bǔ)充本合同，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教授違約行為：1.1教授未按合同約定履行教學(xué)工作職責(zé)；1.2教授未按合同約定履行科研工作職責(zé)；1.3教授泄露高?；?qū)W生的商業(yè)秘密；1.4教授違反合同約定的保密義務(wù)。2.高校違約行為：2.1高校未按合同約定支付教授薪酬；2.2高校未按合同約定提供教授工作條件；2.3高校未按合同約定提供人才培養(yǎng)所需的資源；2.4高校違反合同約定的保密義務(wù)。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1教授違約，應(yīng)賠償高校因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等；3.2高校違約，應(yīng)賠償教授因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等；3.3雙方違約，應(yīng)根據(jù)各自違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.違約示例說明：4.1教授未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，高?？梢蠼淌谫r償因教學(xué)質(zhì)量下降而造成的經(jīng)濟(jì)損失；4.2高校未按合同約定支付教授薪酬，教授可要求高校支付欠薪及相應(yīng)的違約金；4.3教授泄露高校的商業(yè)秘密，高?？梢蠼淌诔袚?dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露商業(yè)秘密而造成的損失。全文完。二零二四年度高校協(xié)議教授人才培養(yǎng)合同1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息二、合同背景2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)方向2.3人才培養(yǎng)規(guī)模2.4人才培養(yǎng)層次三、合作內(nèi)容3.1教授崗位職責(zé)3.2教授工作要求3.3教授工作成果3.4教授考核與評(píng)價(jià)四、培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)方案4.2培養(yǎng)課程4.3培養(yǎng)時(shí)間安排4.4培養(yǎng)成果評(píng)估五、合作雙方權(quán)利與義務(wù)5.1高校權(quán)利與義務(wù)5.2教授權(quán)利與義務(wù)六、經(jīng)費(fèi)管理6.1經(jīng)費(fèi)來源6.2經(jīng)費(fèi)使用范圍6.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算與報(bào)銷七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任九、違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十一、合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件十二、合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期十三、合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)方案13.2附件二：教授工作計(jì)劃13.3附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算十四、其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件清單合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：二零二四年度高校協(xié)議教授人才培養(yǎng)合同1.2合同編號(hào)：_______1.3合同簽訂日期：2024年____月____日1.4合同有效期：自2024年____月____日起至2027年____月____日止1.5合同雙方基本信息1.5.1高校名稱：1.5.2高校地址：1.5.3高校聯(lián)系人：1.5.4高校聯(lián)系電話：1.5.5教授姓名：1.5.6教授職稱：1.5.7教授工作單位：1.5.8教授聯(lián)系方式：二、合同背景2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才，為我國(guó)高等教育事業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.2人才培養(yǎng)方向：根據(jù)我國(guó)高等教育發(fā)展規(guī)劃和高校特色，確定人才培養(yǎng)的具體方向。2.3人才培養(yǎng)規(guī)模：每年計(jì)劃培養(yǎng)____名學(xué)生。2.4人才培養(yǎng)層次：本科、碩士、博士等不同層次。三、合作內(nèi)容3.1教授崗位職責(zé)3.1.1參與制定人才培養(yǎng)方案。3.1.2承擔(dān)人才培養(yǎng)教學(xué)工作。3.1.3指導(dǎo)學(xué)生開展科研、實(shí)踐等活動(dòng)。3.1.4參與人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)估。3.2教授工作要求3.2.2按時(shí)完成教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2.3積極參與科研活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。3.3教授工作成果3.3.1指導(dǎo)學(xué)生取得優(yōu)異成績(jī)。3.3.2發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。3.3.3獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研獎(jiǎng)項(xiàng)。3.4教授考核與評(píng)價(jià)3.4.1定期對(duì)教授工作進(jìn)行考核。3.4.2考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)生評(píng)價(jià)等。3.4.3考核結(jié)果作為教授續(xù)聘、晉升的重要依據(jù)。四、培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)方案4.1.1制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、教學(xué)大綱、實(shí)踐環(huán)節(jié)等。4.1.2確定人才培養(yǎng)的具體目標(biāo)和要求。4.2培養(yǎng)課程4.2.1設(shè)置符合人才培養(yǎng)目標(biāo)的專業(yè)課程。4.2.2注重課程體系的科學(xué)性和系統(tǒng)性。4.3培養(yǎng)時(shí)間安排4.3.1明確人才培養(yǎng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和進(jìn)度安排。4.3.2確保人才培養(yǎng)計(jì)劃的有效實(shí)施。4.4培養(yǎng)成果評(píng)估4.4.1建立人才培養(yǎng)成果評(píng)估體系。4.4.2定期對(duì)培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)估。五、合作雙方權(quán)利與義務(wù)5.1高校權(quán)利與義務(wù)5.1.2對(duì)教授的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。5.1.3保障教授的合法權(quán)益。5.2教授權(quán)利與義務(wù)5.2.1按時(shí)完成教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2.2積極參與科研活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。5.2.3遵守高校規(guī)章制度，維護(hù)高校聲譽(yù)。六、經(jīng)費(fèi)管理6.1經(jīng)費(fèi)來源6.1.1國(guó)家財(cái)政撥款。6.1.2高校自籌資金。6.2經(jīng)費(fèi)使用范圍6.2.1教授工作經(jīng)費(fèi)。6.2.2人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。6.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算與報(bào)銷6.3.1按照國(guó)家及高校財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行經(jīng)費(fèi)結(jié)算。6.3.2教授應(yīng)按規(guī)定及時(shí)報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1教授在履行合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸高校所有。7.1.2雙方另有約定的，從其約定。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.2.1高校負(fù)責(zé)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)。7.2.2教授應(yīng)積極配合高校進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。8.2保密期限8.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。8.3違約責(zé)任8.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)或科研工作。9.1.2未經(jīng)允許泄露或使用對(duì)方保密信息。9.1.3違反合同約定，造成對(duì)方損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____。十一、合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致。11.2.2一方嚴(yán)重違約。11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2經(jīng)相關(guān)主管部門批準(zhǔn)。12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)方案13.2附件二：教授工作計(jì)劃13.3附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算13.4附件四：保密協(xié)議十四、其他14.1合同未盡事宜14.1.1由雙方協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同由雙方共同解釋。14.3合同附件清單14.3.1本合同附件清單如下：合同附件清單：1.附件一：人才培養(yǎng)方案2.附件二：教授工作計(jì)劃3.附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算4.附件四：保密協(xié)議合同方簽字：甲方（高校）：_________________簽字：_______________________日期：_______________________乙方（教授）：_________________簽字：_______________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)下的經(jīng)費(fèi)分配1.1.1經(jīng)費(fèi)分配比例：甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的經(jīng)費(fèi)，其中____%用于教授工作，____%用于學(xué)生培養(yǎng)，____%用于科研支持。1.1.2經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督：甲方設(shè)立專門的項(xiàng)目管理小組，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。1.2甲方主導(dǎo)下的教學(xué)安排1.2.1教學(xué)計(jì)劃制定：甲方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)的整體教學(xué)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)大綱等。1.2.2教學(xué)資源提供：甲方提供必要的教學(xué)資源，如教材、實(shí)驗(yàn)室、教學(xué)設(shè)備等。1.3甲方主導(dǎo)下的考核評(píng)價(jià)1.3.1考核方式：甲方制定考核評(píng)價(jià)體系，包括過程考核和結(jié)果考核。1.3.2考核結(jié)果反饋：甲方將考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方，并共同分析改進(jìn)措施。1.4甲方主導(dǎo)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理1.4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：甲方擁有在人才培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于學(xué)術(shù)論文、專利等。1.4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：甲方有權(quán)在符合法律法規(guī)的前提下，使用、許可或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)下的教學(xué)自主權(quán)2.1.1教學(xué)內(nèi)容調(diào)整：乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。2.1.2教學(xué)資源選擇：乙方有權(quán)選擇適合的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)輔助材料等。2.2乙方主導(dǎo)下的科研活動(dòng)2.2.1科研方向確定：乙方有權(quán)自主確定科研方向，并組織開展相關(guān)科研活動(dòng)。2.2.2科研成果歸屬：乙方在科研活動(dòng)中產(chǎn)生的成果，除合同另有約定外，歸乙方所有。2.3乙方主導(dǎo)下的學(xué)生指導(dǎo)2.3.1學(xué)生選擇權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生的興趣和能力，選擇指導(dǎo)學(xué)生。2.3.2學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃：乙方有權(quán)制定學(xué)生的培養(yǎng)計(jì)劃，包括課程選擇、實(shí)踐環(huán)節(jié)等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同條款的執(zhí)行。3.1.2中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。3.2第三方中介的費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。3.2.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用在合同中明確約定。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1中介機(jī)構(gòu)對(duì)在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4第三方中介的違約責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)或違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4.2中介機(jī)構(gòu)的違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)賠償損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)方案2.附件二：教授工作計(jì)劃3.附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定及處理細(xì)則二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)或科研工作。b.泄露或使用對(duì)方保密信息。c.未經(jīng)允許調(diào)整教學(xué)內(nèi)容或教學(xué)方法。d.未按規(guī)定使用經(jīng)費(fèi)。e.未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約認(rèn)定：a.由甲方或乙方根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。b.違約行為的認(rèn)定需有書面記錄。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者及其相關(guān)權(quán)利人依法對(duì)其作品享有的專有權(quán)利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經(jīng)費(fèi)使用過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：設(shè)立經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督小組，明確經(jīng)費(fèi)使用范圍和報(bào)銷流程。2.問題：教授未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。解決辦法：定期考核教授的教學(xué)質(zhì)量，對(duì)未按時(shí)完成任務(wù)者進(jìn)行警告或調(diào)整崗位。3.問題：學(xué)生培養(yǎng)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題。解決辦法：建立學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控體系，及時(shí)反饋問題，采取措施改進(jìn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高校與教授簽訂人才培養(yǎng)合同。2.高校與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂中介服務(wù)合同。3.高校與教授簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。4.高校與教授簽訂保密協(xié)議。全文完。二零二四年度高校協(xié)議教授人才培養(yǎng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景[在此處簡(jiǎn)要描述合同簽訂的背景，例如：為滿足我國(guó)高校對(duì)高素質(zhì)教授人才的需求，促進(jìn)高校教育質(zhì)量的提升，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同。]2.2目的[在此處明確合同的目的，例如：本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度高校協(xié)議教授人才培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)及合作方式，確保人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。]三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)[在此處列舉合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，并給出相應(yīng)的解釋。例如：]協(xié)議教授：指由甲方聘請(qǐng)，在乙方高校擔(dān)任教授職務(wù)，從事教學(xué)、科研等工作的人員。培養(yǎng)計(jì)劃：指甲乙雙方共同制定，旨在培養(yǎng)高素質(zhì)教授人才的方案。教學(xué)成果：指協(xié)議教授在乙方高校從事教學(xué)、科研等工作所取得的成果。3.2關(guān)鍵詞解釋[在此處對(duì)合同中關(guān)鍵詞進(jìn)行解釋。例如：]教授：指在高校從事教學(xué)、科研等工作的人員，具有副教授或教授職稱。人才培養(yǎng)：指通過教學(xué)、科研等活動(dòng)，培養(yǎng)具備一定專業(yè)知識(shí)和技能的人才。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)[在此處列舉甲方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。例如：]權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方選派的協(xié)議教授進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)；有權(quán)對(duì)乙方提供的培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。義務(wù)：為乙方選派的協(xié)議教授提供必要的工作條件和生活保障；支付協(xié)議教授的薪酬及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)[在此處列舉乙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。例如：]權(quán)利：有權(quán)對(duì)甲方提供的協(xié)議教授進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)；有權(quán)對(duì)甲方提供的培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。義務(wù)：為甲方選派的協(xié)議教授提供必要的工作條件和生活保障；支付協(xié)議教授的薪酬及福利待遇。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間[在此處明確合同履行的時(shí)間范圍，例如：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。]5.2合同履行地點(diǎn)[在此處明確合同履行的地點(diǎn)，例如：乙方高校。]5.3合同履行方式[在此處明確合同履行的具體方式，例如：甲乙雙方通過定期召開會(huì)議、交流等方式，共同推進(jìn)人才培養(yǎng)工作的開展。]六、合同的生效和終止6.1生效條件[在此處明確合同生效的條件，例如：甲乙雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。]6.2終止條件[在此處明確合同終止的條件，例如：]合同履行完畢；雙方協(xié)商一致解除合同；出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序[在此處明確合同終止的程序，例如：雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。]6.4終止后果[在此處明確合同終止后的后果，例如：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理未了事宜，并按照相關(guān)法律法規(guī)處理合同終止后的權(quán)利義務(wù)。]七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成[在此處詳細(xì)列出合同中的費(fèi)用構(gòu)成，例如：]協(xié)議教授薪酬：根據(jù)協(xié)議教授的職稱、工作年限等因素，參照乙高校的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。交通差旅費(fèi)：協(xié)議教授因公出差產(chǎn)生的交通、住宿、餐飲等費(fèi)用，按乙高校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)費(fèi)用：乙方為協(xié)議教授提供的各類培訓(xùn)、研討活動(dòng)產(chǎn)生的費(fèi)用。其他費(fèi)用：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式[在此處明確合同的支付方式，例如：]銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶。支票支付：甲方開具支票，由乙方收取。7.3支付時(shí)間[在此處明確合同的支付時(shí)間，例如：]協(xié)議教授薪酬：每月底前支付當(dāng)月薪酬。交通差旅費(fèi)：協(xié)議教授報(bào)銷后，甲方在收到報(bào)銷單據(jù)后十個(gè)工作日內(nèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款[在此處詳細(xì)列出合同的支付條款，例如：]甲方應(yīng)在支付前向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄或支票存根。乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)款項(xiàng)。任何因支付問題引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約[在此處列舉甲方可能發(fā)生的違約行為及其相應(yīng)的責(zé)任，例如：]未按時(shí)支付協(xié)議教授薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五，每日累加。8.2乙方違約[在此處列舉乙方可能發(fā)生的違約行為及其相應(yīng)的責(zé)任，例如：]未按合同約定提供工作條件和生活保障，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供條件價(jià)值的千分之五，每日累加。8.3賠償金額和方式[在此處明確違約金的計(jì)算方式和賠償方式，例如：]違約金按每日累加計(jì)算，直至違約行為得到糾正。任何違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)全部責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容[在此處明確合同中的保密內(nèi)容，例如：]甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限[在此處明確保密期限，例如：]本合同終止后，保密期限為五年。9.3保密履行方式[在此處明確保密履行方式，例如：]甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義[在此處定義不可抗力，例如：]不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件[在此處列舉可能構(gòu)成不可抗力的事件，例如：]自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)[在此處明確不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)，例如：]不可抗力發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例[在此處列舉不可抗力的具體實(shí)例，例如：]洪水、地震、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決[在此處明確爭(zhēng)議解決的第一個(gè)步驟，例如：]甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟[在此處明確爭(zhēng)議解決的后續(xù)步驟，例如：]如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定[在此處明確合同轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，例如：]未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形[在此處列舉不得轉(zhuǎn)讓的情形，例如：]合同中的保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款等不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留[在此處明確甲乙雙方的權(quán)利保留，例如：]甲方保留對(duì)乙方選派的協(xié)議教授進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。乙方保留對(duì)甲方提供的培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留[在此處列舉特殊權(quán)力的保留，例如：]甲方保留在必要時(shí)調(diào)整協(xié)議教授工作內(nèi)容的權(quán)利。乙方保留在必要時(shí)調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序[在此處明確合同的修改和補(bǔ)充程序，例如：]任何合同的修改或補(bǔ)充，均需以書面形式提出，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽字蓋章生效。14.2修改和補(bǔ)充效力[在此處明確修改和補(bǔ)充的效力，例如：]修改或補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)[在此處列舉相互協(xié)作的事項(xiàng)，例如：]甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以確保人才培養(yǎng)計(jì)劃的順利實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式[在此處明確協(xié)作與配合的方式，例如：]定期召開會(huì)議，討論人才培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行情況和問題。及時(shí)溝通，解決人才培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用[在此處明確合同適用的法律，例如：]本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性[在此處明確合同的完整性和獨(dú)立性，例如：]本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于高校協(xié)議教授人才培養(yǎng)的完整協(xié)議，取代之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款[在此處明確增減條款的處理方式，例如：]任何增減條款，均需以書面形式提出，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽字蓋章生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：（甲方代表簽