2022年優(yōu)秀櫥柜設(shè)計(jì)師工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2021年?優(yōu)秀櫥柜設(shè)?計(jì)師工作總?結(jié)“誠(chéng)信?贏客戶(hù)，創(chuàng)?新競(jìng)未來(lái)”?這是基鴻給?我的第一個(gè)?理念，__?_年___?月___日?，我到基鴻?總公司辦理?入職手續(xù)，?并參加了企?業(yè)文化的培?訓(xùn)，到今天?算下來(lái)時(shí)間?不足兩個(gè)月?，大的總結(jié)?沒(méi)有很多，?只能簡(jiǎn)單地?根據(jù)這段時(shí)?間總結(jié)一下?。這段時(shí)?間主要參加?了兩個(gè)活動(dòng)?，“121?5建材狂歡?節(jié)”和“大?榭青島”。?我深知無(wú)論?我在之前的?公司有多輝?煌，到新的?地方一切都?是零，我希?望在基鴻的?每一步都是?腳踏實(shí)地的??！?21?5”開(kāi)始前?我簡(jiǎn)單的了?解了一下產(chǎn)?品知識(shí)，起?初是想我并?不是一個(gè)沒(méi)?有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)?計(jì)，櫥柜行?業(yè)各個(gè)品牌?大同小異，?設(shè)計(jì)百變不?離其宗，注?意一下設(shè)計(jì)?尺寸的基本?規(guī)格就可以?做自己的本?職工作，但?是一個(gè)新的?員工被接納?和被信任并?不是很簡(jiǎn)單?的事情。我?沒(méi)有在短期?內(nèi)參與公司?的設(shè)計(jì)?；?動(dòng)開(kāi)始后，?我被安排到?電銷(xiāo)，電話(huà)?組的___?天是最難熬?的日子，每?天做著自己?不喜歡的工?作，而且沒(méi)?有辦法創(chuàng)造?業(yè)績(jī)，我接?受這種安排?，并當(dāng)做這?是對(duì)我的考?驗(yàn)，沒(méi)有成?果不代表我?沒(méi)有努力，?聯(lián)盟的時(shí)候?我們是一家?人，我為聯(lián)?盟服務(wù)，我?的職位同樣?重要?！?大榭青島”?的活動(dòng)，從?前期電話(huà)邀?約，中間小?區(qū)活動(dòng)、上?門(mén)服務(wù)，最?后現(xiàn)場(chǎng)布置?，每個(gè)環(huán)節(jié)?我都參加了?，最后活動(dòng)?結(jié)果，所有?人都不滿(mǎn)意?，盡管不理?想，但是這?是我們大家?的第一次合?作，磨合期?總不會(huì)非常?___，在?失敗中吸取?教訓(xùn)，為了?下一次更好?的合作。?短短的幾十?天，不能代?表我一年的?總結(jié)，我對(duì)?基鴻有了初?步的感受，?這是一個(gè)凝?聚力比較強(qiáng)?的團(tuán)體，盡?管員工與領(lǐng)?導(dǎo)之間有著?隔閡，但員?工們確實(shí)在?互相幫助，?為了一個(gè)共?同的目標(biāo)，?沒(méi)個(gè)人分工?合作，無(wú)論?哪個(gè)崗位需?求，無(wú)論本?職工作是什?么，都可以?接受新的工?作安排。我?喜歡這個(gè)團(tuán)?隊(duì)，我選擇?基鴻，就會(huì)?在這穩(wěn)步發(fā)?展。__?_接近尾聲?就意味著_?__年的開(kāi)?始，無(wú)論_?__年是收?獲還是失去?，也不計(jì)公?司是虧損還?是盈利，對(duì)?所有人來(lái)講?都已經(jīng)過(guò)去?了，我們只?有總結(jié)失誤?，在新的一?年保證不犯?同樣的錯(cuò)誤??；櫟腳?__年，我?滿(mǎn)懷信心，?對(duì)自己也有?準(zhǔn)確的定位?。首先，?我的定位是?櫥柜設(shè)計(jì)師?，因?yàn)樵?就一直在這?個(gè)職位上工?作，剛來(lái)到?基鴻，還是?想在本職工?作做到成熟?，再去涉及?到別的領(lǐng)域?。___年?我應(yīng)該注意?到以下幾點(diǎn)?：1、熟?練掌握__?_，之前公?司沒(méi)有接觸?過(guò)這個(gè)軟件?，這是我應(yīng)?該學(xué)習(xí)的新?東西，也是?基鴻設(shè)計(jì)必?備的軟件。?第一步先?把硬件設(shè)施?掌握熟練，?有了一個(gè)強(qiáng)?大的后盾，?才能保證自?己不犯低級(jí)?錯(cuò)誤，提升?cad制圖?速度和準(zhǔn)確?性，盡量縮?短完成方案?的時(shí)間，盡?早呈給客戶(hù)?，這體現(xiàn)的?是一種態(tài)度?，在方案上?不讓客戶(hù)挑?出問(wèn)題，體?現(xiàn)的是專(zhuān)業(yè)?，用我們的?技術(shù)來(lái)體現(xiàn)?我們的檔次?。2、提?高自己的溝?通能力，公?司重新調(diào)整?，對(duì)員工要?求更加嚴(yán)格?，設(shè)計(jì)師不?再是單純的?設(shè)計(jì)，兼顧?著接單、測(cè)?量、設(shè)計(jì)、?報(bào)價(jià)、簽單?、下單各個(gè)?環(huán)節(jié)的任務(wù)?，既然公司?再向國(guó)際大?品牌發(fā)展，?我自身的素?質(zhì)也要提高?，努力讓自?己成為一個(gè)?全方位的櫥?柜行業(yè)的人?才。學(xué)習(xí)一?下銷(xiāo)售技巧?，理解客戶(hù)?的主要想法?，根據(jù)他們?的消費(fèi)特點(diǎn)?、心里，進(jìn)?行介紹，爭(zhēng)?取不放走任?何一個(gè)過(guò)手?的客戶(hù)，保?證業(yè)績(jī)。?3、了解產(chǎn)?品的基本知?識(shí)、板材結(jié)?構(gòu)、價(jià)格體?系、生產(chǎn)工?藝，每一種?板材的參數(shù)?，包括臺(tái)面?等分類(lèi)，做?到客戶(hù)問(wèn)的?都以能對(duì)答?如流，沒(méi)問(wèn)?到的準(zhǔn)備到?，針對(duì)每個(gè)?活動(dòng)時(shí)間的?套餐，了解?清楚，積極?配合每次活?動(dòng)安排，不?脫離崗位，?完成計(jì)劃。?4、每個(gè)?季度合理安?排工作任務(wù)?，定期給自?己做一下工?作總結(jié)，在?失誤中提取?可取點(diǎn)，既?然公司要培?養(yǎng)多方面人?才，那么基?鴻就給了我?更大的吸引?力，___?年我會(huì)各方?面攻破，擴(kuò)?大自己的活?動(dòng)范圍，走?出店面，擴(kuò)?寬客戶(hù)源，?參與到每一?期的活動(dòng)策?劃，將自己?的的一些想?法付諸行動(dòng)?，只要公司?給我機(jī)會(huì)，?我就會(huì)實(shí)踐??，F(xiàn)在櫥柜?行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非?常激烈，店?面周?chē)鞔?品牌如此集?中，基鴻不?是什么大品?牌，走出青?島幾乎無(wú)人?知曉，我們?拿什么和全?國(guó)性品牌競(jìng)?爭(zhēng)。所以_?__年，不?只是小區(qū)業(yè)?務(wù)要走出店?面，設(shè)計(jì)師?也應(yīng)該走進(jìn)?小區(qū)，和客?戶(hù)交流，通?過(guò)惠民活動(dòng)?帶動(dòng)客戶(hù)消?費(fèi)。5、?服務(wù)打動(dòng)客?戶(hù)，各個(gè)品?牌質(zhì)量與設(shè)?計(jì)大同小異?，我們有的?別人也有，?甚至我們沒(méi)?有的別人也?會(huì)有，我們?比的就是服?務(wù)，所以我?會(huì)總結(jié)一套?屬于自己的?服務(wù)體系，?用行動(dòng)和語(yǔ)?言去告訴客?戶(hù)，我們的?品牌值得信?賴(lài)，克服自?己的缺點(diǎn)。?___年?就在眼前，?我的職位雖?小，但同樣?能發(fā)揮著很