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資料范本本資料為word版本,可以直接編輯和打印,感謝您的下載公司各主要崗位職責權(quán)限地點: 時間: 說明:本資料適用于約定雙方經(jīng)過談判,協(xié)商而共同承認,共同遵守的責任與義務(wù),僅供參考,文檔可直接下載或修改,不需要的部分可直接刪除,使用時請詳細閱讀內(nèi)容附件5 公司各主要崗位職責權(quán)限1總經(jīng)理職責全面負責公司的日常工作,保證公司的生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量及環(huán)境管理等各項工作的正常運行.負責組織制訂公司的年度工作計劃和遠景發(fā)展規(guī)劃.負責批準公司的質(zhì)量/環(huán)境方針和目標指標,督促建立管理體系,督促保證其有效運行并持續(xù)改善.任命管理者代表,批準相關(guān)的文件.組織進行管理評審.為管理體系的有效運行提供必要的資源.負責供應(yīng)商的選擇及原料的采購.2管理者代表職責制訂質(zhì)量/環(huán)境手冊,并組織對體系文件進行評審完成總經(jīng)理指定的其它工作.確保按照國際標準的要求建立、實施和改善管理體系。向總經(jīng)理報告管理體系的運行情況及任何改進需求,以作評審和作為管理體系改進的基礎(chǔ).負責管理體系的外部聯(lián)絡(luò)工作.3生產(chǎn)部全面負責生產(chǎn)日常工作,保證生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量管理等各項工作的正常運行.負責檢驗、調(diào)色、倉庫等分管工作.參與評審顧客要求,保證質(zhì)量管理體系的有效運作.負責組織安排生產(chǎn).保證完成各項生產(chǎn)任務(wù)。對車間行施領(lǐng)導,對生產(chǎn)進行調(diào)度。負責生產(chǎn)統(tǒng)計。參與合同評審。負責生產(chǎn)設(shè)施的管理及維護.負責單位原材料耗用率的調(diào)查、核算及原輔料節(jié)約目標、指標、方案制訂。負責各種輔材料節(jié)約措施的制訂。負責生產(chǎn)過程中水、電節(jié)約的措施的實施?;瘜W品領(lǐng)用、運輸、使用、報廢保存等操作指引的制訂與實施?;瘜W品領(lǐng)用、運輸、使用、報廢、保存以及危險廢棄物的處理等全過程培訓。制訂廢棄物分類收集、運輸、保存、處置等操作指引并推行。對整個生產(chǎn)過程的所有工序及產(chǎn)品質(zhì)量、包裝、運輸方式進行研究,提出工作效率的改進及品質(zhì)成本降低措施。對能影響工作效率、品質(zhì)的各要素進行控制,列出控制清單并予以記錄。生產(chǎn)過程中固體廢棄物的分類、收集及控制。生產(chǎn)過程中廢水、噪聲的控制。4銷售部職責組織合同評審.完成總經(jīng)理交給的其它任務(wù)。將相關(guān)方環(huán)境因素評價結(jié)果及改善建議知會各相關(guān)方。負責國內(nèi)國際市場的開發(fā).客戶報價的受訂及處理.市場資料調(diào)查及反應(yīng).客戶資料的建立與應(yīng)用.客訴反應(yīng)及協(xié)助處理.銷售費用的預算及申請.5辦公室職責負責公司體系文件管理.負責公司人力資源管理.負責外來文函的接收、下達并收回建檔。負責公司文件的起草、上報與下達立案和存檔。負責建立職工檔案。負責書籍刊物登記發(fā)放、借閱等管理。負責招聘、辭退、調(diào)離人員工作。負責勞動管理、職工工資獎金的評定;起草并管理勞動合同、職工的獎罰等對職工不斷地進行法制及消防教育,組織做好廠區(qū)的安全工作。負責公司作息時間的安排。負責組織實施各種培訓工作。負責對員工進行業(yè)績考評、評估人力資源能力水平以及管理能力。組織協(xié)調(diào)制定公司有關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行。負責建
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