小學(xué)教職工考勤制度范文

小學(xué)教職工考勤制度―、全體教職工實(shí)行五天工作制，一天兩簽到，未能按時(shí)簽到者視為遲到，上班時(shí)間終止時(shí)仍未簽到者視為缺勤。二、全體教職工實(shí)行坐班制。在工作時(shí)間內(nèi)學(xué)校實(shí)行不定時(shí)抽查，未能堅(jiān)持在崗的，視為缺勤（因公外出不在崗除外）。特殊崗位工作時(shí)間可根據(jù)具體情況安排。三、扣款：1.遲到、早退一次扣2元，工作時(shí)間隨便離校的，一次扣5元；曠課一節(jié)扣5元，上課晚進(jìn)課堂或早退一次扣1元。各類會(huì)議及活動(dòng)，缺席一次扣5元，請(qǐng)假、遲到、早退一次扣1元。事假十天以內(nèi)每天扣8元，學(xué)期內(nèi)累計(jì)超過(guò)十天不足一個(gè)月者，每超過(guò)一天扣15元；學(xué)期累計(jì)超過(guò)一個(gè)月不足兩個(gè)月者，扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)勵(lì)性基礎(chǔ)工資；累計(jì)超過(guò)兩個(gè)月的，按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。教職工病假十天以內(nèi)每天扣5元，學(xué)期內(nèi)累計(jì)超過(guò)十天不足一個(gè)月者，每超過(guò)一天扣10元；學(xué)期累計(jì)超過(guò)一個(gè)月不足兩個(gè)月者，扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)勵(lì)性基礎(chǔ)工資；累計(jì)超過(guò)兩個(gè)月的，按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。教職工無(wú)正當(dāng)理由曠工的，每曠工1天，扣其工資總額的1/30。一年中連續(xù)曠工15天或累計(jì)曠工30天的，予以辭聘。學(xué)期累計(jì)事假15天、病假30天以上，取消各類評(píng)優(yōu)資格，年度考核、師德考核均不能為優(yōu)秀等級(jí)（符合國(guó)家規(guī)定的休假時(shí)間除外）。對(duì)重病長(zhǎng)期住院治療及特殊病者，教委研究酌情另行處理。四、1.教職工請(qǐng)假必須先履行手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方有效。請(qǐng)假一天之內(nèi)，本人應(yīng)去教導(dǎo)處請(qǐng)假，并寫(xiě)好請(qǐng)假條，一式兩份，一份教導(dǎo)處存檔，一份交分管校長(zhǎng)。假期已滿應(yīng)去教導(dǎo)處消假，如果需續(xù)假的應(yīng)本人去教導(dǎo)處再辦理請(qǐng)假手續(xù)，實(shí)在不能當(dāng)面請(qǐng)假的應(yīng)委托他人辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，（電話請(qǐng)假、捎假等形式請(qǐng)假，未辦書(shū)面手續(xù)者一律視為曠工）。一天以上兩天以內(nèi)請(qǐng)假，應(yīng)向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假，審批后去教導(dǎo)處履行以上請(qǐng)假手續(xù)。公差、培訓(xùn)研究貫徹等一律按規(guī)定辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。所有請(qǐng)假，一天以內(nèi)，自己調(diào)課，并報(bào)教導(dǎo)處備案，一天以上請(qǐng)假，有教導(dǎo)處統(tǒng)一安排替代課，本人負(fù)責(zé)在教導(dǎo)處寫(xiě)好替代課單，（不能來(lái)校的委托他人代寫(xiě)）并交于替代課教師，否則造成空堂等一切后果本人負(fù)責(zé)。非任課教師向分管主任請(qǐng)假，請(qǐng)假手續(xù)和批假權(quán)限同任課教師,領(lǐng)導(dǎo)班子全體應(yīng)向校長(zhǎng)請(qǐng)假。每周五下午由教導(dǎo)處和趙校長(zhǎng)審對(duì)、統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果，并在周前會(huì)上向全體老師通報(bào)。不按以上規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理?？记趩T憑請(qǐng)假單記入考勤表。事假、病假扣分按考勤考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?；?、喪、產(chǎn)假：法定年齡結(jié)婚，婚假7天。實(shí)行晚婚者（男年滿25歲，女滿23周歲者），婚假21天，女教職工產(chǎn)假120天，晚育者（已婚婦女年滿23周歲，妊娠生育第一個(gè)孩的為晚育者）實(shí)行增加60天，違反計(jì)劃生育者按曠工處理。教職工直系親屬喪假10天。哺乳期一年（一年內(nèi)每天給一小時(shí)時(shí)間），考核時(shí)視為正常出勤。公傷假：教職工因公負(fù)傷，要寫(xiě)出受傷經(jīng)過(guò)報(bào)告，由校衛(wèi)生室及有關(guān)醫(yī)院鑒定，工資按在崗標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如違反勞動(dòng)操作規(guī)程而受傷，責(zé)任自負(fù)，不得享受崗位工資。實(shí)驗(yàn)小學(xué)和諧教研組評(píng)比制度全組教師能認(rèn)真研究貫徹、全面貫徹黨的教育方針、政策及有關(guān)教育改革的文件精神。無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，不從事或進(jìn)行有償家教。積極參加學(xué)校的政治研究貫徹和業(yè)務(wù)研究貫徹，不遲到、不早退，不無(wú)故缺席。全組老師能以老帶新，“名師工程”、“青藍(lán)工程”落實(shí)到位，全組教師能積極參加學(xué)歷和業(yè)務(wù)進(jìn)修，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)，尤其是青年教師能得到鍛煉，成長(zhǎng)較快。組內(nèi)教師能相互關(guān)心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，出色完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。全組教師能認(rèn)真研究貫徹新課程標(biāo)準(zhǔn)，積極投身課程改革，教研組的課改匯報(bào)活動(dòng)、集體研究課等能及時(shí)組織開(kāi)展，且效果好，質(zhì)量高。能認(rèn)真制定好教研組活動(dòng)計(jì)劃，切實(shí)貫徹、執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量，積極開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)。在學(xué)校教育、教學(xué)工作檢查評(píng)比中（備課筆記、學(xué)生作業(yè)、課堂常規(guī)、教學(xué)質(zhì)量調(diào)研等）成績(jī)優(yōu)秀。能組織好教研組的各種課外活動(dòng)，如：興趣組活動(dòng)、輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽、特色班活動(dòng)等。做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記載、有專人分工負(fù)責(zé)，并取得了良好的成績(jī)。能認(rèn)真做好期中、期末等考試的命題、監(jiān)考、閱卷、結(jié)分和試卷分析等有關(guān)工作，教研組的教學(xué)質(zhì)量良好，班際差距不超過(guò)5分（百分制試卷）。能嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退，做到為人師表，教書(shū)育人。能與其他教研組團(tuán)結(jié)合作，在學(xué)校重大活動(dòng)中表現(xiàn)突出，取得了顯著成績(jī)，組員之間無(wú)爭(zhēng)吵或做事互相推諉現(xiàn)象。管理好本教研組使用的各種教具、電教器材、工具書(shū)、教學(xué)資料等，上交各種資料及時(shí)、質(zhì)量高。有良好的工作環(huán)境，能隨時(shí)保持辦公室的整潔、衛(wèi)生。校園欺凌和暴力事件管理工作制度為進(jìn)一步遏制校園欺凌事件發(fā)生，嚴(yán)厲打擊校園暴力，保證在校學(xué)生有一個(gè)文明、和諧、健康的研究貫徹環(huán)境，提高認(rèn)識(shí)。確保師生生命安全，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本工作制度。1、建立以XX校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的校園欺凌專項(xiàng)治理行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2、定期召開(kāi)法制教育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究部署法制教育工作。3、每學(xué)期認(rèn)真制訂法制教育工作計(jì)劃。4、聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)到校向全體師生作法制講座，每學(xué)期一次。5、抓好班會(huì)、思想品德課、宣傳板報(bào)等一切教育陣地，加強(qiáng)對(duì)師生的法制教育工作。6、組織教師認(rèn)真研究貫徹《義務(wù)教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護(hù)法》，等教育法律、法規(guī)。要求教師加強(qiáng)師德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，不得歧視、侮辱、毆打、體罰、或變相體罰學(xué)生。7、辦好家長(zhǎng)學(xué)校，加強(qiáng)對(duì)家長(zhǎng)學(xué)校的