培訓(xùn)員工積分制度

---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------《新員工入職培訓(xùn)》積分制度當(dāng)前版本更改次數(shù):作者及創(chuàng)建日期：審核及審核日期:會(huì)簽及日期：

文件編號(hào)生效日期批準(zhǔn)人及日期修訂歷史更新 更新日期 修訂作者 主要修訂摘要次數(shù)---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------一、 目的為了調(diào)動(dòng)全體學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性， 培養(yǎng)優(yōu)良的學(xué)習(xí)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作能力， 提高全體學(xué)員的戰(zhàn)斗力，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于總裁班全體學(xué)員。三、 定義3.1PK——是指團(tuán)隊(duì)各成員之間以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)各小團(tuán)隊(duì)之間在各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)上展開(kāi)的公開(kāi)、公正及公平的競(jìng)爭(zhēng)。3.2隊(duì)——是指根據(jù)現(xiàn)狀將現(xiàn)場(chǎng)全體學(xué)員統(tǒng)一分配后的可獨(dú)立進(jìn)行評(píng)比競(jìng)爭(zhēng)的小團(tuán)隊(duì)。四、職責(zé)分工4.1多贏服務(wù)組：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行 PK規(guī)則的制定、修改及公布；負(fù)責(zé)進(jìn)行各組數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理及公布；4.2各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)整理、統(tǒng)計(jì)所在隊(duì)數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本隊(duì)完成各項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)督促全隊(duì)成員按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。4.3總經(jīng)理：負(fù)責(zé)就特殊加分事項(xiàng)做最終審核。五、作業(yè)說(shuō)明5.1 PK內(nèi)容：日常行為：缺席、遲到、早退，課堂紀(jì)律等。學(xué)習(xí)情況：學(xué)習(xí)、討論、研修、復(fù)習(xí)、分享、交流、培訓(xùn)等。團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織管理：每個(gè)小組的紀(jì)律、組織、管理、合作、團(tuán)結(jié)、成員自動(dòng)自發(fā)、---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------成員學(xué)習(xí)氛圍融入度、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感等。士氣狀態(tài)：小組團(tuán)隊(duì)成員士氣、狀態(tài)、情緒、興奮度、熱情度等。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新：小組在學(xué)習(xí)、管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面有創(chuàng)新、創(chuàng)意等。其他方面：如共享、貢獻(xiàn)、愛(ài)心、建設(shè)性意見(jiàn)、生活、才藝等。5.2 PK基金的管理與使用：5.2.1PK基分來(lái)源：PK基分由團(tuán)隊(duì)成員每人保底100分的投入，不設(shè)上限。。5.2.2PK基分使用：本次學(xué)習(xí)中最后在所有隊(duì)中積分最高的隊(duì)，獲得本次PK冠軍，第二名獲得本次 PK的亞軍獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人積分最后一名的將被淘汰。 特別說(shuō)明： 所有隊(duì)員的任何違規(guī)都不會(huì)導(dǎo)致他減分， 但同時(shí)會(huì)為其他隊(duì)員額外贈(zèng)送相應(yīng)的分?jǐn)?shù)；六、附件6.1PK計(jì)分規(guī)則PK計(jì)分規(guī)則表序號(hào) 項(xiàng)目 加分標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 備注培訓(xùn)缺席、遲到、早退的人員，按照遲到人頭考勤10分/人/次數(shù)和次數(shù)為其他隊(duì)加上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)老師課程互動(dòng)時(shí)主動(dòng)上臺(tái)分享者，為所在隊(duì)加2 培訓(xùn)分享 10分/人/次上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。士氣展示評(píng)比第一位的，為該隊(duì)每位隊(duì)員加上3 士氣展示 30分/人/次相應(yīng)的30分4 創(chuàng)意創(chuàng)新 50分/人/次 在本次學(xué)習(xí)中不斷推陳出新，有新穎的、好的---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------創(chuàng)意創(chuàng)新思想和做法，第一個(gè)出現(xiàn)隊(duì)員加 50分，第二名跟進(jìn)者 30分，其余10分服務(wù)團(tuán)每天對(duì)各組學(xué)習(xí)區(qū)域進(jìn)行稽查，學(xué)習(xí)桌5學(xué)習(xí)環(huán)境10分/人/次沒(méi)要保持整潔的，給其他隊(duì)員增加10分在培訓(xùn)時(shí)間允許的情況下，有才藝表演的，為6優(yōu)秀才藝10分/人/次該隊(duì)員加上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)在自己認(rèn)真學(xué)習(xí)之外，幫助團(tuán)隊(duì)或是其他團(tuán)隊(duì)7特別貢獻(xiàn)50分/人/次完成重大疑難問(wèn)題