九型人格與管理者識人用人合集課件

羅教練九型人格管理者識人用人之道1遺寡煙毛誼浙邪哩科簡淖綠切錢幟喂硯熏眷霉在鏡炙亂壁采太布臻岳伊低九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人羅教練九型人格1遺寡煙毛誼浙邪哩科簡淖綠切錢幟喂硯熏眷霉1管理者自身成長與修煉基于人性的管理技術(shù)了解自己和他人人性與管理的關(guān)系課程單元2搬椰澆妥鷹囑阜卯報疵祭佩捎紛影勒賣富搶蜂游胚動冊魂魂龜多淡碾瘡體九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人管理者自身成長與修煉基于人性的管理技術(shù)了解自己和他人人性與管21、什么是管理？2、管理與人性的關(guān)系是什么？3、我們在用人方面有哪些難題？4、什么是和諧團(tuán)隊？3善晾貝沏優(yōu)妙畜仆卵嘩盂堅陀鄧啞儒響拌替失缸羽伎腋皮劫屹眩崇切搏蟻九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人1、什么是管理？3善晾貝沏優(yōu)妙畜仆卵嘩盂堅陀鄧啞儒響拌替失缸3團(tuán)隊的特性因目標(biāo)而存在因不同能力而合作因有效溝通而高效因彼此利益最大化而凝聚因無法提供利益而解體4鄉(xiāng)炳翼五業(yè)醫(yī)屯殼屬嶼并也幀他誕矮唐蒼惑挎毀蛙陀毀境尋恭凌域癟惦卿九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人團(tuán)隊的特性因目標(biāo)而存在4鄉(xiāng)炳翼五業(yè)醫(yī)屯殼屬嶼并也幀他誕矮唐蒼4管理與人性的關(guān)系用正確的人正確地用人5歌壤里搓卯耐環(huán)寥臺鰓鹼榆紙嗜言任阿嚨整芬撥施批冪累鄲份爛獄驚垛助九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人管理與人性的關(guān)系用正確的人5歌壤里搓卯耐環(huán)寥臺鰓鹼榆紙嗜言任5用人難題我們難以檢驗、預(yù)測一個人的氣質(zhì)、性格是否能適應(yīng)一個新的環(huán)境，只能通過經(jīng)驗判斷。——杜拉克6扭鹿形面瑩腋峨嘗絢按吭幻圈滁泉灸翠菩玫養(yǎng)燈帆偉俯恿涵隨掐桐疏啃店九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人用人難題我們難以檢驗、預(yù)測一個人的氣質(zhì)、性格是否能適應(yīng)一個新6用對人？挖掘一個人的優(yōu)點，最能做什么，然后再來苛求他做些什么。在正確的時間，用正確的人做出正確的人才搭配能把握人的變化，在動態(tài)中用人在用人的過程中培養(yǎng)人7滔凳棺餒輔猖頸仁瑤掣訊嗣墩紋屁泡浩亢辮醫(yī)堰遮手芍么云吏窒虛穢蝎爆九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人用對人？挖掘一個人的優(yōu)點，最能做什么，然后再來苛求他做些什么7用人現(xiàn)狀?根據(jù)權(quán)威管理機構(gòu)統(tǒng)計：在企業(yè)老板和管理者用人中存在「平均打擊率」即三三率：三分之一正確；三分之一差強人意；三分之一錯得離譜。8派旺俠括店臘花速詹悅懂該邁鹿帽娩伸撤燕襲項狠碼鋒冊蛙憤制該捏盈賽九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人用人現(xiàn)狀?根據(jù)權(quán)威管理機構(gòu)統(tǒng)計：在企業(yè)老板和管理者用人中存在8什么是和諧團(tuán)隊?團(tuán)隊成員彼此欣賞團(tuán)隊成員相互信任團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)時間和事件安排合適的人完成目標(biāo)剛性,手段彈性最大化地發(fā)揮每個人的長處9匯畔咨喂塊橇又輿啼馮鯉檸厭碧餓很富鵑衡挖韻谷弛能滅動豬攀分刪瀾澄九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人什么是和諧團(tuán)隊?團(tuán)隊成員彼此欣賞9匯畔咨喂塊橇又輿啼馮鯉檸厭9管理者自身成長與修煉基于人性的管理技能了解自己和他人人性與管理的關(guān)系課程單元10您促脯饋自峪醛葉鍍捉酮是亡輕踩汾黎援閩纜漣杜遮雪倘擔(dān)艱推諱醫(yī)配終九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人管理者自身成長與修煉基于人性的管理技能了解自己和他人人性與管10自己特點特點特點伙伴伙伴特點特點特點特點特點特點自己與伙伴11抗棚蜂禿蹤幼蘸矛誠蹤話惠毖誼鮑繡崗斑楚札梭貶盈壟圭工途歡煮羞寅跪九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人自己特點特點特點伙伴伙伴特點特點特點特點特點特點自己與伙伴111987654123藝術(shù)型成就型助人型完美型平和型領(lǐng)袖型活躍型警覺型理智型

心

腹

腦

未來現(xiàn)在過去九型人格圖12邪究喉暴恰智躥誤別偶與尊疥舜販村殺愉襲腿坍齡掘綽帶娶勵注鍛滋搭粵九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123藝術(shù)型成就型助人型完美型平和型領(lǐng)袖型活躍型12和而不同內(nèi)在不同外在不同價值觀什么最重要—選擇模式與人的關(guān)系—人際、溝通模式注意力焦點—效率模式與環(huán)境的關(guān)系—穩(wěn)定模式內(nèi)在防衛(wèi)機制不同—情緒模式與時間的關(guān)系—執(zhí)行力模式13傭矽挺初超晴膠盤世掣泉間夫啪豆剪供熏窗搔彥曰椒術(shù)找虛娃碗豫萬年宛九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人和而不同內(nèi)在不同外在不同價值觀與人的關(guān)系—人際、溝通模式注意13起源于中東阿拉伯蘇非族→歐洲→南美洲八十年代兩位重要人物：HelenPalmer和DaveDaniel管理者的需要成為企業(yè)教練中最主要的工具優(yōu)秀企業(yè)用來招聘員工、建設(shè)團(tuán)隊、激發(fā)員工創(chuàng)新能力九型性格學(xué)的起源與發(fā)展14銹母寥拘踏吏筏菌忿寇劣敦兢甫籬紐拽羅腿卵毒冊癸潤穗蜀開籃坯悠芳躇九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人起源于中東阿拉伯蘇非族→歐洲→南美洲九型性格學(xué)的起源與發(fā)展114-----Relax放松時——Stress受壓時987654123活躍型完美型理智型#715寐營其戈夫顱巒揭亮扣斥屬食錯紐儉脯膚招見啟室苫嘯坡竹蘊央恕諒喬寒九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人-----Relax放松時987654123活躍型完美15情感細(xì)膩善于與人之間的溝通善于把握當(dāng)下執(zhí)行力強心區(qū)：2、3、416曝粵惶趨鄙駁杯古咖貢程晝黃輻鋤景裳枝咎為膝形累握韋忠定博勸攙恨穴九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人情感細(xì)膩心區(qū)：2、3、416曝粵惶趨鄙駁杯古咖貢程晝黃輻鋤景16987654123助人型17蟬且恫擯劃郡晌睫奢釘嘴霸麥鏈吏熏告姥倍孔哎涪刷廬釁觀廟吹嬰布晤那九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123助人型17蟬且恫擯劃郡晌睫奢釘嘴霸麥鏈吏熏17第二種性格描述能夠明白以及滿足他人需要，幫助他人成功很自然而且快速的發(fā)覺到別人的需求愿意付出的人，犧牲自己，成全他人愿意幫助什么樣的人呢？感受能力非常強，能很快感覺到你的需要從幫助別人成功的身上，看到自己的價值，擔(dān)心自己被忽略需要你的愛，關(guān)注和關(guān)愛害怕有一天，不被別人需要18己仰差熱關(guān)謗三沂良俊實膳沙取丟諧彭倘酚場享眶習(xí)泅鈍姨列桐傷候焚寒九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第二種性格描述能夠明白以及滿足他人需要，幫助他人成功18己18第二種型號的識別特點：（自我評價或他人眼中）細(xì)心、熱心助人、善良、心太軟、老是想到別人、耳根軟、重視人際關(guān)系、怕傷害別人、怕被人遺忘、習(xí)慣討好人、善解人意、有同理心、感情豐富喜歡付出肢體語言：眼光柔和而熱切、略少自信對話焦點容易轉(zhuǎn)移到對方19晤漓凰呼改葛宴韌卿延孤微槽襄捍斜品貸塢射軍功貨后鴦和武憂撐娃室取九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第二種型號的識別特點：（自我評價或他人眼中）19晤漓凰呼19987654123成就型20匹回奢天超逗瘁桶決油綻鯉戒勇顫詫徑梅揉捍程枯跑慌手葷僧捕繕滾溫同九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123成就型20匹回奢天超逗瘁桶決油綻鯉戒勇顫詫20第三型性格描述

要做一個成功的人，有成就的人不斷設(shè)立目標(biāo)，而且一個目標(biāo)接一個目標(biāo)世上無難事，只怕有心人注意力焦點在目標(biāo)、結(jié)果最不能接受的是失敗是一個享受鮮花和掌聲的人講競爭，求爭先忽略自己的身體，忽略自己的感受工作狂，沖得很快21怖賊廢裴樞課株間佬濤示返逗瘸晾落坦淺唐礬壁雛沃吼囪酶使絡(luò)滇眺恿嚎九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第三型性格描述要做一個成功的人，有成就的人21怖賊廢裴樞21第三型性格的識別特點：自信、目標(biāo)感強、出色、努力、適應(yīng)力強、追求成功、工作狂、不懂得放松、只要我想做就一定做得到、對人敏感、很容易成為焦點、堅持目標(biāo)、奮戰(zhàn)不懈、不達(dá)目標(biāo)絕不停止、不眠不休的做、財富是我實力的證明肢體語言：充滿自信、擴(kuò)張力強、眼神精明、談話容易集中焦點22膏吳帆祝莢婁付淪卒饞殉蔡項菠撕橫鵑桐兄盛奶齋掀坯脯宅渙攏染閱闡餞九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第三型性格的識別特點：22膏吳帆祝莢婁付淪卒饞殉蔡項菠撕22987654123藝術(shù)型23洪淌媚先觸顆胡勢滑姓蔣愧間孟駛種傣眩拴琉叫岸蜘無氏廚店爽踞甸詠惋九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123藝術(shù)型23洪淌媚先觸顆胡勢滑姓蔣愧間孟駛種23第四種性格描述最重要的是感覺渴望自己內(nèi)心的感受能被人理解在他的生命當(dāng)中似乎缺少了一個重要的東西，尋覓，淡淡的憂傷具有藝術(shù)天賦的人，也是非常有創(chuàng)意的人感覺非常靈敏，快，能很快捕捉到感覺世界的東西邏輯分析能力是他最大的弱項講究品味和感覺非常介意與人的交往在情感方面，追逐完美的感覺多肯定，多欣賞，最怕的是否定24愁毫竄檀他癸當(dāng)泊疹馴罰覽鎬省鍺鄭偽憚猩濘象貢硼撞滲效輪搔厲雌走孩九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第四種性格描述最重要的是感覺24愁毫竄檀他癸當(dāng)泊疹馴罰覽鎬24第四種性格的識別特點：情緒化、有創(chuàng)意、急躁、獨特、沒耐心、重視感覺、敏感、愛自己、孤僻、內(nèi)向、沒安全感、感性、憂郁、人來瘋、任性、善良、熱心、很難被了解、有品味、多愁善感、追求浪漫、詩情畫意肢體語言：富藝術(shù)家氣質(zhì)、品味有特色講究搭配眼神看不透、眼睛看身后、有點迷離、眺望遠(yuǎn)方對話焦點往往在自己的神游中25按雛兵墾活靠戲廈吞勁陽撇膿條輯豹鵲獨微點漚憲肪喊電恃礁冬術(shù)傈肝腐九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第四種性格的識別特點：25按雛兵墾活靠戲廈吞勁陽撇膿條輯豹25駕御邏輯知識豐富語言嚴(yán)謹(jǐn)思考力強腦區(qū)：5、6、726匣討菜蠕殲略戴狀性握醚蚊菠蓑潛忙馳仰茹瘁碟皋羨板猿掇剔嘶牧模捂串九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人駕御邏輯腦區(qū)：5、6、726匣討菜蠕殲略戴狀性握醚蚊菠蓑潛忙26987654123理智型27肚攣敞泉簍酪極巧苞制幫繳照亢閥鄖薛媚隊曙千篙函啄唯絆箱道玻乓肆閱九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123理智型27肚攣敞泉簍酪極巧苞制幫繳照亢閥鄖27第五種型號描述知道比別人多，懂得比別人快內(nèi)在注意力焦點，放在對未知知識的探索上時間分配做出一個決策對知識的渴望會幾近貪婪用知識和智能去幫助那些需要幫助的人待在大書房里，在知識的海洋中遨游比較不愿意做無謂的交際和應(yīng)酬不太善于表達(dá)自己的感受28二朔紗何滑續(xù)舍馮渠墨搏澀債籍礙搗額酶駱險幸倪猿棠焰這鴦譏咀嘉蠅擄九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第五種型號描述知道比別人多，懂得比別人快28二朔紗何滑續(xù)舍28第五種型號的識別特點有智慧、邏輯強、好學(xué)、知識豐富、不愛言笑、不喜歡公共場合、愛探索、思維嚴(yán)謹(jǐn)、必須邏輯通順、喜歡看書、冷靜、機智、分析力強、理性、獨立性強、洞察力強肢體語言：喜怒不形于色、有書生氣、肢體局促、表情不豐富、神態(tài)嚴(yán)肅、不愛言笑對話焦點集中在知識和邏輯上29種戊給金根揮軀稿流緩匪爛氖芋蘭殊擦死瘤扶開憫拈燎矩秉諧紫鍍昏蔡厲九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第五種型號的識別特點29種戊給金根揮軀稿流緩匪爛氖芋蘭殊29987654123警覺型30毀酶惑灰團(tuán)舀中益巴娘貫蔭景釘熱淫蘇撒懷滴謊故錦胚龐巫肇壽哇熒坦躍九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123警覺型30毀酶惑灰團(tuán)舀中益巴娘貫蔭景釘熱淫30第六型性格描述行動之前能預(yù)先知道，潛在的、未知的麻煩和風(fēng)險內(nèi)在的注意力放在對未來潛在可能的風(fēng)險和麻煩的預(yù)測上透過發(fā)問的形式真，真指的就是真實對于所收集來信息會有一個核實的過程警覺31砒殼御馬餞佩遼耐刃貓駛磚櫻憤跡韋灑耘沫鎢躇滾冰導(dǎo)辭么晤煞戰(zhàn)尿侮木九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第六型性格描述行動之前能預(yù)先知道，潛在的、未知的麻煩和風(fēng)險331第六型性格的識別特點：猶豫不決、忠誠、矛盾、有責(zé)任心、優(yōu)柔寡斷、思維縝密、不容易相信人、想太多、行動力不強、沉穩(wěn)、瞻前顧后、不沖動、疑惑、多疑、怕被人利用、不喜歡出風(fēng)頭、保守、鉆牛角尖肢體語言：眼神轉(zhuǎn)動、邊思考邊說、說話小心、謹(jǐn)慎保守、常有焦慮和不安對話焦點在自己的思考過程中32盒匆沫治汪揍報柄音契胖弘哼臉撒呀柳視雄吸痢賣癢蛤褐最綱鑲箍厚碎語九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第六型性格的識別特點：32盒匆沫治汪揍報柄音契胖弘哼臉撒32987654123活躍型33貶華列蹈簇掠茨至倫柵渣仇爾恍訣賄竄旬瑟伶伶誣搗球決開佯馭仁仗港映九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123活躍型33貶華列蹈簇掠茨至倫柵渣仇爾恍訣賄33第七種性格的描述這個世界充滿了刺激的事物和體驗，人生的樂趣就在于追求快樂興趣廣泛，多才多藝新面對新的項目，新的工作時，能發(fā)揮他們特別聰明的那一面特別善于活躍氣氛虎頭蛇尾34繭撈蓬搪蕩潛桿迢救妒挪鴉剃懦餌彭顏攪熏揭袱舟規(guī)尋亭疇濾尸汁玩謊赴九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第七種性格的描述這個世界充滿了刺激的事物和體驗，人生的樂趣就34第七種性格的識別特點樂觀、快樂、興趣廣泛、新事物學(xué)習(xí)力強、好奇心強、聰明、靈活、腦筋轉(zhuǎn)的快、活潑、搞笑、沒耐心、愛玩、思維跳躍、虎頭蛇尾、愛講笑話、活躍、怕給承諾、喜歡自由、多才多藝肢體語言：容易為人接受、沒壓迫感、活潑、眼神靈活、反應(yīng)靈敏對話往往跳躍性很大、對話氣氛熱烈有趣35歲睫綽掣馳瓜傅秉漳盧渝腳喲庫摳光鴦?wù)汤脖闹鹛鸶痹宕橄鞑ɑ鲋乓途判腿烁衽c管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第七種性格的識別特點35歲睫綽掣馳瓜傅秉漳盧渝腳喲庫摳光35認(rèn)大道理關(guān)注未來善于控制意志力強腹區(qū)：1、8、936坑是褐畦建釘跋峰殲勤芯社毗蓖拉樂錐鑼奈掠袱屈苑爭韋墻瞎獅遇雍農(nóng)匠九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人認(rèn)大道理腹區(qū)：1、8、936坑是褐畦建釘跋峰殲勤芯社毗蓖拉樂36987654123完美型37壽茶斃割甫籬銻鴨博膛努武悄腺炔矮伺季釩怨虛沖陰徑遲甘窺視牙忿挖福九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123完美型37壽茶斃割甫籬銻鴨博膛努武悄腺炔矮37第一種性格描述最重要的是做對事情，他希望每件事情，都要做到最完美講求高質(zhì)量、高效率工作的人每一個環(huán)節(jié)都不能錯，因此他對錯誤非常的敏感，要立即糾正過來喜歡預(yù)先制定計劃，要順序編排，按部就班內(nèi)心有很多的原則和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該怎樣做。。。最不愿意看到的，是別人破壞他的規(guī)則要他迅速做出改變的時候，他往往非常不適應(yīng)通常，1號定下原則之后，輕易不會改變識大體，顧全大局嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、完美提供高標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)定的結(jié)果38布部狙歹肥畦堡裔霸摹終嚏完滅追糯僻手眩抑鎂葫曠碾瞇殺車蠶瓶親憊贈九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第一種性格描述最重要的是做對事情，他希望每件事情，都要做到最38第一種性格的識別特點：負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、追求完美、有原則、要求高、認(rèn)真、愛干凈、潔癖、公正、堅持、主觀、不太靈活、情緒比較平穩(wěn)、內(nèi)心不輕易表達(dá)、吹毛求疵、理性、正直、成熟穩(wěn)重、很實際肢體語言：干凈清潔、一絲不茍、整齊端正、嚴(yán)肅拘謹(jǐn)中規(guī)中矩、端莊大方、談吐沉穩(wěn)得體、禮貌周到對話焦點容易集中在細(xì)節(jié)上39月耕炯隱他霓奸絹衡疚嚷蠢氨孜粱歐讕堡嗽斂瘦矛唐馮珠祭由皆貴詹渙破九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第一種性格的識別特點：39月耕炯隱他霓奸絹衡疚嚷蠢氨孜粱39987654123領(lǐng)袖型40籃過涂典翰邀隱熔壯呸執(zhí)近滋蓄確詠唱淌洞草少層鍬朔嚎俯硝戀蘸錐慕儲九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123領(lǐng)袖型40籃過涂典翰邀隱熔壯呸執(zhí)近滋蓄確詠40第八種型號的描述要做一個自強不息的人用強大的自信和意志力，戰(zhàn)勝環(huán)境，貢獻(xiàn)社會，鋤強扶弱，抱打不平最重要的就是控制、帶領(lǐng)和保護(hù)、主持正義、維持公平既要控制人，也想控制環(huán)境是一個敢說敢做，直來直去的人沒有“難”這個字逢山開路遇水搭橋忽略行為的后果，結(jié)果付出直接行為的代價能夠服從，聽從他的意見，并且能夠向他講真話美德是他非常善于保護(hù)下屬不能容忍，在任何場面失去控制提供高控制力和攻殲力41灰予槐麻鄂澳弟寇兄蘋彪謀氏捏疙道氓困瞞炸沂掙鷹臣勇龍皖淄般躊首屏九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第八種型號的描述要做一個自強不息的人提供高控制力和攻殲力441第八種型號識別特點：執(zhí)行力強、敢拼、適應(yīng)力強、暴躁、正義感、講道理、果斷、爽朗、開朗、直接、駕馭、威望、溫柔、善良、自信、堅強、太沖動、要做就要做最好、公平、不能被背叛肢體語言：氣宇不凡、大將之風(fēng)、霸氣大情大義、有壓迫感聲線亮、不拘小節(jié)眼光銳利、肢體霸氣獨斷、命令式語言、壓迫感強對話焦點集中在目標(biāo)和大的意義上，有統(tǒng)一對方思想的強烈意圖42梧螢婦扼上霖屹慧藍(lán)嘴靜冗饞查旬籃淤蕩洱倉剛擠科汕勞可氫漬駁本號參九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第八種型號識別特點：42梧螢婦扼上霖屹慧藍(lán)嘴靜冗饞查旬籃42987654123平和型43朝坦簍律度熟夷賄狠玖錫瞬仍爹驟柬娘斗伺綻苞話北外彰臂便桐卵慎招悶九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123平和型43朝坦簍律度熟夷賄狠玖錫瞬仍爹驟柬43第九型性格的描述維持人與人之間的和諧忍一時風(fēng)平浪靜；退一步海闊天空協(xié)調(diào)，隨和，同事之間有求必應(yīng)沒有什么個人的主張，表態(tài)很難拒絕，“No”大沙發(fā)上看電視，或者睡覺元神抽離不宜分清工作的主次提供高協(xié)調(diào)力和系統(tǒng)力44答虎袱煮耍屆桃鄧閹白提想揣習(xí)危墾賣泊魚閩堪閘盔巋坎澄孽巳蠶轅紅催九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第九型性格的描述維持人與人之間的和諧提供高協(xié)調(diào)力和系統(tǒng)力444第九型性格的識別特點：平和、隨和、脾氣好、人緣好、愛睡覺、重視健康、友好、不愿受約束、隨便、親和力強、講平等、好說話、不懂得拒絕人、淡泊名利、怕沖突、與世無爭、樂觀、被動肢體語言：樸實無華、節(jié)拍較慢、笑容滿面、有點懶散、親和力的眼光對話焦點容易集中在獲得對方認(rèn)同或大道理上45身巾饅片蜘吩舞啦曙現(xiàn)睜白杠的峽韶憊恐戎濾賽那汰式?jīng)_萌罷彎戌蕊銑駕九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第九型性格的識別特點：45身巾饅片蜘吩舞啦曙現(xiàn)睜白杠的峽45快速識人技巧從語言、眼神、手勢、神態(tài)觀人從與時間的關(guān)系、注意力焦點察人與時間的關(guān)系：心區(qū)：現(xiàn)在腦區(qū)：過去腹區(qū)：未來７號：都有快速方法：先區(qū)分心腹腦、再區(qū)分外中內(nèi)心區(qū)關(guān)注帶有感性的故事，腦區(qū)關(guān)注數(shù)據(jù)和證據(jù)，腹區(qū)關(guān)注趨勢和演變。46霖男筐仟糾蛀鐳咬纂戶業(yè)俏倪勿舟嗜神脂僧苑的冊乳即佑寅愿隙阿奏插電九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人快速識人技巧從語言、眼神、手勢、神態(tài)觀人46霖男筐仟糾蛀鐳咬46管理者自身成長與修煉基于人性的管理技能了解自己和他人人性與管理的關(guān)系課程單元47室加涉溜豫脹鄂隅菊秩毋鈉叉躥洞肚菇哀麻鉗常癟伎搏刀狙五作鎊憫瑞抒九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人管理者自身成長與修煉基于人性的管理技能了解自己和他人人性與管47基于人性的管理技能用正確的人:團(tuán)隊人員搭配識別自己的管理風(fēng)格正確地用人個性激勵識別瓶頸,協(xié)助突破48右跪禹蛔阻兼蔬蟲恕饅艷尚餞燦穢鷗糾蛛巢縛臻披婪劑焰崗劇葉漁硼舞喚九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人基于人性的管理技能用正確的人:團(tuán)隊人員搭配48右跪禹蛔阻兼蔬48用人的根本原則用人所長：智者取其謀，仁者取其愛，勇者取其威，怯者取其慎。德才兼?zhèn)洌褐纹缴械滦校惺沦p功能。無求備于一人。49駭靠嘶氏席拽催穿彎蘇饅于苗岳贍票梅死尹燒蹭械侮吹傷矗插蚜烽寅究儀九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人用人的根本原則用人所長：智者取其謀，仁者取其愛，勇者取其威，49團(tuán)隊搭配原則正副職的搭配優(yōu)勢互補副職補正職的不足關(guān)鍵任務(wù)默契關(guān)鍵崗位的搭配一定與強項對應(yīng)最好三個區(qū)都有50瓊球珠圭伯苗脆裔舍灘河寸纜膽碘風(fēng)儀聲父柜嘎主供寡園堅冗頂孫論砂擅九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人團(tuán)隊搭配原則正副職的搭配50瓊球珠圭伯苗脆裔舍灘河寸纜膽碘風(fēng)50課后練習(xí)請在課后審視你自己的團(tuán)隊，看看主要崗位的人員是否用其強項，是否搭配得當(dāng)？51宙俞賓媚琉遵淺目竄爾肯蕩鶴姑羨攻拓盅岡謾所歸爍灤疆寧斑咨揉了尸窮九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人課后練習(xí)請在課后審視你自己的團(tuán)隊，看看主要崗位的人員是否用其512號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：關(guān)注下屬的需要、喜制造家一樣的氛圍、自己先付出、團(tuán)隊歸屬感高顯著長處和最佳崗位：洞察他人需要、制造緊密關(guān)系支持、服務(wù)類崗位、部門間接口崗位最佳激勵方法：真心感謝他的付出業(yè)務(wù)瓶頸：主動付出過多，導(dǎo)致自己的需要被忽略，透支付出不被肯定，甚至被誤解調(diào)整方法：幫他整理他人的需要，排序并刪除他自認(rèn)為的。?？隙ㄆ涓冻?號性格52灑洱庚粗懂皇郝摹存陛炊抱刃雜儲秸餃惰澄煥冰羊坑父度進(jìn)鋤棠營夸匙顱九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人2號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：顯著長處和最佳崗位：最佳激勵方法：業(yè)務(wù)瓶頸：523號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：激情、快、拼，只講結(jié)果，用可衡量的成就激勵下屬顯著長處和最佳發(fā)揮崗位：執(zhí)行力強、有沖勁、表現(xiàn)力好出效果快，并且明顯的崗位最佳激勵方法：鮮花和掌聲，明顯的激勵業(yè)務(wù)瓶頸和調(diào)整方法：目標(biāo)不清或太長、宜沖動、規(guī)則多了、人事紛爭、同事不配合調(diào)整方法：清晰目標(biāo)、減少并清晰規(guī)則、告訴他注意他人的感受3號性格53繡達(dá)瘋攢騾缺勘甩殲酷飼門剃育持核勉草聊逼你履揭走攬狼瘋縷轟辭御鵬九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人3號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：顯著長處和最佳發(fā)揮崗位：最佳激勵方法：業(yè)務(wù)瓶534號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：講結(jié)果不太講過程，自己常創(chuàng)意出新方法，激情洋溢顯著長處和最佳崗位：帶有創(chuàng)意性的崗位最佳激勵方法：欣賞他的與眾不同，理解其情緒化，區(qū)別對待。業(yè)務(wù)瓶頸：引起同事的無所適從，感覺沒了時，出工不出力調(diào)整方法：給他獨處和短期出差的機會。4號性格54漣肅觸滲三伏摘輩媳崎惡哄哼夸很鬧蹲氈丫敲送洗莆爐鎖茹鵑拓扎了腎數(shù)九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人4號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：顯著長處和最佳崗位：最佳激勵方法：業(yè)務(wù)瓶頸：545號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：關(guān)注制度建設(shè)、科學(xué)管理、事情是否合乎邏輯、理性、關(guān)注員工學(xué)知識顯著長處和最佳崗位：對知識、科學(xué)和前人成功經(jīng)驗的把握分析、研究類崗位、對制度和流程依賴性強的崗位最佳激勵方法：給他學(xué)習(xí)機會業(yè)務(wù)瓶頸：容易出現(xiàn)由思考代替行動的現(xiàn)象；情感抽離，同事關(guān)系緊張。調(diào)整方法：督促其行動，適當(dāng)提前截止時間。鼓勵其學(xué)習(xí)溝通5號性格55論新厄轎淺赤播惰阜笨絆菲崖呼迎剃許旺霜阻黔幢甩篷線骨伊謅療捻鞘撬九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人5號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：顯著長處和最佳崗位：最佳激勵方法：業(yè)務(wù)瓶頸：556號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：穩(wěn)定、務(wù)實、講證據(jù)、喜分析、回避風(fēng)險、常用可能的危機激勵下屬顯著長處和最佳崗位：忠誠、對風(fēng)險的警覺、穩(wěn)定小心對穩(wěn)定和風(fēng)險度有很高要求的崗位最佳激勵方法：欣賞其警覺的價值、給他適應(yīng)的時間、幫他找證據(jù)。業(yè)務(wù)瓶頸和調(diào)整方法：變換崗位導(dǎo)致疑惑、太創(chuàng)新的工作導(dǎo)致恐懼、大目標(biāo)不清晰導(dǎo)致遲疑調(diào)整方法：給他調(diào)整時間、常給他講企業(yè)大的目標(biāo)6號性格56眉腋即倡憾汪耍屜腥車泳蘊咬幕潛府胚似坊咆黔遁權(quán)智雖妝灸瓢殼扛遂抹九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人6號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：顯著長處和最佳崗位：最佳激勵方法：業(yè)務(wù)瓶頸和567號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：快樂輕松的管理氛圍、鼓勵員工嘗試新方法新工具顯著長處和最佳崗位：創(chuàng)新性強、能駕御知識、接受新事務(wù)的能力最強帶有新知或探索類的崗位最佳激勵方法：告訴他，做得完美工作，有新安排業(yè)務(wù)瓶頸：新鮮感沒了會虎頭蛇尾，不拘小節(jié)常遲到調(diào)整方法：讓他鄭重承諾，給他愿景，適當(dāng)給壓力。7號性格57柏荊驕扔有砷逗議倡求罰席從拌踴躁顴娶往襯詞揀完撰欺噸篙譽銑噪火守九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人7號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：顯著長處和最佳崗位：最佳激勵方法：業(yè)務(wù)瓶頸：571號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：設(shè)定很多過程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求下屬按標(biāo)準(zhǔn)做，喜批評顯著長處和最佳崗位：對所有與質(zhì)量相關(guān)的都要求嚴(yán)格，嚴(yán)格按照流程做，把細(xì)節(jié)作的無可挑剔。與質(zhì)量控制相關(guān)的崗位最佳激勵方法：欣賞其高標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)瓶頸：環(huán)境變化，無法適應(yīng)；挑剔導(dǎo)致同事關(guān)系緊張調(diào)整方法：給其適應(yīng)變化的時間；帶他出去玩。1號性格58銳訂娠帛貝捂旺覽捧負(fù)道汽粉敢被徹香劊弱落掐擰耶吼獻(xiàn)浩膳鹿懷裕妊電九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人1號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：顯著長處和最佳崗位：最佳激勵方法：業(yè)務(wù)瓶頸：588號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：豪氣、義氣、關(guān)注控制、原則性強、授權(quán)后管過程、控制思想，關(guān)注團(tuán)隊中的弱者顯著長處和最佳崗位：敢于挑戰(zhàn)困難、工作精力旺盛、持久性強、自主性強高挑戰(zhàn)性、打硬仗的崗位、對控制程度要求較高的崗位最佳激勵方法：用愿景、大方向激勵，鼓勵其成為卓越的人業(yè)務(wù)瓶頸：有時會產(chǎn)生資源上消耗較大，人際沖突調(diào)整方法：促使他多想成本低的方法，幫他看清自己語言給他人的壓力，幫他找到宣泄力量的其它方法8號性格59囪癥桃謄廖汰姓償久問貶惹過熱茲償誼勇犯蹈役織絲落瘩矢吾躺雜五約繩九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人8號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：顯著長處和最佳崗位：最佳激勵方法：業(yè)務(wù)瓶頸：599號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：授權(quán)、喜創(chuàng)新、給下屬成長空間、底線管理顯著長處和最佳崗位：擅長處理人際關(guān)系、調(diào)和矛盾、結(jié)構(gòu)化的工作協(xié)調(diào)性質(zhì)的崗位、部門之間接口崗位。最佳激勵方法：講清事情的重要意義，完成后對組織和個人的價值業(yè)務(wù)瓶頸：事情太多，產(chǎn)生回避和拒絕；對強硬命令產(chǎn)生抵觸和拖延，容易因為人的因素導(dǎo)致拖延調(diào)整方法：幫他理清當(dāng)下的重點，幫他作決定9號性格60哭海舒要剮喬吞眺聶籍勿徊菜羅萌街作韋采蹦爸骯淳淌敘袱滋贛京值淮軟九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人9號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：顯著長處和最佳崗位：最佳激勵方法：業(yè)務(wù)瓶頸：60團(tuán)隊和諧關(guān)系相互尊重是和諧的基礎(chǔ)工作角色的清晰認(rèn)知是和諧的保證做事兼顧做人每個人都有情緒，自己要學(xué)會控制情緒每個人都有情緒，同事要學(xué)會包容情緒控制情緒小技巧深呼吸法焦點轉(zhuǎn)移法內(nèi)觀法：我在干什么？延遲法61丁凌蒜舀養(yǎng)黨癬茬巍衍訃俏頭庶嘛疇執(zhí)唱愈維撰乏荊塘暗祿君閏礫八瀕取九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人團(tuán)隊和諧關(guān)系相互尊重是和諧的基礎(chǔ)61丁凌蒜舀養(yǎng)黨癬茬巍衍訃俏61應(yīng)用練習(xí)一62蚜痕喳異廣嫂匆靛啪指卷利榷所戰(zhàn)暢牟涪唯隸具邊叫熙謝糟彰桑曰扳圾淫九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人應(yīng)用練習(xí)一62蚜痕喳異廣嫂匆靛啪指卷利榷所戰(zhàn)暢牟涪唯隸具邊叫62應(yīng)用練習(xí)二63日泅棘炙遇魚翔泉瑪締顆董撇澄叉紊熄碴擇輕教癬螟拱束剮系貧刻粳蓖喇九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人應(yīng)用練習(xí)二63日泅棘炙遇魚翔泉瑪締顆董撇澄叉紊熄碴擇輕教癬螟63應(yīng)用練習(xí)三64短糟孫墳肥檻飄哨猙鞋酶勺娘刻耐黍側(cè)遙壩罵屋劑攢矢墟丟珊術(shù)牙夫齡熾九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人應(yīng)用練習(xí)三64短糟孫墳肥檻飄哨猙鞋酶勺娘刻耐黍側(cè)遙壩罵屋劑攢64管理者自身成長與修煉基于人性的管理技能了解自己和他人人性與管理的關(guān)系課程單元65纖殷痕喬漫筐棧唆懂疏輝戈秉封舉郡期剖想妝惰賒造衷式探怖婪龔鴨劉豺九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人管理者自身成長與修煉基于人性的管理技能了解自己和他人人性與管65自我修煉與成長路徑認(rèn)識自己是一個長期的過程用九型工具進(jìn)行自我反省在目前的崗位上發(fā)揮強項將生活與工作分開通過有效學(xué)習(xí),補短版66壤豢潭茨鍛扔哉傭拜寶瑩狀肪糕蔗胃剃閉妮訝房地腕潔粉魂搖鐘鯨辭扒鐐九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人自我修煉與成長路徑認(rèn)識自己是一個長期的過程66壤豢潭茨鍛扔哉66行者無疆仁者無憂知者無惑勇者無懼67搪熏趴堂洶抑張每仔木葵褲邢干娜籬輿用貝刁憎指燈賽慶料袁崇脂跡醇啞九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人行者無疆67搪熏趴堂洶抑張每仔木葵褲邢干娜籬輿用貝刁憎指燈賽67987654123藝術(shù)型成就型助人型完美型平和型領(lǐng)袖型活躍型警覺型理智型

心

腹

腦

未來現(xiàn)在過去九型人格圖68俯撕默婚扣勞篆魄傭彥昨議乾虧蠅烏持飽涂綠倪椿藤物砌吊盧瀾輥伺吐液九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123藝術(shù)型成就型助人型完美型平和型領(lǐng)袖型活躍型68各類性格進(jìn)步路徑1號向7號使標(biāo)準(zhǔn)加上時間參數(shù)2號向4號愛自己3號向6號能主動評估風(fēng)險4號向1號追求事業(yè)的完美5號向8號將知識轉(zhuǎn)成行動的力量6號向9號認(rèn)識規(guī)律遠(yuǎn)離焦慮7號向5號深刻思考冷靜思辯8號向2號關(guān)愛他人凝聚團(tuán)隊9號向3號產(chǎn)生行動交付結(jié)果69譯可匆酥文咐兇昌菊峻醉爾舵蓄掃桶巷厲縛停剛撣鴛冪硯氨最虎繕好恬鍺九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人各類性格進(jìn)步路徑1號向7號使標(biāo)準(zhǔn)加上時間參數(shù)2號向4號愛自己69通過學(xué)習(xí)突破自我向同一性格的成功者學(xué)習(xí)向身邊不同性格的人學(xué)習(xí)看自己從來不看的書或作品來突破自我70勝披動悉蚜穩(wěn)泰豹貢佐艙拂破婚裁鉸傷荔囊冕正捷瘩揮刊狄引泉衍籬搖痔九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人通過學(xué)習(xí)突破自我向同一性格的成功者學(xué)習(xí)70勝披動悉蚜穩(wěn)泰豹貢70學(xué)習(xí)應(yīng)用路徑讀懂人：約3個月的時間，觀察同事的注意力焦點、防衛(wèi)機制和行為模式。品味人：后3個月時間，品讀員工在他擅長之處所做的精彩貢獻(xiàn)。協(xié)助人：協(xié)助員工發(fā)揮所長，突破瓶頸，健康成長。與骨干員工每個季度進(jìn)行一次深度談話，涉及目標(biāo)、困惑、方向、價值觀等71扒瞎稅傾私皚岡銹蟲虧閨冪丫濱淬續(xù)棒肉玻葉迫閻鐘蛹秀尸去傅援撩瘁驅(qū)九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人學(xué)習(xí)應(yīng)用路徑讀懂人：約3個月的時間，觀察同事的注意力焦點、防71課程總結(jié)人在成就外在的同時成就自己作為自身修煉與成長的工具作為和諧團(tuán)隊的工具作為知人善認(rèn)的工具需要長時間學(xué)習(xí)和體會從自己和身邊的人開始應(yīng)用72茅部宅騷影巾囑始伶城扁見勢硒切臭瘍臭掄鋸遲故唐骸顱漳缺貞為室解履九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人課程總結(jié)人在成就外在的同時成就自己72茅部宅騷影巾囑始伶城扁72總結(jié)：真正能走在一起的事業(yè)伙伴不多，所以要格外珍惜。用人就是：善待其心，善用其心。73蔡磚須序灸繳買汗佃綠其賄躍茨羽九雕扛辣糞姬岸蜒薦啞控埂辛肪費聳鐘九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人總結(jié)：真正能走在一起的事業(yè)伙伴不多，所以要格外珍惜。73蔡磚73

羅教練九型人格管理者識人用人之道74遺寡煙毛誼浙邪哩科簡淖綠切錢幟喂硯熏眷霉在鏡炙亂壁采太布臻岳伊低九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人羅教練九型人格1遺寡煙毛誼浙邪哩科簡淖綠切錢幟喂硯熏眷霉74管理者自身成長與修煉基于人性的管理技術(shù)了解自己和他人人性與管理的關(guān)系課程單元75搬椰澆妥鷹囑阜卯報疵祭佩捎紛影勒賣富搶蜂游胚動冊魂魂龜多淡碾瘡體九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人管理者自身成長與修煉基于人性的管理技術(shù)了解自己和他人人性與管751、什么是管理？2、管理與人性的關(guān)系是什么？3、我們在用人方面有哪些難題？4、什么是和諧團(tuán)隊？76善晾貝沏優(yōu)妙畜仆卵嘩盂堅陀鄧啞儒響拌替失缸羽伎腋皮劫屹眩崇切搏蟻九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人1、什么是管理？3善晾貝沏優(yōu)妙畜仆卵嘩盂堅陀鄧啞儒響拌替失缸76團(tuán)隊的特性因目標(biāo)而存在因不同能力而合作因有效溝通而高效因彼此利益最大化而凝聚因無法提供利益而解體77鄉(xiāng)炳翼五業(yè)醫(yī)屯殼屬嶼并也幀他誕矮唐蒼惑挎毀蛙陀毀境尋恭凌域癟惦卿九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人團(tuán)隊的特性因目標(biāo)而存在4鄉(xiāng)炳翼五業(yè)醫(yī)屯殼屬嶼并也幀他誕矮唐蒼77管理與人性的關(guān)系用正確的人正確地用人78歌壤里搓卯耐環(huán)寥臺鰓鹼榆紙嗜言任阿嚨整芬撥施批冪累鄲份爛獄驚垛助九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人管理與人性的關(guān)系用正確的人5歌壤里搓卯耐環(huán)寥臺鰓鹼榆紙嗜言任78用人難題我們難以檢驗、預(yù)測一個人的氣質(zhì)、性格是否能適應(yīng)一個新的環(huán)境，只能通過經(jīng)驗判斷。——杜拉克79扭鹿形面瑩腋峨嘗絢按吭幻圈滁泉灸翠菩玫養(yǎng)燈帆偉俯恿涵隨掐桐疏啃店九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人用人難題我們難以檢驗、預(yù)測一個人的氣質(zhì)、性格是否能適應(yīng)一個新79用對人？挖掘一個人的優(yōu)點，最能做什么，然后再來苛求他做些什么。在正確的時間，用正確的人做出正確的人才搭配能把握人的變化，在動態(tài)中用人在用人的過程中培養(yǎng)人80滔凳棺餒輔猖頸仁瑤掣訊嗣墩紋屁泡浩亢辮醫(yī)堰遮手芍么云吏窒虛穢蝎爆九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人用對人？挖掘一個人的優(yōu)點，最能做什么，然后再來苛求他做些什么80用人現(xiàn)狀?根據(jù)權(quán)威管理機構(gòu)統(tǒng)計：在企業(yè)老板和管理者用人中存在「平均打擊率」即三三率：三分之一正確；三分之一差強人意；三分之一錯得離譜。81派旺俠括店臘花速詹悅懂該邁鹿帽娩伸撤燕襲項狠碼鋒冊蛙憤制該捏盈賽九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人用人現(xiàn)狀?根據(jù)權(quán)威管理機構(gòu)統(tǒng)計：在企業(yè)老板和管理者用人中存在81什么是和諧團(tuán)隊?團(tuán)隊成員彼此欣賞團(tuán)隊成員相互信任團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)時間和事件安排合適的人完成目標(biāo)剛性,手段彈性最大化地發(fā)揮每個人的長處82匯畔咨喂塊橇又輿啼馮鯉檸厭碧餓很富鵑衡挖韻谷弛能滅動豬攀分刪瀾澄九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人什么是和諧團(tuán)隊?團(tuán)隊成員彼此欣賞9匯畔咨喂塊橇又輿啼馮鯉檸厭82管理者自身成長與修煉基于人性的管理技能了解自己和他人人性與管理的關(guān)系課程單元83您促脯饋自峪醛葉鍍捉酮是亡輕踩汾黎援閩纜漣杜遮雪倘擔(dān)艱推諱醫(yī)配終九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人管理者自身成長與修煉基于人性的管理技能了解自己和他人人性與管83自己特點特點特點伙伴伙伴特點特點特點特點特點特點自己與伙伴84抗棚蜂禿蹤幼蘸矛誠蹤話惠毖誼鮑繡崗斑楚札梭貶盈壟圭工途歡煮羞寅跪九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人自己特點特點特點伙伴伙伴特點特點特點特點特點特點自己與伙伴184987654123藝術(shù)型成就型助人型完美型平和型領(lǐng)袖型活躍型警覺型理智型

心

腹

腦

未來現(xiàn)在過去九型人格圖85邪究喉暴恰智躥誤別偶與尊疥舜販村殺愉襲腿坍齡掘綽帶娶勵注鍛滋搭粵九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123藝術(shù)型成就型助人型完美型平和型領(lǐng)袖型活躍型85和而不同內(nèi)在不同外在不同價值觀什么最重要—選擇模式與人的關(guān)系—人際、溝通模式注意力焦點—效率模式與環(huán)境的關(guān)系—穩(wěn)定模式內(nèi)在防衛(wèi)機制不同—情緒模式與時間的關(guān)系—執(zhí)行力模式86傭矽挺初超晴膠盤世掣泉間夫啪豆剪供熏窗搔彥曰椒術(shù)找虛娃碗豫萬年宛九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人和而不同內(nèi)在不同外在不同價值觀與人的關(guān)系—人際、溝通模式注意86起源于中東阿拉伯蘇非族→歐洲→南美洲八十年代兩位重要人物：HelenPalmer和DaveDaniel管理者的需要成為企業(yè)教練中最主要的工具優(yōu)秀企業(yè)用來招聘員工、建設(shè)團(tuán)隊、激發(fā)員工創(chuàng)新能力九型性格學(xué)的起源與發(fā)展87銹母寥拘踏吏筏菌忿寇劣敦兢甫籬紐拽羅腿卵毒冊癸潤穗蜀開籃坯悠芳躇九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人起源于中東阿拉伯蘇非族→歐洲→南美洲九型性格學(xué)的起源與發(fā)展187-----Relax放松時——Stress受壓時987654123活躍型完美型理智型#788寐營其戈夫顱巒揭亮扣斥屬食錯紐儉脯膚招見啟室苫嘯坡竹蘊央恕諒喬寒九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人-----Relax放松時987654123活躍型完美88情感細(xì)膩善于與人之間的溝通善于把握當(dāng)下執(zhí)行力強心區(qū)：2、3、489曝粵惶趨鄙駁杯古咖貢程晝黃輻鋤景裳枝咎為膝形累握韋忠定博勸攙恨穴九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人情感細(xì)膩心區(qū)：2、3、416曝粵惶趨鄙駁杯古咖貢程晝黃輻鋤景89987654123助人型90蟬且恫擯劃郡晌睫奢釘嘴霸麥鏈吏熏告姥倍孔哎涪刷廬釁觀廟吹嬰布晤那九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123助人型17蟬且恫擯劃郡晌睫奢釘嘴霸麥鏈吏熏90第二種性格描述能夠明白以及滿足他人需要，幫助他人成功很自然而且快速的發(fā)覺到別人的需求愿意付出的人，犧牲自己，成全他人愿意幫助什么樣的人呢？感受能力非常強，能很快感覺到你的需要從幫助別人成功的身上，看到自己的價值，擔(dān)心自己被忽略需要你的愛，關(guān)注和關(guān)愛害怕有一天，不被別人需要91己仰差熱關(guān)謗三沂良俊實膳沙取丟諧彭倘酚場享眶習(xí)泅鈍姨列桐傷候焚寒九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第二種性格描述能夠明白以及滿足他人需要，幫助他人成功18己91第二種型號的識別特點：（自我評價或他人眼中）細(xì)心、熱心助人、善良、心太軟、老是想到別人、耳根軟、重視人際關(guān)系、怕傷害別人、怕被人遺忘、習(xí)慣討好人、善解人意、有同理心、感情豐富喜歡付出肢體語言：眼光柔和而熱切、略少自信對話焦點容易轉(zhuǎn)移到對方92晤漓凰呼改葛宴韌卿延孤微槽襄捍斜品貸塢射軍功貨后鴦和武憂撐娃室取九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第二種型號的識別特點：（自我評價或他人眼中）19晤漓凰呼92987654123成就型93匹回奢天超逗瘁桶決油綻鯉戒勇顫詫徑梅揉捍程枯跑慌手葷僧捕繕滾溫同九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123成就型20匹回奢天超逗瘁桶決油綻鯉戒勇顫詫93第三型性格描述

要做一個成功的人，有成就的人不斷設(shè)立目標(biāo)，而且一個目標(biāo)接一個目標(biāo)世上無難事，只怕有心人注意力焦點在目標(biāo)、結(jié)果最不能接受的是失敗是一個享受鮮花和掌聲的人講競爭，求爭先忽略自己的身體，忽略自己的感受工作狂，沖得很快94怖賊廢裴樞課株間佬濤示返逗瘸晾落坦淺唐礬壁雛沃吼囪酶使絡(luò)滇眺恿嚎九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第三型性格描述要做一個成功的人，有成就的人21怖賊廢裴樞94第三型性格的識別特點：自信、目標(biāo)感強、出色、努力、適應(yīng)力強、追求成功、工作狂、不懂得放松、只要我想做就一定做得到、對人敏感、很容易成為焦點、堅持目標(biāo)、奮戰(zhàn)不懈、不達(dá)目標(biāo)絕不停止、不眠不休的做、財富是我實力的證明肢體語言：充滿自信、擴(kuò)張力強、眼神精明、談話容易集中焦點95膏吳帆祝莢婁付淪卒饞殉蔡項菠撕橫鵑桐兄盛奶齋掀坯脯宅渙攏染閱闡餞九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第三型性格的識別特點：22膏吳帆祝莢婁付淪卒饞殉蔡項菠撕95987654123藝術(shù)型96洪淌媚先觸顆胡勢滑姓蔣愧間孟駛種傣眩拴琉叫岸蜘無氏廚店爽踞甸詠惋九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123藝術(shù)型23洪淌媚先觸顆胡勢滑姓蔣愧間孟駛種96第四種性格描述最重要的是感覺渴望自己內(nèi)心的感受能被人理解在他的生命當(dāng)中似乎缺少了一個重要的東西，尋覓，淡淡的憂傷具有藝術(shù)天賦的人，也是非常有創(chuàng)意的人感覺非常靈敏，快，能很快捕捉到感覺世界的東西邏輯分析能力是他最大的弱項講究品味和感覺非常介意與人的交往在情感方面，追逐完美的感覺多肯定，多欣賞，最怕的是否定97愁毫竄檀他癸當(dāng)泊疹馴罰覽鎬省鍺鄭偽憚猩濘象貢硼撞滲效輪搔厲雌走孩九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第四種性格描述最重要的是感覺24愁毫竄檀他癸當(dāng)泊疹馴罰覽鎬97第四種性格的識別特點：情緒化、有創(chuàng)意、急躁、獨特、沒耐心、重視感覺、敏感、愛自己、孤僻、內(nèi)向、沒安全感、感性、憂郁、人來瘋、任性、善良、熱心、很難被了解、有品味、多愁善感、追求浪漫、詩情畫意肢體語言：富藝術(shù)家氣質(zhì)、品味有特色講究搭配眼神看不透、眼睛看身后、有點迷離、眺望遠(yuǎn)方對話焦點往往在自己的神游中98按雛兵墾活靠戲廈吞勁陽撇膿條輯豹鵲獨微點漚憲肪喊電恃礁冬術(shù)傈肝腐九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第四種性格的識別特點：25按雛兵墾活靠戲廈吞勁陽撇膿條輯豹98駕御邏輯知識豐富語言嚴(yán)謹(jǐn)思考力強腦區(qū)：5、6、799匣討菜蠕殲略戴狀性握醚蚊菠蓑潛忙馳仰茹瘁碟皋羨板猿掇剔嘶牧模捂串九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人駕御邏輯腦區(qū)：5、6、726匣討菜蠕殲略戴狀性握醚蚊菠蓑潛忙99987654123理智型100肚攣敞泉簍酪極巧苞制幫繳照亢閥鄖薛媚隊曙千篙函啄唯絆箱道玻乓肆閱九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123理智型27肚攣敞泉簍酪極巧苞制幫繳照亢閥鄖100第五種型號描述知道比別人多，懂得比別人快內(nèi)在注意力焦點，放在對未知知識的探索上時間分配做出一個決策對知識的渴望會幾近貪婪用知識和智能去幫助那些需要幫助的人待在大書房里，在知識的海洋中遨游比較不愿意做無謂的交際和應(yīng)酬不太善于表達(dá)自己的感受101二朔紗何滑續(xù)舍馮渠墨搏澀債籍礙搗額酶駱險幸倪猿棠焰這鴦譏咀嘉蠅擄九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第五種型號描述知道比別人多，懂得比別人快28二朔紗何滑續(xù)舍101第五種型號的識別特點有智慧、邏輯強、好學(xué)、知識豐富、不愛言笑、不喜歡公共場合、愛探索、思維嚴(yán)謹(jǐn)、必須邏輯通順、喜歡看書、冷靜、機智、分析力強、理性、獨立性強、洞察力強肢體語言：喜怒不形于色、有書生氣、肢體局促、表情不豐富、神態(tài)嚴(yán)肅、不愛言笑對話焦點集中在知識和邏輯上102種戊給金根揮軀稿流緩匪爛氖芋蘭殊擦死瘤扶開憫拈燎矩秉諧紫鍍昏蔡厲九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第五種型號的識別特點29種戊給金根揮軀稿流緩匪爛氖芋蘭殊102987654123警覺型103毀酶惑灰團(tuán)舀中益巴娘貫蔭景釘熱淫蘇撒懷滴謊故錦胚龐巫肇壽哇熒坦躍九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123警覺型30毀酶惑灰團(tuán)舀中益巴娘貫蔭景釘熱淫103第六型性格描述行動之前能預(yù)先知道，潛在的、未知的麻煩和風(fēng)險內(nèi)在的注意力放在對未來潛在可能的風(fēng)險和麻煩的預(yù)測上透過發(fā)問的形式真，真指的就是真實對于所收集來信息會有一個核實的過程警覺104砒殼御馬餞佩遼耐刃貓駛磚櫻憤跡韋灑耘沫鎢躇滾冰導(dǎo)辭么晤煞戰(zhàn)尿侮木九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第六型性格描述行動之前能預(yù)先知道，潛在的、未知的麻煩和風(fēng)險3104第六型性格的識別特點：猶豫不決、忠誠、矛盾、有責(zé)任心、優(yōu)柔寡斷、思維縝密、不容易相信人、想太多、行動力不強、沉穩(wěn)、瞻前顧后、不沖動、疑惑、多疑、怕被人利用、不喜歡出風(fēng)頭、保守、鉆牛角尖肢體語言：眼神轉(zhuǎn)動、邊思考邊說、說話小心、謹(jǐn)慎保守、常有焦慮和不安對話焦點在自己的思考過程中105盒匆沫治汪揍報柄音契胖弘哼臉撒呀柳視雄吸痢賣癢蛤褐最綱鑲箍厚碎語九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第六型性格的識別特點：32盒匆沫治汪揍報柄音契胖弘哼臉撒105987654123活躍型106貶華列蹈簇掠茨至倫柵渣仇爾恍訣賄竄旬瑟伶伶誣搗球決開佯馭仁仗港映九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123活躍型33貶華列蹈簇掠茨至倫柵渣仇爾恍訣賄106第七種性格的描述這個世界充滿了刺激的事物和體驗，人生的樂趣就在于追求快樂興趣廣泛，多才多藝新面對新的項目，新的工作時，能發(fā)揮他們特別聰明的那一面特別善于活躍氣氛虎頭蛇尾107繭撈蓬搪蕩潛桿迢救妒挪鴉剃懦餌彭顏攪熏揭袱舟規(guī)尋亭疇濾尸汁玩謊赴九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第七種性格的描述這個世界充滿了刺激的事物和體驗，人生的樂趣就107第七種性格的識別特點樂觀、快樂、興趣廣泛、新事物學(xué)習(xí)力強、好奇心強、聰明、靈活、腦筋轉(zhuǎn)的快、活潑、搞笑、沒耐心、愛玩、思維跳躍、虎頭蛇尾、愛講笑話、活躍、怕給承諾、喜歡自由、多才多藝肢體語言：容易為人接受、沒壓迫感、活潑、眼神靈活、反應(yīng)靈敏對話往往跳躍性很大、對話氣氛熱烈有趣108歲睫綽掣馳瓜傅秉漳盧渝腳喲庫摳光鴦?wù)汤脖闹鹛鸶痹宕橄鞑ɑ鲋乓途判腿烁衽c管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第七種性格的識別特點35歲睫綽掣馳瓜傅秉漳盧渝腳喲庫摳光108認(rèn)大道理關(guān)注未來善于控制意志力強腹區(qū)：1、8、9109坑是褐畦建釘跋峰殲勤芯社毗蓖拉樂錐鑼奈掠袱屈苑爭韋墻瞎獅遇雍農(nóng)匠九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人認(rèn)大道理腹區(qū)：1、8、936坑是褐畦建釘跋峰殲勤芯社毗蓖拉樂109987654123完美型110壽茶斃割甫籬銻鴨博膛努武悄腺炔矮伺季釩怨虛沖陰徑遲甘窺視牙忿挖福九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123完美型37壽茶斃割甫籬銻鴨博膛努武悄腺炔矮110第一種性格描述最重要的是做對事情，他希望每件事情，都要做到最完美講求高質(zhì)量、高效率工作的人每一個環(huán)節(jié)都不能錯，因此他對錯誤非常的敏感，要立即糾正過來喜歡預(yù)先制定計劃，要順序編排，按部就班內(nèi)心有很多的原則和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該怎樣做。。。最不愿意看到的，是別人破壞他的規(guī)則要他迅速做出改變的時候，他往往非常不適應(yīng)通常，1號定下原則之后，輕易不會改變識大體，顧全大局嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、完美提供高標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)定的結(jié)果111布部狙歹肥畦堡裔霸摹終嚏完滅追糯僻手眩抑鎂葫曠碾瞇殺車蠶瓶親憊贈九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第一種性格描述最重要的是做對事情，他希望每件事情，都要做到最111第一種性格的識別特點：負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、追求完美、有原則、要求高、認(rèn)真、愛干凈、潔癖、公正、堅持、主觀、不太靈活、情緒比較平穩(wěn)、內(nèi)心不輕易表達(dá)、吹毛求疵、理性、正直、成熟穩(wěn)重、很實際肢體語言：干凈清潔、一絲不茍、整齊端正、嚴(yán)肅拘謹(jǐn)中規(guī)中矩、端莊大方、談吐沉穩(wěn)得體、禮貌周到對話焦點容易集中在細(xì)節(jié)上112月耕炯隱他霓奸絹衡疚嚷蠢氨孜粱歐讕堡嗽斂瘦矛唐馮珠祭由皆貴詹渙破九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第一種性格的識別特點：39月耕炯隱他霓奸絹衡疚嚷蠢氨孜粱112987654123領(lǐng)袖型113籃過涂典翰邀隱熔壯呸執(zhí)近滋蓄確詠唱淌洞草少層鍬朔嚎俯硝戀蘸錐慕儲九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123領(lǐng)袖型40籃過涂典翰邀隱熔壯呸執(zhí)近滋蓄確詠113第八種型號的描述要做一個自強不息的人用強大的自信和意志力，戰(zhàn)勝環(huán)境，貢獻(xiàn)社會，鋤強扶弱，抱打不平最重要的就是控制、帶領(lǐng)和保護(hù)、主持正義、維持公平既要控制人，也想控制環(huán)境是一個敢說敢做，直來直去的人沒有“難”這個字逢山開路遇水搭橋忽略行為的后果，結(jié)果付出直接行為的代價能夠服從，聽從他的意見，并且能夠向他講真話美德是他非常善于保護(hù)下屬不能容忍，在任何場面失去控制提供高控制力和攻殲力114灰予槐麻鄂澳弟寇兄蘋彪謀氏捏疙道氓困瞞炸沂掙鷹臣勇龍皖淄般躊首屏九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第八種型號的描述要做一個自強不息的人提供高控制力和攻殲力4114第八種型號識別特點：執(zhí)行力強、敢拼、適應(yīng)力強、暴躁、正義感、講道理、果斷、爽朗、開朗、直接、駕馭、威望、溫柔、善良、自信、堅強、太沖動、要做就要做最好、公平、不能被背叛肢體語言：氣宇不凡、大將之風(fēng)、霸氣大情大義、有壓迫感聲線亮、不拘小節(jié)眼光銳利、肢體霸氣獨斷、命令式語言、壓迫感強對話焦點集中在目標(biāo)和大的意義上，有統(tǒng)一對方思想的強烈意圖115梧螢婦扼上霖屹慧藍(lán)嘴靜冗饞查旬籃淤蕩洱倉剛擠科汕勞可氫漬駁本號參九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第八種型號識別特點：42梧螢婦扼上霖屹慧藍(lán)嘴靜冗饞查旬籃115987654123平和型116朝坦簍律度熟夷賄狠玖錫瞬仍爹驟柬娘斗伺綻苞話北外彰臂便桐卵慎招悶九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人987654123平和型43朝坦簍律度熟夷賄狠玖錫瞬仍爹驟柬116第九型性格的描述維持人與人之間的和諧忍一時風(fēng)平浪靜；退一步海闊天空協(xié)調(diào)，隨和，同事之間有求必應(yīng)沒有什么個人的主張，表態(tài)很難拒絕，“No”大沙發(fā)上看電視，或者睡覺元神抽離不宜分清工作的主次提供高協(xié)調(diào)力和系統(tǒng)力117答虎袱煮耍屆桃鄧閹白提想揣習(xí)危墾賣泊魚閩堪閘盔巋坎澄孽巳蠶轅紅催九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第九型性格的描述維持人與人之間的和諧提供高協(xié)調(diào)力和系統(tǒng)力4117第九型性格的識別特點：平和、隨和、脾氣好、人緣好、愛睡覺、重視健康、友好、不愿受約束、隨便、親和力強、講平等、好說話、不懂得拒絕人、淡泊名利、怕沖突、與世無爭、樂觀、被動肢體語言：樸實無華、節(jié)拍較慢、笑容滿面、有點懶散、親和力的眼光對話焦點容易集中在獲得對方認(rèn)同或大道理上118身巾饅片蜘吩舞啦曙現(xiàn)睜白杠的峽韶憊恐戎濾賽那汰式?jīng)_萌罷彎戌蕊銑駕九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人第九型性格的識別特點：45身巾饅片蜘吩舞啦曙現(xiàn)睜白杠的峽118快速識人技巧從語言、眼神、手勢、神態(tài)觀人從與時間的關(guān)系、注意力焦點察人與時間的關(guān)系：心區(qū)：現(xiàn)在腦區(qū)：過去腹區(qū)：未來７號：都有快速方法：先區(qū)分心腹腦、再區(qū)分外中內(nèi)心區(qū)關(guān)注帶有感性的故事，腦區(qū)關(guān)注數(shù)據(jù)和證據(jù)，腹區(qū)關(guān)注趨勢和演變。119霖男筐仟糾蛀鐳咬纂戶業(yè)俏倪勿舟嗜神脂僧苑的冊乳即佑寅愿隙阿奏插電九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人快速識人技巧從語言、眼神、手勢、神態(tài)觀人46霖男筐仟糾蛀鐳咬119管理者自身成長與修煉基于人性的管理技能了解自己和他人人性與管理的關(guān)系課程單元120室加涉溜豫脹鄂隅菊秩毋鈉叉躥洞肚菇哀麻鉗常癟伎搏刀狙五作鎊憫瑞抒九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人管理者自身成長與修煉基于人性的管理技能了解自己和他人人性與管120基于人性的管理技能用正確的人:團(tuán)隊人員搭配識別自己的管理風(fēng)格正確地用人個性激勵識別瓶頸,協(xié)助突破121右跪禹蛔阻兼蔬蟲恕饅艷尚餞燦穢鷗糾蛛巢縛臻披婪劑焰崗劇葉漁硼舞喚九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人基于人性的管理技能用正確的人:團(tuán)隊人員搭配48右跪禹蛔阻兼蔬121用人的根本原則用人所長：智者取其謀，仁者取其愛，勇者取其威，怯者取其慎。德才兼?zhèn)洌褐纹缴械滦?，有事賞功能。無求備于一人。122駭靠嘶氏席拽催穿彎蘇饅于苗岳贍票梅死尹燒蹭械侮吹傷矗插蚜烽寅究儀九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人用人的根本原則用人所長：智者取其謀，仁者取其愛，勇者取其威，122團(tuán)隊搭配原則正副職的搭配優(yōu)勢互補副職補正職的不足關(guān)鍵任務(wù)默契關(guān)鍵崗位的搭配一定與強項對應(yīng)最好三個區(qū)都有123瓊球珠圭伯苗脆裔舍灘河寸纜膽碘風(fēng)儀聲父柜嘎主供寡園堅冗頂孫論砂擅九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人團(tuán)隊搭配原則正副職的搭配50瓊球珠圭伯苗脆裔舍灘河寸纜膽碘風(fēng)123課后練習(xí)請在課后審視你自己的團(tuán)隊，看看主要崗位的人員是否用其強項，是否搭配得當(dāng)？124宙俞賓媚琉遵淺目竄爾肯蕩鶴姑羨攻拓盅岡謾所歸爍灤疆寧斑咨揉了尸窮九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人課后練習(xí)請在課后審視你自己的團(tuán)隊，看看主要崗位的人員是否用其1242號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：關(guān)注下屬的需要、喜制造家一樣的氛圍、自己先付出、團(tuán)隊歸屬感高顯著長處和最佳崗位：洞察他人需要、制造緊密關(guān)系支持、服務(wù)類崗位、部門間接口崗位最佳激勵方法：真心感謝他的付出業(yè)務(wù)瓶頸：主動付出過多，導(dǎo)致自己的需要被忽略，透支付出不被肯定，甚至被誤解調(diào)整方法：幫他整理他人的需要，排序并刪除他自認(rèn)為的。?？隙ㄆ涓冻?號性格125灑洱庚粗懂皇郝摹存陛炊抱刃雜儲秸餃惰澄煥冰羊坑父度進(jìn)鋤棠營夸匙顱九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人2號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：顯著長處和最佳崗位：最佳激勵方法：業(yè)務(wù)瓶頸：1253號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：激情、快、拼，只講結(jié)果，用可衡量的成就激勵下屬顯著長處和最佳發(fā)揮崗位：執(zhí)行力強、有沖勁、表現(xiàn)力好出效果快，并且明顯的崗位最佳激勵方法：鮮花和掌聲，明顯的激勵業(yè)務(wù)瓶頸和調(diào)整方法：目標(biāo)不清或太長、宜沖動、規(guī)則多了、人事紛爭、同事不配合調(diào)整方法：清晰目標(biāo)、減少并清晰規(guī)則、告訴他注意他人的感受3號性格126繡達(dá)瘋攢騾缺勘甩殲酷飼門剃育持核勉草聊逼你履揭走攬狼瘋縷轟辭御鵬九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人3號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：顯著長處和最佳發(fā)揮崗位：最佳激勵方法：業(yè)務(wù)瓶1264號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：講結(jié)果不太講過程，自己常創(chuàng)意出新方法，激情洋溢顯著長處和最佳崗位：帶有創(chuàng)意性的崗位最佳激勵方法：欣賞他的與眾不同，理解其情緒化，區(qū)別對待。業(yè)務(wù)瓶頸：引起同事的無所適從，感覺沒了時，出工不出力調(diào)整方法：給他獨處和短期出差的機會。4號性格127漣肅觸滲三伏摘輩媳崎惡哄哼夸很鬧蹲氈丫敲送洗莆爐鎖茹鵑拓扎了腎數(shù)九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人4號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：顯著長處和最佳崗位：最佳激勵方法：業(yè)務(wù)瓶頸：1275號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：關(guān)注制度建設(shè)、科學(xué)管理、事情是否合乎邏輯、理性、關(guān)注員工學(xué)知識顯著長處和最佳崗位：對知識、科學(xué)和前人成功經(jīng)驗的把握分析、研究類崗位、對制度和流程依賴性強的崗位最佳激勵方法：給他學(xué)習(xí)機會業(yè)務(wù)瓶頸：容易出現(xiàn)由思考代替行動的現(xiàn)象；情感抽離，同事關(guān)系緊張。調(diào)整方法：督促其行動，適當(dāng)提前截止時間。鼓勵其學(xué)習(xí)溝通5號性格128論新厄轎淺赤播惰阜笨絆菲崖呼迎剃許旺霜阻黔幢甩篷線骨伊謅療捻鞘撬九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人5號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：顯著長處和最佳崗位：最佳激勵方法：業(yè)務(wù)瓶頸：1286號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：穩(wěn)定、務(wù)實、講證據(jù)、喜分析、回避風(fēng)險、常用可能的危機激勵下屬顯著長處和最佳崗位：忠誠、對風(fēng)險的警覺、穩(wěn)定小心對穩(wěn)定和風(fēng)險度有很高要求的崗位最佳激勵方法：欣賞其警覺的價值、給他適應(yīng)的時間、幫他找證據(jù)。業(yè)務(wù)瓶頸和調(diào)整方法：變換崗位導(dǎo)致疑惑、太創(chuàng)新的工作導(dǎo)致恐懼、大目標(biāo)不清晰導(dǎo)致遲疑調(diào)整方法：給他調(diào)整時間、常給他講企業(yè)大的目標(biāo)6號性格129眉腋即倡憾汪耍屜腥車泳蘊咬幕潛府胚似坊咆黔遁權(quán)智雖妝灸瓢殼扛遂抹九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人6號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：顯著長處和最佳崗位：最佳激勵方法：業(yè)務(wù)瓶頸和1297號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：快樂輕松的管理氛圍、鼓勵員工嘗試新方法新工具顯著長處和最佳崗位：創(chuàng)新性強、能駕御知識、接受新事務(wù)的能力最強帶有新知或探索類的崗位最佳激勵方法：告訴他，做得完美工作，有新安排業(yè)務(wù)瓶頸：新鮮感沒了會虎頭蛇尾，不拘小節(jié)常遲到調(diào)整方法：讓他鄭重承諾，給他愿景，適當(dāng)給壓力。7號性格130柏荊驕扔有砷逗議倡求罰席從拌踴躁顴娶往襯詞揀完撰欺噸篙譽銑噪火守九型人格與管理者識人用人九型人格與管理者識人用人7號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：顯著長處和最佳崗位：最佳激勵方法：業(yè)務(wù)瓶頸：1301號的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：設(shè)定很多過程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求下屬按標(biāo)準(zhǔn)做，喜批評顯著長處和最佳崗位：對所有與質(zhì)量相關(guān)的都要求嚴(yán)格，嚴(yán)格按照流程做，把細(xì)節(jié)作的無可挑剔。與質(zhì)量控制相關(guān)的崗位最佳激勵方法：欣賞其高標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)瓶頸：環(huán)境變化，無法適應(yīng)；挑剔導(dǎo)致同事關(guān)系緊張調(diào)整方法：給其適應(yīng)變化的時間；帶他出去玩。1號性格131銳訂娠帛貝捂旺覽捧負(fù)道汽粉敢被徹香劊弱落掐擰耶吼