集團(tuán)工資核算會計崗位說明書

3/4集團(tuán)財務(wù)處資產(chǎn)、工資核算會計崗位講明書差不多情況崗位名稱資產(chǎn)、工資核算會計所屬部門財務(wù)處直接上級財務(wù)處處長直接下屬負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊和大修理基金的計提與分配；固定資產(chǎn)、在建工程減值預(yù)備的合理計提。參與核定固定資產(chǎn)的需要量、投資方案的制定與可行性分析參與編制固定資產(chǎn)的更改和大修打算，監(jiān)督在建工程的全過程分析固定資產(chǎn)的使用效果及在建工程的成本操盡情況。定期或不定期抽查帳實(shí)相符情況，參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)。查清盤盈、盤虧、毀損等情況及其緣故，分清責(zé)任，并按權(quán)限直接進(jìn)行處理或督促有關(guān)部門或責(zé)任人及時處理，并辦理財產(chǎn)損失的報批手續(xù)。監(jiān)督、指導(dǎo)治理固定資產(chǎn)負(fù)責(zé)人登記保管帳卡，并定期或不定期核對帳目做到帳帳、帳實(shí)、證證相符。正確計算房產(chǎn)稅、印花稅、車船稅，及時上交稅務(wù)部門。依照批準(zhǔn)的工資基金打算，會同組織人事處，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資基金和獎金的支付分析工資基金打算的執(zhí)行情況，關(guān)于違反工資基金政策以及不按規(guī)定濫發(fā)津貼獎金的，要堅決制止或向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告協(xié)助會計負(fù)責(zé)人建立健全與工資相關(guān)的內(nèi)部會計操縱制度；參與制定單位勞動、工資方面的規(guī)章。掌握職員人數(shù)及其工種、工資等級、工資標(biāo)準(zhǔn)等與工資相關(guān)的情況。檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工資提取、支付行為；提出合理支付工資、獎金的建議復(fù)核或?qū)徍丝记诒砗凸べY表、獎金表；辦理代扣款項(xiàng)，計算實(shí)發(fā)工資額；組織工資、獎金的發(fā)放；負(fù)責(zé)工資分配的核算，按工資支付對象和成本核算的要求編制工資分配表，并向有關(guān)核算崗位提供工資分配的明細(xì)表依法計提養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險金，計提福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)等與工資相關(guān)的稅費(fèi)和基金填制或復(fù)核與資產(chǎn)、工資相關(guān)的記賬憑證及明細(xì)核算審核與資產(chǎn)、工資相關(guān)的原始憑證。職權(quán)反映和監(jiān)督固定資產(chǎn)、在建工程所生的各項(xiàng)支出。對本企業(yè)的資產(chǎn)、項(xiàng)目等增減事項(xiàng)的建議權(quán)。與工資相關(guān)的原始憑證的審核權(quán)工資提取、支付、分配、發(fā)放的監(jiān)督權(quán)制定合理支付工資、獎金制度的建議權(quán)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系與集團(tuán)各部門協(xié)調(diào)工作外部工作關(guān)系勞動局、社保局、保險公司等工作記錄提交的資料：所負(fù)責(zé)會計科目賬表及憑證企業(yè)景氣調(diào)查月報表（月報）工業(yè)經(jīng)濟(jì)景氣問卷（季報）提交給：處長人民銀行人民銀行辦公設(shè)備計算機(jī)、電話、打印機(jī)、檔案柜、復(fù)印機(jī)任職資格學(xué)歷職稱中專以上，初級以上專業(yè)財會及相關(guān)專業(yè)年齡55歲以下性不不限工作經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)工作技能熟練使用各種辦公軟件良好的核算技能較好的治理與溝通能力職