人事部 11月份 簡報 - 副本課件

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KPI周會/月會簡報簡報部門：人事部簡報人:

簡報日期:為目標(biāo)努力奮斗，為進步勤找方法簡報項目23

4上期差異項目對策落實結(jié)果稽核匯報1周/月份KPI指標(biāo)達成狀況分析報告周/月份營運數(shù)據(jù)分析曲線圖差異項目之分析及對策計劃5下周/下月份預(yù)計新增工作項目計劃結(jié)論（建議事項）6為目標(biāo)努力奮斗，為進步勤找方法序號對策或協(xié)助內(nèi)容計劃期限實際情況（稽核結(jié)果）執(zhí)行者稽核者是否需問責(zé)及處理方式是否繼續(xù)執(zhí)行與跟進123451）上期差異項目對策結(jié)果稽核匯報為目標(biāo)努力奮斗，為進步勤找方法為目標(biāo)努力奮斗，為進步勤找方法序號當(dāng)月實際招聘人數(shù)部門當(dāng)月計劃招聘人數(shù)達成率（%）12345人事招聘計劃/達成率為目標(biāo)努力奮斗，為進步勤找方法記錄統(tǒng)計（人事部）：審核（經(jīng)理）：確認(rèn)（總經(jīng)理）：FT-KPI-R-11為目標(biāo)努力奮斗，為進步勤找方法序號課程內(nèi)容計劃日期受訓(xùn)對象講師組織部門培訓(xùn)地址實際培訓(xùn)日期有無培訓(xùn)記錄培訓(xùn)效果評估是否合格稽核跟蹤人123452016年11月培訓(xùn)計劃落實跟蹤表記錄統(tǒng)計（人事部）：審核（經(jīng)理）：確認(rèn)（總經(jīng)理）：FT-KPI-R-12為目標(biāo)努力奮斗，為進步勤找方法序號人事工作事項計劃辦理日期實際辦理日期結(jié)果經(jīng)辦人稽核跟蹤人123452016年11月人事工作計劃跟蹤表記錄統(tǒng)計（人事部）：審核（經(jīng)理）：確認(rèn)（總經(jīng)理）：FT-KPI-R-13為目標(biāo)努力奮斗，為進步勤找方法日期部門機組事故描述涉及人員事故原因處理結(jié)果損失金額安全事故登記表記錄統(tǒng)計（財務(wù)部）：審核（經(jīng)理）：確認(rèn)（總經(jīng)理）：FT-KPI-R-10-1為目標(biāo)努力奮斗，為進步勤找方法序號人事工作事項計劃辦理日期實際辦理日期結(jié)果經(jīng)辦人稽核跟蹤人123452016年11月人事工作計劃跟蹤表記錄統(tǒng)計（人事部）：審核（經(jīng)理）：確認(rèn)（總經(jīng)理）：FT-KPI-R-13為目標(biāo)努力奮斗，為進步勤找方法序號差異項目原因分析改善對策改善目標(biāo)執(zhí)行者稽核者完成期限123

4）上周/上月差異項目之原因分析與對策計劃為目標(biāo)努力奮斗，為進步勤找方法5）下周/下月預(yù)計新增工作項目計劃項次KPI管理項目目標(biāo)值預(yù)計新增工作項目執(zhí)行者稽核者完成期限需協(xié)助協(xié)助人期限要求

123456為目標(biāo)努力奮斗，為