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PAGE24PAGE23人力資源管理專業(yè)勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)習(xí)題集〔試用〕康鋒編寫北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理系二〇〇六年九月五日編寫二〇〇七年九月五日修訂二〇一〇年九月五日修訂二〇一一年十二月十日修訂班級(jí):___________姓名:_________學(xué)號(hào):_______
編寫說明1、本習(xí)題集是為了全國(guó)高等教育自學(xué)考試教材?勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)?〔中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2023版〕課程的教學(xué)而編寫的配套教學(xué)資料。2、本習(xí)題集有兩個(gè)用途:一是供學(xué)員作業(yè)之用,即通過本習(xí)題集的練習(xí),到達(dá)消化課程內(nèi)容,明確學(xué)習(xí)重點(diǎn),保證教學(xué)效果之目的;二是為本課程的考試提供命題的根本范圍和依據(jù)。3、本習(xí)題集按教學(xué)單元順序編寫。教學(xué)中按知識(shí)單元布置作業(yè),并按知識(shí)單元進(jìn)行檢查與考核。第一章導(dǎo)論1、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的_________現(xiàn)象及________運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。2、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的對(duì)象可以初步定義為研究稀缺的________配置的科學(xué)。3、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要任務(wù)是揭示_______、_________以及________和______決定機(jī)制對(duì)勞動(dòng)力資源配置的作用原理。4、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資源的__________、_________的稀缺性,這是勞動(dòng)資源閑置的根本原因。5、勞動(dòng)資源的稀缺性導(dǎo)致任何經(jīng)濟(jì)行為、任何經(jīng)濟(jì)決策都有時(shí)機(jī)本錢。時(shí)機(jī)本錢是指將稀缺的勞動(dòng)資源用以滿足_________需要和愿望而放棄的_______需要和愿望的滿足。6、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,市場(chǎng)主體的經(jīng)濟(jì)行為都有著自己的目標(biāo),個(gè)人追求的目標(biāo)是_________的最大化,企業(yè)追求的目標(biāo)是________的最大化。7、我們把勞動(dòng)力市場(chǎng)理解為通過_________和_________的運(yùn)動(dòng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源配置的機(jī)制和形式。8、在勞動(dòng)力市場(chǎng),通過勞動(dòng)力供求雙方的__________,按照一定的_________將勞動(dòng)力配置于某種產(chǎn)品和勞務(wù)的生產(chǎn)的職業(yè)崗位上。9、勞動(dòng)力市場(chǎng)上勞動(dòng)力_________的運(yùn)動(dòng),同時(shí)決定一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的_________和獲得的工資量。10、勞動(dòng)力具有的三個(gè)特點(diǎn)是什么?11、勞動(dòng)力就是人的勞動(dòng)能力,是活的人體的一種功能,每當(dāng)人生產(chǎn)某種________時(shí)就運(yùn)用的____和____的總和。12、作為勞動(dòng)力市場(chǎng)交換客體的勞動(dòng)力只是勞動(dòng)力的_________,故勞動(dòng)力的交換只是勞動(dòng)力________的讓渡和租讓,而不是所有權(quán)的交換。勞動(dòng)力市場(chǎng)與其它市場(chǎng)相比具有的兩個(gè)重大區(qū)別是什么?14、勞動(dòng)力具有生理性特征的具體表現(xiàn)是什么?15、為什么勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行比其他市場(chǎng)具有更為復(fù)雜的特征?16、實(shí)證研究方法,其重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身“是什么〞的問題,只揭示經(jīng)濟(jì)內(nèi)在的_______及因素間的普遍聯(lián)系,歸納概括現(xiàn)象的_________及其運(yùn)行規(guī)律。17、實(shí)證研究方法的兩個(gè)特點(diǎn)是什么?18、標(biāo)準(zhǔn)研究方法以某種_________為根底,說明經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象及其經(jīng)濟(jì)運(yùn)行_________是什么的問題。19、標(biāo)準(zhǔn)研究方法的目的在于提出一定的標(biāo)準(zhǔn),并以該標(biāo)準(zhǔn)作為制定_________的依據(jù),以及研究如何使經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的________符合或?qū)崿F(xiàn)這些標(biāo)準(zhǔn)。20、標(biāo)準(zhǔn)研究方法的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格地說是指_________的交換,是沒有人受損失的交換。21、互惠包括哪三種情況?22、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,互惠交換不能實(shí)現(xiàn)的障礙有哪些?23、互惠交換的障礙僅僅依靠________自身的力量很難消除甚或不能消除,需要_________制定一系列的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策及體制調(diào)整才能推動(dòng)互惠交換的開展。24、〔補(bǔ)充〕:政府消除互惠交易障礙的措施是什么?補(bǔ)充知識(shí):勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)1、從個(gè)人角度看,勞動(dòng)力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)是指具有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的每日再生產(chǎn)和他人生命的再生產(chǎn)。包括:2、判:總之,勞動(dòng)力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)可以概括為勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力的恢復(fù)〔提高〕、增長(zhǎng)和更新?!病?、多:從社會(huì)的角度看,勞動(dòng)力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)包括三方面的內(nèi)容是〔〕。a.勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的保持和提高b.勞動(dòng)力數(shù)量的補(bǔ)充和增加c.勞動(dòng)力素質(zhì)的提高d.他人生命再生產(chǎn)4、單:從勞動(dòng)力生產(chǎn)、再生產(chǎn)的〔〕劃分,可以分為簡(jiǎn)單、擴(kuò)大和縮小再生產(chǎn)。a.性質(zhì)b.層次c.規(guī)模d.質(zhì)量5、多:從規(guī)模上劃分,勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)中可劃分為〔〕。a.簡(jiǎn)單再生產(chǎn)b.擴(kuò)大再生產(chǎn)c.縮小再生產(chǎn)d.勞動(dòng)力質(zhì)量的提高6、判:從勞動(dòng)力再生產(chǎn)的層次上劃分,可分為簡(jiǎn)單再生產(chǎn)、擴(kuò)大再生產(chǎn)和縮小再生產(chǎn)?!病?、多:勞動(dòng)力的簡(jiǎn)單再生產(chǎn)表現(xiàn)為〔〕。a.勞動(dòng)力的數(shù)量保持自然更替水平b.勞動(dòng)力素質(zhì)保持原有水平c.勞動(dòng)力數(shù)量增加,但素質(zhì)保持原有水平d.勞動(dòng)力素質(zhì)提高,但數(shù)量減少8、單:勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)的本質(zhì)特征是〔〕再生產(chǎn)。a.簡(jiǎn)單b.擴(kuò)大c.縮小d.萎縮9、勞動(dòng)力的生產(chǎn)費(fèi)用,是指從______起到把______培養(yǎng)成為_______的過程中所需要支出的全部費(fèi)用。這種生產(chǎn)費(fèi)用可以分為____費(fèi)用和______費(fèi)用。10、勞動(dòng)力的直接生產(chǎn)費(fèi)用是指什么?它包括哪四局部費(fèi)用?11、勞動(dòng)力形成的間接費(fèi)用,是指____和___在培養(yǎng)嬰兒成長(zhǎng)為_____勞動(dòng)力的過程中所減少的收入。它包括___(dá)___和_______。12、勞動(dòng)力生產(chǎn)費(fèi)用的上下取決于一個(gè)國(guó)家______的開展水平,以及由________開展水平所決定的________。補(bǔ)充知識(shí):勞動(dòng)力資源1、單:勞動(dòng)資源,亦稱人力資源或勞動(dòng)力資源,它是所考察范圍內(nèi)全部人口中(〕的總和。a.具有勞動(dòng)能力人口b.蘊(yùn)藏的勞動(dòng)能力c.適齡人口d.有勞動(dòng)能力的適齡人口2、勞動(dòng)力資源,從內(nèi)涵上講,有_____和_____兩個(gè)方面;從外延上講,有_____的勞動(dòng)力資源和_____的勞動(dòng)力資源之分。3、潛在勞動(dòng)力資源,是指所考察范圍內(nèi)全部有_______中蘊(yùn)藏的勞動(dòng)能力的總和。不管其有無(wú)就業(yè)意愿和就業(yè)資格。4、現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力資源,它等于從_____中減去其中那些雖具有勞動(dòng)能力但目前不能或不愿意從事_____的人口。5、凡處于勞動(dòng)年齡的_____之間的均屬于_______人口或__________人口。6、單:某地區(qū)1998年有人口1000萬(wàn)人,其中有勞動(dòng)能力的人口700萬(wàn)人。在有勞動(dòng)能力的人口中:有就業(yè)者600萬(wàn)人,失業(yè)者30萬(wàn)人,在校學(xué)生50萬(wàn)人,其他人員20萬(wàn)人。該地區(qū)勞動(dòng)力參與率為〔〕。A.85.71%B.90%C.97.14%63%7、多:經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口〔或勞動(dòng)力人口〕,包括〔〕。a.全部有勞動(dòng)能力的人口b.正在從事社會(huì)勞動(dòng)的人口c.現(xiàn)役軍人d.有勞動(dòng)能力尚未從事社會(huì)勞動(dòng)人口e.有勞動(dòng)能力,正在尋找職業(yè)的人口8、單:同其它資源相比,勞動(dòng)資源的首要特征是它的〔〕。a.能動(dòng)性b.兼有資本和自然資源特征c.分為體能與智能兩局部d.高智能9、多:勞動(dòng)資源同其它資源相比,其特征有〔〕。a.能動(dòng)性b.兼有資本和自然資源特征c.被開發(fā)的客體d.分為體能資源和智能資源兩局部e.無(wú)生命周期10、多:勞動(dòng)資源與其它資源的根本性區(qū)別是它的能動(dòng)性,能動(dòng)性表現(xiàn)在〔〕。a.在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中起主導(dǎo)性作用b.需要投資形成c.唯一創(chuàng)造新價(jià)值的因素d.是一種自然力11、___________的勞動(dòng)力構(gòu)成勞動(dòng)力資源的高智能局部。12、勞動(dòng)資源數(shù)量由其_____和____兩個(gè)指標(biāo)表示。13、多:在以下勞動(dòng)資源中,屬于現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)資源數(shù)量范圍內(nèi)的包括〔〕。a.在勞動(dòng)年齡內(nèi),正在從事社會(huì)勞動(dòng)的人口b.在勞動(dòng)年齡之內(nèi)的求業(yè)人口c.未到達(dá)勞動(dòng)年齡,已從事社會(huì)勞動(dòng)人口d.超過勞動(dòng)年齡,繼續(xù)從事社會(huì)勞動(dòng)的人口f.在勞動(dòng)年齡之內(nèi)的就學(xué)人口14、單:潛在勞動(dòng)資源的絕對(duì)量,是指被考察范圍內(nèi)〔〕的人口數(shù)量。a.具有勞動(dòng)能力b.勞動(dòng)年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力c.實(shí)際參加勞動(dòng)d.勞動(dòng)年齡外具有勞動(dòng)能力15、判:勞動(dòng)年齡內(nèi)就學(xué)人口和正在軍隊(duì)服役的人口屬于潛在的勞動(dòng)資源?!病?6、單:勞動(dòng)資源的相對(duì)量,也稱勞動(dòng)資源率,是指計(jì)入〔〕的人口占被考察范圍總?cè)丝诘谋戎亍.勞動(dòng)資源量b.勞動(dòng)年齡內(nèi)的勞動(dòng)資源量c.實(shí)際參加勞動(dòng)d.勞動(dòng)年齡內(nèi)的就業(yè)人口加上失業(yè)人口17、資料同6題,該地區(qū)的勞動(dòng)資源率是〔〕。a.70%b.60%c.63%d.67%18、一般用哪些指標(biāo)反映勞動(dòng)力資源的素質(zhì)?19、一國(guó)自然資源的開發(fā)和利用程度取決于___的開發(fā)和利用程度。20、______的提高是勞動(dòng)資源開發(fā)的核心環(huán)節(jié)和關(guān)鍵。第二章勞動(dòng)力供給1、馬克思關(guān)于勞動(dòng)力的定義是什么?2、從馬克思關(guān)于勞動(dòng)力定義中可以看到的四點(diǎn)是什么?3、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動(dòng)力,是指在一定年齡以內(nèi),具有_________和________,能夠從事某種職業(yè)的全部人口,包括_________和_________。4、〔補(bǔ)充〕:在統(tǒng)計(jì)和管理中,勞動(dòng)力還有的兩個(gè)涵義是什么?5、一般通用的就業(yè)者的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是什么?6、失業(yè)者的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是什么?7、總?cè)丝趧趨⒙?—————————8、年齡別勞參率=——————————9、性別勞參率=——————————10、〔補(bǔ)〕:勞動(dòng)力參與率,是指勞動(dòng)力人口〔就業(yè)人口+失業(yè)人口;經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口〕占具有勞動(dòng)能力的人口的比例,或指______的勞動(dòng)力資源占_____的勞動(dòng)力資源的比例。11、勞動(dòng)力供給分析的主要內(nèi)容是________決策及_________變動(dòng)。12、勞動(dòng)力供給是指在一定的_________條件下,家庭或個(gè)人__________并且__________提供的勞動(dòng)時(shí)間。供給者提供一定量勞動(dòng)時(shí)間所愿意接受的工資率稱為__________供給價(jià)格。13、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)力供給決策主體,在勞動(dòng)供給決策時(shí),一般面臨兩種選擇:一是___________________;二是_________________。14、勞動(dòng)力供給的工資彈性,定義為_____________變動(dòng)對(duì)______________變動(dòng)的反響程度。15、勞動(dòng)供給彈性分為哪五類?分別劃出相應(yīng)的勞動(dòng)供給曲線圖。16、某職業(yè)市場(chǎng)工資率為5元/時(shí),愿意從事該職業(yè)的有20萬(wàn)人。當(dāng)市場(chǎng)工資率上升為8元/時(shí),愿意從事該職業(yè)的人數(shù)增加到50萬(wàn)人。①該職業(yè)的勞動(dòng)力供給彈性系數(shù)為___________;②該職業(yè)的勞動(dòng)供給是〔〕彈性的。a.無(wú)彈性b.無(wú)限彈性c.缺乏彈性d.富有彈性17、勞動(dòng)供給量的變動(dòng)是指在其它條件不變情況下,僅由_________變動(dòng)所引起的勞動(dòng)力供給量的變動(dòng)。表現(xiàn)為在__________勞動(dòng)力供給曲線上的移動(dòng)。18、勞動(dòng)供給的變動(dòng)是指工資率不變下,由_______的變化所引起的勞動(dòng)供給的變動(dòng)。表現(xiàn)為________的位移。19、無(wú)差異曲線具有的四個(gè)特征是什么?20、無(wú)差異曲線的斜率,就是與無(wú)差異曲線任何一點(diǎn)相切的_________的斜率,也是無(wú)差異曲線在該點(diǎn)的邊際替代率。21、無(wú)差異曲線邊際替代率的經(jīng)濟(jì)含義是增加一些_________,需要減少多少_________的比。22、無(wú)差異曲線上的任意一點(diǎn)表示_________和__________的組合。23、無(wú)差異曲線凸向原點(diǎn)的根本原因是_________絕對(duì)值的遞減。24、預(yù)算約束線的斜率即為個(gè)人放棄閑暇從而獲得________的比率,即__________。另外一方面,亦可看作是閑暇的_______。25、個(gè)人預(yù)算約束線的形狀,決定于個(gè)人可支配的_____及_________狀況。26、個(gè)人效用水平必須受__________狀況的限制,這種限制由________來(lái)表示。27、主體均衡,就是在_________約束的條件下,閑暇與收入的組合能使主體獲得________效用的狀態(tài)。28、主體均衡,即主體在資源約束條件下獲得最大效用必須滿足的條件是_________等于________。其公式是:__________29、判:預(yù)算約束線的斜率,實(shí)際就是工資率;邊際替代率,就是無(wú)差異曲線的斜率。因此,主體均衡,即效用最大化點(diǎn)就是無(wú)差異曲線與預(yù)算約束線的相切之點(diǎn),在相切之點(diǎn),無(wú)差異曲線與預(yù)算約束線的斜率正好相等?!病?0、畫出工資收入與閑暇組合的最大效用圖示。31、判:收入效應(yīng)是指在工資率不變下,如果收入增加,工作時(shí)間將減少;如果收入減少,工作時(shí)間將增加?!病硨懗鍪杖胄?yīng)的公式:32、收入效應(yīng)是基于這樣的認(rèn)識(shí):閑暇的時(shí)機(jī)本錢不變,隨著____的增加,人們希望消費(fèi)更多的_____,這意味著工作時(shí)間的減少。33、判:替代效應(yīng)是指:在其它條件不變情況下,工資率的提高,意味著閑暇時(shí)機(jī)本錢的提高,進(jìn)而促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)時(shí)間,減少閑暇時(shí)間?!病硨懗鎏娲?yīng)的公式:34、單:產(chǎn)生替代效應(yīng)的根本原因是,在其他條件不變下,工資率的提高,意味著〔〕的提高。a.收入水平b.效用水平c.閑暇的時(shí)機(jī)本錢d.勞動(dòng)效率35、判:某工人在每小時(shí)工資3元時(shí),每月工資收入600元。當(dāng)每小時(shí)工資上升到5元時(shí),每月工資收入900元。這純粹是收入效應(yīng)發(fā)生作用的結(jié)果?!病?6、判:情況同上題,這是工資率提高以后,收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)的結(jié)果?!病?7、判:當(dāng)勞動(dòng)者工資收入較低時(shí),工資率的提高,將只會(huì)產(chǎn)生替代效應(yīng)?!病?8判:個(gè)人的勞動(dòng)供給曲線何時(shí)從正斜率轉(zhuǎn)為負(fù)斜率,主要取決于個(gè)人對(duì)閑暇—收入的偏好?!病?9、多:根據(jù)左以下圖判斷,〔〕是正確的。貨幣工收資D入?D率Au1WCBu2Cu3AB0閑暇時(shí)間工作小時(shí)A.A點(diǎn)所代表的效用水平高于B點(diǎn)和C點(diǎn)所代表的效用水平B.A點(diǎn)與B點(diǎn)、C點(diǎn)所代表的貨幣收入是相同的C.A點(diǎn)與B點(diǎn)、C點(diǎn)所代表的閑暇時(shí)間是相同的D.D點(diǎn)的效用水平高于B點(diǎn)的效用水平40、假定目前工資率上升對(duì)某工人帶來(lái)的收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),那么右上圖中〔〕可反映他目前的勞動(dòng)供給意愿〔右上圖中的A點(diǎn)為工資率上升前該工人的工作小時(shí)〕。A.A點(diǎn)B.B點(diǎn)C.C點(diǎn)D.D點(diǎn)41、判:勞動(dòng)力供給的決策主體家庭成員,是否參加勞動(dòng),以能否取得最大效用為原那么?!病?2、最低勞動(dòng)供給價(jià)格的經(jīng)濟(jì)含義?43、家庭成員在什么情況下參加勞動(dòng),在什么情況下不參加勞動(dòng)?第三章勞動(dòng)力需求1、勞動(dòng)力需求,是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi),在某種______下愿意并且能夠雇用的________數(shù)量。2、勞動(dòng)力需求是一種___________需求,在其它條件不變條件下,勞動(dòng)力需求水平隨市場(chǎng)________的變動(dòng)而變動(dòng)。3、勞動(dòng)力需求是關(guān)于_______的理論。4、勞動(dòng)力需求曲線是一條從左上向__________傾斜的曲線,其斜率為_________。5、勞動(dòng)力_______變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反響程度定義為勞動(dòng)力需求的工資彈性。6、單:某企業(yè)在工資率為5元/時(shí),雇用800人,當(dāng)工資率上升為8元/時(shí)后,勞動(dòng)力雇用減少到500人。該企業(yè)的勞動(dòng)力需求的工資彈性為〔〕。A.1.6B.0.625C.0.5D.1.07、單:情況同上題,計(jì)算結(jié)果說明該企業(yè)的勞動(dòng)力需求曲線的是〔〕的。A.富有彈性B.缺乏彈性C.單位彈性D.無(wú)彈性8、勞動(dòng)需求量變動(dòng):是指在其它條件不變情況下,僅由_________的變動(dòng)引起的勞動(dòng)力需求量的變動(dòng)。此類變動(dòng)表現(xiàn)為在___________勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。9、勞動(dòng)力需求變動(dòng):是指在工資率不變的條件下,由__________的變化所引起的勞動(dòng)力需求量的變動(dòng)。這種變動(dòng)表現(xiàn)為勞動(dòng)力需求曲線的__________。10、短期是這樣一種時(shí)期,在這個(gè)時(shí)期內(nèi),___________的生產(chǎn)要素是不變的,唯一可變的生產(chǎn)要素是_________。11、長(zhǎng)期,即所有的生產(chǎn)要素都可以調(diào)整的時(shí)期,不僅_________投入可以調(diào)整,________投入也可以調(diào)整。12、勞動(dòng)邊際產(chǎn)量,由增加________勞動(dòng)要素而增加的__________。其字母符號(hào)為_________。13、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品價(jià)值,是指增加單位勞動(dòng)而給企業(yè)增加的收益。它等于________乘以_________。14、判:在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng),產(chǎn)品價(jià)格不變,勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品價(jià)值等于勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益,即Vmp=mRP.?!病?5、在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng),企業(yè)面臨的是一條工資率等于W,與________平行的勞動(dòng)力供給曲線。16、勞動(dòng)的邊際本錢是增加_________投入所增加的__________。在可變本錢只有工資的情況下,勞動(dòng)的邊際本錢等于工資率。其字母公式是__________。17、判:在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下,如工資是唯一勞動(dòng)本錢,企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,其勞動(dòng)力需求決定必須遵循勞動(dòng)的邊際收益等于工資率的原那么,即MRP=W?!病?8、判:如果MRP>W,那么應(yīng)增雇勞動(dòng)力;如果MRP<W,那么應(yīng)減雇勞動(dòng)力;如果MRP=W,那么維持勞動(dòng)力的雇用量不變?!病?9、綜合應(yīng)用題:在正確計(jì)算填寫表中數(shù)字的根底上,答復(fù)表后的問題〔短期勞動(dòng)力雇用原理運(yùn)用〕。完全競(jìng)爭(zhēng)條件下邊際生產(chǎn)率及利潤(rùn)最大化計(jì)算表12345678910勞動(dòng)力投入單位總產(chǎn)量勞動(dòng)邊際產(chǎn)品單位產(chǎn)品價(jià)格勞動(dòng)邊際產(chǎn)品價(jià)值總收益勞動(dòng)邊際產(chǎn)品收益勞動(dòng)邊際本錢勞動(dòng)邊際利潤(rùn)總利潤(rùn)——mPPVmP—MRPMC——————3×42×4=5—7-8—1205250537054855595561005①在市場(chǎng)工資率為48元的情況下,企業(yè)雇用到第_______個(gè)單位勞動(dòng)力時(shí)實(shí)現(xiàn)了利潤(rùn)最大化。此時(shí)最大化的利潤(rùn)為___________元。②在到達(dá)利潤(rùn)最大化之前,如果少雇用一個(gè)勞動(dòng)力,會(huì)少賺利潤(rùn)_________元。③在到達(dá)利潤(rùn)最大化之后,如果多雇用一個(gè)勞動(dòng)力,會(huì)損失利潤(rùn)_________元。④判:在其它條件不變下,如果工資率上升,企業(yè)肯定減雇人員,以到達(dá)即時(shí)工資率下的最大利潤(rùn)?!病尝萑绻べY與勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤,那么實(shí)現(xiàn)人均收入最大化的雇用量為_________人。20、勞動(dòng)力需求曲線向右下傾斜的根本原因,就在于________遞減。21、判斷:勞動(dòng)力需求曲線,實(shí)際上就是勞動(dòng)邊際產(chǎn)品價(jià)值曲線向右下傾斜的局部?!病?2、判:假設(shè)只用資本和勞動(dòng)力生產(chǎn)某種產(chǎn)品,那么產(chǎn)量的變動(dòng)依勞動(dòng)力和資本的變動(dòng)而變動(dòng),故有一個(gè)二要素的生產(chǎn)函數(shù)為:Q=f(K,L)?!病?3、等產(chǎn)量線說明的是,生產(chǎn)相等的產(chǎn)量,可以有不同的生產(chǎn)方法,即________和_________的不同組合。〔〕24、________和資本投入相互替代的比率稱為________,以MRTS表示。25、判:邊際技術(shù)替代率就是等產(chǎn)量線的斜率,它是一個(gè)負(fù)值,一般用其絕對(duì)值?!病?6、判:勞動(dòng)和資本的邊際技術(shù)替代率也等于兩個(gè)可變投入要素的邊際產(chǎn)品之比,即:MRTS=MPL/MPK〔〕27、等本錢線表示:在要素價(jià)格給定條件下,用一定的貨幣金額可能購(gòu)置到_______最大數(shù)量界限,反映了企業(yè)實(shí)現(xiàn)一定產(chǎn)出水平的________。28、等本錢線的斜率等于勞動(dòng)和資本的__________比。29、最正確生產(chǎn)方法就是__________產(chǎn)出___________最小的方法,也可以說定量本錢產(chǎn)出最大的方法。30、企業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求的決定需將________與________結(jié)合起來(lái)分析。31、在產(chǎn)出水平給定的條件下,與給定的等產(chǎn)量線相切的那條_______為_______,其切點(diǎn)所示的要素投入組合為_________生產(chǎn)方法。32、單:在定量產(chǎn)出下,滿足企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化〔本錢最小化〕的條件,同時(shí)也是企業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求決定必須遵循的原那么是:勞動(dòng)和資本的相對(duì)價(jià)格比等于勞動(dòng)和資本的邊際產(chǎn)品之比。其公式是〔〕。33、實(shí)現(xiàn)定量本錢產(chǎn)出最大〔或定量產(chǎn)出本錢最小〕的條件必須保持同量本錢的邊際產(chǎn)品相等,換言之,決定企業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求的原那么等價(jià)于企業(yè)生產(chǎn)的均衡條件:勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品與工資率之比等于資本的邊際產(chǎn)量和資本價(jià)格之比。其表達(dá)式是〔〕。34、短期,工資率提高以后,調(diào)整勞動(dòng)力需求的方法是按照勞動(dòng)的_________等于________來(lái)進(jìn)行。35、單:按照勞動(dòng)邊際產(chǎn)品價(jià)值等于工資率的勞動(dòng)力調(diào)整原那么,工資率提高以后,要求勞動(dòng)邊際產(chǎn)品價(jià)值提高,在短期內(nèi)這只有〔〕才能辦到。A.增加勞動(dòng)投入B.增加資本投入C.減少勞動(dòng)投入D.減少資本投入36、判:工資率提高,產(chǎn)出水平下降,由此造成的勞動(dòng)投入量的減少,稱為規(guī)模效應(yīng)?!病?7、判:在長(zhǎng)期,由于工資率提高,企業(yè)增加價(jià)格低的資本要素,減少價(jià)格較高的勞動(dòng)要素,這稱為替代效應(yīng)?!病?8、多:工資率提高,在〔〕的共同作用下,勞動(dòng)力需求下降。A.規(guī)模效應(yīng)B.收入效應(yīng)C.替代效應(yīng)D.最優(yōu)方法39、判:長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線比短期勞動(dòng)力需求曲線彈性大,即比擬平坦,說明工資率提高以后,長(zhǎng)期比短期減少的勞動(dòng)力更多?!病?0、判:行業(yè)勞動(dòng)力需求曲線并不是企業(yè)勞動(dòng)力需求曲線簡(jiǎn)單相加的總和。〔〕41、補(bǔ)充:勞動(dòng)需求自身工資彈性是指某種勞動(dòng)的________變化1%而引起的_________變化的百分比。42、某種勞開工資率為每小時(shí)5元時(shí),對(duì)該種勞動(dòng)力需求量為500人;當(dāng)工資率上升為每小時(shí)8元時(shí),該種勞動(dòng)力需求量減少到200人。①該種勞動(dòng)的自身工資彈性值為________。②判:該種勞動(dòng)的需求曲線是缺乏彈性的?!病尝叟校涸摲N勞開工資率上升,工資總量增加?!病?3、決定勞動(dòng)力需求自身工資彈性的因素是:①___________________;②___________________;③___________________;④___________________。44、勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性定義為A類勞動(dòng)力_________變動(dòng)對(duì)B類勞動(dòng)力的__________變動(dòng)反映程度。45、如果勞動(dòng)需求交叉工資彈性的值為正,即一種勞動(dòng)力____________的上升引起另一種勞動(dòng)力___________的增加,稱為總替代。46、如果勞動(dòng)需求交叉工資彈性的值為負(fù),即一種勞動(dòng)力____________的上升引起另一種勞動(dòng)力___________的減少,稱為總互補(bǔ)。47、兩種勞動(dòng)力是總替代還是總互補(bǔ),還要取決于_____________的具體特征、__________和____________的需求條件等。48、判:當(dāng)成年人的就業(yè)量與青少年工資率走向相反時(shí),如青少年工資率不降,引起對(duì)成年人的需求量的增加,這是兩個(gè)群體總互補(bǔ)。這是規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)結(jié)果?!病车谒恼聞趧?dòng)力供給與勞動(dòng)力需求的相互作用1、闡述勞動(dòng)力市場(chǎng)的三重含義分別是:2、廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)是指:3、狹義的勞動(dòng)力市場(chǎng)是指:4、勞動(dòng)力市場(chǎng)靜態(tài)均衡的形成,也就是_________和___________的決定。5、當(dāng)勞動(dòng)力供求相等時(shí),即勞動(dòng)力供給曲線與勞動(dòng)力需求曲線相交時(shí),此時(shí)的工資率We和就業(yè)量Le為__________和__________。6、勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡工資率隨著需求的__________和供給的__________而上升。7、在勞動(dòng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)均衡中,本期的勞動(dòng)力_________決定本期的工資,即Wt=f(Dt);本期的工資決定下期的勞動(dòng)力____________,即St+1=f(Wt)。8、單:勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)均衡中,勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性被稱為〔〕。A.蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件B.蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件C.蛛網(wǎng)中立條件D.蛛網(wǎng)不確定條件9、單:勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)均衡中,勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性被稱為〔〕。A.蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件B.蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件C.蛛網(wǎng)中立條件D.蛛網(wǎng)不確定條件10、勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)均衡中,勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性,形成一個(gè)循環(huán),稱為〔〕。11、多:勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的含義及其意義是,在一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,〔〕。A.勞動(dòng)資源到達(dá)最有效率的分配,并使產(chǎn)出水平最大B.在不同的地區(qū)、職業(yè)和行業(yè)之間,同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣工資C.在均衡工資決定的同時(shí),導(dǎo)致充分就業(yè)D.地區(qū)之間仍存在工資差異,但不存在任何失業(yè)12、勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡,之所以可以保證一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的產(chǎn)出水平最大,是因?yàn)樗械男袠I(yè)、企業(yè)都將勞動(dòng)力雇用到使其_________等于_________的水平,并必然導(dǎo)致所有行業(yè)、企業(yè)的___________相等。13、人口對(duì)勞動(dòng)力供給的影響,主要在________和________兩個(gè)方面。14、判:資本存量的增長(zhǎng)率高于人口的增長(zhǎng)率,其結(jié)果是均衡工資率得到提高,就業(yè)也在擴(kuò)大?!病?5、W·劉易斯概括的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型的重要特征之一,就是勞動(dòng)力具有_______彈性。第五章人力資本1、人力資本,一般被理解為通過各種形式的__________形成的,能夠?yàn)閭€(gè)人提供持久性_________的生產(chǎn)能力。2、人力資本具有的四個(gè)特點(diǎn)是什么?3、人力資本表現(xiàn)為勞動(dòng)者所具有和掌握的______________、_____________、_________________、_________________,以及________________等等。4、多:人力資本投資盡管有不同的方式,但作用方向只有〔〕兩個(gè)方面。A.增加一個(gè)人的人力資本存量B.增加知識(shí)技能存量C.最有效地利用一個(gè)人的人力資本D.增加社會(huì)勞動(dòng)力資源存量5、判:在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)者的收入間接反映了人力資本的存量?!病?、在人力資本投資方式中,____________投資調(diào)整著人力資本的稀缺程度和配置比例,從而可以實(shí)現(xiàn)人力資本的保值和增值。7、使定量人力資本產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和收益的是_____________投資。8、從廣義上說,為了形成和增強(qiáng)勞動(dòng)力的生產(chǎn)性,增加未來(lái)的效用,任何直接針對(duì)或提高勞動(dòng)者的_________、________、________、_________的費(fèi)用支出,都看做是人力資本投資。9、判:只有當(dāng)人力資本投資的投資收益率大于或等于貨幣時(shí)間價(jià)值偏好,即r≥S時(shí),人力資本投資才是合算的?!病橙肆Y本投資的兩個(gè)決策模型是什么?判:企業(yè)培訓(xùn)投資決策的一般原理是:預(yù)期培訓(xùn)收益的現(xiàn)值大于本錢?!病呈裁词且话闩嘤?xùn),什么是特殊培訓(xùn)?13、判:區(qū)別一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的根本原因在于處理兩類培訓(xùn)的培訓(xùn)本錢和收益的不同?!病?4、判:在一般培訓(xùn)中,培訓(xùn)本錢一般由職工個(gè)人承當(dāng),培訓(xùn)收益也由個(gè)人獲得?!病?5、判:在特殊培訓(xùn)中,培訓(xùn)本錢一般由企業(yè)和個(gè)人分擔(dān),培訓(xùn)收益也由企業(yè)和個(gè)人分享?!病?6、多:受過特殊培訓(xùn)的職工比受過一般培訓(xùn)的職工,其辭職率要低的原因是()。A.承當(dāng)了局部培訓(xùn)本錢B.到其它企業(yè)不能獲得培訓(xùn)的預(yù)期收益C.企業(yè)不愿意解雇這類職工D.到其它企業(yè)難以找到工作17、雇用本錢亦稱雇用投資,是企業(yè)招募、錄用、評(píng)價(jià)職工的________和_______之和。18、判:在普通訓(xùn)練下,工人工資和其訓(xùn)練中、訓(xùn)練后的邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率相一致;而在專門培訓(xùn)下,工人工資和其訓(xùn)練中、訓(xùn)練后的邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率那么不一致?!病?9、與企業(yè)_______的本錢——收益結(jié)構(gòu)相似,雇用本錢和收益在勞動(dòng)關(guān)系雙方之間分割:_________、__________。20、多:在存在雇用本錢和培訓(xùn)本錢情況下,能夠表達(dá)企業(yè)兩期勞動(dòng)力需求決策模型的是:〔〕21、在內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng),企業(yè)組織內(nèi)的多數(shù)崗位可以由企業(yè)內(nèi)職工的__________來(lái)填補(bǔ),企業(yè)外部錄用主要集中于_________工作。22、多:企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的存在,其明顯的優(yōu)越性是〔〕。A.保證企業(yè)高級(jí)工作崗位的調(diào)整決策不會(huì)因信息偏差而失誤。B.使職工明確晉升高級(jí)的階梯,刺激職工的勤奮和努力C.應(yīng)付企業(yè)產(chǎn)品需求波動(dòng)的有效對(duì)策,即可進(jìn)行維持勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)投入量調(diào)整。D.為勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整,即增加雇用或裁員奠定了根底。第六章工資決定與工資結(jié)構(gòu)〔略〕第七章不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)對(duì)工資和就業(yè)的影響1、壟斷企業(yè)的勞動(dòng)邊際產(chǎn)品收益,_______勞動(dòng)邊際產(chǎn)品MP乘以邊際產(chǎn)品收益MR。公式:MRP=2、判:壟斷企業(yè)的勞動(dòng)邊際收益曲線,在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)勞動(dòng)邊際收益曲線的左下方?!病?、產(chǎn)品市場(chǎng)壟斷對(duì)經(jīng)濟(jì)的第一個(gè)影響,是減少_______和_______。4、產(chǎn)品市場(chǎng)壟斷對(duì)經(jīng)濟(jì)的第二個(gè)影響是什么?5、綜合應(yīng)用題:在正確計(jì)算填寫表中數(shù)字的根底上,答復(fù)表后的問題〔短期勞動(dòng)力雇用原理運(yùn)用——補(bǔ)充內(nèi)容〕。產(chǎn)品市場(chǎng)壟斷下的邊際生產(chǎn)率及利潤(rùn)最大化計(jì)算表12345678910勞動(dòng)力投入單位總產(chǎn)量勞動(dòng)邊際產(chǎn)品單位產(chǎn)品價(jià)格勞動(dòng)邊際產(chǎn)品價(jià)值總收益勞動(dòng)邊際產(chǎn)品收益勞動(dòng)邊際本錢勞動(dòng)邊際利潤(rùn)總利潤(rùn)——mPPVmP—MRPMC——————3×42×4=5—7-8—1205482504483703.5484853485952486100148=1\*GB3①在產(chǎn)品壟斷和市場(chǎng)工資仍為48元的情況下,雇用到第_______個(gè)勞動(dòng)力時(shí)到達(dá)利潤(rùn)最大化。②在產(chǎn)品市場(chǎng)壟斷和工資率不變下,與完全競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)相比,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的雇用量減少了_______人。③與完全競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)相比,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的產(chǎn)量減少到了______件。④如果工資下降到40元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化雇用量應(yīng)為_______人;此時(shí)的總產(chǎn)量為______件。6、在買方壟斷下,企業(yè)面臨一條具有_______的勞動(dòng)力供給曲線。為了增加雇用,勞動(dòng)邊際本錢總是高于工資率,必然使勞動(dòng)邊際本錢曲線,在勞動(dòng)供給曲線的____________。7、買方壟斷企業(yè),其最后雇傭的工人勞動(dòng)邊際產(chǎn)品價(jià)值VMP,大于他的_____。8、在勞動(dòng)市場(chǎng)買方壟斷下的企業(yè),其_________和________都低于競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)。9、賣方壟斷,使________提高,_______減少。第八章就業(yè)與失業(yè)的一般考察1、何謂就業(yè)?就業(yè)的三層含義?2、國(guó)際上通用的就業(yè)者的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是什么?3、判:總供給價(jià)格是指所有企業(yè)對(duì)與其提供的每一就業(yè)量,所相應(yīng)要求得到的能夠收回本錢和取得最低盈利的最低預(yù)期收益?!病?、判:總需求價(jià)格是所有企業(yè)對(duì)與其提供的每一就業(yè)量,所預(yù)期的社會(huì)為該就業(yè)量所生產(chǎn)的產(chǎn)品所愿支付的價(jià)格?!病?、判:總供給與總需求到達(dá)均衡狀態(tài)時(shí)決定了均衡就業(yè)量?!病?、從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看,什么是失業(yè)?從統(tǒng)計(jì)學(xué)的角度看,什么是失業(yè)者?7、判:從總供給與總需求的相互關(guān)系看,充分就業(yè)是指但凡接受市場(chǎng)工資率愿意就業(yè)的人均能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的狀態(tài)?!病?、判:充分就業(yè)一般說來(lái)是一種理想狀態(tài),摩擦性失業(yè)及其它類型的自然失業(yè)與充分就業(yè)并行不悖?!病?、什么是摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)?10、緩解摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的各自措施是什么?11、動(dòng)態(tài)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中經(jīng)常存在的正常失業(yè)的四種類型是_________、________、_________和季節(jié)性失業(yè)。12、需求缺乏性失業(yè)是指由總需求缺乏造成的,接受市場(chǎng)__________,有就業(yè)要求的人不能滿足其__________需要而引致的失業(yè)。13、判:最嚴(yán)重、最常見而又最難對(duì)付的失業(yè)類型是周期性失業(yè)?!病?4、計(jì)算失業(yè)率、平均失業(yè)持續(xù)期和年失業(yè)率的公式是什么?15、某地區(qū)1995年有人口600萬(wàn)人,其中就業(yè)者302萬(wàn)人,失業(yè)者16萬(wàn)人,失業(yè)者的平均失業(yè)周數(shù)39周,該地區(qū)年失業(yè)率為多少?〔保存兩位小數(shù)〕16、.多:結(jié)構(gòu)性失業(yè)與摩擦性失業(yè)比擬的兩點(diǎn)區(qū)別是〔〕。A.失業(yè)的持續(xù)期長(zhǎng)B.失業(yè)者主要是缺乏技能的勞動(dòng)者或者工作時(shí)機(jī)很少的地區(qū)C.勞動(dòng)力供過于求D.產(chǎn)品市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的“溢出效應(yīng)〞造成17、單:有效需求缺乏的失業(yè),實(shí)際上是對(duì)〔〕的一種解釋。A.周期性失業(yè)B.摩擦性失業(yè)C.自愿性失業(yè)D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)18、自然失業(yè)率是指在沒有_____因素干擾下,讓勞動(dòng)市場(chǎng)和商品市場(chǎng)的自發(fā)供求力量發(fā)揮作用時(shí)應(yīng)有的,處于_____狀態(tài)的失業(yè)率。確切地說,自然失業(yè)率是_____不變時(shí)的失業(yè)率。19、自然失業(yè)率水平不斷提高的因素是什么?第九章失業(yè)與通貨膨脹1、_________是直接度量就業(yè)水平的指標(biāo),但在一般情況下,人們通常用_________這個(gè)間接指標(biāo)反映就業(yè)水平,它反映就業(yè)水平相反方向的變動(dòng)。2、菲利普斯1958年提出了貨幣工資變動(dòng)率與失業(yè)率之間__________關(guān)系的曲線。3、變形后的菲利普斯曲線形象地反映了_________與__________之間存在著此消彼長(zhǎng)的交替關(guān)系。4、將通貨膨脹率為零時(shí)的失業(yè)率定義為__________或__________。5、菲利普斯曲線含有的重大政策含義是:通過宏觀經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)施,可以在________與__________之間進(jìn)行選擇,使二者處于在某種社會(huì)可以__________的范圍內(nèi)。6、判:在短期內(nèi),存在失業(yè)率與通貨膨脹交替關(guān)系的曲線稱為短期菲利普斯曲線。在短期中,宏觀經(jīng)濟(jì)政策可以起到降低失業(yè)率的作用?!病?、長(zhǎng)期的菲利普斯曲線是一條以自然失業(yè)率為基點(diǎn)的垂直線。在長(zhǎng)期中,由于失業(yè)率與通脹率不存在交替關(guān)系,所以,政府的宏觀經(jīng)濟(jì)政策不能起到降低失業(yè)率的作用。〔〕8、自然失業(yè)率并不是一個(gè)常量,大量事實(shí)說明,菲利普斯曲線向右上方移動(dòng)就是自然失業(yè)率_________的表現(xiàn)。9、影響自然失業(yè)率水平的主要因素是:①______________,②______________,③__________,④____________。10、.單:菲利普斯曲線直接揭示的是〔〕。a.失業(yè)與通貨膨脹之間的負(fù)相關(guān)關(guān)系b.工資增長(zhǎng)率與通貨膨脹之間的正相關(guān)關(guān)系c.工資變化率與失業(yè)率之間的負(fù)相關(guān)關(guān)系d.自然失業(yè)率的上下11.判:勞動(dòng)力市場(chǎng)處于均衡時(shí)的失業(yè),稱為“自然失業(yè)率〞。此時(shí)失業(yè)率為0?!病?2.單:根據(jù)菲利普斯曲線,哪兩者之間存在著相互交替的關(guān)系?〔〕a.貨幣工資變化率與失業(yè)率b.貨幣工資變化率與就業(yè)率c.投資率與儲(chǔ)蓄率d.工資變化率與通貨膨脹水平13.單:在現(xiàn)代勞動(dòng)力市場(chǎng)上。由于工資上下更多地由集體談判決定,因此工資的增長(zhǎng)幅度與通貨膨脹水平之間存在著一種〔〕的相關(guān)關(guān)系。a.負(fù)b.正c.負(fù)比例d.正比例14.單:通貨膨脹水平與失業(yè)率之間存在
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