2023年年第三季度護(hù)理工作總結(jié)

201*年第三季度護(hù)理工作總結(jié)201*年第三季度護(hù)理工作總結(jié)

201*年第三季度護(hù)理工作總結(jié)

本季度對(duì)比季規(guī)劃完成以下工作：一、護(hù)理質(zhì)量及安全

1、以201*年“二甲”醫(yī)院的評(píng)審要求為總的指導(dǎo)原則，在

原有護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)的根底上進(jìn)展了修訂，推出新的考核標(biāo)準(zhǔn)。主要加大了對(duì)消毒隔離執(zhí)行工作的考核力度，修訂了護(hù)理文書(shū)的考核標(biāo)準(zhǔn)。

2、依據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)醫(yī)辦201*125號(hào)精神要求，結(jié)合我院實(shí)

際狀況，制定出適合我院表格式護(hù)理文書(shū)，保存交班報(bào)告中必要的記錄局部，并投入臨床使用。

3、完成了每季度的全院護(hù)理質(zhì)量檢查一次，連續(xù)兩月對(duì)消毒

隔離、科室安全治理進(jìn)展了突擊檢查，對(duì)于在檢查的過(guò)程中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題責(zé)成有關(guān)科室準(zhǔn)時(shí)整改，保證了工作的質(zhì)量與病人的安全。

4、完成了對(duì)新入院護(hù)士相關(guān)制度的培訓(xùn)工作，深入外一科，

針對(duì)在人員交替期間所消失的執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)等問(wèn)題進(jìn)展了詳細(xì)指導(dǎo)，消退了隱患。二、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，落實(shí)三基三嚴(yán)。

1、護(hù)理部除堅(jiān)持每月完成一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，九月中旬又組織

新護(hù)士學(xué)習(xí)了《常用急救藥物的護(hù)理》，對(duì)新護(hù)士的工作起到了肯定的指導(dǎo)作用。2、對(duì)低年資護(hù)士完成每月一次的理論考試。九月，護(hù)理部通

過(guò)每科抽查兩名護(hù)理人員，其余護(hù)理人員由本科室護(hù)士長(zhǎng)考核的方法，完成了對(duì)全院護(hù)士的《患者入院護(hù)理》的考核，通過(guò)此項(xiàng)考核，強(qiáng)化了護(hù)士做好患者入院接待的意識(shí)，并標(biāo)準(zhǔn)了此項(xiàng)工作。三、護(hù)理教學(xué)

7月6日和7月12日分兩次對(duì)山西職工醫(yī)學(xué)院及太原衛(wèi)校共計(jì)35名實(shí)習(xí)生進(jìn)展了接待，并進(jìn)展了仔細(xì)的崗前培訓(xùn)，要求各科嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理教學(xué)制度，保證護(hù)理安全；9月中旬進(jìn)展了本批次實(shí)習(xí)生的首次評(píng)教評(píng)學(xué)會(huì)，針對(duì)在實(shí)習(xí)和帶教過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)展了整改，保證了教學(xué)質(zhì)量。四、護(hù)理人員培訓(xùn)

本季度外派內(nèi)一科、急診科各一名護(hù)士外出進(jìn)修CCU和急診急救工作，并完成兩名新護(hù)士長(zhǎng)的上崗培訓(xùn)和三名老護(hù)士長(zhǎng)的治理崗位的提高培訓(xùn)，做到了治理人員100%持證上崗。此外，依據(jù)醫(yī)院的總體規(guī)劃完成了本部門(mén)的相關(guān)工作，如宣傳欄的上墻、安康教育資料更換及補(bǔ)充等工作。

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201*年第一季度護(hù)理工作總結(jié)

本季度結(jié)合季規(guī)劃和全國(guó)護(hù)理工作會(huì)議精神要求完成工作如下：

1、護(hù)理安全與質(zhì)量：

1）催促各科護(hù)士長(zhǎng)加強(qiáng)過(guò)節(jié)期間的安全治理，并落實(shí)責(zé)任，

因預(yù)備充分，治理有效，安全度過(guò)各個(gè)節(jié)日。2）根據(jù)季規(guī)劃重點(diǎn)監(jiān)視落實(shí)了規(guī)劃內(nèi)涉及的相關(guān)內(nèi)容，本季

度護(hù)理缺陷上報(bào)較少，無(wú)中度以上護(hù)理缺陷，說(shuō)明監(jiān)視有效，落實(shí)到位。

3）本季度加大了對(duì)核心制度等相關(guān)學(xué)問(wèn)的檢查，2月檢查結(jié)

果不抱負(fù)，護(hù)理部責(zé)成護(hù)士長(zhǎng)組織科內(nèi)護(hù)理人員重新對(duì)核心制度進(jìn)展了學(xué)習(xí)，3月又對(duì)年輕護(hù)理人員進(jìn)展了閉卷、年長(zhǎng)護(hù)士實(shí)行口答的形式對(duì)核心制度進(jìn)展了，仍有個(gè)別護(hù)理人員成績(jī)不太抱負(fù)，說(shuō)明核心制度還應(yīng)常?？己?，最主要是領(lǐng)悟其實(shí)質(zhì)，并能很好地運(yùn)用于臨床各項(xiàng)工作中，才能保證我們各項(xiàng)工作的安全。

4）由于我院臨床用血多使用的上輸紅細(xì)胞和冰凍血漿，相對(duì)

輸注其他血成分不多，護(hù)士在執(zhí)行的過(guò)程中遇到時(shí)會(huì)顯得無(wú)所失從，為了幫忙護(hù)士把握這方面的學(xué)問(wèn)，本季度在完成其他業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)組織全院護(hù)士學(xué)習(xí)了《成分輸血在臨床上的適應(yīng)癥及應(yīng)用時(shí)的留意事項(xiàng)》的論文，填補(bǔ)了護(hù)理人員的盲區(qū)，保證了護(hù)理安全。5）根據(jù)質(zhì)量考核模式，仍運(yùn)用季全面考核和月質(zhì)量考核的形

式，對(duì)護(hù)理工作的各個(gè)方面都進(jìn)展了檢查，均完成了考核指標(biāo)。

2、護(hù)理效勞：

本季度發(fā)放問(wèn)卷26分，綜合滿足度為95.28%，較上季度有所下降，主要表現(xiàn)在住院衛(wèi)生與環(huán)境以及安康教育落實(shí)滿足度不是很高，分析緣由可能和調(diào)查人員的方式有關(guān)，也與最近院內(nèi)施工有關(guān)，不過(guò)也說(shuō)明白在某些方面很有必要加強(qiáng)。特殊是在貫徹衛(wèi)生部護(hù)理睬議精神，所以進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作，切實(shí)做好根底護(hù)理，改善護(hù)理效勞，夯實(shí)安康教育必是我們以后努力的方向。

3、護(hù)理教學(xué)工作：

完成了太原衛(wèi)生學(xué)校及山西職工醫(yī)學(xué)院32名實(shí)習(xí)生的相關(guān)考核工作，并多教學(xué)工作進(jìn)展了總結(jié)。通過(guò)不斷總結(jié)，我院現(xiàn)已形成良好的教學(xué)模式，同學(xué)們的理論學(xué)問(wèn)在臨床工作中得到了檢驗(yàn)與運(yùn)用。

4、連續(xù)協(xié)作醫(yī)院積極進(jìn)展“二甲”工