人事教育工作概述課件

人事教育工作概述七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局卯蕾人事教育工作流程組織實施總助專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升學(xué)歷提升學(xué)分登記黨員年報人才招聘及引進(jìn)人才規(guī)劃及統(tǒng)計離退休干部及黨員管理繼續(xù)教育人才隊伍建設(shè)人事管理職稱評聘人事調(diào)動人事任免專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升第一節(jié)什么是專業(yè)技術(shù)資格

按照國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制規(guī)定，經(jīng)評審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或通過全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試所取得的專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員水平能力的標(biāo)志。哪些途徑可以取得專業(yè)技術(shù)資格職稱考試評審

初定

目前職稱考試按性質(zhì)可分為三大類，即：專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格（包括執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格）、與職稱有關(guān)的專項考試（英語、計算機(jī)能力測試）。

在專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會的評審，取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。全日制大中專畢業(yè)生，在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)崗位工作一定時間（所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)相同或相近），經(jīng)考核合格，可初定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。取得專業(yè)技術(shù)資格的時間從何時起算取得專業(yè)技術(shù)資格的時間，按下述辦法計算：

（1）經(jīng)評審取得的專業(yè)技術(shù)資格，從評審委員會評審?fù)ㄟ^之日起算；

（2）經(jīng)考試取得的專業(yè)技術(shù)資格，從考試最后一天起算；

（3）大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職取得的專業(yè)技術(shù)資格，初級從人社部門審批之日起算。

怎樣獲得專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)時要求途徑初級職稱中、高級職稱每年不少于72個學(xué)時5年累計不少于360個學(xué)時發(fā)表學(xué)術(shù)論著出國留學(xué)交流學(xué)術(shù)報告、講座取得國家、省組織培訓(xùn)結(jié)業(yè)證各種培訓(xùn)。進(jìn)修在職教育畢業(yè)證登記與考核每年不少于32個學(xué)時5年累計不少于160個學(xué)時繼續(xù)教育學(xué)分登記證個人保存所在單位登記主管部門統(tǒng)計初、中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審聘任對象凡在職衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試合格后取得相應(yīng)資格未聘者（每年年參加考試合格還未取得資格證者可憑成績單申報）及工作調(diào)動后未重新聘用者為評聘對象。第二節(jié)材料報送程序及審查（一）申報人材料，須經(jīng)單位審核、負(fù)責(zé)人簽署意見后由單位集中上報。（二）申報人的相應(yīng)資格證書或成績單原件及復(fù)印件、身份證復(fù)印件、學(xué)分證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審聘任第三節(jié)

評審要求

高級職稱評審執(zhí)行“一套程序”、“兩個承諾”、“三個公開”的運(yùn)行模式?！耙惶壮绦颉奔磦€人申報、單位核實、業(yè)務(wù)主管部門初審、人社部門復(fù)審、評委會所設(shè)學(xué)科組評議、評委會評審、考試、分級審批行文；“兩個承諾”即個人承諾和單位承諾；“三個公開”即申報業(yè)績材料公開（包括個人述職）、初審結(jié)果公開、評審結(jié)果公開。讓單位廣大職工、業(yè)內(nèi)人士、申報人及社會和新聞媒體監(jiān)督。在整個評審工作中要邀請同級紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參加監(jiān)督。高級專業(yè)技術(shù)資格實行個人申報

我們單位人事應(yīng)做哪些事？怎樣做？專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格，單位人事部門應(yīng)做好以下工作：要把好材料核實關(guān)，確保申報人提交的評審材料準(zhǔn)確、詳細(xì)，真實可靠。為此，必須成立由專業(yè)技術(shù)人員為主的材料審核評價小組，對申報人提交的材料逐項核實鑒別。單位人事部門具體工作為：

（1）應(yīng)向?qū)I(yè)技術(shù)人員傳遞專業(yè)技術(shù)資格申報評審的信息

（2）應(yīng)對專業(yè)技術(shù)人員提供的申報材料進(jìn)行逐項審核，并加蓋單位公章；

（3）在《貴州省專業(yè)技術(shù)人員資格評審表》中填寫核實意見時應(yīng)實事求是地反映；

（4）應(yīng)對專業(yè)技術(shù)人員提供的學(xué)歷證書、資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書、職稱外語考試合格證書、職稱計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書和證明專業(yè)技術(shù)成果的獲獎證書的復(fù)印件，對照原件進(jìn)行核對，并在核實的復(fù)印件上加蓋單位公章，以證明真實性；

（5）應(yīng)為專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格提供專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)考核情況。

（6）應(yīng)對專業(yè)技術(shù)人員申報的論文、業(yè)績等情況在本單位范圍內(nèi)公示。

申報評審程序

個人按《職稱申報材料要求》提供相關(guān)材料及原件↓

單位人事部門對提供的材料進(jìn)行核實，并公示↓

縣人社局初審并公示初審結(jié)果并出具委托函↓

上報市級業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行審核↓市級業(yè)務(wù)主管部門向市人社部門授權(quán)的各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會申報，進(jìn)行政策性復(fù)審并公示↓專業(yè)評審委員會評審并公示↓待省批復(fù)后，政府人社部門審核、行文、發(fā)證基層專業(yè)技術(shù)人員副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報認(rèn)定(放寬條件)第四節(jié)申報認(rèn)定對象

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣、區(qū)人民政府所在地的城關(guān)鎮(zhèn)和街道）企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。申報認(rèn)定條件

取得本科學(xué)歷后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技