人因工程學(xué)總復(fù)習(xí)題

人因工程學(xué)總復(fù)習(xí)題人因工程學(xué)總復(fù)習(xí)題人因工程學(xué)總復(fù)習(xí)題人因工程學(xué)總復(fù)習(xí)題編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:考試題型：一、簡(jiǎn)答題（每小題5分，共40分）二、計(jì)算題（每小題15分，共30分）三、論述題（每小題15分，共30分）人因工程學(xué)(HUMANFACTORS)總復(fù)習(xí)題一、人因工程學(xué)概述人因工程學(xué)的定義和研究目的人因工程學(xué)就是按照人的特性設(shè)計(jì)和改進(jìn)人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)的科學(xué)。研究各種工作環(huán)境中人的因素，研究人和機(jī)器及環(huán)境的相互作用，研究人的工作、生活中怎樣統(tǒng)一考慮工作效率、人的健康、安全和舒適等問(wèn)題的科學(xué)。美國(guó)的人因工程學(xué)命名多采用人因工程學(xué)。人因工程學(xué)研究目的是：研究人—機(jī)—環(huán)境三者之間關(guān)系的學(xué)科。特別突出系統(tǒng)設(shè)計(jì)中以人為主體的設(shè)計(jì)原則。人因工程學(xué)在實(shí)現(xiàn)工業(yè)工程的效率、質(zhì)量、成本、安全和健康方面起到重要作用。人因工程學(xué)發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段人因工程的發(fā)展過(guò)程基本經(jīng)歷以下幾個(gè)階段：1) 萌芽階段：19世紀(jì)，主要是泰勒等人創(chuàng)立的科學(xué)管理時(shí)期，主要以提高生產(chǎn)效率、人員選拔培訓(xùn)作為主要研究?jī)?nèi)容，人機(jī)關(guān)系中，主要是強(qiáng)調(diào)人適應(yīng)機(jī)器。2) 初始階段(一戰(zhàn)與二戰(zhàn)期間)：這一期間主要圍繞如何提高效率。研究的內(nèi)容包括人的疲勞研究，人員培訓(xùn)，選拔研究，心理學(xué)的研究等。對(duì)組織影響生產(chǎn)力的因素進(jìn)行分析，研究。3) 成長(zhǎng)階段(二戰(zhàn)－60年代)：研究人機(jī)界面如何有效匹配，對(duì)人機(jī)系統(tǒng)的研究由人適應(yīng)機(jī)器到機(jī)器設(shè)備如何適應(yīng)人。4) 發(fā)展階段(20世紀(jì)70年代－至今)：人因工程研究三大趨向：①研究領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，向人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)優(yōu)化方向發(fā)展；②應(yīng)用范圍越來(lái)越廣；③在高技術(shù)領(lǐng)域的特殊作用。人因工程學(xué)的研究?jī)?nèi)容研究人的生理和心理特征；研究人一機(jī)一環(huán)境系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)；研究人機(jī)界面設(shè)計(jì)；研究工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)和改善；研究工作環(huán)境及其改善；研究作業(yè)方法及其改善；研究系統(tǒng)的安全和可靠性；研究組織與管理的效率。人因工程學(xué)有哪些研究方法調(diào)查法：包括訪談法、考察法和問(wèn)卷法。觀測(cè)法：研究者通過(guò)觀察、測(cè)定和記錄自然情境下發(fā)生的現(xiàn)象，來(lái)認(rèn)識(shí)研究對(duì)象的方法。實(shí)驗(yàn)法：在人力控制條件下系統(tǒng)改變一定變量因素，以引起研究對(duì)象相應(yīng)變化來(lái)做出因果推論和變化預(yù)測(cè)的一種方法。感覺(jué)評(píng)價(jià)法；是運(yùn)用人的主觀感受對(duì)系統(tǒng)特性進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種方法。心理測(cè)驗(yàn)法：以心理學(xué)中個(gè)體差異理論為基礎(chǔ)，對(duì)被試個(gè)體在某種心理測(cè)驗(yàn)中的成績(jī)與常模進(jìn)行比較，用以分析被試心理素質(zhì)的一種方法。圖示模型法。是采用圖形對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行描述，直觀地反映各要素之間的關(guān)系，從而描述系統(tǒng)本質(zhì)的一種方法。繪圖說(shuō)明人機(jī)系統(tǒng)簡(jiǎn)化模型。人機(jī)系統(tǒng)是由相互作用、相互聯(lián)系的人和機(jī)器兩個(gè)系統(tǒng)構(gòu)成、且能完成特定目標(biāo)的一個(gè)整個(gè)系統(tǒng)。二、人體測(cè)量產(chǎn)品尺寸設(shè)計(jì)可分為哪三種類型及準(zhǔn)則，設(shè)計(jì)適用于90%華北男性使用的產(chǎn)品，如何確定身高范圍（本題12分）I型產(chǎn)品尺寸設(shè)計(jì)(又稱“雙限值設(shè)計(jì)”)，按可調(diào)準(zhǔn)則。(3分)設(shè)計(jì)優(yōu)先采用可調(diào)式結(jié)構(gòu)。給使用者依其需要調(diào)整的控制權(quán)。要適合100%的尺寸，常有技術(shù)的困難且成本太高。一般調(diào)整的范圍也以5th-95th百分位數(shù)為準(zhǔn)。如高度可調(diào)的辦公椅、駕駛座、工作臺(tái)、控制器、安全帶等。Ⅱ型產(chǎn)品尺寸設(shè)計(jì)(又稱“單限值設(shè)計(jì)”)，按最大最小準(zhǔn)則。(3分)設(shè)計(jì)的最大尺寸參考人體尺寸的低百分位；設(shè)計(jì)的最小尺寸參考人體的高百分位。例如門(mén)框高度的設(shè)計(jì)可考慮單側(cè)百分比95%來(lái)設(shè)計(jì)。按照這一方案，95%過(guò)門(mén)的人進(jìn)門(mén)時(shí)沒(méi)有問(wèn)題，只有5%較高的人進(jìn)門(mén)時(shí)需要低頭。一般設(shè)計(jì)中最常用的百分比是95%，也常用較高的標(biāo)準(zhǔn)99%。用大值：如門(mén)高、座位寬；逃生孔、維修孔道；安全帶的長(zhǎng)度、強(qiáng)度（施力）等。用小值：如：操作人與操控鈕、操控桿的距離及施力；容器的寬度；公共設(shè)施的高度等。Ⅲ型產(chǎn)品尺寸設(shè)計(jì)(又稱“平均尺寸設(shè)計(jì)”)，按平均準(zhǔn)則。(2分)設(shè)備用品的尺寸不適合前兩項(xiàng)原則設(shè)計(jì)，且有其它充分的理由時(shí)，可采用平均值作為設(shè)計(jì)的依據(jù)。超級(jí)市場(chǎng)的柜臺(tái)高度、公共設(shè)施尺寸，若以平均尺寸設(shè)計(jì)，雖不能事和所有的人，但亦不致引起嚴(yán)重的不便與困難。須做取舍。M=1693mm，標(biāo)準(zhǔn)差S=。要求產(chǎn)品適用于90%的人，故以第5百分位和第95百分位確定尺寸的界限值，由表查得變換系數(shù)K=，(1分)百分比對(duì)應(yīng)的變換系數(shù)k5%———95%———解：由表查知華北男性身高平均值(2分)即第5百分位數(shù)為：P=1693-（*）=1600mm第95百分位數(shù)為：P=1693+（*）=1786mm結(jié)論：按身高1600-1786mm設(shè)計(jì)產(chǎn)品尺寸將適應(yīng)用于90%華北男性。(1分)在依據(jù)人體尺寸進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，為什么要引進(jìn)“尺寸修正量”尺寸修正量由哪幾部分構(gòu)成試設(shè)計(jì)中國(guó)火車(chē)臥鋪的凈空高度為什么要進(jìn)行功能修正量和心理修正量的確定怎樣確定試設(shè)計(jì)適用于中國(guó)人使用的車(chē)船臥鋪上下鋪凈空高度（14分）GB／Tl2985—1991，尺寸修正量構(gòu)成：功能修正量、心理修正量。(1分)功能修正量：為保證實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能，對(duì)作為產(chǎn)品設(shè)計(jì)依據(jù)的人體尺寸所作的尺寸修正量。包括三部分：穿著修正量、姿勢(shì)修正量、操作修正量。(1分)穿著修正量：穿鞋修正量、著衣著褲修正量。(1分)穿鞋修正量：立姿身高、眼高、肩高、肘高、手功能高、會(huì)陰高等。男子：+25mm，女子：+20mm。(1分)著衣著褲修正量：坐姿坐高、眼高、肩高、肘高等＋6mm；肩寬、臀寬等+13mm；胸厚+18mm；臀膝距+20mm。(1分)姿勢(shì)修正量：人們正常工作、生活時(shí)，全身采取自然放松的姿勢(shì)所引起的人體尺寸變化。立姿身高、眼高、肩高、肘高等，-l0mm；坐姿坐高、眼高、肩高、肘高等，-44mm操作修正量：上肢前展操作等的修正。確定各種操縱器在工作空間中的布置位置或柜類的閣板時(shí)，以上肢前展長(zhǎng)為依據(jù)，即后背到中指指尖的距離，在按按鈕時(shí)，-12mm；在推滑板推鈕、扳撥扳鈕開(kāi)關(guān)時(shí)-25mm；在取卡片、票證時(shí)，-20mm。(1分)心理修正量：為了消除空間壓抑感、恐懼感，或?yàn)榱嗣烙^等心理因素而加的尺寸修正量。心理修正量確定原則：心理修正量應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和條件許可兩個(gè)因素來(lái)研究確定。(1分)產(chǎn)品最小功能尺寸=相應(yīng)百分位數(shù)的人體尺寸+功能修正量(1分)產(chǎn)品最佳功能尺寸=相應(yīng)百分位數(shù)的人體尺寸+功能修正量+心理修正量=產(chǎn)品最小功能尺寸+心理修正量(1分)車(chē)船臥鋪上下鋪凈空高度屬于一般用途設(shè)計(jì)。根據(jù)人體數(shù)據(jù)運(yùn)用準(zhǔn)則應(yīng)選用中國(guó)男子坐姿高第99百分位數(shù)為基本參數(shù)M，查表，M＝979mm。衣褲厚度(功能)修正量取25mm，人頭頂無(wú)壓迫感最小高度(心理修正量)為115mm，則臥鋪上下鋪?zhàn)钚糸g距和最佳凈間距分別為：(2分)Xmin=M＋Δf＝979十25＝1004mm(1分)Xopm=M＋Δf＋Δp＝979十25十115=1119mm(1分)試確定適合中國(guó)男人使用的固定座椅座面高度座椅座面高度屬于一般用途設(shè)計(jì)。根據(jù)人體數(shù)據(jù)運(yùn)用準(zhǔn)則，座椅座面高度應(yīng)取第5百分位的“小腿加足高”人體數(shù)據(jù)為基本設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)，以防大腿下面承受壓力引起疲勞和不舒適。查表M＝，功能修正主要應(yīng)考慮兩方面：一是鞋跟高的修正量，一般為～，??；另一方面是著裝(褲厚)修正量，一般為。即Δf＝十＝。座椅座面高度的設(shè)計(jì)不需考慮心理修正量，即Δp=0。因此，固定座椅座面高度的合理值應(yīng)為Xopm=M＋Δf＋Δp＝十十0=≈cm試分析坐姿作業(yè)空間設(shè)計(jì)內(nèi)容，需考慮哪些人體尺寸（1） 工作面設(shè)計(jì)。要考慮人的水平作業(yè)范圍，垂直作業(yè)范圍，立體作業(yè)范圍。工作面高度設(shè)計(jì)。該設(shè)計(jì)與人的上臂長(zhǎng)、坐姿肘關(guān)節(jié)高度有關(guān)。（2） 座椅及活動(dòng)余隙設(shè)計(jì)。座椅設(shè)計(jì)主要包括椅子高度、深度、椅面寬度及扶手等。其中，椅子高度是主要尺寸。主要依據(jù)人的坐姿臀高、寬度。（3） 容膝空間設(shè)計(jì)。坐姿大腿厚；小腿高與桌面下表面高度之間要有空間。（4） 腳作業(yè)空間。小腿長(zhǎng)；腿彎曲角度。人體測(cè)量的方法類型：靜態(tài)的（人體結(jié)構(gòu)上的尺寸）/動(dòng)態(tài)的（人體功能上的尺寸）靜態(tài)的結(jié)構(gòu)的人體尺寸：人體在固定位置所測(cè)的尺寸、包括骨架尺寸及輪廓尺寸。(1) 直接量測(cè)傳統(tǒng)設(shè)備：馬丁式人體測(cè)量?jī)x。半自動(dòng)設(shè)備：三度空間坐標(biāo)量測(cè)，數(shù)字卡尺，數(shù)字卷尺等。(2) 間接量測(cè)傳統(tǒng)設(shè)備：照相機(jī)、攝影設(shè)備。半自動(dòng)設(shè)備：數(shù)字化攝影設(shè)備、影像處理系統(tǒng)。動(dòng)態(tài)的功能的人體尺寸活動(dòng)角度：人體在某一活動(dòng)時(shí)所測(cè)的尺寸、活動(dòng)角度，會(huì)受身體其它部位的牽制，也會(huì)受衣著、裝備的影響。對(duì)工作的操作、空間設(shè)計(jì)很有價(jià)值。被測(cè)者姿勢(shì)：立姿、坐姿。(1) 直接量測(cè)傳統(tǒng)設(shè)備：柔軟度測(cè)量器、重力角度計(jì)、電阻式角度計(jì)。。半自動(dòng)設(shè)備：電子式角度計(jì)。(2) 間接量測(cè)傳統(tǒng)設(shè)備：照相機(jī)攝影系統(tǒng)。半自動(dòng)設(shè)備：數(shù)字化動(dòng)作分析儀、影像處理系統(tǒng)。三、人體勞動(dòng)特性簡(jiǎn)要說(shuō)明視野視野是指當(dāng)頭部和眼球固定不動(dòng)時(shí)，眼睛注視正前方所能看見(jiàn)的空間范圍，常用角度來(lái)表示。(1分)正常人的視野大致相同，可以分為三個(gè)部分。最中間的部分，即在眼睛焦點(diǎn)的1度之內(nèi)，人的眼睛看這個(gè)區(qū)域內(nèi)的東西可看得特別清淅，被稱為內(nèi)視野區(qū)或最佳視力區(qū)。(1分)從1度到40度被稱為中部視野區(qū)，在這一區(qū)域東西開(kāi)始變得模糊起來(lái)，但人的眼睛可以發(fā)覺(jué)這一區(qū)域的運(yùn)動(dòng)目標(biāo)和過(guò)高的對(duì)比度。(1分)外視野區(qū)指中視野區(qū)以外直到眼睛受到頭部遮掩的地區(qū)，這對(duì)應(yīng)于40-70度。(1分)人眼對(duì)外視野內(nèi)的物體很不敏感。(1分)舉例說(shuō)明什么是注意廣度和注意的分配注意的廣度也叫注意的范圍。指在同一時(shí)間內(nèi)能清楚地把握對(duì)象的數(shù)量。(1分)在1/10秒的時(shí)間內(nèi)，成人注意的平均廣度：(2分，下面內(nèi)容只需要答對(duì)2個(gè))黑色圓點(diǎn)8~9個(gè)；外文字母4~6個(gè)；幾何圖形3~4個(gè)；漢字3~4個(gè)。注意分配是指人在同一時(shí)候能把注意分配到一個(gè)以上的對(duì)象上，即所謂一心二用或一心多用。(1分)例如，學(xué)生上課時(shí)要一邊聽(tīng)講，一邊做筆記，打字員要一邊擊鍵，一邊要看材料。(1分)舉例說(shuō)明視覺(jué)適應(yīng)及改善方法適應(yīng)是人的感受器官的特性之一，當(dāng)明暗環(huán)境改變時(shí)，視覺(jué)器官順應(yīng)環(huán)境的變化，經(jīng)過(guò)一定的時(shí)間，便可辨認(rèn)物體。(1分)明適應(yīng)人由暗處進(jìn)入明處，最初不能辨認(rèn)物體，感到很刺眼，經(jīng)過(guò)約1分鐘左右，視錐細(xì)胞恢復(fù)了功能，便能看清物體。(1分)暗適應(yīng)人由明處進(jìn)入暗處，最初感覺(jué)什么也看不見(jiàn)，但經(jīng)過(guò)一定的時(shí)間后，逐漸看到黑暗中的物體的輪廓，約25到30分鐘后，便充分達(dá)到適應(yīng)的程。(2分)頻繁的明暗適應(yīng)會(huì)增加眼睛的疲勞，使視力迅速下降，故工作場(chǎng)所的照明力求均勻穩(wěn)定。為了加速暗適應(yīng)，采用紅光照明，如潛水艇和飛機(jī)座艙中。(1分)舉例說(shuō)明“組塊”的概念及其應(yīng)用。短期記憶的容量也是非常有限的。1955年，美國(guó)著名心理學(xué)家米勒寫(xiě)了一篇著名的文章<<奇妙的7>>，在文中，他提出人的短期記憶的容量大約是7±2個(gè)元素。(2分)米勒提出用“組塊”來(lái)標(biāo)志短時(shí)記憶的單位，一個(gè)組塊指一個(gè)熟悉的單元，如詞，物體名稱等。(1分)9371935組塊為1851，1921，1839，1937，1935(1分)EARTVCIAFBTGMGEUSA組塊為EAR--TV--CIA--FBT--GM--GE—USA(1分)什么是反應(yīng)時(shí)，簡(jiǎn)單反應(yīng)時(shí)和選擇反應(yīng)時(shí)一般將外界刺激出現(xiàn)到操作者根據(jù)刺激信息完成反應(yīng)之間的時(shí)間間隔稱為反應(yīng)時(shí)。反應(yīng)時(shí)又稱反應(yīng)潛伏期，反應(yīng)不能在給予刺激的同時(shí)立即發(fā)生，而是有一個(gè)反應(yīng)過(guò)程。(1分)簡(jiǎn)單反應(yīng)時(shí)：如果呈現(xiàn)的刺激只有一個(gè)，被試只在刺激出現(xiàn)時(shí)做出特定的反應(yīng)，這時(shí)獲得的反應(yīng)時(shí)間稱為簡(jiǎn)單反應(yīng)時(shí)。(2分)選擇反應(yīng)時(shí)：有多種不同的刺激信號(hào)，刺激與反應(yīng)之間表現(xiàn)為一一對(duì)應(yīng)的前提下，呈現(xiàn)不同刺激時(shí)，要求做出不同的反應(yīng)，這時(shí)獲得的反應(yīng)時(shí)稱為選擇反應(yīng)時(shí)。(2分)舉例說(shuō)明注意的持續(xù)與動(dòng)搖也叫注意的穩(wěn)定性，指注意在一定時(shí)間內(nèi)保持在某個(gè)認(rèn)識(shí)的客體或活動(dòng)上。例如，學(xué)生在45分鐘上課時(shí)間內(nèi)，注意保持在教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的對(duì)象上；外科醫(yī)生在連續(xù)幾小時(shí)手術(shù)中聚精會(huì)神地工作；雷達(dá)觀察站的觀測(cè)員長(zhǎng)時(shí)間地注視雷達(dá)熒光屏上可能出現(xiàn)的光信號(hào)。研究表明，5-7歲的學(xué)生，其注意可以保持15分鐘；7-10歲的學(xué)生，其注意可以保持20分鐘，10-20歲的學(xué)生，其注意可以保持25分鐘，20歲以上，其注意可以保持30分鐘。注意動(dòng)搖是指注意在短暫時(shí)間內(nèi)的起伏波動(dòng)。實(shí)驗(yàn)表明，注意動(dòng)搖的時(shí)間平均為8~12秒。如果在百米競(jìng)賽的預(yù)備信號(hào)之后，相隔太長(zhǎng)時(shí)間(2秒以上)才發(fā)出起跑信號(hào)，那由于運(yùn)動(dòng)員注意的動(dòng)搖就可能使成績(jī)受到影響。改善方法：提供更加頻繁的休息、提供任務(wù)的變化、提供在他們的檢測(cè)性能上有更多反饋的操作員、使用合適的激勵(lì)或內(nèi)部的（例如咖啡因）或者外部的（如音樂(lè)）或者通過(guò)錯(cuò)誤信號(hào)的引導(dǎo)、選擇眼睛定位更快和范圍視覺(jué)更強(qiáng)的檢查員。繪圖說(shuō)明記憶的過(guò)程①感覺(jué)記憶感覺(jué)記憶也稱為感覺(jué)登記，瞬時(shí)記憶，是指當(dāng)感覺(jué)刺激停止之后所保持的瞬間映象。感覺(jué)記憶的保持時(shí)間非常短暫，約為秒。②短時(shí)記憶短時(shí)記憶也稱為操作記憶或工作記憶，是指對(duì)腦中的信息保持在5秒-2分鐘的記憶。③長(zhǎng)時(shí)記憶長(zhǎng)時(shí)記憶又稱為永久性記憶，是指記憶信息的保持從1鐘以上直到許多年甚至終身的記憶。長(zhǎng)時(shí)記憶中的信息主要來(lái)自于對(duì)短時(shí)記憶信息的復(fù)述，也有一些感知中印象深刻的內(nèi)容一次性進(jìn)入長(zhǎng)時(shí)記憶系統(tǒng)而被貯存起來(lái)的。人的個(gè)性心理因素人格，又稱個(gè)性，是指?jìng)€(gè)體有別于他人的整個(gè)心理面貌。包括：性格、能力、動(dòng)機(jī)、情緒、意志。一個(gè)人在先天素質(zhì)的基礎(chǔ)上，在一定的社會(huì)歷史條件下，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成和發(fā)展的比較穩(wěn)定的心理特征的綜合。人格是人類心理的重要組成部分，它不僅使人們的心理活動(dòng)和行為表現(xiàn)出各自不同的特點(diǎn)，而且還是人們各種心理活動(dòng)和行為的動(dòng)力源泉。舉例說(shuō)明絕對(duì)閾限指一個(gè)感覺(jué)系統(tǒng)的敏感性。例如，視網(wǎng)膜僅需要3個(gè)光子擊中便可以產(chǎn)生感覺(jué)。相當(dāng)于看見(jiàn)50公里處的一只燭光。人耳朵可聽(tīng)20~2萬(wàn)Hz聲音。狗可聽(tīng)范圍更高，狗哨發(fā)出可達(dá)4~5萬(wàn)Hz聲音，人聽(tīng)不見(jiàn)。五種基本感覺(jué)的絕對(duì)閾限 視覺(jué)：晴朗夜空30英里以外的燭光 聽(tīng)覺(jué)：安靜房間20英尺以外手表的滴答聲 味覺(jué)：兩加侖水加入一茶匙糖后有甜感 嗅覺(jué)：一滴香水彌散三居室 觸覺(jué)：一片蜜蜂翅膀從一公分外落在面頰 溫冷覺(jué)：覺(jué)察出皮膚表面攝氏1度的差異舉例說(shuō)明差別閾限不同感覺(jué)的韋伯系數(shù)感覺(jué) 韋伯比例音高(2000赫) 1/333重壓(400克) 1/77明度(1000光量子) 1/62舉重(300克) 1/53響度(1000赫,100分貝) 1/11橡膠氣味(200嗅單位) 1/10皮膚壓覺(jué)(5克/毫米) 1/7咸味(3克分子/公升) 1/5說(shuō)明勞動(dòng)中機(jī)體的調(diào)節(jié)特點(diǎn)及指標(biāo)心血管1) 心率心率是指心室每分鐘搏動(dòng)次數(shù)。正常人在安靜狀態(tài)時(shí)，心率約為60~100次/min。心臟時(shí)刻在不停地跳動(dòng)，勞動(dòng)時(shí)比安靜時(shí)的跳動(dòng)頻率高得多。勞動(dòng)開(kāi)始時(shí)，心跳在30s內(nèi)即開(kāi)始增速，輕體力勞動(dòng)增速不多，重體力勞動(dòng)增速較大，有的可達(dá)150~200次/min。一般經(jīng)5~10min即可達(dá)穩(wěn)態(tài)。勞動(dòng)停止后，心跳可在15s內(nèi)減速。2) 動(dòng)脈血壓勞動(dòng)開(kāi)始時(shí)，收縮壓開(kāi)始上升，對(duì)于那些肌肉活動(dòng)強(qiáng)度大的作業(yè)上升更為明顯，可上升60～80mmHg(成年人的正常收縮壓約為100～400mmHg)，舒張壓的變化較小。勞動(dòng)停止后，血壓會(huì)在5min內(nèi)恢復(fù)到正常范圍。呼吸系統(tǒng)安靜時(shí)，全身細(xì)胞每分鐘大約需氧250毫升；劇烈運(yùn)動(dòng)時(shí)，氧需量要增大30倍以上，并相應(yīng)地產(chǎn)生更多的二氧化碳。勞動(dòng)或運(yùn)動(dòng)時(shí)，呼吸頻率可達(dá)40~45次。為什么警車(chē)、救護(hù)車(chē)的車(chē)燈，均采用較亮的周期變化的燈光，并伴有周期變化的高頻報(bào)警聲1)采用燈光(信號(hào)燈)及聽(tīng)覺(jué)顯示裝置兩類，可提高人們對(duì)這兩類運(yùn)行的反應(yīng)，及時(shí)躲開(kāi)，以利通行；2)燈光周期變化，可提高人的視覺(jué)反應(yīng)速度，吸引人的注意；3)聲音采用周期變化且高頻，主要是由于變化的信號(hào)優(yōu)于不變的信號(hào)，可減少聽(tīng)覺(jué)適應(yīng)性。另外，高頻聲音是根據(jù)人對(duì)高頻聲音的感覺(jué)習(xí)慣相吻合，如人們感覺(jué)“緊急”、“高速”。1.為什么警車(chē)、救護(hù)車(chē)的車(chē)燈，均采用較亮的周期變化的燈光，并伴有周期變化的高頻報(bào)警聲（7分）因?yàn)榫?chē)、救護(hù)車(chē)在道路行使過(guò)程中要求快速，為使人們能快速躲閃，保證速度和安全。在信號(hào)設(shè)計(jì)時(shí)采用光信號(hào)和聲信號(hào)，光信號(hào)采用快速閃爍的信號(hào)并有一定的亮度保證，以保證人們對(duì)信號(hào)的識(shí)別，聲信號(hào)采用高頻、周期性變化會(huì)使人有緊迫感，急于躲避車(chē)輛。兩個(gè)信號(hào)同時(shí)使用可提高正確反應(yīng)率。（7分）試分析何種情況使用視覺(jué)顯示，何種情況使用聽(tīng)覺(jué)傳示（6分）（1）視覺(jué)信號(hào)顯示，主要用于不緊急的情況，對(duì)接收方要求認(rèn)真、注意，主要用以顯示信息變量多，信息量大、長(zhǎng)，與前信息相關(guān)，信號(hào)性原為空間性，適合采用文字、圖形表示的，信息接收者位置固定，而且聽(tīng)覺(jué)條件較差似的信息顯示。（3分）（2）聽(tīng)覺(jué)顯示主要用于引起人注意，具有速度快和不受照明條件限制等優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)要求緊急傳遞信息，接收者位置不固定、視覺(jué)條件比較差時(shí)可使用。（3分）四、人的作業(yè)能力與疲勞體力工作負(fù)荷勞動(dòng)能量供應(yīng)與能耗說(shuō)明能量消耗的測(cè)定方法。姿式對(duì)能量消耗的影響已知作業(yè)時(shí)能量消耗量為min，安靜時(shí)能量消耗量為min，求作業(yè)與休息時(shí)間及勞動(dòng)時(shí)間率。舉例說(shuō)明靜負(fù)荷及其產(chǎn)生。簡(jiǎn)要說(shuō)明能量消耗與健康的關(guān)系基礎(chǔ)代謝為，當(dāng)相對(duì)代謝率RMR=4時(shí)，問(wèn)能量代謝率為多少說(shuō)明勞動(dòng)中機(jī)體的調(diào)節(jié)特點(diǎn)及指標(biāo)心血管1) 心率心率是指心室每分鐘搏動(dòng)次數(shù)。正常人在安靜狀態(tài)時(shí)，心率約為60~100次/min。(1分)心臟時(shí)刻在不停地跳動(dòng)，勞動(dòng)時(shí)比安靜時(shí)的跳動(dòng)頻率高得多。勞動(dòng)開(kāi)始時(shí)，心跳在30s內(nèi)即開(kāi)始增速，輕體力勞動(dòng)增速不多，重體力勞動(dòng)增速較大，有的可達(dá)150~200次/min。一般經(jīng)5~10min即可達(dá)穩(wěn)態(tài)。勞動(dòng)停止后，心跳可在15s內(nèi)減速。(1分)2) 動(dòng)脈血壓勞動(dòng)開(kāi)始時(shí)，收縮壓開(kāi)始上升，對(duì)于那些肌肉活動(dòng)強(qiáng)度大的作業(yè)上升更為明顯，可上升60～80mmHg(成年人的正常收縮壓約為100～400mmHg)，舒張壓的變化較小。勞動(dòng)停止后，血壓會(huì)在5min內(nèi)恢復(fù)到正常范圍。(1分)呼吸系統(tǒng)安靜時(shí)，全身細(xì)胞每分鐘大約需氧250毫升；劇烈運(yùn)動(dòng)時(shí)，氧需量要增大30倍以上，并相應(yīng)地產(chǎn)生更多的二氧化碳。(1分)勞動(dòng)或運(yùn)動(dòng)時(shí)，呼吸頻率可達(dá)40~45次。(1分)說(shuō)明疲勞的測(cè)定方法有哪些1) 工作業(yè)績(jī)測(cè)量法人在疲勞時(shí)，人的工作效率和工作質(zhì)量開(kāi)始下降。通過(guò)人的工作效率的下降程度，可以判斷人的疲勞程度。(1分)2) 主觀評(píng)價(jià)法了這種方法是直接對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)查，讓勞動(dòng)者自己評(píng)估自己的疲勞程度。這種方法通常是通過(guò)問(wèn)卷的形式進(jìn)行的。(1分)3) 生理心理測(cè)量法(3分，下面內(nèi)容只需要答對(duì)3個(gè))EEG。這種方法是通過(guò)測(cè)量腦電波來(lái)判斷大腦的疲勞或不活躍性，如人想睡眠的程度。EMP。這種方法是通過(guò)測(cè)量某一塊肌肉的電波來(lái)判斷這塊肌肉的疲勞情況。閃光融合值(CFF)。當(dāng)閃光融合值降低時(shí)，表示人的疲勞程度增加了。觸二點(diǎn)辨別閾值。當(dāng)皮膚表面有兩點(diǎn)同時(shí)受到刺激時(shí)，能夠辨別出兩點(diǎn)刺激的最短距離的方法叫觸二點(diǎn)辨別閾值法皮膚電流反應(yīng)。當(dāng)疲勞時(shí)皮電傳導(dǎo)性增高。反應(yīng)時(shí)。反應(yīng)時(shí)可分為簡(jiǎn)單反應(yīng)時(shí)和復(fù)雜(選擇分化)反應(yīng)時(shí)。握力和肌耐力。精神測(cè)驗(yàn)在什么情況下產(chǎn)生靜負(fù)荷，舉例說(shuō)明一般而言，在下列情況下應(yīng)考慮靜負(fù)荷的影響：(2分，下面內(nèi)容只需要答對(duì)2個(gè)) 使用很大的力持續(xù)10秒鐘以上。 使用中等程度的力持續(xù)1分鐘以上。 輕度的力(人的最大力的三分之一左右)持續(xù)4分鐘以上。幾乎所有的工廠，所有的職業(yè)都有靜負(fù)荷的因素。下面是最常見(jiàn)的例子：(3分，下面內(nèi)容只需要答對(duì)3個(gè)) 向前或向側(cè)面彎腰的工作。 用手握住東西不動(dòng)。 把手向前水平地伸出。 一只腳踩踏板時(shí)把身體的重量都放在另一條腿上。 在一個(gè)地方站著不動(dòng)很長(zhǎng)一段時(shí)間。 推或拉很重的物體。 把頭向前或向側(cè)面彎得很厲害。 把肩膀抬起很長(zhǎng)一段時(shí)間。一般說(shuō)來(lái)，姿式不自然是一種最常見(jiàn)的靜負(fù)荷。解釋相對(duì)能量代謝率的概念及計(jì)算方法體力勞動(dòng)強(qiáng)度不同，所消耗的能量不同。由于勞動(dòng)者性別、年齡、體力與體質(zhì)方面存在差異，從事同等強(qiáng)度的體力勞動(dòng)，消耗的能量亦不同。為了消除勞動(dòng)者個(gè)體之間的差異因素，常用活動(dòng)代謝率與基礎(chǔ)代謝率(BMR，basalmetabolicrate)之比，即相對(duì)能量代謝率(RMR)來(lái)衡量勞動(dòng)強(qiáng)度的大小。(2分)RMR=活動(dòng)代謝率/基礎(chǔ)代謝率=(作業(yè)時(shí)實(shí)際代謝率－安靜代謝率)/基礎(chǔ)代謝率(2分)用RMR衡量勞動(dòng)強(qiáng)度比較準(zhǔn)確，目前在日本已被廣泛使用。除利用實(shí)測(cè)方法之外，還可用簡(jiǎn)易方法近似計(jì)算人在一個(gè)工作日(8h)中的能量消耗，其計(jì)算公式如下總代謝率=安靜代謝率+活動(dòng)代謝率=×基礎(chǔ)代謝率+RMR×基礎(chǔ)代謝率=基礎(chǔ)代謝率×+RMR)(1分)降低疲勞的途徑有哪些改變工作條件。用先進(jìn)機(jī)器設(shè)備可以降低人的體力勞動(dòng)強(qiáng)度和疲勞。(1分)改變工作方法。改進(jìn)工作方法包括工作姿勢(shì)，工作速度，搬運(yùn)方法，和操作的合理化等等。(1分)改善工作環(huán)境。噪音，顏色，振動(dòng)，溫度，濕度，風(fēng)速等環(huán)境條件不良，都會(huì)增加作業(yè)者肉體和精神的負(fù)擔(dān)，容易引起疲勞。(1分)因人制宜。人的能力是有差異的，不同的人做相同的工作產(chǎn)生的疲勞是不一樣的。(1分)增加營(yíng)養(yǎng)或增加休息時(shí)間。(1分)已知作業(yè)時(shí)能量消耗量為min，安靜時(shí)能量消耗量為min，求作業(yè)與休息時(shí)間及勞動(dòng)時(shí)間率。（本題8分）作業(yè)時(shí)增加的能耗量M=－=min(1分)勞動(dòng)時(shí)間T勞=100/－=8min(2分)休息時(shí)間T休=－1)*8=6min(1分)休息率Tr=－1)*100％=75％(1分)勞動(dòng)時(shí)間率Tw=[1/(1+]*100％=57％(1分)由以上計(jì)算可知，從事該項(xiàng)作業(yè)的過(guò)程中，每勞動(dòng)8min后，應(yīng)安排6min的工間休息時(shí)間，即休息時(shí)間為實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間的75％，換言之勞動(dòng)時(shí)間率為57％。(2分)某一農(nóng)民在田間勞動(dòng)時(shí)，6分鐘共消耗O2為5升，產(chǎn)生CO2為升，試問(wèn)勞動(dòng)8小時(shí)總的產(chǎn)熱量約多少。（6分）計(jì)算方法呼吸商=CO2/O2=5=(2分)查表呼吸商為時(shí)，每消耗1升O2可產(chǎn)熱8小時(shí)共耗氧為5L/6分鐘*60*8=400L(2分)總產(chǎn)熱為：/L*400L=8232kJ(2分)降低工作疲勞的途徑（5分）1）合理設(shè)計(jì)作業(yè)的用力方法；2）合理安排作業(yè)休息制度；3）改善作業(yè)內(nèi)容，克服單調(diào)感；4）改進(jìn)生產(chǎn)組織與勞動(dòng)制度?；A(chǔ)代謝率為105KJ/m2h，相對(duì)代謝率為5，若作業(yè)者身高為，體重為75kg，連續(xù)工作3小時(shí)。試問(wèn)該項(xiàng)作業(yè)能量消耗為多少作業(yè)時(shí)增加的代謝量是多少（7分）(1)人體表面積=×身高+×體重(㎏)=×185+×=㎡（2分）（2）能量消耗=（RMR+）BST=(5+×105××3=(KJ)（3分）(3)作業(yè)時(shí)增加的代謝量=RMR×BST=5×105××3=(KJ)（2分）基礎(chǔ)代謝率為105KJ/,相對(duì)代謝率為4，若作業(yè)者身高為，體重為75kg，連續(xù)工作2小時(shí)。試問(wèn)該項(xiàng)作業(yè)的實(shí)際勞動(dòng)率和休息率各為多少（5分）完成前兩步給3分。S＝×+×75－＝(m2)M＝(RMR+BSt=(4+×105××2＝(KJ)作業(yè)時(shí)每分鐘能耗＝基礎(chǔ)代謝為，能量代謝率為599kJ/時(shí)，問(wèn)RMR為多少當(dāng)能量代謝率降到231kJ/時(shí)，RMR為多少RMR=活動(dòng)代謝率/基礎(chǔ)代謝率=(作業(yè)時(shí)實(shí)際代謝率－安靜代謝率)/基礎(chǔ)代謝率避免單調(diào)的措施 操作再設(shè)計(jì)。 操作變換。 突出工作的目的性。 動(dòng)態(tài)報(bào)告作業(yè)完成情況。 推行彈性工作法。 利用音樂(lè)消除單調(diào)感覺(jué)說(shuō)明能量代謝的種類什么是基礎(chǔ)代謝、安靜代謝和活動(dòng)代謝人體代謝所產(chǎn)生的能量等于消耗于體外做功的能量和在體內(nèi)直接、間接轉(zhuǎn)化為熱的能量的總和。能量代謝分為三種，即基礎(chǔ)代謝、安靜代謝和活動(dòng)代謝。1) 基礎(chǔ)代謝生理學(xué)將人清醒、靜臥、空腹(食后10h以上)、室溫在20℃2) 安靜代謝安靜代謝是作業(yè)或勞動(dòng)開(kāi)始之前，僅僅為了保持身體各部位的平衡及某種姿勢(shì)條件下的能量代謝。安靜代謝量包括基礎(chǔ)代謝量。3) 活動(dòng)代謝活動(dòng)代謝亦稱為勞動(dòng)代謝、作業(yè)代謝或工作代謝。它是人在從事特定活動(dòng)過(guò)程中所進(jìn)行的能量代謝。在實(shí)際活動(dòng)中所測(cè)得的能量代謝率，不僅包括活動(dòng)代謝，也包括基礎(chǔ)代謝與安靜代謝解釋相對(duì)能量代謝率的概念及計(jì)算方法體力勞動(dòng)強(qiáng)度不同，所消耗的能量不同。由于勞動(dòng)者性別、年齡、體力與體質(zhì)方面存在差異，從事同等強(qiáng)度的體力勞動(dòng)，消耗的能量亦不同。為了消除勞動(dòng)者個(gè)體之間的差異因素，常用活動(dòng)代謝率與基礎(chǔ)代謝率(BMR，basalmetabolicrate)之比，即相對(duì)能量代謝率(RMR)來(lái)衡量勞動(dòng)強(qiáng)度的大小。RMR=活動(dòng)代謝率/基礎(chǔ)代謝率=(作業(yè)時(shí)實(shí)際代謝率－安靜代謝率)/基礎(chǔ)代謝率用RMR衡量勞動(dòng)強(qiáng)度比較準(zhǔn)確，目前在日本已被廣泛使用。除利用實(shí)測(cè)方法之外，還可用簡(jiǎn)易方法近似計(jì)算人在一個(gè)工作日(8h)中的能量消耗，其計(jì)算公式如下總代謝率=安靜代謝率+活動(dòng)代謝率=×基礎(chǔ)代謝率+RMR×基礎(chǔ)代謝率=基礎(chǔ)代謝率×+RMR)總能耗(kcal)=+RMR)×基礎(chǔ)代謝率×體表面積×活動(dòng)時(shí)間如表所示為不同活動(dòng)類型的RMR實(shí)測(cè)值。說(shuō)明疲勞的測(cè)定方法有哪些1) 工作業(yè)績(jī)測(cè)量法人在疲勞時(shí)，人的工作效率和工作質(zhì)量開(kāi)始下降。通過(guò)人的工作效率的下降程度，可以判斷人的疲勞程度。2) 主觀評(píng)價(jià)法了這種方法是直接對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)查，讓勞動(dòng)者自己評(píng)估自己的疲勞程度。這種方法通常是通過(guò)問(wèn)卷的形式進(jìn)行的。3) 生理心理測(cè)量法 EEG。這種方法是通過(guò)測(cè)量腦電波來(lái)判斷大腦的疲勞或不活躍性，如人想睡眠的程度。 EMP。這種方法是通過(guò)測(cè)量某一塊肌肉的電波來(lái)判斷這塊肌肉的疲勞情況。 閃光融合值(CFF)。當(dāng)閃光融合值降低時(shí)，表示人的疲勞程度增加了。 觸二點(diǎn)辨別閾值。當(dāng)皮膚表面有兩點(diǎn)同時(shí)受到刺激時(shí)，能夠辨別出兩點(diǎn)刺激的最短距離的方法叫觸二點(diǎn)辨別閾值法 皮膚電流反應(yīng)。當(dāng)疲勞時(shí)皮電傳導(dǎo)性增高。 反應(yīng)時(shí)。反應(yīng)時(shí)可分為簡(jiǎn)單反應(yīng)時(shí)和復(fù)雜(選擇分化)反應(yīng)時(shí)。 握力和肌耐力。 精神測(cè)驗(yàn)五、工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)作業(yè)空間設(shè)計(jì)什么是作業(yè)空間近身作業(yè)空間作業(yè)場(chǎng)所布置原則總體作業(yè)空間設(shè)計(jì)的依據(jù)請(qǐng)對(duì)特定群體設(shè)計(jì)合理的計(jì)算機(jī)工作臺(tái)：座椅高度、鍵盤(pán)的位置、工作臺(tái)設(shè)計(jì)以及顯示器的位置等說(shuō)明坐姿作業(yè)空間設(shè)計(jì)內(nèi)容工作面高度和寬度：最小寬度100mm~200mm，辦公桌寬910cm(1分)作業(yè)范圍：水平作業(yè)范圍、垂直作業(yè)范圍、坐姿空間工作范圍(1分)容膝空間(1分)椅面高度及活動(dòng)余隙(1分)腳作業(yè)空間(1分)說(shuō)明作業(yè)姿勢(shì)的設(shè)計(jì)原則減少靜態(tài)疲勞，有利于身體健康和工作質(zhì)量，并提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。(1分)作業(yè)姿勢(shì)的選擇：立姿操作、坐姿操作(1分)作業(yè)動(dòng)作的類型：定位動(dòng)作、反復(fù)動(dòng)作、連續(xù)動(dòng)作、逐次動(dòng)作、調(diào)整動(dòng)作動(dòng)作經(jīng)濟(jì)與效率法則：利用人體的原則、布置工作地點(diǎn)原則、設(shè)計(jì)工具和設(shè)備的原則、降低動(dòng)作等級(jí)(2分)動(dòng)作重構(gòu)原則(1分)作業(yè)姿勢(shì)設(shè)計(jì)案例分析(1) 避免靜態(tài)肌肉施力n 避免彎腰或其他不自然姿勢(shì)n 避免長(zhǎng)時(shí)間抬手作業(yè)、抬手過(guò)高n 坐姿比立姿工作省力n 作業(yè)臺(tái)面高度與工作者眼睛距離n 利用重力作用(2) 避免彎腰提起重物(3) 搬運(yùn)改善幾種搬運(yùn)方式能耗對(duì)比(4) 增強(qiáng)動(dòng)作節(jié)律性說(shuō)明立姿作業(yè)空間設(shè)計(jì)內(nèi)容工作面高度作業(yè)范圍工作活動(dòng)余隙臨時(shí)坐位立姿作業(yè)空間垂直方向布局設(shè)計(jì)手工具設(shè)計(jì)要點(diǎn)避免靜負(fù)荷保持手腕處于順直狀態(tài)避免掌部組織或關(guān)節(jié)受壓力避免操作時(shí)工具夾住手掌或手指什么是眩光怎樣防止和控制眩光當(dāng)視野內(nèi)出現(xiàn)過(guò)高的亮度或過(guò)大的亮度對(duì)比時(shí)，人們就感到刺眼，影響視覺(jué)，這種刺眼的光線叫眩光。例如在睛天的中午看太陽(yáng)，會(huì)感到睜不開(kāi)眼睛，這就是由于亮度過(guò)高所引起的眩光使眼睛無(wú)法適應(yīng)。防止和控制出現(xiàn)眩光的措施主要有：限制光源亮度。合理分布光源。光線轉(zhuǎn)為散射對(duì)于反射眩光，通過(guò)變換光源的位置或工作面的位置，使反射光不處于視線內(nèi)適當(dāng)提高環(huán)境亮度，減少亮度對(duì)比。作業(yè)空間設(shè)計(jì)中有哪些人的因素人體測(cè)量數(shù)據(jù)人體視野及所及范圍工作體位人的行為特征個(gè)人心理空間：120~210cm接近間距人的捷徑反應(yīng)和躲避行為六、人機(jī)界面設(shè)計(jì)什么是人機(jī)界面人機(jī)界面設(shè)計(jì)的內(nèi)容與依據(jù)是什么人機(jī)界面：人和機(jī)之間存在一個(gè)相互作用的“面”，所有的人機(jī)信息交流都發(fā)生在這個(gè)作用面上，通常稱為人機(jī)界面。人機(jī)系統(tǒng)：人機(jī)系統(tǒng)是指由相互作用、相互聯(lián)系的人和機(jī)兩個(gè)系統(tǒng)構(gòu)成的，且能完成指定目標(biāo)的一個(gè)整體系統(tǒng)。顯示器有哪幾種形式并簡(jiǎn)述各自的應(yīng)用特點(diǎn)。什么是控制—顯示的相合性它有何重要意義什么是控制—顯示(C/D)比設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)如何選擇C/D比什么是累積損傷疾病常見(jiàn)的累積損傷疾病有哪些并與哪些因素有關(guān)與手有關(guān)的累積損傷疾病有哪些簡(jiǎn)述手握式工具設(shè)計(jì)的原則。指出下列器物上的哪些部分屬于它的“人機(jī)界面”電視機(jī)、洗衣機(jī)、微波爐、自動(dòng)取款機(jī)、摩托車(chē)、計(jì)算器。顯示器與控制器的配合原則1) 控制顯示比控制器的位移量與對(duì)應(yīng)的顯示器可動(dòng)元件的位移量之比（C/D比），C/D比高，靈敏度低，C/D比低，靈敏度高(2分)2) 控制——顯示空間相合性CD位置關(guān)系配合一致時(shí)，可減少誤操作次數(shù)，縮短操作周期(1分)3) 控制——顯示運(yùn)動(dòng)相合性運(yùn)動(dòng)方向與人的習(xí)慣模式相符合，如順時(shí)針旋轉(zhuǎn)，自下而上等是增加方向汽車(chē)方向盤(pán)左旋左轉(zhuǎn)，右旋右轉(zhuǎn)。(2分)控制器與顯示器的布置原則使用順序原則：方便操作者記憶和操作(1分)功能原則：功能相同或相關(guān)的組合在一起(1分)使用頻率原則：使用頻率高的布置在操作者的最佳視區(qū)或最佳操作區(qū)(2分)重要性原則(1分)說(shuō)明控制器編碼形式觸覺(jué)：形狀、尺寸、材質(zhì)(3分)形狀編碼：使具有不同功能的操縱器具有各自的形狀特征，便于視覺(jué)和觸覺(jué)辨認(rèn)，并有助于記憶。控制器形狀應(yīng)盡可能反映功能，不宜過(guò)分復(fù)雜，應(yīng)使操作者憑觸覺(jué)分辨。尺寸編碼：控制器尺寸大小分辨其功能，不宜超過(guò)三個(gè)：大、小、中，直徑差1/6材質(zhì)編碼：不同材質(zhì)區(qū)別如手機(jī)視覺(jué)：顏色、標(biāo)記(2分)顏色編碼：不同顏色：紅、橙、黃、藍(lán)、綠五色常用。標(biāo)記編碼：在控制器上方或側(cè)旁標(biāo)注文字或符號(hào)位置編碼：控制器安裝位置不同：汽車(chē)油門(mén)和剎車(chē)、手機(jī)、鍵盤(pán)、打字說(shuō)明儀表顯示設(shè)計(jì)要點(diǎn)刻度盤(pán)設(shè)計(jì)刻度線高度：長(zhǎng)、中、短刻度線，高度與視距有關(guān)刻度線間距：視距在330~710mm時(shí)，一般長(zhǎng)刻度線間距以上，短刻度線間距1mm以上刻度標(biāo)數(shù)進(jìn)級(jí)：刻度值的標(biāo)注數(shù)字應(yīng)取整數(shù)，避免小數(shù)或分?jǐn)?shù)。每一刻度，對(duì)應(yīng)1個(gè)單位值，必要時(shí)也可以對(duì)應(yīng)2個(gè)或5個(gè)單位值，以及它們的l0、100、1000……倍……如圖數(shù)字遞增方向：順時(shí)針增加左右增加，下上增加字符形狀和大?。鹤址螤顟?yīng)簡(jiǎn)明、醒目、易讀、多用直角與尖角形，避免相互混淆，漢字應(yīng)黑體、宋體字符高度與視距有關(guān)：根據(jù)H=L/200確定……如圖字符其他尺寸可根據(jù)高度確定刻度直徑：刻度盤(pán)尺寸與視距有關(guān)刻度標(biāo)數(shù)：儀表的指針設(shè)計(jì)指針的針尖寬度是最重要的，一般來(lái)說(shuō)，針尖的寬度應(yīng)與刻度標(biāo)記的寬度相同，特別注意針尖的寬度不得小于小刻度標(biāo)記的寬度，否則不易看清。圖14-6儀表的顏色設(shè)計(jì)主要是盤(pán)面、刻度標(biāo)記和數(shù)碼、字符以及指針的顏色匹配問(wèn)題。為了精確地判讀，指針、刻度線和字符以及指針的顏色應(yīng)有鮮明的對(duì)比……如圖簡(jiǎn)要說(shuō)明顯示裝置設(shè)計(jì)的基本原則準(zhǔn)確性原則：讀數(shù)準(zhǔn)確性簡(jiǎn)單性原則：越簡(jiǎn)單越清晰越好一致性原則：應(yīng)使顯示器的指針運(yùn)動(dòng)方向與機(jī)器本身或其控制器的運(yùn)動(dòng)方向一致。排列性原則：最長(zhǎng)用和最主要的顯示器安排在視野中心3度范圍內(nèi)，最能引起人的注意；按功能分區(qū)排列，區(qū)與區(qū)之間有明顯區(qū)分；顯示器的排列應(yīng)適合人的視覺(jué)特征。合適的照明：達(dá)到好的視覺(jué)效果?？刂破鞯淖枇Φ囊饬x及形式有一定的操作阻力，向操作者提供控制反饋信息，提高操作的準(zhǔn)確性，平穩(wěn)性和速度，降低控制器對(duì)振動(dòng)和過(guò)載力的敏感性，防止控制器被無(wú)意碰撞而引起偶發(fā)啟動(dòng)。主要有摩擦力、彈性阻力、粘滯阻尼和慣性簡(jiǎn)述控制器偶發(fā)啟動(dòng)的原因與防范措施。在不必要的時(shí)候意外地驅(qū)動(dòng)了控制器，如操作者無(wú)意碰撞、牽拉、外界振動(dòng)等。防范措施：將控制器安裝在陷入控制板的凹槽內(nèi)；在控制器上加保護(hù)罩；將控制器安裝在不易被碰撞的位置；使控制器的運(yùn)動(dòng)方向向著最不可能發(fā)生意外用力的方向；操作者必須連續(xù)做兩種操作運(yùn)動(dòng)，才能使控制器被啟動(dòng)，而后一種操作運(yùn)動(dòng)與前一種操作運(yùn)動(dòng)的方向不同，以此將控制器鎖定在位置上；一組控制器必須按正確的順序操作時(shí)才能被啟動(dòng)，使控制器彼此之間具有連鎖作用。如配電柜上的油開(kāi)關(guān)和刀閘開(kāi)關(guān)的操作順序連鎖；適當(dāng)增大控制器的操作阻力。七、作業(yè)環(huán)境照明環(huán)境某工作間面積為10m2，均分成10格，測(cè)得各方格中心點(diǎn)的照度為：175lx，125lx，115lx，100lx，115lx，345lx，360lx，255lx，400lx，400lx，求平均照度，并判斷照度是否均勻。照明條件與作業(yè)效率和視疲勞有何關(guān)系是否照度值越高，作業(yè)效率越高什么是眩光眩光如何產(chǎn)生的，有何危害怎樣防止和控制眩光7. 微氣候的構(gòu)成要素及其影響微氣候是指生產(chǎn)、生活過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)所處的局部環(huán)境中的氣候狀況，包括下列4個(gè)最重要的參數(shù)：空氣氣溫(1分)空氣濕度(1分)氣流速度（風(fēng)速）(1分)熱輻射條件狀況(1分)微氣候環(huán)境直接影響人的情緒、疲勞程度、健康、舒適感覺(jué)和工作效率。(1分)如何改善高溫作業(yè)環(huán)境生產(chǎn)工藝和技術(shù)措施（1）合理設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝過(guò)程。（2）屏蔽熱源。（3）降低溫度。（4）增加氣流速度。保健措施（1）合理供給飲料和補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)。（2）合理使用勞保用品。（3）進(jìn)行職工適應(yīng)性檢查。生產(chǎn)組織措施（1）減小作業(yè)速度或增加休息次數(shù)。（2）合理安排休息場(chǎng)所。（3）職業(yè)適應(yīng)。說(shuō)明色彩的溫度感對(duì)人能產(chǎn)生怎樣的影響溫度感紅色使人聯(lián)想到火紅的太陽(yáng)、紅紅的篝火，使人有一種溫暖的感覺(jué)。因此，將紅、橙、黃色稱為暖色，橙紅色為極暖色。藍(lán)色使人想到海水，會(huì)有一種寒冷感。因此青、綠、藍(lán)色稱為冷色，青色為極冷色。色彩的溫度感，是人類長(zhǎng)期在生產(chǎn)、生活經(jīng)驗(yàn)中形成的條件反射。當(dāng)一個(gè)人觀察熱色時(shí)，會(huì)在心理上明顯出現(xiàn)興奮與積極進(jìn)取的情緒；而當(dāng)觀察一個(gè)冷色時(shí)，會(huì)在心理上明顯出現(xiàn)壓抑與消極退縮的情緒。車(chē)間或廠房色彩調(diào)節(jié)的主要目的是什么施色有何要求（1）提高作業(yè)者作業(yè)愿望和作業(yè)效率；適用于生產(chǎn)勞動(dòng)和工作學(xué)習(xí)的環(huán)境，以提高作業(yè)者主觀工作愿望和客觀工作效率；（2）改善作業(yè)環(huán)境、減輕或延緩作業(yè)疲勞；適用于人的各種特定活動(dòng)，在客觀上改善作業(yè)環(huán)境的氛圍，主觀上減少作業(yè)者的生理和心理疲勞；（3）提高生產(chǎn)的安全性，降低事故率。適用于生產(chǎn)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，如生產(chǎn)車(chē)間廠房或戶外工地現(xiàn)場(chǎng)，是為了排除作業(yè)者受到身體甚至于生命的危害，實(shí)際上這種調(diào)節(jié)并不能調(diào)節(jié)環(huán)境因素，而是改變了安全因素，因此稱為安全色。色彩調(diào)節(jié)的應(yīng)用車(chē)間、廠房建筑的色調(diào)，天棚、地板、墻圍等。機(jī)械、設(shè)備工作面及各種管線。工作面不要引起視疲勞，還要易于工件辨識(shí)。（一）安全色（二）對(duì)比色（三）環(huán)境色簡(jiǎn)述聲壓與聲壓級(jí)的關(guān)系聲壓：聲波在空氣傳播過(guò)程中，引起空氣質(zhì)點(diǎn)振動(dòng)導(dǎo)致空氣壓強(qiáng)變化叫聲壓。聲壓是表示聲音強(qiáng)弱的物理量，用P表示，單位是帕（Pa）。聲壓級(jí)：通常用對(duì)數(shù)值來(lái)度量聲壓，稱為聲壓級(jí)。聲壓級(jí)是聲壓與基準(zhǔn)聲壓之比的以10為底的對(duì)數(shù)乘以20，用符號(hào)表示，單位是分貝（dB）。說(shuō)明色彩的情緒感對(duì)人能產(chǎn)生怎樣的影響不同顏色對(duì)人的影響不同，如紅色有增加食欲的作用；藍(lán)色有使高燒病人退燒和使人情緒穩(wěn)定的作用；紫色有鎮(zhèn)靜作用；褐色有升高血壓的作用；明度較高而鮮艷的暖色，容易引起人疲勞；明度較低、柔和的冷色，使人有穩(wěn)重和寧?kù)o的感覺(jué)；暖色系顏色給人以興奮感，可以激發(fā)人的感情和情緒，使人興奮激情，精力旺盛，但也易疲勞；冷色系顏色給人以沉靜感，可以抑制人的情感和情緒，使人沉著冷靜和寧?kù)o的休息。如何降低噪聲聲源控制控制噪聲的傳播操作者的聽(tīng)力保護(hù)音樂(lè)調(diào)節(jié)，音樂(lè)聲比噪聲高3-5倍。微氣候環(huán)境對(duì)人體影響的評(píng)價(jià)方法微氣候：是指工作場(chǎng)所的氣候條件，主要包括空氣的溫度、濕度、氣流速度(風(fēng)速)和熱輻射。這四個(gè)要素對(duì)人體的熱平衡都會(huì)產(chǎn)生影響，而且各要素對(duì)機(jī)體的影響是綜合的。微氣候環(huán)境對(duì)人體的影響，不能僅考慮其中某個(gè)因素，因?yàn)闃?gòu)成微氣候環(huán)境的各要素之間是相互作用，相互影響的。人進(jìn)入作業(yè)或生活場(chǎng)所時(shí)，要受溫度、濕度、風(fēng)速和熱輻射等多種因素的綜合影響。目前，評(píng)價(jià)微氣候環(huán)境有四種方法或指標(biāo)：(1)有效溫度(感覺(jué)溫度)(2)不適指數(shù)(3)三球溫度指數(shù)(WBGT)(4)卡他度H=F／T眩光的危害及控制措施眩光的危害：使暗適應(yīng)破壞，產(chǎn)生視覺(jué)后像，使工作區(qū)的視覺(jué)效率降低，產(chǎn)生視覺(jué)不舒適感和分散注意力，易造成視疲勞，長(zhǎng)期下去，會(huì)損害視力?？刂拼胧?)限制光源亮度；2)合理分布光源；3)光線轉(zhuǎn)為散射；4)對(duì)于反射眩光，通過(guò)變換光源的位置或工作面的位置，使反射光不處于視線內(nèi)。四、綜合論述題在日常生活中找出幾件安全性設(shè)計(jì)好的和不好的事例，試提出改進(jìn)方案。[案例1]一位作業(yè)員在油罐車(chē)上工作時(shí)摔落地面造成傷害，控告油罐車(chē)制造公司的安全防護(hù)設(shè)計(jì)不周；[案例2]一位母親在一家快餐餐廳點(diǎn)餐時(shí)，小孩不小心從柜臺(tái)掉到食物調(diào)理臺(tái)上，不幸碰到滾滾濃湯造成手部嚴(yán)重燙傷，這位母親控告餐廳疏忽顧客安全；[案例3]一位老婦人下樓到地下鐵車(chē)站，因摔傷而控告地下鐵公司樓梯扶手和止滑板設(shè)計(jì)不良。[案例4]華航006班次飛機(jī)在美國(guó)舊金山外海，約兩分鐘內(nèi)下墜三萬(wàn)呎，在國(guó)內(nèi)外造成很大震撼；鑒定工作正由有關(guān)單位廣泛匯集資料，試驗(yàn)求證中。而較引起國(guó)人關(guān)切的，除了全機(jī)人員無(wú)恙之外，美國(guó)方面推測(cè)失事原因可能為「人為錯(cuò)誤」。[案例5]1979年3月28日美國(guó)時(shí)間凌晨4點(diǎn)，美國(guó)賓州三哩島核能發(fā)電廠機(jī)件故障，自動(dòng)安全偵測(cè)系統(tǒng)馬上激活冷卻系統(tǒng)，但操作人員卻將它關(guān)掉，結(jié)果爆發(fā)了美國(guó)核能發(fā)展歷史上最大的悲劇，直接的經(jīng)濟(jì)損失就高達(dá)20億美元之鉅?！溉藶殄e(cuò)誤」的研究，其目的除了在失事時(shí)鑒定原因、判定責(zé)任之外，更重要的是從失敗中記取經(jīng)驗(yàn)，以避免重蹈覆轍，繼而防范未然。而這些研究，正是人因工程學(xué)(HumanFactorsEngineering)的一支。如果請(qǐng)你進(jìn)行車(chē)間設(shè)計(jì)，請(qǐng)列出與人因工程有關(guān)的設(shè)計(jì)內(nèi)容及設(shè)計(jì)原則（10分）(1)總體作業(yè)空間設(shè)計(jì)。按照企業(yè)生產(chǎn)類型，如流水生產(chǎn)，則按產(chǎn)品加工過(guò)程排列設(shè)備。如工藝專業(yè)化，則將同種設(shè)備、同種工人布置在一起。(2)作業(yè)環(huán)境設(shè)計(jì)。車(chē)間作業(yè)環(huán)境設(shè)計(jì)，包括噪聲、微氣候環(huán)境、色彩環(huán)境、空氣環(huán)境設(shè)計(jì)等，在環(huán)境設(shè)計(jì)過(guò)程中考慮環(huán)境對(duì)人的生理及心理影響，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各種環(huán)境設(shè)計(jì)。(3)近身作業(yè)空間設(shè)計(jì)。根據(jù)作業(yè)特點(diǎn)、人體尺寸、作業(yè)姿勢(shì)等進(jìn)行設(shè)計(jì)。(4)座位設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)原則：要根據(jù)人體尺寸、盡量使人體保持自然、符合生物力學(xué)原理、牢固、穩(wěn)定；(5)顯示器和操縱控制器布置應(yīng)按照重要性原則、使用頻率原則、功能原則、使用順序原則進(jìn)行布置，方便人的操作。從你以前操作計(jì)算機(jī)的身體感受出發(fā)，作一個(gè)分析。如果存在某些問(wèn)題，指出問(wèn)題的原因和解決辦法(從操作姿勢(shì)、桌椅高度等人因工程的角度來(lái)論述操作機(jī)器的感受，3分，下面只供參考，并非唯一答案)現(xiàn)在操作計(jì)算機(jī)的姿勢(shì)中，操作員常常是手臂向前懸空著來(lái)操作鍵盤(pán)和鼠標(biāo)的。手臂的懸空形成了肩頸部的靜態(tài)疲勞，使得操作員不便背部后靠在椅子靠背上作業(yè)（后靠姿勢(shì)會(huì)加大懸空的手臂的前伸程度，從而增大肩部所需的平衡力矩，加快肩頸部的疲勞），而當(dāng)操作員脫離靠背又手臂懸空時(shí)，體重就全部需要由脊柱來(lái)承擔(dān)，其結(jié)果或者是腰背的疲勞酸痛，或者是腰肌放棄維持直坐姿勢(shì)而塌腰駝背，或者是把手腕抵在桌沿而引發(fā)腕管綜合癥。(從操作姿勢(shì)、桌椅高度等人因工程的角度來(lái)分析存在問(wèn)題，3分，下面只供參考，并非唯一答案)目前人們對(duì)終端機(jī)的研究，注意焦點(diǎn)集中在輻射對(duì)人體的影響。事實(shí)上，尚有許多重要因素被忽略，而這些因素往往影響辦公效率，如鍵盤(pán)、熒幕大小、角度、坐椅工作臺(tái)的高度，以及舒適的程度、熒幕顏色、光度和字體大小、分辨率等。(提出解決問(wèn)題的方法，4分，下面只供參考，并非唯一答案)簡(jiǎn)言之，一個(gè)良好的辦公環(huán)境須考慮以下因素。1)坐椅的高度、靠背、腳墊、手墊是否合適2)終端機(jī)的熒幕角度、光度、對(duì)比、顏色是否合乎人類視覺(jué)要求(以視覺(jué)不易疲倦及減少錯(cuò)誤為標(biāo)準(zhǔn))3)鍵盤(pán)的角度、字鍵排列順序、距離、大小、表面摩擦力的大小都須考慮。4)所有設(shè)計(jì)都以能調(diào)整為原則，以適應(yīng)個(gè)體差異。5)外在環(huán)境，如溫度、濕度、空氣流動(dòng)的情形、噪音、工作壓力也須注意。舉出實(shí)際生活中5個(gè)存在人機(jī)學(xué)問(wèn)題的事物，簡(jiǎn)要說(shuō)明問(wèn)題所在。(從人因工程學(xué)的角度來(lái)分析，10分，下面只供參考，不存在唯一答案)在日常工作和生活中，我們天天用到許多東西，如椅子、桌子、各種機(jī)器、儀器、工具、電子計(jì)算機(jī)等。在使用這些東西的時(shí)候我們發(fā)現(xiàn)，這些東西的物理尺寸，如大小、形狀等，對(duì)這些東西的適用性有非常大的影響。它們不僅影響人們工作時(shí)的舒適性，也常常影響到人的工作效率，工作態(tài)度，甚至危害人的安全和健康。[案例