南陽市第四完全學(xué)校

南陽市第四完全學(xué)校學(xué)生校園軍事化委托管理合作協(xié)議協(xié)議人(甲方)：南陽市第四完全學(xué)校協(xié)議人(乙方)：南陽毅誠拓展訓(xùn)練服務(wù)有限公司上列甲乙雙方，為推行學(xué)校學(xué)生校內(nèi)課外行為的準(zhǔn)軍事化管理工作，加強(qiáng)和規(guī)范甲方校園教學(xué)管理秩序，使準(zhǔn)軍事化管理與甲方的教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合，提升學(xué)校形象、管理水平和學(xué)生的綜合素質(zhì)，經(jīng)上報區(qū)管委會批準(zhǔn)并通過政府采購中心公開招標(biāo)，現(xiàn)與中標(biāo)單位在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成如下學(xué)生校內(nèi)課外行為的準(zhǔn)軍事化管理合作協(xié)議：第一條雙方同意乙方向甲方學(xué)校派駐軍事教官合作期限：自2021年12月12日起----2022年12月11日止。第二條軍事化合作管理目的通過實行校園軍事化管理，保護(hù)學(xué)生不受外來不法侵害，規(guī)范學(xué)生的日常行為，提高學(xué)校管理水平，培養(yǎng)學(xué)生的自律意識，增強(qiáng)學(xué)生國防觀念，組織紀(jì)律觀念，集體主義觀念，維護(hù)良好的校園秩序，培養(yǎng)學(xué)生頑強(qiáng)拼搏和吃苦耐勞精神，樹立良好的校風(fēng)學(xué)風(fēng)，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)成績的提高，提升學(xué)校整體形象。第三條軍事化合作管理費(fèi)用及付款方式雙方約定：合同簽訂后，進(jìn)入常態(tài)管理期間乙方配備教官12名，甲方按年度總費(fèi)用為中標(biāo)價中標(biāo)價￥618000.00元(大寫：陸拾壹萬捌仟元)支付費(fèi)用,每年按照12個月計算，每月支付費(fèi)用小計:￥51500元（大寫：伍萬壹仟五百元整）。雙方約定：月度費(fèi)用支付須乙方按月提供考勤表、個人簽名的工資發(fā)放表，加蓋公司公章，甲方于次月支付上月費(fèi)用，特殊情況可適當(dāng)延期。雙方約定：教官餐費(fèi)實行刷臉用餐，乙方需在次月支付上月發(fā)生餐費(fèi)。雙方約定：學(xué)校成立準(zhǔn)軍事化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺考核標(biāo)準(zhǔn)，按照考核標(biāo)準(zhǔn)在提供服務(wù)的次月10日內(nèi)提出月度考核意見，并根據(jù)考核意見支付其上月的服務(wù)費(fèi)，80分以上付月度費(fèi)用全款；60-80分付月度費(fèi)用80%；60分以下付月度費(fèi)用50%。第四條軍事化管理職責(zé)范圍1、負(fù)責(zé)維持校園內(nèi)秩序，維護(hù)校園穩(wěn)定，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；①校園巡邏；②中午教學(xué)樓巡邏；③晚自習(xí)放學(xué)教學(xué)樓道巡邏；④校園其它專項整治工作；2、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍、餐廳的管理，保持良好的秩序；①宿舍值班管理②負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)公共衛(wèi)生的清潔；③晚自習(xí)維護(hù)及學(xué)生回宿舍后的就寢秩序維護(hù)及人數(shù)清查核實；④宿舍區(qū)作息紀(jì)律及宿舍內(nèi)衛(wèi)生的檢查、評比；⑤宿舍內(nèi)的小型維修；⑥餐廳就餐秩序維護(hù)；配合學(xué)部維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序；①組織學(xué)生的早操、升旗和課間跑操，配合做好學(xué)生課外活動期間的專項訓(xùn)練維護(hù)；②加強(qiáng)課間的檢查和管理，教育和規(guī)范學(xué)生的行為舉止,教育監(jiān)管學(xué)生愛護(hù)的公共物品和設(shè)施；③配合組織學(xué)部學(xué)生的午自習(xí)和晚自習(xí)監(jiān)管。4、承擔(dān)新生軍訓(xùn)工作（不含軍訓(xùn)服裝）及臨時性派遣。第五條教官配備要求1、公司派駐學(xué)校的教官必須有退伍證或警校畢業(yè)證或大專（與管理相關(guān)專業(yè)）以上學(xué)歷，年齡40歲以下，男、女性教官各6人。2、公司要確保派駐教官的各項福利待遇，確保所有教官均有勞動合同及工傷保險。3、公司必須確保所派駐教官思想素質(zhì)高，敢抓善管，人員穩(wěn)定；要明確負(fù)責(zé)人對教官進(jìn)行日常管理，如出現(xiàn)不勝任校方管理工作需要的教官，公司必須無條件及時更換。4、如果派駐的教官在校管理期間發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，或者與校方或師生發(fā)生較大糾紛，公司應(yīng)及時與校方協(xié)商解決。5、教官管理不當(dāng)、失職失責(zé)等原因造成管理事故、經(jīng)濟(jì)責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，乙方公司?fù)責(zé)承擔(dān)。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)1、本協(xié)議簽訂后，在總校協(xié)調(diào)，學(xué)部管理模式下，聯(lián)合成立“軍事化管理領(lǐng)導(dǎo)小組”，由學(xué)部校長任組長，分管副校長和帶隊教官隊長任副組長，學(xué)校后勤、德育處、學(xué)部宿管負(fù)責(zé)人、年級主任及相關(guān)人員為成員，定期召開專題會議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，為軍事化管理工作提供組織保障。2、甲方有權(quán)對教官職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和評價；有權(quán)通過教官負(fù)責(zé)人提出工作意見或建議；有權(quán)就學(xué)校階段性中心工作的配合事宜通過教官負(fù)責(zé)人對教官進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配；有權(quán)針對教官違章違紀(jì)以及瀆職或不作為情況要求乙方進(jìn)行處理、整改或更換教官。3、確立教官在軍事化管理工作中的主體地位。號召教職員工尊重教官，并積極配合支持教官工作，減少人為因素的干擾；教育學(xué)生像熱愛老師一樣熱愛、尊重教官并服從教官的管理。4、甲方提供教官基本的辦公、食宿條件，提供對講機(jī)、宿舍衛(wèi)生工具等；根據(jù)教學(xué)情況，合理安排和調(diào)整教官的工作內(nèi)容和時間安排，為確保軍事化管理工作的順利進(jìn)行提供時間保障。5、甲方有權(quán)對乙方的管理和服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督與質(zhì)疑，并視乙方工作的完成情況提出意見和建議。乙方應(yīng)定期向甲方學(xué)部主管匯報工作情況，對甲方提出的合理整改意見有義務(wù)執(zhí)行。6、合同的終止情形：考評組考核如連續(xù)或斷續(xù)考核不達(dá)60分達(dá)三個月的，甲方可單方面終止合同。第七條乙方的權(quán)力和義務(wù)1、做好教官隊伍自身作風(fēng)建設(shè)。做到日晨會、周例會、月總結(jié)；做到尊重學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師，愛護(hù)關(guān)心學(xué)生；教育教官講究工作方式方法，實行文明、示范化管理和人性化施訓(xùn)；堅決杜絕打罵體罰侮辱學(xué)生，甚至發(fā)生沖突引起家校矛盾現(xiàn)象。2、規(guī)范教官和學(xué)生生活方式和行為方式，嚴(yán)格推行軍人一日生活制度，抓好早操、課間操、午晚自習(xí)、三餐及課間時間的管理；善于通過升旗、集會對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行點評、表揚(yáng)、要求，注重學(xué)生良好生活習(xí)慣和行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。3、抓好寢室管理和環(huán)境衛(wèi)生。每日對公寓公共區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行清掃和保潔，對學(xué)生宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查評比，保持公寓樓的樓道、廁所、墻裙、欄桿等干凈整潔，做好通風(fēng)消毒，達(dá)到學(xué)校要求的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4、健全軍事管化管理機(jī)制，制訂明確軍事管理方案，明確管理激勵、保障、考評措施，搞好富有軍事特色的校園文化建設(shè)，做到列隊集會有歌聲、掌聲，跑步有口號聲，振奮士氣、充滿活力。5、做好教官軍事知識和安全常識的授課學(xué)習(xí)，合理安排時間進(jìn)行軍事訓(xùn)練，增強(qiáng)體質(zhì)，磨煉意志。加強(qiáng)安全教育，針對性組織學(xué)生進(jìn)行比武技能培訓(xùn)，協(xié)助學(xué)校組織災(zāi)難逃生、消防演練和緊急救護(hù)演練，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識、生存能力和自救自護(hù)能力。6、協(xié)助學(xué)校組織好學(xué)生離校、返校的安全防護(hù)及疫情防控工作；對公寓消防設(shè)施、安全通道、電燈、開關(guān)、門窗玻璃、水龍頭等及時檢查，發(fā)現(xiàn)問題自身解決不了的及時上報，甲方專業(yè)人員及時維修。7、及時向?qū)W部主管領(lǐng)導(dǎo)報告工作，認(rèn)真聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的意見，遵守學(xué)校規(guī)章制度，配合學(xué)校相關(guān)部門，不折不扣地完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作，達(dá)到學(xué)校滿意，學(xué)生滿意，家長滿意。8、乙方更換教官必須經(jīng)過甲方同意方可更換，新更換教官在?？疾炱跒閮芍?，獲得甲方認(rèn)可后方可駐校，否則不予留校。9、乙方教官的工資、保險（含社保）由乙方負(fù)責(zé)解決，由于雙方系合同關(guān)系，因此乙方人員在工作中出現(xiàn)工傷事故或受到其他人身傷害，均有乙方負(fù)責(zé)解決，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第八條違約責(zé)任1、因教官工作失職而出現(xiàn)責(zé)任事故，該事故責(zé)任由乙方承擔(dān)；甲方未及時足額支付服務(wù)費(fèi)用影響教官正常工作開展，責(zé)任由甲方承擔(dān)。2、發(fā)現(xiàn)入住學(xué)生的人數(shù)存在異常應(yīng)及時報告，因教官失職未發(fā)現(xiàn)學(xué)生入宿情況的異?；虬l(fā)現(xiàn)后未及時處理上報的，由乙方承擔(dān)因此造成的后果。消防通道門，因開鎖門不及時造成的事故，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。3、乙方工作人員在校期間出現(xiàn)打架、酗酒，或工作方法不當(dāng)，致使與師生產(chǎn)生糾紛，所產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。甲方有權(quán)要求調(diào)換人員，乙方應(yīng)在24小時內(nèi)予以調(diào)換，逾期整改不到位，甲方有權(quán)終止本合同，剩余費(fèi)用無需支付。4、因不可抗力，上級主管部門規(guī)定而使甲乙雙方暫停合作事項，甲乙雙方應(yīng)本著互諒原則，友好協(xié)商處理好善后事宜，雙方互不追究對方責(zé)任。5、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，任何一方未經(jīng)對方書面同意不得擅自變更或解除，如一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц侗緟f(xié)議總標(biāo)的10%的違約金。第九條