新員工入職答辯課件

“新員工入職”2014答辯會(huì)2目錄未來(lái)的工作展望工作中的缺點(diǎn)與不足一年以來(lái)的工作總結(jié)崗位工作內(nèi)容介紹對(duì)公司的建議和意見3一、崗位工作內(nèi)容介紹1、承供商管理2、全程負(fù)責(zé)營(yíng)銷類招標(biāo)工作：包括招標(biāo)文件擬定；參與與各投標(biāo)人標(biāo)前洽商會(huì)；負(fù)責(zé)分析投標(biāo)文件；組織議標(biāo)及二輪報(bào)價(jià)；定標(biāo)后編寫評(píng)標(biāo)報(bào)告議標(biāo)報(bào)告、中標(biāo)審核表等3、協(xié)助部門經(jīng)理，參與其他業(yè)務(wù)線招標(biāo)工作，包括招標(biāo)文件編制、招投標(biāo)文件收發(fā)、投標(biāo)文件分析、評(píng)標(biāo)報(bào)告擬訂等合同管理檔案管理及內(nèi)頁(yè)招標(biāo)工作▲51、檔案管理及內(nèi)業(yè)工作2、負(fù)責(zé)辦理公司所有招標(biāo)文件、合同文件、造價(jià)文件的會(huì)簽流程3、負(fù)責(zé)公司所有招投標(biāo)文件、合同文件、造價(jià)文件的收發(fā)登記4、負(fù)責(zé)招投標(biāo)資料、合同文件、圖紙文件、造價(jià)資料的檔案管理，并定期向公司移交5、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)線的款項(xiàng)支付流程辦理合同管理檔案管理及內(nèi)業(yè)招標(biāo)工作▲一、崗位工作內(nèi)容介紹6二、工作一年以來(lái)的總結(jié)1、做事要認(rèn)真仔細(xì)，自己的工作成果仔仔細(xì)細(xì)的看上三遍，避免出錯(cuò)2、做事要講究方法、有條理，做到高效快捷3、加強(qiáng)和各部門間溝通，明確相互分工4、要注意自身形象，找準(zhǔn)自己的定位5、要努力營(yíng)造溫馨快樂的工作環(huán)境7三、工作中主要缺點(diǎn)與不足成長(zhǎng)不足公司流程細(xì)節(jié)的不熟悉學(xué)習(xí)公司文件，加強(qiáng)規(guī)章學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)缺乏工作不夠細(xì)心溝通、組織能力的欠缺多向周圍同事領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)多學(xué)、多看，增強(qiáng)溝通能力多檢查幾遍自己的工作成果8這一年，我成長(zhǎng)不少—心態(tài)驕傲了不起渺小不足困惑迷茫學(xué)習(xí)培養(yǎng)勝任職業(yè)人成長(zhǎng)10四、未來(lái)工作展望28-30歲30-40歲24-27歲事業(yè)進(jìn)入成熟期1.取得一級(jí)建造師證2.熟悉行業(yè)發(fā)展，了解組織內(nèi)情，建立關(guān)系網(wǎng)充分展現(xiàn)自己才能、獲得晉升、事業(yè)得到迅速發(fā)展期…1.取得造價(jià)員證2.取得二建建造師證3.自身素質(zhì)的完善及工作經(jīng)驗(yàn)的沉淀職業(yè)生涯規(guī)劃40-···歲致謝12再次對(duì)公司栽培和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事在工作和生活上的幫助表示感謝！

在接下來(lái)的時(shí)間里