愛嬰醫(yī)院知識培訓(xùn)計劃

愛嬰醫(yī)院知識培訓(xùn)計劃（ 2016年）為了推動我院的母乳喂養(yǎng)工作，保護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，促進自然分娩，降低剖宮產(chǎn)率，制定了愛嬰醫(yī)院愛嬰行動培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容1、積極開展促進母乳喂養(yǎng)、創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的培訓(xùn)工作。定期對有關(guān)人員進行培訓(xùn)，普及WHO《促進母乳喂養(yǎng)成功十項措施》、《國際母乳代用品銷售守則》、《母乳代用品銷售管理辦法》和《醫(yī)療機構(gòu)新生兒安全管理制度》2、加強產(chǎn)婦出院后的繼續(xù)母乳喂養(yǎng)管理。根據(jù)哈爾濱市規(guī)定，對出院后的產(chǎn)婦信息轉(zhuǎn)到婦幼管理系統(tǒng)， 由當(dāng)?shù)貗D幼人員隨訪。設(shè)立母乳喂養(yǎng)咨詢門診、熱線咨詢電話等，解決母乳喂養(yǎng)中遇到的問題。3、制定對各類人員的書面培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)內(nèi)容及教材按 WHO制定的《促使母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》和《國際母乳代用品銷售守則》及本院母乳喂養(yǎng)規(guī)定、促進母乳喂養(yǎng)適宜技術(shù)等為教材。二、培訓(xùn)時間要求1、理論知識培訓(xùn)（1）每年對全體醫(yī)務(wù)人員開展形式不同的母乳喂養(yǎng)政策和知識的培訓(xùn)。（2）利用崗前教育，對新參加工作人員進行不少于乳喂養(yǎng)政策和知識、技術(shù)培訓(xùn)。

8小時的母（3）每年對產(chǎn)科、兒科、行政、后勤等職能科室人員進行母乳喂養(yǎng)知識的復(fù)訓(xùn)，時間不少于 3小時。2、實踐技能培訓(xùn)每年對產(chǎn)科、兒科、新生兒病房、保健科全體醫(yī)務(wù)人員進行哺乳技能培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括哺乳體位、新生兒含接姿勢、擠奶和吸奶方法、泌乳方法等。三、培訓(xùn)結(jié)果及要求必須對本單位全體職工進行母乳喂養(yǎng)知識與技術(shù)的培訓(xùn)。對所有接觸母親、嬰兒和兒童的醫(yī)務(wù)人員均進行促進母乳喂養(yǎng)適宜技術(shù)的重點培訓(xùn)。通過培訓(xùn)、考試使全院職工都掌握了有關(guān)愛嬰醫(yī)院的知識，成為愛嬰醫(yī)院的支持者、宣傳者、執(zhí)行者，人人樹立愛嬰的意識。四、考核評估方法每次培訓(xùn)結(jié)束后，對參加培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員進行當(dāng)場簽名并考試?？己藰?biāo)準(zhǔn)：60-80分及格，80-90分良好，90-100分為優(yōu)秀。對考試不合格人員進行再次培訓(xùn)，并再次考核。新參加工作人員考核合格后方可上崗，產(chǎn)科、兒科、新生兒病房醫(yī)務(wù)人員考核合格后方可從事母乳喂養(yǎng)相關(guān)工作。五、我院參照哈爾濱市衛(wèi)計委創(chuàng)建《愛嬰醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)》，實施要求規(guī)范管理，推行創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院活動，以此為載體全面提高醫(yī)院產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量，必須建立健全愛嬰醫(yī)院的各項管理制度，嚴(yán)格遵守愛嬰醫(yī)院的規(guī)定。在創(chuàng)建“愛嬰”工作中，理論培訓(xùn)是重中之重，是創(chuàng)建是否成功的關(guān)鍵因素之一。我院是婦產(chǎn)科醫(yī)院，除產(chǎn)、兒科外，其它科室及后勤人員，也應(yīng)積極參加培訓(xùn)，做到早接觸、早吸吮，保證２４小時母嬰同室，鼓勵按需哺乳，堅持夜間哺乳。愛嬰醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)計劃（ 2015年）注：以上內(nèi)容學(xué)習(xí)時間為 8學(xué)時。愛嬰醫(yī)院全院員工復(fù)訓(xùn)計劃（ 2015年）注：以上內(nèi)容學(xué)習(xí)時間為 3學(xué)時。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識 、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司 2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與 財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本