管理人員獎(jiǎng)罰管理制度

第第頁(yè)管理人員獎(jiǎng)罰管理制度為加強(qiáng)管理，提高管理人員工作的積極性與主動(dòng)性和增強(qiáng)責(zé)任心，保障工地生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制定本規(guī)定：獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)管理人員有以下表現(xiàn)的應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；1、在完成工作任務(wù)，任務(wù)方面取得顯著成績(jī)；工地效果好，連續(xù)三次評(píng)分在93分以上的；2、對(duì)項(xiàng)目管理提出合理化建議，有實(shí)效的；3、保護(hù)公共財(cái)物，使公司利益免受重大損失的；4、對(duì)項(xiàng)目突發(fā)事件、事故采取有效措施妥善處理者；5、全年出勤滿勤的；6、一貫忠于職守的，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公，事跡突出的；7、為公司帶來(lái)良好聲譽(yù)的；8、在公司里、社會(huì)上見(jiàn)義勇為，與各種違法行為，不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(jī)的；9、在技術(shù)、管理、新材料運(yùn)用等方面取得重大成果或顯著成績(jī)的；10、項(xiàng)目工作安排合理、有序，工地巡檢時(shí)，無(wú)發(fā)現(xiàn)任何異常問(wèn)題。二、針對(duì)管理人員設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：1）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：①、現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)金②、加薪；③、晉級(jí)；④、其他2）、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則加薪獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：1.對(duì)公司和國(guó)家有重大貢獻(xiàn)者；2.對(duì)公司業(yè)務(wù)有重大發(fā)明、革新、成績(jī)顯著者；3.對(duì)危害公司財(cái)產(chǎn)事先舉報(bào)或阻止，避免重大損失者；4.對(duì)天災(zāi)、人禍、犯罪現(xiàn)象、不顧安危，見(jiàn)義勇為者；5.開(kāi)展公司業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)顯著者；6.獲得社會(huì)重大榮譽(yù)者；晉級(jí)現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)金對(duì)象：1.對(duì)公司和國(guó)家有較大貢獻(xiàn)者；2.對(duì)公司業(yè)務(wù)有重大發(fā)明、革新、成績(jī)比較優(yōu)秀者；3.對(duì)危害公司財(cái)產(chǎn)事情及時(shí)阻止，避免重大損失者；4.見(jiàn)義勇為者；獲得好評(píng)者；5.開(kāi)展公司業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)良者；6.拾金不昧且價(jià)值較高者：7.本職崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異者：嘉獎(jiǎng)對(duì)象：1.品行優(yōu)良，技術(shù)超群、工作認(rèn)真，克盡職守成為公司楷模者；2.領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)拓展有相當(dāng)成績(jī)者；3.參與協(xié)助工作并有成績(jī)者；4.遵守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)、公司之敬業(yè)楷模者；5.主動(dòng)積極為公司，提出合理建議，減少成本開(kāi)支，節(jié)約資源能源者。獎(jiǎng)勵(lì)程序：1.員工有符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由該部門(mén)及時(shí)提出申請(qǐng)，報(bào)公司行政部門(mén)；2.公司行政部門(mén)審核決定，簽署同意后報(bào)公司討論決定；3.凡獲得獎(jiǎng)勵(lì)的員工，張榜公布。懲罰制度一、對(duì)管理人員有以下情況的給予一定的處罰1.受甲方投訴，對(duì)甲方提出的整改意見(jiàn)沒(méi)及時(shí)處理。2.項(xiàng)目評(píng)分不及格。3.對(duì)項(xiàng)目垃圾、拋落物沒(méi)有及時(shí)處理。4.項(xiàng)目病蟲(chóng)害嚴(yán)重，沒(méi)有及時(shí)防治。5.項(xiàng)目生產(chǎn)作業(yè)安排不合理，造成項(xiàng)目養(yǎng)護(hù)效果差。6.上班時(shí)間遲到、早退、工作不負(fù)責(zé)任。7.故意造成重大過(guò)失，造成重大損失；8.故意損害公共財(cái)產(chǎn)，使公司利益受損；9.違反命令或侮辱上級(jí)主管；10.在公司內(nèi)打架斗毆從事不良活動(dòng)；11.服務(wù)態(tài)度惡劣，與甲方爭(zhēng)吵，影響公司聲譽(yù)者；12.品行不正，有損害公司名譽(yù)者；13.工作時(shí)間處理私人事情者；14.工作時(shí)間未經(jīng)許可擅自離崗者；15.多次發(fā)生遲到早退現(xiàn)