怎么寫給上級的賠禮信

怎么寫給上級的賠禮信作為下屬，做錯了事就應當向上級領導賠禮，那上級賠禮信該怎么寫呢?這里給大家共享一些關于怎么寫給上級的賠禮信.，盼望對大家能有所關心。

怎么寫給上級的賠禮信.1

敬重的領導:

首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示

歉意歉。

這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。

充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。

遇事不夠冷靜，體現(xiàn)出沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于自己工作上出現(xiàn)的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產生了煩躁心情。

尤其是領導對我的關懷和關心使我感到暖和的同時，也漸漸開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。

讓陳經理絕望了!請接受我對您真誠的賠禮。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，假如在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好?同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。

因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。

怎么寫給上級的賠禮信.2

敬重的學校領導和幼兒園領導：

你們好;

我于__年__月__號，我沒能根據幼兒園規(guī)定的要求按時上班，不辭而別擅自回到了學校。

嚴峻違反了學校的規(guī)定和幼兒園的規(guī)章制度。

拋除所謂的一些緣由，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不仔細，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中照舊得過且過，混日子的應付思想，現(xiàn)在我對我個人犯下的這個嚴峻錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的種.種緣由，會對學校造成很壞的影響，本該在幼兒園完成實習。

卻由于自己不習慣里面的工作就一走了之。

想到這里，我只能悄悄地在心里為我所犯的錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的準時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

友愛的領導，我現(xiàn)在已經從內心深處熟悉到，我所犯的錯誤時嚴峻的，后果可能導致別人和我一樣，對學校和對實習單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。

為了讓學校的廣闊實習同學不要像我一樣，我忠心的懇請幼兒園和學校領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。

我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時盼望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導信任我。

最終，我盼望學校的實習生們以我做反面材料，對比自己，檢查自己。

盼望在以后的實現(xiàn)工作中，能在實習單位安心實習，安心學習崗位技能，并且我保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有再犯，請領導們重罰。

檢討人：______

怎么寫給上級的賠禮信.3

敬重的領導:

首先感謝您始終以來對我工作上的支持和鼓舞,您的工作方法和工作效率、工作態(tài)度都值得我學習,始終以來我都以能在您的指導下工作為榮。

關于在處理____一事上，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒于我的動身點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。

您是我們的榜樣，工作閱歷比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教!

此致

敬禮!

賠禮人：__

20____年____月____日

怎么寫給上級的賠禮信.4

敬重的領導：

您好!

首先，請接受我對您真誠的賠禮。其實，幾年來，我對您始終是很敬重的，您是我的領導，也是我教研的導師,我特別感謝您。

自6月14日業(yè)務學習的不歡事情發(fā)生后，這幾天，我的心情始終不好，總是在為自己的沖動懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是勸慰我不要往心里去，不要有思想負擔，要留意和領導溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚異奇怪???的“問候”和眼神，讓我覺得很不是味道。

俗話說，沖動是魔鬼，沖動時為生氣而累，沖動后為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很懊悔。

此致

敬禮!

賠禮人：__

20____年____月____日

怎么寫給上級的賠禮信.5

敬重的領導：

由于工作太忙而沒有準時給領導發(fā)送祝愿，實在失職，究其緣由是思想上不夠重視，沒有分清工作的輕重緩急。為儆效尤，特此書面檢討。并從以下幾個方面加強自我訓練。

一是提高思想熟悉水平，真正把領導的工作作為工作的中心和重心，真正熟悉到“工作圍繞領導，提升依靠領導，工作成果由領導獨享”的思想境界和工作態(tài)度;

二是加強以領導為核心的制度建設，完善工作機制，通過制度來約束自己的行為;

三是狠抓落實，