優(yōu)化政治生態(tài)與保持良好心態(tài)

PAGEPAGE6優(yōu)化政治生態(tài)與保持良好心態(tài)山西省孝義市委常委、組織部長

喬云

當(dāng)前，政治生態(tài)與干部心態(tài)成為社會熱詞。干部群眾之所以深切關(guān)注、頻繁點擊，就在于政治生態(tài)、干部心態(tài)與全面深化改革、全面建成小康社會、全面推進(jìn)依法治國、全面從嚴(yán)治黨休戚與共。優(yōu)化政治生態(tài)、保持良好心態(tài)已成為各級組織和廣大干部群眾的共同心聲。政治生態(tài)與干部心態(tài)是互為關(guān)聯(lián)、相互影響的。政治生態(tài)是母體，是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)。干部心態(tài)是細(xì)胞，是干部在特定情境下各種心理活動的復(fù)雜表現(xiàn)。二者兼具現(xiàn)實性與情境性、流動性與穩(wěn)定性等共同特征。政治生態(tài)影響干部心態(tài)。在不同時間、不同空間形成了作用于干部心態(tài)的正能量、負(fù)能量，導(dǎo)致干部心態(tài)呈現(xiàn)良性發(fā)展或惡性病變。譽為詩史的杜工部，逢開元治世則“會當(dāng)凌絕頂”，遇天寶亂局則“潦倒新停濁酒杯”。什么樣的時勢造就什么樣的心態(tài)。良好的政治生態(tài)必然是隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲。就好比一片沃土?xí)箻涿?，一輪暖陽能夠東曦既駕，一襲清風(fēng)可以沁人心脾，有益于干部心態(tài)從中汲取養(yǎng)分，成就有序健康的生態(tài)與有為向上的心態(tài)。惡化的政治生態(tài)必然會城門失火殃及池魚，誘使干部心態(tài)發(fā)生扭曲，導(dǎo)致政治生態(tài)系統(tǒng)受到污染、干部心態(tài)蒙上灰色。干部心態(tài)影響政治生態(tài)。不同的價值取向、不同的習(xí)慣養(yǎng)成、不同的情緒表現(xiàn)必然給政治生態(tài)帶來積極或消極的影響。干部一時的心態(tài)失衡、變異，會消極影響周圍人的心態(tài)，最終對社會政治生態(tài)形成了消極影響。反之，一人心態(tài)積極則會星火燎原，非但自身免疫力提升，還會自然而然地充當(dāng)起周圍人的心態(tài)顧問、心理醫(yī)生的角色，聚沙成塔，聚水成涓，為政治生態(tài)保持健康肌體劃定出一個又一個的“避魔圈”，共筑免疫系統(tǒng)。從檢視“四風(fēng)”問題到亮劍“灰色心態(tài)”，從祛除作風(fēng)之弊到糾正認(rèn)識誤區(qū)，黨的十八大以來，全黨上下自覺把內(nèi)鑄靈魂、外塑形象引為新常態(tài)，由表及里，由淺入深，以堅定信念、堅韌意志和無畏勇氣直面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏新的征程中一個接一個的攻堅戰(zhàn)，為優(yōu)化政治生態(tài)吹響了集結(jié)號，為保持干部良好心態(tài)發(fā)出了動員令?！胺彩骂A(yù)則立”。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、從嚴(yán)治黨、作風(fēng)改進(jìn)“三個新常態(tài)”，政治生態(tài)與干部心態(tài)面臨重建、重塑的歷史考驗。當(dāng)前的政治生態(tài)總體是好的，但是部分地方系統(tǒng)性、塌方式腐敗觸目驚心，有的地方官商勾結(jié)，出現(xiàn)了一些上吞國有資產(chǎn)、下?lián)p群眾利益的“碩鼠”，一些地方的干部將權(quán)力視作私產(chǎn)、私權(quán)，化公為私，損公肥私；還有的地方在選任干部上領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用弱化，干部管理監(jiān)督不嚴(yán)，“帶病提拔”、“帶病在崗”等問題嚴(yán)重，成了“為官不廉、為官不為”現(xiàn)象發(fā)生的溫床，等等。優(yōu)化政治生態(tài)顯得尤為重要、迫在眉睫。如何優(yōu)化政治生態(tài)？歸納起來是要堅持四個從嚴(yán)。一是從嚴(yán)教育。抓住理想信念滑坡這個主要病根，重點是強化黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，站在全面總結(jié)改革開放三十年的歷史高度審視昨天，站在全面深化改革的最前沿立足今天，站在奮戰(zhàn)“兩個一百年”的堅韌意志上展望明天，將學(xué)習(xí)講話作為當(dāng)代干部的“必修課”，系統(tǒng)學(xué)、認(rèn)真學(xué)、全面學(xué)，促進(jìn)講話精神入腦入心、真懂真用。二是從嚴(yán)治吏。抓好干部這個決定因素，把脈干部管理使用上的病因，從樹立用人導(dǎo)向、嚴(yán)肅監(jiān)督管理、科學(xué)考核考察、完善制度體系等處著眼，尋良醫(yī)，配良方，用良藥，求良效，同步做好甄別處理一批、調(diào)整退出一批、掌握使用一批“三個一批”工作，鐵腕治腐，刮骨療毒，保證領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍肌體健康。三是從嚴(yán)用權(quán)。抓好“六權(quán)治本”，依法確定權(quán)力、科學(xué)配置權(quán)力、制度約束權(quán)力、陽光使用權(quán)力、合力監(jiān)督權(quán)力、嚴(yán)懲濫用權(quán)力，引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變權(quán)力觀，突出權(quán)力與身俱來的義務(wù)和責(zé)任。四是從嚴(yán)立規(guī)。抓緊制度建設(shè)這個根本途徑，著力在制度執(zhí)行上下功夫，健全任務(wù)分解機(jī)制、問題倒查機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制，讓違反制度的人和事無所遁形，同時，堅持嚴(yán)管與厚愛并舉，關(guān)心干部思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、社交等方面情況，教育干部增強規(guī)矩意識，依規(guī)懂規(guī)守規(guī)。不可否認(rèn)，當(dāng)前少數(shù)干部的心態(tài)呈現(xiàn)出“非主流”。對反腐敗的性質(zhì)、反腐敗的效應(yīng)、為官的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、“潛規(guī)則”等的認(rèn)識存在扭曲，戴著“灰色眼鏡”，炮制“灰色論調(diào)”，助長“灰色心態(tài)”。解除“心魔”困擾，重塑綠色心態(tài)，當(dāng)代干部應(yīng)具備“四心”。一是根治“四風(fēng)”的信心?！伴_弓沒有回頭箭”，群眾路線集中教育只是萬里長征的第一步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。針對近些年來少數(shù)干部“官本位”思想作祟，越出與群眾互為依托的江海，置身虛有華麗裝飾的魚缸，滋生了形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等病灶，應(yīng)當(dāng)引起自警自省，自覺砸破思想束縛，回歸江海，重拾魚水深情的優(yōu)良傳統(tǒng)，勵行立黨為公、執(zhí)政為民的從政操守。二是學(xué)習(xí)提升的恒心?！白约衣偙惚愀梗_卷方知讀書少”。國際國內(nèi)、經(jīng)濟(jì)社會日新月異的變化，對干部的知識儲量與知識提煉水平提出了更大的期待與更高的要求。廉吏于成龍知命之年出仕，無論是主政羅城、武昌，還是經(jīng)略福建、直隸，唯有三箱書籍相伴始終。見賢思齊，當(dāng)代干部要保持學(xué)習(xí)提升的恒心，在勤學(xué)、善學(xué)、會學(xué)、學(xué)用結(jié)合上下足功夫，將學(xué)習(xí)作為工作習(xí)慣、生活方式、人生境界，筑牢從政履職的基石。三是胸懷擔(dān)當(dāng)?shù)恼\心?！帮L(fēng)聲雨聲讀書聲聲聲入耳，家事國事天下事事事關(guān)心”。干部要有胸懷，有包容，有擔(dān)當(dāng)，有涵養(yǎng)。胸懷大局，涵養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的銳氣；胸懷組織，涵養(yǎng)敬畏制度、依法用權(quán)的正氣；胸懷同事，涵養(yǎng)互為激勵、團(tuán)結(jié)奮斗的和氣，以誠心對待事業(yè)、對待組織、對待同事，常修為政之德。四是廉潔從政的決心。古人講，凈口修身齊家治國平天下。把凈口擺在首位，把修身置于樞紐?！皟艨凇笔亲钇鸫a的要求，就是要不信謠、不傳謠、不妄議。至于修身，就是要做到心正、身正。心正就是要把好理想信念關(guān)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到思想上同心、政治上同向、行動上同力，強健主心骨，為官做人有底氣，明立場，鑒是非，不畏艱險阻撓，不為利欲誘惑。身正，就是要修守政治規(guī)矩之身，修守廉政準(zhǔn)則之身，修守作風(fēng)底線之身，防微杜漸，慎獨慎始，牢記“三嚴(yán)三實”的人生信條、為官品質(zhì)、工作標(biāo)準(zhǔn)，做到組織有號召身先士卒，制度有約束身為示范，以好的作風(fēng)取信于民、