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PAGEPAGE232022年北京市昌平區(qū)工會系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.全總機關(guān)1948年12月遷到(),1949年3月遷到()。A、北平、沈陽B、沈陽、北平C、南京、北平D、武漢、沈陽答案:B2.經(jīng)費審查委員會每屆任期(),具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。A、一至三年B、一至五年C、二至五年D、三至五年答案:D3.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)是()。A、派遣單位與用工單位約定B、派遣單位與勞動者約定C、按派遣單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)D、按用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)答案:D解析:《勞動合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。故選D。4.新中國成立初期,恢復(fù)和發(fā)展生產(chǎn)是中國工人和工會的中心任務(wù),“努力恢復(fù)和發(fā)展生產(chǎn)是工人階級的(),也是工會工作的最基本的任務(wù)”。A、最高利益B、最高權(quán)利C、首要任務(wù)D、根本任務(wù)答案:A5.以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資、扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡的,由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對單位處()的罰款,對法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處()的罰款。A、1萬元以上3萬元以下、2萬元以上5萬元以下B、3萬元以上5萬元以下、1萬元以上3萬元以下C、3萬元以上5萬元以下、2萬元以上5萬元以下D、2萬元以上5萬元以下、1萬元以上3萬元以下答案:D解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,有下列情形之一的,由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款,對法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款:(二)以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資;(一)未編制工資支付臺賬并依法保存,或者未向農(nóng)民工提供工資清單;(三)扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡。故選D。6.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照(),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。A、醫(yī)療機構(gòu)出具的費用清單B、醫(yī)療機構(gòu)開具的發(fā)票C、生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)D、用人單位的生育報銷規(guī)定答案:C7.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于()萬元。A、3B、10C、500D、50答案:D解析:有限責(zé)任公司的最低注冊資本是3萬元,一人有限責(zé)任公司的是10萬元,股份有限公司的是500萬元,而勞務(wù)派遣單位的最低注冊資本是50萬元。故選D。8.1991年末,中華全國總工會作出決定:1992年元旦春節(jié)期間,在全國范圍開展()。A、金秋助學(xué)活動B、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)C、送溫暖活動D、大病醫(yī)療補助答案:C9.建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同,約定的人工費用撥付周期不得超過()。A、30個工作日B、1個月C、3個月D、1個季度答案:B解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同,應(yīng)當(dāng)約定工程款計量周期、工程款進度結(jié)算辦法以及人工費用撥付周期,并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。故選B。10.不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關(guān)單位金融賬戶的,由()責(zé)令改正;拒不改正的,處2萬元以上5萬元以下的罰款。A、人力資源社會保障行政部門B、金融監(jiān)管部門C、審計機關(guān)D、財政部門答案:B解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關(guān)單位金融賬戶的,由金融監(jiān)管部門責(zé)令改正;拒不改正的,處2萬元以上5萬元以下的罰款。故選B。11.下列各項中屬于我國全體勞動者放假的節(jié)日是()。A、“五·四”青年節(jié)B、“三·八”婦女節(jié)C、“六·一”兒童節(jié)D、新年答案:D解析:法定節(jié)假日是國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?;顒拥男菹r間,其中,全體公民放假的節(jié)日包括:新年(元旦)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。故選D。12.用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面支付臺賬,并至少保存()年。A、1B、2C、3D、4答案:C解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面支付臺賬,并至少保存3年。故選C。13.基層工會組織會員春游秋游,應(yīng)()往返,不得組織到風(fēng)景名勝區(qū)。A、當(dāng)日B、2日C、3日D、5日答案:A14.二次勞大通過了《中華全國總工會總章》,第一條就明確規(guī)定“本會以()為宗旨”。A、團結(jié)勞工階層,爭取合理權(quán)益B、參與民主改革,促進社會繁榮C、團結(jié)全國工人、圖謀工人福利D、以工人階級為領(lǐng)導(dǎo)、工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)答案:C15.中國工會全國代表大會一般每()年召開一次。A、五B、四C、三D、二答案:A16.國際勞工組織的最高權(quán)力機關(guān)是()。A、國際勞工大會B、理事會C、國際勞工局D、總務(wù)委員會答案:A解析:國際勞工組織的組織機構(gòu)主要有國際勞動大會、理事會和國際勞工局。其中,國際勞動大會是國際勞工組織的最高權(quán)力機關(guān),理事會是國際勞工組織的執(zhí)行機構(gòu),國際勞工局是國際勞工組織的常設(shè)機構(gòu),對理事會負(fù)責(zé)。故選A。17.尚未建立工會的用人單位,集體合同由()指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。A、勞動行政部門B、企業(yè)黨委C、上級工會D、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會答案:C解析:集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。故選C。18.下列有關(guān)我國工傷保險的表述錯誤的是()。A、工傷保險費用不需要職工承擔(dān)B、工傷保險保障對象不包括在私企就業(yè)的員工C、工傷保險實行浮動費率D、工傷保險實行強制參保答案:B解析:工傷保險的對象范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。工傷保險制度適用于所有職工,在私企就業(yè)的員工也應(yīng)享有工傷保險。故選B。19.我國的社會保險是()。A、民主協(xié)商、自主確定的企業(yè)行為B、按職工個人意愿決定的個人行為C、國家立法、強制執(zhí)行的政府行為D、全民參加的公眾行為答案:C20.()決定文化前進方向和發(fā)展道路。A、傳統(tǒng)習(xí)俗B、社會思想C、創(chuàng)新D、意識形態(tài)答案:D21.訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵守合法、()、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。A、公道B、公認(rèn)C、公開D、公平答案:D解析:訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。故選D。22.根據(jù)《中國工會章程》,企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的()向工會撥繳經(jīng)費或者建會籌備金。A、1%B、2%C、2.5%D、0.5%答案:B23.女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時,應(yīng)允許有()周時間逐漸恢復(fù)原工作量。A、1B、1至2C、2D、2至3答案:B24.審計的主要方法有:()。A、順查法和逆查法B、詳查法和抽查法C、審閱法、核對法、復(fù)算法、調(diào)整法D、隨機選樣和非隨機選樣答案:C25.下列關(guān)于勞動就業(yè)特征的說法,錯誤的是()。A、年滿16周歲的公民才具有勞動就業(yè)的資格B、勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入C、勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿D、勞動就業(yè)中的勞動不以合法為前提答案:D解析:勞動就業(yè)具有以下特征:第一,就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡(16周歲)。第二,就業(yè)的主體必須具有勞動能力。第三,就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿。第四,就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動。第五,就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入。故選D。26.非全日制用工雙方當(dāng)事人()。A、可以訂立口頭協(xié)議B、不得訂立口頭協(xié)議C、必須訂立書面協(xié)議D、不得訂立書面協(xié)議答案:A解析:非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。故選A。27.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同被確認(rèn)無效,但勞動者已付出勞動的,用人單位向勞動者支付勞動報酬的數(shù)額,應(yīng)當(dāng)()。A、按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付B、按照本單位平均工資支付C、參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定D、按照本崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付答案:C解析:《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。故選C。28.被審計單位應(yīng)當(dāng)對所提供的審計資料的真實性和完整性作出()。A、不需承諾B、口頭承諾C、事后承諾D、書面承諾答案:D29.經(jīng)上級批準(zhǔn),基層工會表彰的優(yōu)秀工會干部人數(shù)不得超過本單位工會干部總?cè)藬?shù)的()。A、1/2B、1/3C、2/3D、1/4答案:B30.基層工會設(shè)備工具購置支出屬于()。A、維權(quán)支出B、業(yè)務(wù)支出C、資本性支出D、其他支出答案:C二、多選題1.《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定男方在哪三個時期不得提出離婚?()A、女方在懷孕期間B、分娩后一年內(nèi)C、終止妊娠后六個月內(nèi)D、哺乳期內(nèi)答案:ABC解析:女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi),男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的,不在此限。故選ABC。2.法律允許用人單位從勞動者的工資中扣除應(yīng)當(dāng)由勞動者支付的()。A、個人所得稅B、營業(yè)稅C、養(yǎng)老保險費D、合同債務(wù)答案:AC解析:根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位可以扣除勞動者工資:(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅。(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用。(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。(4)因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求賠償損失。故選AC。3.工會經(jīng)費審查委員會有要求基層工會及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時報送有關(guān)()和文件資料,聽取他們的匯報。A、計劃B、預(yù)算和決算C、會計報表D、公司所屬所有單位的資料答案:ABC解析:基層工會經(jīng)費審查委員會有下列審查權(quán):要求基層工會及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時報送有關(guān)的計劃、預(yù)算、決算、會計報表和文件資料,聽取他們的匯報。4.企業(yè)拒絕召開職工代表大會,由勞動行政部門責(zé)令限期改正,逾期不改正的()。A、處以三千元以上三萬元以下罰款;B、可以對企業(yè)法定代表人處以五百元以上二千元以下罰款;C、可以對主要負(fù)責(zé)人處以五百元以上二千元以下罰款;D、可以對其他責(zé)任人處以五百元以上二千元以下罰款;答案:ABCD5.《婦女權(quán)益保障法》的宗旨是()。A、保障婦女的合法權(quán)益B、促進男女平等C、充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用D、保護婦女依法享有的特殊權(quán)益答案:ABC解析:《婦女權(quán)益保障法》的宗旨是為了保障婦女的合法權(quán)益,促進男女平等,充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。故選ABC。6.施工總承包單位發(fā)生以下哪些情形,由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處5萬元以上10萬元以下的罰款?()A、分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)B、施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理C、分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理D、施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度答案:ABCD解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,有下列情形之一的,由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處5萬元以上10萬元以下的罰款:(一)分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn);(二)施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理;(三)分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理;(四)施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度。故選ABCD。7.審計準(zhǔn)備階段的具體步驟包括()。A、確定審計項目B、成立審計組C、編制審計工作底稿D、發(fā)放審計通知書,發(fā)出被審計單位基本情況自報表答案:ABD8.根據(jù)勞動爭議的標(biāo)的不同,勞動爭議可分為()。A、個別勞動爭議B、集體勞動爭議C、權(quán)利爭議D、利益爭議答案:CD解析:根據(jù)勞動爭議的標(biāo)的不同,勞動爭議可分為權(quán)利爭議和利益爭議。根據(jù)爭議的主體不同,勞動爭議可分為個別勞動爭議、集體勞動爭議和集體合同爭議。故選CD。9.經(jīng)費審查委員會對以下哪些事項進行審計()。A、經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況和財務(wù)狀況、經(jīng)費計提和撥繳情況B、專項資金的籌措、撥付、管理和使用情況C、資產(chǎn)的管理、使用和處置情況D、對外投資情況、經(jīng)費使用情況、撤并時的財務(wù)清算情況答案:ABCD10.職工代表大會行使下列職權(quán)()。A、審議通過集體合同草案和勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等專項集體合同草案;B、聽取企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理、履行集體合同、開展民主管理活動等情況的報告;C、討論有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項方案,提出意見和建議;D、督促企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)和最低工資制度,履行集體合同和勞動合同,實行廠務(wù)公開,執(zhí)行職工代表大會決議和決定,辦理職工代表大會代表提案。答案:ABCD三、判斷題1.基層工會資產(chǎn)盤虧應(yīng)計入業(yè)務(wù)支出。()答案:錯誤2.注冊會計師在進行審計之前,要與被審計單位簽訂業(yè)務(wù)約定書。()答案:正確3.經(jīng)審會有權(quán)對審計涉及的相關(guān)事項,向被審計單位和有關(guān)人員進行調(diào)查并取得相關(guān)文件、資料和證明材料。()答案:正確4.用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的,可以在申請注銷登記后清償拖欠的農(nóng)民工工資。()答案:錯誤解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的,應(yīng)當(dāng)在申請注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。未依據(jù)前款規(guī)定清償農(nóng)民工工資的用人單位主要出資人,應(yīng)當(dāng)在注冊新用人單位前清償拖欠的農(nóng)民工工資。故錯誤。5.國家規(guī)定的法定節(jié)日包括:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、圣誕節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。()答案:錯誤6.國家工作人員在社會保險管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分.違反法律規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究事責(zé)任。()答案:錯誤7.國家通過免稅政策支持社會保險事業(yè)。()答案:錯誤8.中國工會第十七次全國代表大會審議并一致通過《中國工會章程(修正案)》,自2019年1月1日起生效。()答案:錯誤9.地方總工會取得地方稅務(wù)機關(guān)提供的代收明細(xì)清單和收到劃轉(zhuǎn)工會經(jīng)費后,實行2%全額代收的地區(qū)應(yīng)在5個工作日內(nèi)將基層工會應(yīng)分成
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