2022年崇左憑祥市工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE232022年崇左憑祥市工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．經(jīng)審會接受()的書面委托，對同級工會涉及經(jīng)費、資產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟活動管理的內(nèi)設機構(gòu)和所屬企事業(yè)單位的主要負責人進行經(jīng)濟責任審計。A、同級工會委員會B、同級工會財務資產(chǎn)管理部門C、同級工會干部管理部門D、同級行政答案：C2．根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議()。A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關(guān)因工傷認定結(jié)論而發(fā)生的爭議B、進城務工的農(nóng)民黃某與雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因退休費用的發(fā)放而發(fā)生的爭議D、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議答案：B解析：勞動爭議是發(fā)生在勞動者與用人單位之間所生之爭議以及用人單位或用人單位團體與工會之間圍繞權(quán)利、義務以及相關(guān)利益所生的爭議。A項屬于行政爭議，C項依法不屬于勞動爭議受理范圍，D項屬于民事爭議。只有B項符合勞動爭議的要求。故選B。3．下列不屬于勞動者基本勞動義務的是()。A、服從組織安排B、全面履行勞動義務C、遵守勞動紀律D、提高勞動技能答案：A解析：勞動者的基本義務主要包括：(1)全面履行勞動義務。(2)不斷提高勞動技能。(3)認真執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)范。(4)遵守勞動紀律和職業(yè)道德。(5)法律規(guī)定的其他義務。故選A。4．堅持黨建帶工建，以提升()為重點，突出政治功能，強化工會基層黨組織建設。A、領(lǐng)導力B、引導力C、組織力D、生命力答案：C5．勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，()違反勞動合同。A、視為B、有時視為C、不視為D、部分視為答案：C解析：勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。故選C。6．工會資產(chǎn)是社會團體資產(chǎn)，()的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。A、本級對本級工會B、上級工會對下級工會C、中華全國總工會對各級工會D、上級工會對基層工會答案：C7．根據(jù)《江蘇省內(nèi)部審計工作規(guī)定》，單位對內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的問題，應當及時整改，整改的第一責任人為被審計單位的()。A、經(jīng)審會主任B、財務負責人C、經(jīng)審辦主任D、主要負責人答案：D8．工會會員在()人以下的基層工會應當召開會員大會。A、50人B、100人C、150人D、200人答案：B9．()是為了抗議軍閥政府阻止工人成立京漢鐵路總工會而爆發(fā)的一次影響最大的罷工。A、京漢鐵路工人大罷工B、香港海員大罷工C、省港大罷工D、安源路礦工人罷工答案：A10．()是中國工人運動首次蓬勃開展的一年，同時也是中國工會組織廣泛發(fā)展的一年，因而這一年被稱為“中華勞動運動紀元年”。A、1920年B、1921年C、1922年D、1923年答案：C11．以下關(guān)于工會使用原則說法哪個是正確的()。A、可以由工會財務負責人代簽B、可以由單位行政領(lǐng)導代簽C、未經(jīng)授權(quán)可以由公司所屬外埠分公司工會主席代簽D、工會委員會集體領(lǐng)導下的工會主席負責制答案：D12．工會行政事業(yè)性資產(chǎn)出售、出讓、轉(zhuǎn)讓過程中，意向交易價格低于評估結(jié)果()%的，應當報評估報告?zhèn)浒富蚝藴实墓块T重新確認后交易。A、60B、70C、80D、90答案：D13．某項控制要求明確各級人員應予履行的任務和應負的責任，從而做到分工負責、權(quán)責分明?！边@是()的要求。A、職責分工的控制B、會計記錄的控制C、授權(quán)批準控制D、實物控制答案：B14．用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長時間內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請()。A、30日B、60日C、1年D、2年答案：C解析：《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。故選C。15．中國注冊會計師協(xié)會成立于()。A、1989年B、1988年C、1985年D、1987年答案：B16．下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察地域管轄的表述，正確的是()。A、對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或不設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄B、對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位所在地的縣級或不設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄C、對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄D、對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位所在地的縣級或設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄答案：C解析：《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。故選C。17．個人承包經(jīng)營違法招用勞動者，給勞動者造成損害的，()與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。A、發(fā)包的個人B、發(fā)包的組織C、發(fā)包的個人或組織D、發(fā)包自然人答案：B解析：個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。故選B。18．根據(jù)《中國工會章程》，工會會員沒有正當理由連續(xù)()不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應當視為自動退會。A、一個月B、三個月C、六個月D、一年答案：C19．()決定文化前進方向和發(fā)展道路。A、傳統(tǒng)習俗B、社會思想C、創(chuàng)新D、意識形態(tài)答案：D20．變更勞動合同應當采用()形式。A、書面B、口頭C、書面或口頭D、書面和口頭答案：AD解析：變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。故選A。184.勞務派遣單位違反《勞動合同法》情節(jié)嚴重的，以每人()的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。A、一千元B、五千元以下C、五千元D、一千元以上五千元以下勞務派遣單位違反《勞動合同法》情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。故選D。21．國際勞工組織的執(zhí)行機構(gòu)是()。A、國際勞工大會B、國際勞工組織監(jiān)事會C、國際勞工局D、國際勞工組織理事會答案：D解析：國際勞工組織的主要機構(gòu)是國際勞工大會、理事會、國際勞工局。國際勞工大會，是國際勞工組織的最高權(quán)力機關(guān)，理事會是國際勞工組織的執(zhí)行機關(guān)，國際勞工局是國際勞工組織的常設辦事機關(guān)，也是國際勞工大會及理事會的秘書處。故選D。22．1920年8月以后，在出版的工人刊物中，用通俗的語言，向工人宣傳馬克思主義。這些刊物歌頌了()。A、勞工神圣B、勞動神圣C、勞動光榮D、勞工高尚答案：A23．我國()從起，在城鎮(zhèn)職工中實行的勞動保險制度中包括疾病保險的內(nèi)容。A、20世紀50年代B、20世紀60年代C、20世紀70年代D、20世紀80年代答案：A解析：我國從20世紀50年代起，在城鎮(zhèn)職工中實行了的勞動保險制度包括疾病保險的內(nèi)容，對于在實施范圍內(nèi)的職工患病或非因工負傷，給予生活救濟，發(fā)給病假工資等。故選A。24．工會會員直系親屬去世時，基層工會可給予不超過()元的慰問金。A、1000B、2000C、3000D、4000答案：B25．下列屬于國際勞工組織通過的體現(xiàn)“核心勞動標準”的國際勞工公約是()。A、《關(guān)于禁止工廠女工做夜工的公約》B、《關(guān)于使用白磷的公約》C、《結(jié)社自由與保護組織權(quán)公約》D、《勞動監(jiān)察公約》解析：國際勞工組織通過的體現(xiàn)“核心勞動標準”的國際勞工公約包括：《結(jié)社自由與保護組織權(quán)公約》、《組織權(quán)與集體談判權(quán)公約》、《強迫勞動公約》、《廢除強迫勞動公約》、《(就業(yè)與職業(yè))歧視公約》、《同工同酬公約》、《最低就業(yè)年齡公約》和《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約》。故選C。26．勞動者連續(xù)工作()以上的，享受帶薪年休假。A、6個月B、一年C、三年D、五年答案：B27．女職工在經(jīng)期禁忌從事冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的第()級冷水作業(yè)。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五D、四、五、六答案：B28．工會會員生日慰問標準為每人每年不超過()元。A、300B、400C、500D、600答案：B29．某公司實行每周工作6天，每周工作時間不超過40小時的工時制度，對此下列說法正確的是()。A、該工時制度屬于標準工時制B、該工時制度屬于不定時工時制C、該工時制度應當經(jīng)過勞動行政主管部門批準D、該工時制度應當經(jīng)過職工集體協(xié)商答案：A解析：我國《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。此為我國的標準工作時間規(guī)定。題干中，每周工作時間未超過44小時，故為標準工時制。故選A。30．根據(jù)《工會預算審查監(jiān)督辦法》，提交經(jīng)審會審議的書面材料，應當在會議召開()工作日，提交經(jīng)審會或經(jīng)審會辦公室。A、前三個B、前四個C、前五個D、前六個答案：C二、多選題1．《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定男方在哪三個時期不得提出離婚?()A、女方在懷孕期間B、分娩后一年內(nèi)C、終止妊娠后六個月內(nèi)D、哺乳期內(nèi)答案：ABC解析：女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。故選ABC。2．用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，以下哪些主體應當被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單?()A、用人單位B、法定代表人或者主要負責人C、法定代表人直系親屬D、直接負責的主管人員答案：ABD解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關(guān)部門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。故選ABD。社會保險法是調(diào)整社會保險關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。在我國，狹義的社會保險法僅指2010年10月28日通過的《社會保險法》。社會保險法不同于傳統(tǒng)的法律，它以社會利益為本位，主要強調(diào)對社會公益、社會公平、社會安全等社會發(fā)展目標的追求，對弱勢群體和公共利益的保護，具有明顯的社會法性質(zhì)。選項A、B、C、D表述都正確。故選ABCD。3．企業(yè)應當公開下列事項?()A、除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營情況B、有關(guān)涉及職工切身利益的方案、決定C、企業(yè)制訂的規(guī)章制度及其執(zhí)行情況D、簽訂、履行勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)議情況答案：ABCD4．收支的()進行審計監(jiān)督。A、真實性B、合法性C、準確性D、效益性答案：ABD5．《婦女權(quán)益保障法》的宗旨是()。A、保障婦女的合法權(quán)益B、促進男女平等C、充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設中的作用D、保護婦女依法享有的特殊權(quán)益答案：ABC解析：《婦女權(quán)益保障法》的宗旨是為了保障婦女的合法權(quán)益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設中的作用。故選ABC。6．基層工會經(jīng)費收入范圍包括()。A、會費收入B、撥繳經(jīng)費收入C、上級工會補助收入D、行政補助收入答案：ABCD7．企事業(yè)單位應當保障職工代表大會依法行使職權(quán)、保障職工依法享有()。A、知情權(quán)B、參與權(quán)C、表達權(quán)D、監(jiān)督權(quán)答案：ABCD8．下列屬于勞動法基本原則內(nèi)容的有()。A、維護勞動者和用人單位合法權(quán)益的原則B、貫徹按勞分配原則C、堅持勞動者平等競爭和公平保護原則D、實行勞動行為自主與勞動基準制約相結(jié)合的原則答案：BCD解析：勞動法基本原則包括：(1)維護勞動者合法權(quán)益原則;(2)貫徹按勞分配原則;(3)堅持勞動者平等競爭與公平保護原則;(4)實行勞動行為自主與勞動基準制約相結(jié)合的原則;(5)堅持法律調(diào)節(jié)與“三方”對話相結(jié)合的原則。故選BCD。9．()屬于我國女職工應享有的人身權(quán)利范疇。A、文化教育權(quán)B、名譽權(quán)C、隱私權(quán)D、人格尊嚴權(quán)答案：BCD10．有關(guān)職工一方的協(xié)商代表，說法正確的有()。A、職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派B、工會可以更換職工一方協(xié)商代表C、職工一方的首席代表由本單位工會主席擔任D、工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責人擔任答案：ABCD解析：職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。未建立工會的，由其上級工會指導本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會主席擔任。工會主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責人擔任。未建立工會的，職工一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。工會可以更換職工一方協(xié)商代表;未建立工會的，經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意可以更換職工一方協(xié)商代表。故選ABCD。三、判斷題1．有些單位可因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。()答案：錯誤解析：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議的除外。各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。故錯誤。2．單位聘用的臨時工.合同工發(fā)放的工資不做為其工資總額的組成部分。()答案：錯誤3．經(jīng)審會委員中具有審計、財會專業(yè)知識的人員一般不少于二分之一。()答案：錯誤4．工會經(jīng)費審查委員會任期屆滿，應當如期召開會議，進行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)上一級工會批準，可以提前或者延期舉行。()答案：正確5．基層工會也使用“職工服務支出”一級科目。()答案：正確6．單位價值雖未達到固定資產(chǎn)的規(guī)定標準，但是使用時間在一年以上的大批同類物資，按固定資產(chǎn)管理。()答案：正確7．基層工會可采取便捷靈活的方式組織會員觀看電影等，也可發(fā)放現(xiàn)金。()答案：錯誤8．經(jīng)審會有權(quán)審查被審計單位的會計報表、會計賬簿、會計憑證、會計電算化數(shù)據(jù)，但不可審查其他與財務收支相關(guān)的資料。()答案：錯誤9．工會預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督，是指工會經(jīng)費審查委員會對同級工會和下一級工會預算執(zhí)行情況及其他財務收支的真實性、合法性和效益性進行審計監(jiān)督。()答案：正確10．經(jīng)審會有權(quán)