2022年無錫市惠山區(qū)工會系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析

PAGEPAGE222022年無錫市惠山區(qū)工會系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收起()。A、5‰的滯納金B(yǎng)、5‰的賠償金C、0.5‰的滯納金D、0.5‰的賠償金答案：C解析：用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。故選C。2．1978年10月11日，中國工會()全國代表大會的召開標(biāo)志著中國工人運(yùn)動開始進(jìn)入改革開放新時(shí)期。A、第九次B、第十次C、第十一次D、第十二次答案：A3．2004年12月全國總工會第十四屆二次執(zhí)委會議，把()確定為工會工作方針。A、以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)B、組織起來，切實(shí)維權(quán)C、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益D、竭誠為職工群眾服務(wù)答案：B4．勞動保障行政部門協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起()內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。A、60日B、45日C、30日D、20日答案：C解析：協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。期滿未結(jié)束的，可以適當(dāng)延長協(xié)調(diào)期限，但延長期不得超過15日。故選C。5．()年，全國人大將“性騷擾”正式寫入法律。A、2007B、2005C、2010D、2003答案：B6．工會審計(jì)的制度和辦法由()制定。A、中華全國總工會B、財(cái)政部C、審計(jì)署D、國務(wù)院答案：A7．行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的()具有約束力。A、工會和勞動者B、工會和用人單位C、用人單位和勞動者D、勞動行政部門和勞動者答案：C解析：依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。故選C。8．用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同()。A、繼續(xù)有效B、失去效力C、效力視情況而定D、由用人單位決定是否有效答案：A解析：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。故選A。9．基層工會不設(shè)置獎項(xiàng)的文體活動，可為參加人員發(fā)放人均不超過()元的紀(jì)念品。A、200B、100C、300D、500答案：B10．勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》的規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的()。A、由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任B、由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任C、由被派遣勞動者自己承擔(dān)責(zé)任D、由勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任答案：D解析：給派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。故選D。11．被審計(jì)單位自收到經(jīng)審會的審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定之日起()內(nèi)，將整改落實(shí)情況書面報(bào)告給出具審計(jì)報(bào)告或者決定的經(jīng)審會。A、15日B、30日C、60日D、90日答案：B12．經(jīng)審會可自行開展企業(yè)事業(yè)審計(jì)，也可委托社會中介機(jī)構(gòu)審計(jì)，社會中介機(jī)構(gòu)出具審計(jì)報(bào)告的，經(jīng)審會出具審計(jì)報(bào)告。A、不需要B、需要C、可以不單獨(dú)D、不可以單獨(dú)答案：C13．工會經(jīng)費(fèi)計(jì)撥的比例是()。A、1%B、2%C、3%D、4%答案：B14．職工因工死亡的喪葬補(bǔ)助金相當(dāng)于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()。A、1個(gè)月的數(shù)額B、2個(gè)月的數(shù)額C、3個(gè)月的數(shù)額D、6個(gè)月的數(shù)額答案：D解析：職工因工死亡，其直系親屬可按照相關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，且喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。故選D。15．用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息()。A、16小時(shí)B、2日C、1日半D、1日答案：D解析：《勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。故選D。16．審計(jì)回訪的形式以下哪些做法是()。A、書面回訪和實(shí)地回訪同時(shí)進(jìn)行B、必須實(shí)地回訪C、根據(jù)重要性原則書面回訪或?qū)嵉鼗卦LD、必須書面回訪答案：C17．下列有關(guān)我國工傷保險(xiǎn)的表述錯(cuò)誤的是()。A、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用不需要職工承擔(dān)B、工傷保險(xiǎn)保障對象不包括在私企就業(yè)的員工C、工傷保險(xiǎn)實(shí)行浮動費(fèi)率D、工傷保險(xiǎn)實(shí)行強(qiáng)制參保答案：B解析：工傷保險(xiǎn)的對象范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。工傷保險(xiǎn)制度適用于所有職工，在私企就業(yè)的員工也應(yīng)享有工傷保險(xiǎn)。故選B。18．個(gè)人承包經(jīng)營違法招用勞動者，給勞動者造成損害的，()與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。A、發(fā)包的個(gè)人B、發(fā)包的組織C、發(fā)包的個(gè)人或組織D、發(fā)包自然人答案：B解析：個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。故選B。19．用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門();給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A、責(zé)令改正，給予警告B、責(zé)令改正C、責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告D、給予警告答案：B解析：用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。20．1957年()修改了工會章程，將工會的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會”。A、工會七大B、工會八大C、工會九大D、工會十大答案：B21．下列關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的表述，正確的是()。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動者年老退出勞動后的社會保障B、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的取得以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年為前提C、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與勞動者在職期間的工資待遇水平無關(guān)D、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)在全國是統(tǒng)一的答案：B解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)，又稱“年金保險(xiǎn)”，是指勞動者因年老或病殘喪失勞動能力而退出勞動崗位后，從國家和社會獲得物質(zhì)補(bǔ)償和幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。在待遇標(biāo)準(zhǔn)上，退職生活費(fèi)要低于退休金。退休金和退職生活費(fèi)都是按照職工退休、退職前標(biāo)準(zhǔn)工資的一定比例計(jì)發(fā)。故選B。22．1920年8月以后，在出版的工人刊物中，用通俗的語言，向工人宣傳馬克思主義。這些刊物歌頌了()。A、勞工神圣B、勞動神圣C、勞動光榮D、勞工高尚答案：A23．《江蘇省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》自()年3月1日起施行。A、2018年B、2019年C、2020年D、2021年答案：C24．工會會員去世時(shí)，基層工會可給予不超過()元的慰問金。A、1000B、2000C、1800D、3000答案：D25．中國工會第十一次全國代表大會，明確提出要把以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，更好地()職工群眾的具體利益，作為中國工人運(yùn)動和工會工作的一項(xiàng)基本指導(dǎo)原則。A、服務(wù)B、維護(hù)C、表達(dá)和維護(hù)D、表達(dá)答案：C26．用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者()支付勞動報(bào)酬。A、提前B、及時(shí)分期C、提前足額D、及時(shí)足額答案：D解析：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。故選D。27．勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立()。A、勞動合同B、集體合同C、用工協(xié)議D、勞務(wù)派遣協(xié)議答案：D解析：勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。故選D。28．經(jīng)審會()對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會計(jì)報(bào)表、會計(jì)賬簿、會計(jì)憑證以及其他與財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)管理相關(guān)的資料，采取暫時(shí)封存的措施。A、應(yīng)當(dāng)B、必須C、有權(quán)D、無權(quán)答案：C29．用人單位一方應(yīng)當(dāng)在簽字后的()內(nèi)將集體合同文本一式三份報(bào)送勞動保障行政部門審查。A、5日B、10日C、15日D、20日答案：B解析：集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大會或職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。用人單位一方應(yīng)當(dāng)在簽字后的10日內(nèi)將集體合同文本一式三份報(bào)送勞動保障行政部門審查。故選B。30．勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴的，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h，人民法院應(yīng)當(dāng)()。A、駁回起訴B、不予受理，告知先行仲裁C、按照勞動糾紛受理D、按照普通民事糾紛受理答案：D解析：勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。故選D。二、多選題1．基層工會經(jīng)費(fèi)支出范圍包括()。A、職工活動支出B、維權(quán)支出C、業(yè)務(wù)支出D、資本性支出答案：ABCD2．工會審計(jì)的工作方針有()。A、依法審計(jì)B、服務(wù)大局C、堅(jiān)持原則D、突出重點(diǎn)答案：ABD3．基層工會重大節(jié)日(傳統(tǒng)節(jié)日)向會員發(fā)放節(jié)日慰問品的方式有()。A、實(shí)物B、提貨憑證C、現(xiàn)金D、購物卡答案：AB4．根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制，有關(guān)建設(shè)單位以下說法正確的是?()A、督促施工總承包單位加強(qiáng)勞動用工管理B、妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛C、發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設(shè)單位以無勞動關(guān)系為由不參與處理D、發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設(shè)單位應(yīng)向項(xiàng)目所在地人力資源社會保障行政部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門報(bào)告有關(guān)情況答案：ABD解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)撥付工程款，并將人工費(fèi)用及時(shí)足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶，加強(qiáng)對施工總承包單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。因建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制，督促施工總承包單位加強(qiáng)勞動用工管理，妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會同施工總承包單位及時(shí)處理，并向項(xiàng)目所在地人力資源社會保障行政部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門報(bào)告有關(guān)情況。故選ABD。5．生育保險(xiǎn)待遇包括()。A、生育醫(yī)療費(fèi)用B、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)C、交通食宿費(fèi)D、生育津貼答案：AD6．關(guān)于集體合同爭議解決方式的表述錯(cuò)誤的是()。A、可以通過仲裁方式解決B、可以通過基層調(diào)解解決C、不適用訴訟方式D、須先經(jīng)仲裁，才可以提起訴訟答案：ABCD解析：集體合同爭議分為兩類，一類是利益爭議(因簽訂集體合同發(fā)生爭議)，該類爭議不能通過仲裁、訴訟方式解決，應(yīng)由勞動行政部門組織各方協(xié)調(diào)解決;另一類是權(quán)利爭議(因履行集體合同發(fā)生爭議)，不適用基層調(diào)解，但可以通過仲裁方式解決，不服仲裁裁決的，可以向法院起訴?？梢姡@兩類爭議的處理方式是不同的。故選ABCD。7．下列()項(xiàng)目是工會固定資產(chǎn)的分類類別。A、房屋及構(gòu)筑物B、專用設(shè)備C、通用設(shè)備D、文物和陳列品答案：ABCD8．女職工不可以從事的工種或作業(yè)有：()。A、修建地鐵B、制藥企業(yè)化驗(yàn)員C、井下采礦D、露天煤礦作業(yè)答案：ACD9．職工代表大會行使下列職權(quán)()。A、審議通過集體合同草案和勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同草案;B、聽取企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理、履行集體合同、開展民主管理活動等情況的報(bào)告;C、討論有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)方案，提出意見和建議;D、督促企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)和最低工資制度，履行集體合同和勞動合同，實(shí)行廠務(wù)公開，執(zhí)行職工代表大會決議和決定，辦理職工代表大會代表提案。答案：ABCD10．下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整的有()。A、需要增加或減少預(yù)算總支出的B、動用預(yù)備費(fèi)仍不足以安排支出的C、需要調(diào)減預(yù)算安排的重點(diǎn)支出數(shù)額的D、動用預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金的答案：ABCD三、判斷題1．任何組織和個(gè)人不得披露未成年人的個(gè)人隱私。()答案：正確解析：任何組織和個(gè)人不得披露未成年人的個(gè)人隱私。故正確。2．審計(jì)決定自送達(dá)之日起生效。()答案：正確3．參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金:在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。()答案：正確4．審計(jì)準(zhǔn)則是評價(jià)被審計(jì)單位的標(biāo)準(zhǔn)。()答案：錯(cuò)誤5．被審計(jì)單位可以不執(zhí)行經(jīng)審會審計(jì)決定。()答案：錯(cuò)誤6．2010年，全國總工會頒布了《關(guān)于推行區(qū)域(行業(yè))職工代表大會制度的意見(試行)》。()答案：正確7．工會經(jīng)費(fèi)審查委員會職工代表大會選舉直接產(chǎn)生的。()答案：錯(cuò)誤8．基層工會應(yīng)按照會員工資收入和規(guī)定的比例，按時(shí)收取全部會員應(yīng)交的會費(fèi)。()答案：正確9．企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬，人力資源部門負(fù)責(zé)人，外籍職工可以作為本單位工會主席、副主席候選人。()答案：錯(cuò)誤10．基層工會設(shè)置獎項(xiàng)的文體活動，獎品(獎金)標(biāo)準(zhǔn)為獲獎人員人均不超過500元。()答案：正確11．建設(shè)職工之家，需要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持全國統(tǒng)一的建家標(biāo)準(zhǔn)。()答案：錯(cuò)誤12．發(fā)票、收據(jù)等各種票據(jù)應(yīng)由直接經(jīng)辦貨幣資金