企業(yè)新員工歡迎詞

第企業(yè)新員工歡送詞企業(yè)新員工歡送詞1

大家早上好！今天，我很快樂(lè)這里有許多新同事。你的參加為公司注入了新的血液，增添了新的希望。我謹(jǐn)代表恒大梅森美全體員工，向在座的各位表示熱烈的歡送！你來(lái)自不同地區(qū)，相聚在恒大梅森美公司。你進(jìn)入了一個(gè)充滿活力和希望的群體，你也將面臨一份充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作。公司和員工是共生關(guān)系，公司的成長(zhǎng)取決于員工的成長(zhǎng)；員工的成長(zhǎng)取決于公司的平臺(tái)。公司將盡最大努力為你們每個(gè)人提供一個(gè)創(chuàng)業(yè)開(kāi)展的平臺(tái)，希望每個(gè)人都全心全意地奉獻(xiàn)自己的精力和才華來(lái)回報(bào)公司。我們將在相互信任和理解的根底上度過(guò)你在公司的歲月。這種理解和信任將是我們快樂(lè)奮斗的橋梁和紐帶。

今天的培訓(xùn)將向大家介紹企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過(guò)程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。希望大家認(rèn)真思考感受一下。我們希望能給你傳遞一些有價(jià)值的信息，希望你能在工作的過(guò)程中，在人生的道路上更好的適應(yīng)和成長(zhǎng)，少走彎路；另一方面，我們也希望企業(yè)能夠更好地開(kāi)展，讓我們的成長(zhǎng)能夠更好地與企業(yè)的開(kāi)展相結(jié)合，形成共同成長(zhǎng)的局面。

公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新、資本運(yùn)營(yíng)和品牌推廣三大戰(zhàn)略。我們希望通過(guò)實(shí)施人才引進(jìn)方案和員工成長(zhǎng)方案，人力資源將成為恒大梅森美實(shí)現(xiàn)開(kāi)展戰(zhàn)略和目標(biāo)的重要支撐力量。

在可持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施中，包括商業(yè)模式、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)和效勞的創(chuàng)新，只要有利于公司的開(kāi)展，并能通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，我們都會(huì)予以支持。要不斷創(chuàng)新模式，延伸效勞鏈，產(chǎn)生實(shí)效，讓我們擁有綜合能力優(yōu)勢(shì)，從而區(qū)別于普通競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

未來(lái)，改變將是一種正常的狀態(tài)。很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識(shí)都在不斷與時(shí)俱進(jìn)。應(yīng)對(duì)變化的最好方法是創(chuàng)新。我們對(duì)待事物的態(tài)度要不斷調(diào)整和提高，要根據(jù)開(kāi)展的需要不斷改變。關(guān)于資本運(yùn)營(yíng)的戰(zhàn)略方面，我們將提出一個(gè)更完整的想法。我們做了一些嘗試，但是還沒(méi)有真正投入使用，所以潛力還是巨大的。

在品牌推廣策略上，品牌是公司的信譽(yù)和無(wú)形資產(chǎn)。也要專題討論，不斷推進(jìn)。正是我們品牌推廣努力的結(jié)果，才成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》指定的唯一官方合作家具專欄。管理、財(cái)務(wù)和人力資源是我們戰(zhàn)略的.三大支柱。在管理方面，我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先、集團(tuán)領(lǐng)先〞的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于我們這樣的后發(fā)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是非常高的。所以員工如果一步都跟不上公司的開(kāi)展速度，可能每一步都跟不上。在財(cái)務(wù)方面，我們組成的資金管理體系不斷完善，融資能力大大提高，風(fēng)險(xiǎn)控制體系逐步加強(qiáng)。

在人力資源方面，我們希望通過(guò)實(shí)施前期規(guī)劃，提高人力資源的整體競(jìng)爭(zhēng)力，真正成為整個(gè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn)，這不僅是公司戰(zhàn)略的需要，也是每個(gè)人自身成長(zhǎng)的需要。

我們把人才成長(zhǎng)放在一個(gè)非常重要的位置，希望在一兩年的時(shí)間里，我們能培養(yǎng)出更多能夠獨(dú)立于你們大家而戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。

對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，通過(guò)這個(gè)訓(xùn)練，他們能感受到多少就增長(zhǎng)多少。今天大家都在同一起跑線上，可能一兩年后差距會(huì)很大。關(guān)鍵在于他們是否有心，學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處和經(jīng)驗(yàn)。

我們不希望任何人落后，但現(xiàn)實(shí)中未必如此。最后的標(biāo)準(zhǔn)是性能。我們的考核機(jī)制非常嚴(yán)格，恒大的前員工都走過(guò)了波濤洶涌的大海。他們有些人被提升了，有些人被解雇了。希望在座的各位都能經(jīng)得起考驗(yàn)，認(rèn)識(shí)到業(yè)績(jī)才是最終的標(biāo)尺。

很多新員工會(huì)提到我們剛到公司的時(shí)候給他們布置了一些任務(wù)。事實(shí)上，學(xué)習(xí)和提高是最好的訓(xùn)練方法。很多時(shí)候，一個(gè)任務(wù)可能是一個(gè)挑戰(zhàn)，但每一個(gè)挑戰(zhàn)都是一個(gè)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，所以一定要勇敢面對(duì)。雖然一開(kāi)始你可能會(huì)覺(jué)得很無(wú)奈，但我相信在我們公司，你問(wèn)任何人某個(gè)問(wèn)題，大家都會(huì)認(rèn)真答復(fù)。這樣的使用和訓(xùn)練，是個(gè)人成長(zhǎng)的最好時(shí)機(jī)和最大收益。

我相信，如果你很好地完成了分配的任務(wù)，你心里就會(huì)有成就感。

你還有很長(zhǎng)的路要走。無(wú)論你在公司開(kāi)展與否，如果你能培養(yǎng)自己的能力，為別人創(chuàng)造價(jià)值，無(wú)論你走到哪里都會(huì)很受歡送。公司會(huì)提供盡可能多的時(shí)機(jī)和平臺(tái)，希望大家珍惜，因?yàn)楣窘o大家提供的時(shí)機(jī)是有本錢(qián)的，不僅是費(fèi)用本錢(qián)，還有時(shí)機(jī)本錢(qián)和時(shí)間本錢(qián)。時(shí)機(jī)本錢(qián)的損失可能是公司最大的損失。

加盟恒大梅森美之前，一定要慎重選擇，跟風(fēng)好的，但一旦選擇，就要盡快積極融入和適應(yīng)公司的管理和文化。只有積極整合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好的開(kāi)展。對(duì)我們每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，來(lái)到這個(gè)企業(yè)，也希望我們能盡快積極融入和適應(yīng)環(huán)境，越快越好。能不能適應(yīng)環(huán)境是能力問(wèn)題，能不能融入是態(tài)度問(wèn)題。如果進(jìn)入公司后很長(zhǎng)一段時(shí)間都無(wú)法融入，可能意味著自己真的不適合公司，對(duì)公司和自己都是一種損失，雙方可能都要做出新的選擇。

期待成長(zhǎng)，期待公司的成長(zhǎng)，期待員工的成長(zhǎng)，期待每個(gè)人專業(yè)能力的成長(zhǎng)。

今天，我特別想說(shuō)，我希望從你身上，涌現(xiàn)出一批能帶著團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的將領(lǐng)和指揮人才！我們對(duì)您寄予無(wú)限希望，我們將盡最大努力為您創(chuàng)造更好的平臺(tái)。

希望大家能對(duì)今天的訓(xùn)練有更多的感悟，每天都有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，每個(gè)環(huán)節(jié)都在不斷的進(jìn)步。相信每個(gè)人都能看到自己的成長(zhǎng)。

最后，期待為大家一年兩年三年后的巨大進(jìn)步干杯！

企業(yè)新員工歡送詞2

無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)時(shí)機(jī)和大家交流三個(gè)內(nèi)容：

一、你們是幸運(yùn)的要珍惜時(shí)機(jī)，走好未來(lái)職業(yè)開(kāi)展之路：面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面，你們無(wú)疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們?cè)谛Ｆ陂g是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)適宜的成長(zhǎng)、開(kāi)展的時(shí)機(jī)。今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿了無(wú)奈，當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜時(shí)機(jī)，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：

1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著這個(gè)正確的方向努力一定有時(shí)機(jī)達(dá)成目標(biāo);

2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里，面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)，最后贏的一定是你!

3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運(yùn)掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后

二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行;三年來(lái)隨著公司的不斷開(kāi)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的開(kāi)展初期，他們不僅僅為公司的開(kāi)展做出了非常大的奉獻(xiàn)，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候，我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的。咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠(chéng)相待，互幫互愛(ài)，我們是個(gè)和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛(ài)之手，不會(huì)讓你感覺(jué)很孤單，不會(huì)讓你無(wú)依無(wú)靠，這是幾年來(lái)這幫老員工對(duì)公司的巨大奉獻(xiàn)，所以新員工也要敬業(yè)愛(ài)崗，也要幫助自己的伙伴一起成長(zhǎng)!

最后，祝愿新員工順利成長(zhǎng)，能為公司的開(kāi)展壯大做出自己的奉獻(xiàn)!祝愿新股東快快長(zhǎng)大，公司的開(kāi)展需要你們的努力，未來(lái)也需要通過(guò)你們帶著新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

謝謝大家!

企業(yè)新員工歡送詞3

首先我代表某某公司的全體同仁對(duì)新同事的參加表示最熱烈的歡送!

第二.有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。某某公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為某某公司的開(kāi)展做出奉獻(xiàn)，只要你為某某公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng)，那么，某某公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)!

第三.我們向普天之下有志之士翻開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們