北京語(yǔ)言大學(xué)21春《人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》作業(yè)1參考答案_第1頁(yè)
北京語(yǔ)言大學(xué)21春《人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》作業(yè)1參考答案_第2頁(yè)
北京語(yǔ)言大學(xué)21春《人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》作業(yè)1參考答案_第3頁(yè)
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【北語(yǔ)】21春《人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》作業(yè)1試卷總分:100得分:100一、單選題(共5道試題,共20分)統(tǒng)一性是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的基本特點(diǎn)。具體表現(xiàn)包括(。[A.]統(tǒng)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容和報(bào)送的時(shí)間是由國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定的,以保證調(diào)查資料的統(tǒng)一性。[B.]統(tǒng)計(jì)報(bào)表的指標(biāo)含義,計(jì)算方法、口徑是全國(guó)統(tǒng)一的。[C.]統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送時(shí)間可以由企業(yè)自行決定。[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:C我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序共分幾級(jí)([A.]一[B.]二[C.]三[D.]四[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:C按報(bào)表內(nèi)容和實(shí)施范圍不同,分為國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表、部門(mén)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和([A.]地方統(tǒng)計(jì)報(bào)表[B.][C.]:A職工工資增長(zhǎng)彈性是指職工工資增長(zhǎng)率除以([A.]企業(yè)總資產(chǎn)增長(zhǎng)率[B.]企業(yè)凈產(chǎn)值增長(zhǎng)率[C.]企業(yè)凈利潤(rùn)[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:B(。[A.]基期水平[B.]上期水平[C.]前期水平[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:A二、多選題(共5道試題,共20分)如實(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)人力資源報(bào)酬和收入,對(duì)微觀企業(yè)具有重要意義的有([A.]對(duì)正確處理勞動(dòng)者利益與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)系有重要作用[B.]研究“按勞分配”原則在企業(yè)內(nèi)具體實(shí)現(xiàn)的重要手段[C.]檢查和分析企業(yè)工資計(jì)劃執(zhí)行情況的重要依據(jù)[D.]本題參考選項(xiàng)是:ABC全社會(huì)人力資源勞動(dòng)生產(chǎn)率也需要從以下哪些方面分別測(cè)算([A.]按社會(huì)產(chǎn)品總價(jià)值指標(biāo)表示的勞動(dòng)生產(chǎn)率[B.]按社會(huì)產(chǎn)品增加值指標(biāo)表示的勞動(dòng)生產(chǎn)率[C.]按社會(huì)產(chǎn)品凈值指標(biāo)表示的勞動(dòng)生產(chǎn)率[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:ABC輔助工資通常包括([A.]獎(jiǎng)金[B.]津貼和補(bǔ)貼[C.]加班加點(diǎn)工資[D.]特殊情況下支付的工資[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:ABCD按報(bào)送周期長(zhǎng)短不同,分為([A.]日?qǐng)?bào)[B.]周報(bào)[C.]旬報(bào)[D.]月報(bào)[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:ABCD人工成本橫向?qū)Ρ鹊幕驹瓌t包括([A.]一致性原則[B.]同等條件原則[C.]穩(wěn)定性原則[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:ABC三、判斷題(共15道試題,共60分)析表。[A.]正確[B.]錯(cuò)誤[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:正確企業(yè)勞動(dòng)者的工作時(shí)間,按其構(gòu)成要素可以分為:日歷時(shí)間和制度公休時(shí)間。[A.]正確[B.]錯(cuò)誤[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:錯(cuò)誤人力資源實(shí)際利用率是就業(yè)人數(shù)同人力資源總數(shù)的對(duì)比會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的程度。[A.]正確[B.]錯(cuò)誤[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:正確[A.]正確[B.]錯(cuò)誤[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:錯(cuò)誤一般更為關(guān)心員工主動(dòng)流失。[A.]正確[B.]錯(cuò)誤[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:正確[A.]正確[B.]錯(cuò)誤[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:錯(cuò)誤增長(zhǎng)量是用來(lái)說(shuō)明某種人力資源現(xiàn)象在一定時(shí)期內(nèi)增長(zhǎng)的絕對(duì)量基期水平之差,反映報(bào)告期比基期增長(zhǎng)的絕對(duì)量。[A.]正確[B.]錯(cuò)誤[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:正確提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。[A.]正確[B.]錯(cuò)誤[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:正確如年初或年末員工數(shù)、商品庫(kù)存額、設(shè)備臺(tái)數(shù)等。[A.]正確[B.]錯(cuò)誤[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:正確可以通過(guò)編制各種一覽表的方法,匯總出人力資源管理部門(mén)所需要的專(zhuān)門(mén)信息。[A.]正確[B.]錯(cuò)誤[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:正確[A.]正確[B.]錯(cuò)誤[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:錯(cuò)誤[A.]正確[B.]錯(cuò)誤[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:錯(cuò)誤比較相對(duì)數(shù)是某一段時(shí)期內(nèi)實(shí)際完成數(shù)與計(jì)劃任務(wù)數(shù)對(duì)比指標(biāo)。[A.]正確[B.]錯(cuò)誤[解析提示]本題請(qǐng)參考課本相關(guān)知識(shí),并完成課程作業(yè)本題參考選項(xiàng)是:

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