2023年保定高碑店市工會(huì)系統(tǒng)招聘考試筆試題庫(kù)及答案解析

PAGEPAGE212023年保定高碑店市工會(huì)系統(tǒng)招聘考試筆試題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場(chǎng)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．經(jīng)審會(huì)接受()的書面委托，對(duì)同級(jí)工會(huì)涉及經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。A、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)B、同級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部門C、同級(jí)工會(huì)干部管理部門D、同級(jí)行政答案：C2．用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存()年備查。A、一B、二C、三D、五答案：B解析：用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。故選B。3．基層工會(huì)自行開展的職工文體活動(dòng)所需服裝的購(gòu)置標(biāo)準(zhǔn)為人均不超過()元。A、300B、500C、600D、800答案：B4．下列不屬于勞動(dòng)者基本勞動(dòng)義務(wù)的是()。A、服從組織安排B、全面履行勞動(dòng)義務(wù)C、遵守勞動(dòng)紀(jì)律D、提高勞動(dòng)技能答案：A解析：勞動(dòng)者的基本義務(wù)主要包括：(1)全面履行勞動(dòng)義務(wù)。(2)不斷提高勞動(dòng)技能。(3)認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)范。(4)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。(5)法律規(guī)定的其他義務(wù)。故選A。5．勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，()違反勞動(dòng)合同。A、視為B、有時(shí)視為C、不視為D、部分視為答案：C解析：勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。故選C。6．()中國(guó)工會(huì)第十三次全國(guó)代表大會(huì)在北京舉行。大會(huì)代表1652人，特邀代表207人，代表著全國(guó)各條戰(zhàn)線的8913萬(wàn)名工會(huì)會(huì)員。A、1998年10月19日B、1999年10月19日C、1998年9月19日D、1999年9月19日答案：A7．勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付()。A、違約金B(yǎng)、賠償金C、補(bǔ)償金D、損失費(fèi)答案：A解析：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。故選A。8．工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度由()制定。A、中華全國(guó)總工會(huì)B、各級(jí)工會(huì)C、同級(jí)工會(huì)D、單位領(lǐng)導(dǎo)答案：A9．對(duì)哺乳未滿()嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。A、6個(gè)月B、9個(gè)月C、1周歲D、18個(gè)月答案：C10．勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照()的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于()萬(wàn)元。A、《公司法》;三十B、《合伙企業(yè)法》;三十C、《公司法》;五十D、《合伙企業(yè)法》;五十答案：C解析：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元。故選C。11．用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其()。A、解除勞動(dòng)或者聘用合同B、解除勞動(dòng)合同C、解除聘用合同D、解除懷孕合同答案：A12．經(jīng)審會(huì)將出具的審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定送達(dá)被審計(jì)單位，審計(jì)決定自()起生效。A、收到之日B、出具之日C、送達(dá)之日D、寄出之日答案：C13．用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面支付臺(tái)賬，并至少保存()年。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面支付臺(tái)賬，并至少保存3年。故選C。14．經(jīng)審會(huì)的審計(jì)報(bào)告()。A、是審計(jì)組出具的B、是審計(jì)組在征求被審計(jì)單位意見基礎(chǔ)出具的C、是在審核審計(jì)組審計(jì)報(bào)告、研究被審計(jì)單位書面意的基礎(chǔ)上出具的D、是經(jīng)審主任出具的答案：C15．文某是甲公司職工一方的集體合同協(xié)商代表，下列說法錯(cuò)誤的是()。A、文某應(yīng)由甲公司工會(huì)選派B、甲公司可以以不能勝任工作為由解除與文某的勞動(dòng)合同C、文某履行協(xié)商代表職責(zé)期間，甲公司無(wú)正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位D、文某有權(quán)監(jiān)督集體合同的履行答案：B解析：對(duì)于職工一方的集體合同協(xié)商代表，由本單位的工會(huì)選派，其在履行協(xié)商代表職責(zé)期間，除非出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重情形，用人單位不得隨意解除其勞動(dòng)合同，且無(wú)正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的履行的責(zé)任。故選B。16．審計(jì)回訪的形式以下哪些做法是()。A、書面回訪和實(shí)地回訪同時(shí)進(jìn)行B、必須實(shí)地回訪C、根據(jù)重要性原則書面回訪或?qū)嵉鼗卦LD、必須書面回訪答案：C17．用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門();給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A、責(zé)令改正，給予警告B、責(zé)令改正C、責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告D、給予警告答案：B解析：用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。18．實(shí)行男女平等是我國(guó)的基本()。A、國(guó)策B、原則C、目標(biāo)D、任務(wù)答案：A19．下列關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的表述，正確的是()。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者年老退出勞動(dòng)后的社會(huì)保障B、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的取得以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年為前提C、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)者在職期間的工資待遇水平無(wú)關(guān)D、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)是統(tǒng)一的答案：B解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)，又稱“年金保險(xiǎn)”，是指勞動(dòng)者因年老或病殘喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后，從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。在待遇標(biāo)準(zhǔn)上，退職生活費(fèi)要低于退休金。退休金和退職生活費(fèi)都是按照職工退休、退職前標(biāo)準(zhǔn)工資的一定比例計(jì)發(fā)。故選B。20．女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有()周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。A、1B、1至2C、2D、2至3答案：B21．陳某大學(xué)畢業(yè)后被某網(wǎng)絡(luò)公司聘用。工作期間，陳某與公司之間因社會(huì)保險(xiǎn)問題發(fā)生爭(zhēng)議。關(guān)于該爭(zhēng)議的解決方法，下列哪一選項(xiàng)是正確的()。A、陳某可提請(qǐng)仲裁，但必須在此之前先申請(qǐng)調(diào)解B、陳某可提請(qǐng)仲裁，但在此之后不能提起訴訟C、社會(huì)保險(xiǎn)問題不適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，陳某可直接向法院起訴D、陳某可自己與公司協(xié)商，也可請(qǐng)工會(huì)或者第三人共同與公司協(xié)商答案：D解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟4種。其中，協(xié)商和調(diào)解屬于雙方當(dāng)事人自愿性選擇的途徑，而仲裁是進(jìn)入訴訟的必經(jīng)程序，即在仲裁與訴訟的關(guān)系上，實(shí)行“先裁后訟”。故選D。22．根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》，工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，實(shí)行()和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。A、集體領(lǐng)導(dǎo)B、集中領(lǐng)導(dǎo)C、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)D、垂直管理答案：A23．1922年5月，()發(fā)起召開了第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)。A、中國(guó)勞動(dòng)協(xié)會(huì)B、中國(guó)勞動(dòng)組合書記部C、上海共產(chǎn)主義小組D、中華全國(guó)總工會(huì)答案：B24．經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)建立()制度，對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)回訪，督促其落實(shí)整改意見，執(zhí)行審計(jì)決定。A、審計(jì)整改督查B、審計(jì)整改落實(shí)C、審計(jì)督查回訪D、審計(jì)整改回訪答案：A25．企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織。從實(shí)際出發(fā)，建立()工會(huì)聯(lián)合會(huì)，推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織工會(huì)組織建設(shè)。A、地域性、行業(yè)性B、跨區(qū)域、跨部門C、區(qū)域性、行業(yè)性D、跨區(qū)域、跨行業(yè)答案：C26．全國(guó)總工會(huì)于1979年2月在北京召開了九屆二次常委(擴(kuò)大)會(huì)議。這次會(huì)議著重研究了工會(huì)如何圍繞()這個(gè)中心，做好群眾工作，做好工會(huì)工作的問題。A、經(jīng)濟(jì)建設(shè)B、工業(yè)建設(shè)C、文化建設(shè)D、四化建設(shè)答案：D27．工會(huì)審計(jì)通知書應(yīng)由()下達(dá)。A、工會(huì)經(jīng)審會(huì)B、工會(huì)經(jīng)審辦C、委托的會(huì)計(jì)事務(wù)所D、工會(huì)委員會(huì)答案：A28．用人單位依法應(yīng)保存工資支付書面記錄備查，保存時(shí)間是()。A、6個(gè)月以上B、1年以上C、2年以上D、5年以上答案：C解析：用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。故選C。29．工會(huì)預(yù)算是指()。A、工會(huì)的本級(jí)預(yù)算和單位預(yù)算B、經(jīng)一定程序核定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)的年度收支計(jì)劃C、行政事業(yè)單位預(yù)算在工會(huì)系統(tǒng)表現(xiàn)的一種形式D、工會(huì)主席和工會(huì)財(cái)務(wù)決定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況答案：A30．季某是某物業(yè)公司的水電維修工，公司安排其在國(guó)慶節(jié)期間加班3天，公司為其提供的加班待遇應(yīng)當(dāng)是()。A、安排季某補(bǔ)休，不需要支付加班費(fèi)B、按照不低于季某正常工作時(shí)間工資的3倍支付加班費(fèi)C、按照不低于季某正常工作時(shí)間工資的2倍支付加班費(fèi)D、按照雙方在勞動(dòng)合同中約定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)答案：B解析：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。故選B。二、多選題1．基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍包括()。A、職工活動(dòng)支出B、維權(quán)支出C、業(yè)務(wù)支出D、資本性支出答案：ABCD2．對(duì)婦女性騷擾及相關(guān)行為做出明確規(guī)定的法律法規(guī)有()。A、《刑法》B、《民法通則》C、《治安管理處罰法》D、《勞動(dòng)法》答案：ABC3．職工代表在職工代表大會(huì)的職權(quán)有()。A、選舉權(quán)B、被選舉權(quán)C、審議權(quán)D、表決權(quán)答案：ABCD4．審計(jì)報(bào)告基本要素有()。A、標(biāo)題B、被審計(jì)單位名稱C、審計(jì)項(xiàng)目的名稱D、簽發(fā)日期答案：ABCD5．()屬于女職工負(fù)重勞動(dòng)引起的癥狀。A、子宮后傾B、子宮下垂C、內(nèi)分泌失調(diào)D、痛經(jīng)答案：ABD6．審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容有()。A、審計(jì)依據(jù)B、被審計(jì)單位的基本情況C、審計(jì)評(píng)價(jià)意見D、對(duì)需要整改的事項(xiàng)提出審計(jì)意見和建議答案：ABCD7．下列哪些情形，視為用人單位與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?()A、用人單位自勞動(dòng)合同期滿次日起滿一年不與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的B、勞動(dòng)合同期滿前，符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的勞動(dòng)者未書面提出訂立固定期限勞動(dòng)合同，也未書面提出終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿后繼續(xù)在用人單位工作的C、勞動(dòng)合同期滿，用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的D、勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的答案：AB8．夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，女方因()等承擔(dān)較多義務(wù)時(shí)，有權(quán)在離婚時(shí)要求男方予以補(bǔ)償。A、撫育子女B、照料老人C、協(xié)助男方工作D、從事家務(wù)答案：ABC解析：夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時(shí)要求男方予以補(bǔ)償。故選ABC。9．審計(jì)回訪主要檢查哪些內(nèi)容?()A、檢查審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書的執(zhí)行情況B、發(fā)現(xiàn)并糾正審計(jì)工作中存在的問題C、針對(duì)整改工作存在的問題，提出意見和建議D、征求被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)工作的意見答案：ABCD10．以下哪些情形由住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)督辦?()A、違法發(fā)包導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的B、轉(zhuǎn)包、違法分包導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的C、掛靠導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的D、拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的答案：ABCD解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。發(fā)展改革等部門按照職責(zé)負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目的審批管理，依法審查政府投資項(xiàng)目的資金來(lái)源和籌措方式，按規(guī)定及時(shí)安排政府投資，加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)，組織對(duì)拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象依法依規(guī)予以限制和懲戒。財(cái)政部門負(fù)責(zé)政府投資資金的預(yù)算管理，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算按規(guī)定及時(shí)足額撥付政府投資資金。公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)及時(shí)受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件，依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會(huì)治安案件。司法行政、自然資源、人民銀行、審計(jì)、國(guó)有資產(chǎn)管理、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門，按照職責(zé)做好與保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)的工作。故選ABCD。三、判斷題1．工會(huì)在發(fā)生會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正時(shí)，除新工會(huì)會(huì)計(jì)制度另有規(guī)定外，一般采用未來(lái)適用法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。()答案：正確2．用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，給女職工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。()答案：正確正確解析：侵害婦女的合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)規(guī)定行政處罰的，從其規(guī)定;造成財(cái)產(chǎn)損失或者其他損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。故正確。939.經(jīng)審會(huì)遇有特殊情況，報(bào)經(jīng)審會(huì)主任批準(zhǔn)后，可以不事前發(fā)審計(jì)通知書。()3．基層工會(huì)制定的制度，須經(jīng)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)討論通過，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)或備案。()答案：正確4．工會(huì)預(yù)算收入和預(yù)算支出以人民幣元為計(jì)算單位。()答案：正確5．審計(jì)工作底稿的保管，一般都屬于永久性保管。()答案：錯(cuò)誤6．2010年，全國(guó)總工會(huì)頒布了《關(guān)于推行區(qū)域(行業(yè))職工代表大會(huì)制度的意見(試行)》。()答案：正確7．工會(huì)審計(jì)人員可以將審計(jì)結(jié)果隨意公開。()答案：錯(cuò)誤8．工會(huì)財(cái)務(wù)人員可以擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員。()答案：錯(cuò)誤9．各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)為經(jīng)審會(huì)及其經(jīng)審辦開展審計(jì)工作，提供必要的物質(zhì)保障和工作條件，重點(diǎn)安排經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)，納入本級(jí)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。()答案：錯(cuò)誤10．參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老合。()答案：正確11．縣級(jí)以上工會(huì)預(yù)(決)算應(yīng)在工會(huì)內(nèi)部公開，經(jīng)單位批準(zhǔn)可向社會(huì)公開。()答案：正確12．被審計(jì)單位基本情況自報(bào)表需財(cái)務(wù)