采訪人物論文格式與技巧

采訪人物論文格式與技巧今天共享的一篇論文是采訪類的論文格式范文，關(guān)于專訪文稿的流程相關(guān)畢業(yè)論文格式范文，以下為學(xué)術(shù)參考網(wǎng)我搜集整理的采訪人物論文格式，希望對(duì)大家寫作論文時(shí)有所幫助。一、目的人物選取你為什么要選取這位人物進(jìn)行訪談，他的哪些優(yōu)點(diǎn)值得你學(xué)習(xí)。你想從此次訪談中學(xué)習(xí)到什么。二、目的人物簡(jiǎn)介選取人物的簡(jiǎn)介，簡(jiǎn)單介紹其身份及經(jīng)歷。三、操作流程：〔一〕認(rèn)知自我〔二〕尋找生涯人物〔三〕結(jié)合目的職業(yè)信息設(shè)計(jì)訪談問(wèn)題〔四〕預(yù)約生涯人物預(yù)約方式有電話、QQ、電子郵件和普通信件，傳真等，而我重要是采取電話預(yù)約。預(yù)約時(shí)首先簡(jiǎn)明扼要介紹自己，說(shuō)明自己的來(lái)意，然后說(shuō)明找到他的途徑、感興趣的工作類型以及進(jìn)行采訪所需要的時(shí)間等相關(guān)問(wèn)題?！参濉巢稍L生涯人物采訪方式五花八門，能夠是面談、電話訪談、QQ訪談，不外最好是面談。在面談前，我一般能夠用已經(jīng)從其它渠道了解的生涯人物的好消息輕松翻開(kāi)話題。之后就能夠按設(shè)計(jì)好的問(wèn)題開(kāi)始訪談了?！擦秤寐殬I(yè)信息加工的觀點(diǎn)來(lái)分析在一個(gè)職業(yè)領(lǐng)域采訪三個(gè)以上的生涯人物后，就能夠?qū)φ罩白约簩?duì)該職業(yè)的認(rèn)識(shí)進(jìn)行比較，找出主觀認(rèn)識(shí)與現(xiàn)實(shí)之間的偏差，確定自己能否合適這一行業(yè)、職業(yè)和工作環(huán)境，能否具備所需能力、知識(shí)與品質(zhì)，進(jìn)而具體制訂大學(xué)期間的自我培養(yǎng)計(jì)劃。四、訪談內(nèi)容〔一〕訪談一1、訪談對(duì)象：2、訪談人：3、訪談時(shí)間：4、訪談方式：5、訪談內(nèi)容：〔1〕您是怎樣找到這份工作的？答：〔2〕在這個(gè)崗位上，您天天都做什么？答：〔3〕這份工作需要什么樣的知識(shí)，技能和經(jīng)歷體驗(yàn)？答：〔4〕這份工作對(duì)所學(xué)專業(yè)有要求嗎？。。。。。。〔12〕最后，請(qǐng)您為大學(xué)生提點(diǎn)建議？答：五、職業(yè)分析總結(jié)對(duì)于你所向往的職業(yè)進(jìn)行分析，結(jié)合本身情況，能否合適自己。六、訪談感受以下為采訪人物范文鑒賞：淺析人物采訪中的采訪技巧[內(nèi)容摘要]采訪是記者搜集素材進(jìn)行的調(diào)查研究活動(dòng)，也是寫作的前提和基礎(chǔ)，即便是在現(xiàn)代科技為采訪提供了先進(jìn)條件的今天，進(jìn)行面對(duì)面的采訪還是記者必需身體力行、嫻熟把握的基本功之一。巧妙的運(yùn)用采訪中的技巧，能夠使采訪更順利地進(jìn)行，能夠使采訪的內(nèi)容更深切進(jìn)入，透徹，能夠使采訪者與被采訪對(duì)象之間建立良好的采訪關(guān)系。[本文關(guān)鍵詞語(yǔ)]人物采訪記者技巧中圖分類號(hào)：G212文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009-914X〔2013〕16-0158-01人物專訪，是記者請(qǐng)新聞人物就專門性的問(wèn)題進(jìn)行解答的一種方式，是記者帶著目的對(duì)有關(guān)人士進(jìn)行專門的采訪。是以記者同人物的談話為主獲得直接材料并穿插背景材料而成的一種特殊通訊。它比一般報(bào)道要具體而生動(dòng)。專訪中少不了采訪對(duì)象、記者兩個(gè)因素。專訪的特點(diǎn)在一個(gè)專字，重點(diǎn)是一個(gè)訪。人物專訪既強(qiáng)調(diào)新聞性、政治性又要強(qiáng)調(diào)其可讀性。相對(duì)于其它新聞形式，人物專訪可讀性具有親和力。因而，為受眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)。采訪既是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，采訪的成功與否直接決定著電視的質(zhì)量。俗話說(shuō)“七分采訪三分寫作〞，可見(jiàn)采訪的主要性。成功的采訪，離不開(kāi)技巧。在諸多的采訪題材中，人物采訪相對(duì)較為復(fù)雜，采訪的標(biāo)準(zhǔn)也不容易把握，記者在采訪時(shí)要發(fā)掘出那些細(xì)微的閃耀點(diǎn)，積累豐富詳細(xì)的素材，不僅采訪前要做非常充足的預(yù)備，在采訪經(jīng)過(guò)中和采訪結(jié)束后都有許多需要留意的環(huán)節(jié)。筆者在多年的采訪理論中深深體味到：細(xì)節(jié)決定成?。?在采訪中怎樣開(kāi)始談話會(huì)見(jiàn)采訪對(duì)象時(shí)，首先要解決的問(wèn)題是確定以如何的方式開(kāi)始談話。假如對(duì)方是與你較熟悉，或預(yù)先打過(guò)招呼，有專門預(yù)備的，那不妨以開(kāi)門見(jiàn)山、直截了當(dāng)?shù)姆绞健Ｈ欢鴮?duì)于大多數(shù)采訪者來(lái)說(shuō)，在開(kāi)始的時(shí)候能夠先寒暄一會(huì)，然后再轉(zhuǎn)入正題，這樣能夠減少被采訪者的緊張情緒。當(dāng)然，無(wú)論被采訪對(duì)象是什么樣的人物，我們與被采訪對(duì)象之間總或多或少的存在若干共知的東西，，找時(shí)機(jī)融洽一下氣氛，尋找被采訪對(duì)象與自己的經(jīng)歷或親朋中某些人的共同之處展開(kāi)談話，這些共同點(diǎn)就是采訪中引起話題、開(kāi)闊思路、活潑踴躍氣氛、溝通思想、親密感情的“媒介〞，也就是迅速找到與采訪對(duì)象的“接近點(diǎn)〞。首先，能夠?qū)ふ倚睦砩系慕咏c(diǎn)。從某種意義上來(lái)說(shuō)，我們與被采訪對(duì)象之間是求與被求的關(guān)系，我們要求對(duì)方提供應(yīng)我們更多的信息。但從另一個(gè)角度理解，這種求與被求的關(guān)系很多時(shí)候又是互相的，即一個(gè)同意承受采訪的人，也希望把最精彩的部分通過(guò)我們報(bào)道出去。其次，能夠?qū)ふ医?jīng)歷或認(rèn)知上的接近點(diǎn)。一樣的社會(huì)經(jīng)歷、共同的思想尋求往往產(chǎn)生共同的喜怒哀樂(lè)，更容易消除生疏感，產(chǎn)生親切感，找到共同的語(yǔ)言。最后，還能夠?qū)ふ遗d趣、喜好上的接近點(diǎn)。在人的精神生活中，興趣、喜好占領(lǐng)主要的地位，共同的興趣、喜好作用在人的心理上，往往會(huì)誘發(fā)為一種定向的吸引力。采訪中，我們能夠留心觀察，發(fā)現(xiàn)被采訪對(duì)象感興趣的某一方面，進(jìn)行溝通。比方被采訪對(duì)象愿意蒔花、養(yǎng)魚(yú)，我們就和他談一談擺弄花草魚(yú)蟲(chóng)的樂(lè)趣；假如他喜歡珍藏、鑒賞，就跟他嘮一嘮這方面的感受領(lǐng)會(huì)。俗話說(shuō)：“投其所好〞，通過(guò)興趣、喜好上的接近點(diǎn)，便會(huì)引起對(duì)方的談話欲望，收到好的采訪效果。當(dāng)然，在實(shí)際采訪中，能夠?qū)ふ业摹敖咏c(diǎn)〞還有很多：時(shí)間上的、地點(diǎn)上的，環(huán)境上的，無(wú)論尋找哪一種“接近點(diǎn)〞，我們的目的都是要縮短與被采訪對(duì)象間的思想間隔，消除感情“隔閡〞，尋找最有利于交談的角度，創(chuàng)造一種真摯、親切、信任、傾心的采訪氣氛，使被采訪者自發(fā)不自發(fā)地翻開(kāi)封閉的思路，做到暢所欲言。2采訪前的預(yù)備訪前預(yù)備是采訪中很主要的一環(huán)，親信知彼方能戰(zhàn)無(wú)不勝。在實(shí)際采訪中，記者會(huì)碰到形形色色的人，會(huì)碰到各種各樣的狀態(tài)，所以必需提早制訂相應(yīng)的采訪發(fā)問(wèn)策略，靈敏應(yīng)對(duì)。我們能夠利用網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍、知情人等多種途徑，了解采訪對(duì)象的經(jīng)歷、性格、談話方式、愛(ài)好等，對(duì)采訪對(duì)象的情況了然于胸，采訪前有效梳理、挑選有利的信息，根據(jù)不同人、不同情況，從實(shí)際出發(fā)，“按科就診〞擬定采訪提綱，這樣能力做到言之有物，不至于出現(xiàn)找不到話題，采訪中出現(xiàn)“冷場(chǎng)〞等場(chǎng)面。3采訪前的溝通見(jiàn)到采訪對(duì)象之后，不能焦急立即就進(jìn)行采訪，應(yīng)先進(jìn)行一下溝通，把記者了解到的情況進(jìn)行核實(shí)，讓被采訪者逼真感遭到記者的真摯可信，進(jìn)而到達(dá)心靈的溝通，拉近相互的間隔。同時(shí)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)溝通情況再次核定采訪提綱，假如觸及一些敏感話題，或者自己拿不準(zhǔn)該不應(yīng)問(wèn)的，那就需要就這些話題和當(dāng)事人進(jìn)行溝通，得到當(dāng)事人認(rèn)可后，再開(kāi)始采訪。這樣，不僅確定了采訪提綱，還讓當(dāng)事人對(duì)我們所要采訪的內(nèi)容有所了解，不至于太突兀。采訪前的溝通還有一個(gè)好處，就是消除被采訪者的緊張感。許多被采訪者平常侃侃而談、妙語(yǔ)連珠，但是一到了鏡頭前，面對(duì)話筒就非常緊張，支支吾吾、不知所云。所以，記者就要根據(jù)不同的采訪對(duì)象進(jìn)行不同水平的溝通溝通，用輕松的聊天方式消除他們的緊張感。4采訪經(jīng)過(guò)中的引導(dǎo)和關(guān)注人物采訪不同于新聞?lì)惖牟稍L，新聞?lì)惖牟稍L需要直接切入主題，不拖泥帶水，盡量避免空話套話，用最簡(jiǎn)明扼要的方式提出自己的問(wèn)題。而人物采訪就能夠采用循序漸進(jìn)的方式發(fā)問(wèn)，從一些小的、邊沿的問(wèn)題開(kāi)始，逐步向主題靠攏，進(jìn)而使整個(gè)采訪構(gòu)成鏈條，使主題愈加明朗。人物采訪需要的時(shí)間較長(zhǎng)，所以在采訪的時(shí)候，無(wú)論是提出問(wèn)題還是傾聽(tīng)對(duì)方回答，都要專注。在對(duì)方回答以下問(wèn)題時(shí)要細(xì)心傾聽(tīng)，用心領(lǐng)會(huì)，不要左顧右盼、心不在焉，這都會(huì)引起對(duì)方的不滿。專心致志地傾聽(tīng)，不僅顯示出對(duì)對(duì)方的尊敬，還能夠了解對(duì)方所要表達(dá)的意思，在被采訪者沒(méi)有表達(dá)清楚或者偏離主題的時(shí)候，適時(shí)地加以引導(dǎo)。引導(dǎo)也需要技巧，記者不要生硬地打斷，而是要在被采訪者語(yǔ)氣放緩或表達(dá)基本結(jié)束時(shí)適時(shí)接過(guò)話語(yǔ)權(quán)，這樣才不會(huì)顯得冒昧，也能讓對(duì)方感到你是一個(gè)懂得禮節(jié)禮貌的人。另外，在采訪經(jīng)過(guò)中，要留意自己的表情，盡量讓表情和采訪內(nèi)容相一致，并通過(guò)點(diǎn)頭等肢體語(yǔ)言來(lái)回應(yīng)對(duì)方的話語(yǔ)。5采訪后的溝通在采訪結(jié)束后，假如時(shí)間允許，能夠和采訪對(duì)象就采訪報(bào)道進(jìn)行一些溝通和討論，這有助于記者愈加深切進(jìn)入地了解采訪事件的更多信息，可以以對(duì)記者剛剛采訪的內(nèi)容進(jìn)行彌補(bǔ)，看看有沒(méi)有遺漏。同時(shí)也能拉近記者和采訪對(duì)象的關(guān)系，最終成為朋友，有什么線索他們也會(huì)自動(dòng)和記者聯(lián)絡(luò)。假如在采訪時(shí)留意了以上這些環(huán)節(jié)，就會(huì)做到“有的放矢〞，使采訪變得輕松，也會(huì)比較圓滿地完成我們的工作。當(dāng)然，這些只是采訪時(shí)需要留意的一些大的環(huán)節(jié)，還有更多的細(xì)節(jié)需要留意，例如采訪時(shí)的場(chǎng)景、氣氛、時(shí)間、地點(diǎn)等等，都是采訪中需要留意的。6結(jié)論采訪是一個(gè)艱辛的經(jīng)過(guò)，細(xì)節(jié)決定成敗，要出色地完成采訪任務(wù)是需要下“笨功夫〞