營銷部副主任競爭上崗演講稿

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)營銷部副主任競爭上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家好！我叫**，來自**縣營銷部，現(xiàn)年**歲，中共黨員、大學(xué)本科學(xué)歷，目前擔(dān)任客戶經(jīng)理一職。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給大家創(chuàng)造的這次公平競爭、展示才華的機(jī)會！同時，感謝在座的領(lǐng)導(dǎo)和評委對我們職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的關(guān)心和支持！隨著煙草行業(yè)人事制度改革的不斷深入，近年來市局多次組織開展了行業(yè)全員競爭上崗工作，選拔出了一大批優(yōu)秀的管理人員和業(yè)務(wù)骨干，充分調(diào)動了廣大煙草干部職工的積極性，對于適應(yīng)煙草行業(yè)改革發(fā)展，有著重大的戰(zhàn)略意義。對我來說，這次競聘也是一次人生的挑戰(zhàn)，是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機(jī)會。經(jīng)過幾天來認(rèn)真的分析思考，我決定競聘**縣營銷部副主任一職兼報崇信縣營銷部副主任。首先我談一下自身具有有的優(yōu)勢：一、身體健康，精力充沛，敬業(yè)好學(xué)，有進(jìn)取精神，與單位領(lǐng)導(dǎo)同事能融洽、和諧的相處，以上是全身心地投入到自己所熱愛的崗位與工作的關(guān)鍵所在。二、有較為扎實的專業(yè)知識，對營銷服務(wù)管理工作積累了豐富的經(jīng)驗。從2005年進(jìn)入**煙草以來，六年基層的學(xué)習(xí)與鍛煉，使我熟悉了卷煙營銷方面的業(yè)務(wù)流程，掌握了專業(yè)的技能，并且能夠?qū)W以致用。能不恥下問、虛心求教。有豐富的專業(yè)理論知識，并做到理論與實踐相結(jié)合且對于新事物、新業(yè)務(wù)知識的接受能力強(qiáng)。三、有較為豐富的實踐經(jīng)驗和良好的客我交流能力。從進(jìn)入公司到現(xiàn)在一直從事客戶經(jīng)理工作，具備較高的卷煙營銷業(yè)務(wù)素質(zhì)，對卷煙營銷、品牌培育和終端客戶服務(wù)工作有自己成功的經(jīng)驗。在5年來的客戶拜訪中和每一位卷煙零售客戶都建立了友好、融洽的客我關(guān)系，受到了客戶的一致好評。假如能夠競聘上崗成功，我打算從以下幾個方面配合做好營銷管理工作。一、技能提升是基礎(chǔ)。2011年是中國入世十周年之際。這十年是科技、經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的十年，這十年也是煙草行業(yè)大刀闊斧進(jìn)行改革和創(chuàng)新的十年，一大批新的營銷理論和營銷技能提出并推廣，這就要求我們每一位營銷人員時刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握主動，來更好的服務(wù)于營銷工作，迎接即將來臨的挑戰(zhàn)。我們不但要向書本學(xué)，也要向?qū)嵺`學(xué)。要積累經(jīng)驗并不斷創(chuàng)新，讓每一位營銷人員始終保持一流的技能服務(wù)水平。對于自身來說在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的同時也要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)的鍛煉，努力提高綜合素質(zhì)，使自己能夠全面發(fā)展。二、團(tuán)隊建設(shè)是抓手。一個具有優(yōu)秀文化的企業(yè)就如同一棵大樹，而每一位員工都是一片片綠葉，只有所有員工精誠團(tuán)結(jié)，通力合作，才能使這顆大樹結(jié)出豐收的碩果。我希望通過落實“以人為本”的思想，來搞好營銷團(tuán)隊的建設(shè)，希望在我們的一線戰(zhàn)場奮斗的是一群具有活力、充滿激情、高效務(wù)實的營銷團(tuán)隊，更希望能和廣大的全體員工打成一片，團(tuán)結(jié)起來，為我們的**煙草的發(fā)展添磚加瓦。三、客戶滿意是目標(biāo)?？蛻魸M意是一個企業(yè)發(fā)展的源動力，只有提高客戶滿意度，才能真正樹立企業(yè)良好的社會形象，從而永續(xù)的發(fā)展壯大下去。失去了客戶，也就失去了市場。因此，基層的每一位員工都應(yīng)承擔(dān)起企業(yè)和客戶之間橋梁和紐帶的作用。具體來說，就是要進(jìn)一步規(guī)范我們一線營銷人員的服務(wù)規(guī)范，服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、提供服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)人員語言標(biāo)準(zhǔn)化、著裝標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)人員動作標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)人員態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)化。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化并不排斥個性化的服務(wù)，可以根據(jù)內(nèi)部條件和顧客需求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和個性化的平衡。其實，提升企業(yè)的整體服務(wù)水平是一個漫長的循序漸進(jìn)的過程，只有在日常的客戶服務(wù)中，做好每一次服務(wù)，完善每一個環(huán)節(jié)，才能積少成多，形成效應(yīng)。四、積極創(chuàng)新是責(zé)任。創(chuàng)新是一個企業(yè)永恒的主題，它是企業(yè)發(fā)展的動力。其實創(chuàng)新不是越多越好，不是越復(fù)雜越好，它應(yīng)該是企業(yè)最急需的，切實可行的，能夠帶來效率或者作用的。這需要在日常的工作中結(jié)合實踐去思考，合理節(jié)約費用成本就是創(chuàng)新、提高客戶滿意度的好做法是創(chuàng)新，零售終端建設(shè)的好方法也是創(chuàng)新，創(chuàng)新可大可小、不分孰輕孰重，創(chuàng)新存在于企業(yè)運行的每一個崗位和每一個環(huán)節(jié)。我相信只要能夠調(diào)動廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性和主動性，使大家樹立“企興我榮、企衰我恥”的價值觀，企業(yè)的創(chuàng)新工作一定會帶來更大收貨。其實，自己站在這里非常的緊張，自知自身還存在很多的缺點和不足，但我知道每個人的成長都要經(jīng)歷這樣或那樣的磨練，才能獲得寶貴的經(jīng)驗。經(jīng)過幾年的工作鍛煉，自己雖不是最優(yōu)秀的員工，但我想說我有一顆愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取的年輕的心，和一腔扎根營銷、服務(wù)營銷的熱血，我非常希望自己能夠得到這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，為公司的改革與發(fā)展奉獻(xiàn)自己的聰明才智和青春年華。最后，我想說，如果競聘成功，我將珍惜這次難的機(jī)會，用心、用情、用智、用力，在新的崗位上，竭盡全力，不負(fù)眾望，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。反之，競聘失敗，