下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
Word-4-就業(yè)科崗位職責(zé)共3篇招生就業(yè)科的工作職責(zé)就業(yè)科崗位職責(zé)共3篇招生就業(yè)科的工作職責(zé),供大家參閱。
就業(yè)科崗位職責(zé)共1
招生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1.按照國(guó)家、天津市文件精神和社會(huì)形勢(shì),結(jié)合小學(xué)實(shí)際制定本科畢業(yè)生就業(yè)工作看法。
2.匯總、統(tǒng)計(jì)、審核、上報(bào)畢業(yè)生狀況,建立應(yīng)屆畢業(yè)生基本狀況庫(kù),利用網(wǎng)絡(luò)、信函等多種形式向社會(huì)和用人單位提供畢業(yè)生狀況。
3.預(yù)備畢業(yè)生推舉所用材料,審核畢業(yè)生填寫的推舉材料。4.利用多種形式收集用人信息,并向畢業(yè)生發(fā)布。
5.強(qiáng)化與用人單位的聯(lián)系,強(qiáng)化就業(yè)基地的建設(shè),組織各種形式的校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)。
6.按照就業(yè)協(xié)議書制定就業(yè)計(jì)劃,報(bào)上級(jí)單位批準(zhǔn)后,做好畢業(yè)生離校工作。
7.處理畢業(yè)生派遣遺留問(wèn)題,往屆畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理。8.畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié);各類就業(yè)工作文件、就業(yè)計(jì)劃等材料舉行整理、訂卷、歸檔保存。
9.小學(xué)就業(yè)網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。
10.同學(xué)就業(yè)社團(tuán)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理。
11.制定高校生職業(yè)生涯指導(dǎo)和就業(yè)指導(dǎo)的規(guī)劃,組織開展高校生職業(yè)生涯指導(dǎo)和就業(yè)指導(dǎo)工作。
12.織開展適合同學(xué)的職業(yè)技能和相關(guān)技能的培訓(xùn)工作,組織校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)講座,營(yíng)造良好的就業(yè)氛圍。
13.開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和市場(chǎng)調(diào)研工作,了解社會(huì)和用人單位的需求,為畢業(yè)生就業(yè)工作更好地開展提供報(bào)告。
14.上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)方面的工作。
高校就業(yè)科長(zhǎng)崗位職責(zé)
就業(yè)培訓(xùn)科崗位職責(zé)(共12篇)
招生就業(yè)處綜合科崗位職責(zé)
就業(yè)辦崗位職責(zé)
就業(yè)處創(chuàng)業(yè)崗位職責(zé)
就業(yè)科崗位職責(zé)共2
巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文經(jīng)濟(jì)學(xué)院
就業(yè)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、在院就業(yè)指導(dǎo)工作委員會(huì)和就業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本院(系)畢業(yè)生就業(yè)推舉工作,并成立院(系)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、負(fù)責(zé)制定本院(系)的就業(yè)工作方案和年度工作總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)就業(yè)科內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。
四、每學(xué)期至少召開一次就業(yè)工作會(huì)議,專題討論畢業(yè)生就業(yè)工作的辦法和存在的問(wèn)題。
五、負(fù)責(zé)院系畢業(yè)生分析就業(yè)形勢(shì),引領(lǐng)畢業(yè)生改變就業(yè)觀念,指導(dǎo)畢業(yè)生正確挑選就業(yè)崗位。
六、負(fù)責(zé)院系各類對(duì)外用人單位的聯(lián)系工作。
七、負(fù)責(zé)各類就業(yè)方案落實(shí)的調(diào)節(jié)工作。
八、負(fù)責(zé)支配與用人單位聯(lián)系畢業(yè)生就業(yè)推舉工作。
九、負(fù)責(zé)制定各類畢業(yè)生就業(yè)宣揚(yáng)計(jì)劃、組織同學(xué)就業(yè)面試、簽訂就業(yè)合同及就業(yè)推舉工作。
十、負(fù)責(zé)支配各類同學(xué)就業(yè)前培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
就業(yè)科崗位職責(zé)共3
巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文經(jīng)濟(jì)學(xué)院
就業(yè)科干事崗位職責(zé)
一、幫助科長(zhǎng)擬定院系畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的實(shí)施工作。
二、幫助科長(zhǎng)擬定院系畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作的實(shí)施。
三、幫助科長(zhǎng)擬定院系未就業(yè)畢業(yè)生的記下及后續(xù)工作。
四、負(fù)責(zé)院系畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。
五、負(fù)責(zé)院系畢業(yè)生就業(yè)推舉表審核、蓋章工作。
六、負(fù)責(zé)院系畢業(yè)生檔案移交、暫緩就業(yè)的管理工作。
七、幫助科長(zhǎng)編印畢業(yè)生就業(yè)宣揚(yáng)材料,準(zhǔn)時(shí)向用人單位提供畢業(yè)生資源狀況,做好就業(yè)指導(dǎo)和信息發(fā)布工作。
八、強(qiáng)化同用人單位的聯(lián)系,準(zhǔn)時(shí)收集、處理、發(fā)布用人單位需求信息,開辟就業(yè)市場(chǎng),幫助科長(zhǎng)組織就業(yè)聘請(qǐng)會(huì)。
九、做好年度畢業(yè)生資歷審查和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、合同、接收函等就業(yè)資料的收集、管理及辦理畢業(yè)生《報(bào)到證》、改派等工作。
十、幫助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)有關(guān)就業(yè)、升學(xué)相關(guān)政策
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年購(gòu)物中心戶外廣告位租賃合同3篇
- 2024年離婚房產(chǎn)分割及財(cái)產(chǎn)分割與子女撫養(yǎng)費(fèi)支付合同3篇
- 2024幼兒園學(xué)生接送安全與意外保險(xiǎn)合同3篇
- 2024年排水管道安裝工程安全生產(chǎn)責(zé)任合同2篇
- 2024抖音直播平臺(tái)年度網(wǎng)紅孵化合作合同范本3篇
- 2024年結(jié)婚典禮攝影合作協(xié)議
- 2024模特經(jīng)紀(jì)服務(wù)合同涵蓋形象代言與推廣3篇
- 2024學(xué)校校園土地承包與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目合作合同3篇
- 2024年版影視作品拍攝制作合同
- 2024年超市蔬菜采購(gòu)協(xié)議
- 供電方案審批流程
- 建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)方案評(píng)審
- 2024中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司江蘇分公司勞務(wù)派遣人員招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 淘寶爆款打造方案
- 阿爾茨海默病康復(fù)
- 鐵路貨運(yùn)員(中級(jí))資格認(rèn)定考試題庫(kù)(濃縮500題)
- iqc部門年終工作總結(jié)
- 2024年人工智能發(fā)展引領(lǐng)AI應(yīng)用創(chuàng)新
- 智能智能化智能眼鏡
- 四川省眉山市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末生物試題【含答案解析】
- 中國(guó)動(dòng)畫賞析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論