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服務(wù)知識問答題一、分菜的順序及注意事項是什么?分菜的順序應(yīng)是先賓后主,即先給主賓分讓,然后按順時針方向依次分讓,分菜時要心中有數(shù),掌握好菜點數(shù)量,使每位賓客都能均勻的分到一份,并將菜肴中最優(yōu)質(zhì)部分讓給主要賓客。分讓有鹵汁的菜肴時要帶些鹵汁,但應(yīng)注意,不要把鹵汁弄出盤外或低在賓客身上。乳豬、三鳥的頭、尾、殘骨等不宜分給賓客。叉、勺不要放在盤上刮出響聲。如何妥善處理客人投訴?1、認(rèn)真和虛心的聽取賓客的投訴。無論是什么原因引起,也無論賓客的投訴是否正確,客人進行投訴時均應(yīng)虛心的聽取和接受客人的投訴,并認(rèn)真的做記錄,使賓客感到受里投訴時態(tài)度是誠懇的,處理是認(rèn)真的,從而使激動的情緒、不滿意的態(tài)度逐漸平和下來。2、對賓客的投訴表示理解和歉意。以賓客的投訴無論是真情,還是片面甚至是挑剔,均應(yīng)表示理解。對酒店發(fā)生的這件事深表遺憾,為此而向客人表示歉意。3、感謝客人的關(guān)心和愛護。在賓客的投訴過程中既表歉意,也表謝意。如說“先生(小姐),非常感謝您,您讓我們及時知道了我們接待服務(wù)過程中的差錯和問題,通過這件事,我們一定吸取教訓(xùn),改進我們的服務(wù)工作?!币驗榭腿说耐对V是最好的教材,對客人的感謝應(yīng)是真誠的。只有這樣才能贏得賓客對酒店的信心,對員工的信任。4、迅速采取措施,補救賓客的損失。在接受投訴后,要及時采取有效措施,補救損失或造成的不良影響。對此,若確實是因酒店原因造成的,在授權(quán)范圍內(nèi)
或請示當(dāng)值總經(jīng)理補償給客人造成的損失。若一時還不能夠確定是酒店原因造成的,也要給賓客一個明確的答復(fù),使其不至于造成進一步的影響和損失。三、中國的八大菜系是什么?三、中國的八大菜系是什么?粵(廣東菜系)、閩(福建菜系)、川(四川菜系)、湘(湖南菜系)、蘇(江蘇菜系)、浙(浙江菜系)、魯(山東菜系)、皖(安徽菜系)。何為服務(wù)?什么是餐飲服務(wù)?服務(wù)-----為他人做事,并使他人從中受益。餐飲服務(wù)是指提供食物與飲料的動作與方式,還包含:硬服務(wù)一是指設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境等物對人的服務(wù)。軟服務(wù)一是指人對人的服務(wù)。五、什么叫服務(wù)質(zhì)量?服務(wù)質(zhì)量,是指酒店為賓客提供的服務(wù)適合和滿足賓客需要的程度。(其具體表現(xiàn)為酒店的“硬”、“軟”件。)六、服務(wù)質(zhì)量的基本內(nèi)容是什么?l=J1、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。2、完好的服務(wù)設(shè)備。3、齊全的服務(wù)項目。六、服務(wù)質(zhì)量的基本內(nèi)容是什么?l=J4、靈活的服務(wù)方式。5、嫻熟的服務(wù)技能。6、科學(xué)的服務(wù)程序。7、快速的服務(wù)效率。七、旺順閣企業(yè)文化是什么?1、經(jīng)營理念:追求卓越、創(chuàng)造一流。2、經(jīng)營總旨:善待每一位顧客,視客人為老板。3、生存意識:居安思危,自強不息。4、競爭意識:勇于否定自己,不斷開創(chuàng)未來。5、價值觀念:樹立中國餐飲名牌,真情回報社會。6、經(jīng)營定位:合理的價格,優(yōu)質(zhì)的出品,周到的服務(wù),優(yōu)雅的環(huán)境。7、發(fā)展要求:以人為本,創(chuàng)造機會,鼓勵上進,海納百川。八、服務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)?恭敬自重,敬業(yè)樂業(yè),關(guān)懷忍耐,笑口常開,招呼周到,整齊清潔,一視同仁,有問必答,舉止溫文,態(tài)度誠懇。九、何為微笑服務(wù)?微笑,不論國籍、文化差異、宗教信仰、男女老幼在全世界的每個角落都傳遞著暢快的信息,它是一種世界語言。微笑是一種儀表,是一種禮貌,是一種風(fēng)度,是心靈美的一種流露。真誠的微笑是發(fā)自內(nèi)心的,也只有真誠的微笑才能感染人打動人。因此,微笑服務(wù)是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的最佳表現(xiàn),是酒店經(jīng)營管理取得成功的法寶。十、服務(wù)工作中的五“心”是什么?1、招待客人要熱心。2、對體弱病殘要小心。3、介紹菜式要耐心。4、服務(wù)操作要細(xì)心。5、接受意見要虛心。卜一、服務(wù)工作中的“四快”是什么?1、接待客人要腿快。2、招呼客人要嘴塊。3、擺放餐具要手快。4、送菜上臺要爽快。十二、服務(wù)工作中的“六主動”是什么?1、主動接待客人。2、主動安排客人就座。31、4、主動送茶水毛巾。5、主動替客人更換餐具。6、主動與客人道別。十三、服務(wù)工作中的“四勤”是什么?1、腳勤、2、手勤、3、嘴勤、4、眼勤、1、顧客進店要要有招呼聲。2、幫助寫菜要有介紹聲。3、收到票款要有謝聲。4、詢問時要有解釋聲。5、顧客離開時要有送別聲。十五、服務(wù)工作中的“三不讓”是什么?1、不讓客人點煙。2、不讓客人自己斟酒水。3、不讓客人招呼。十六、怎樣做好送客工作?賓客離座時要提醒賓客攜帶好隨身物品,如有沒有吃完的菜肴,可主動用食品袋或食品盒為其包裝,并征求意見由賓客決定是否帶走。賓客離座后,應(yīng)注意檢查餐位附近有無賓客留下來的物品,如發(fā)現(xiàn)后,要馬上送還給賓客或交領(lǐng)導(dǎo)處理。熱情送客,道謝告別后要迅速收拾好臺面上的餐具,清潔臺面,按規(guī)定重新擺上餐位,以迎接下批客人。十七、撤、換餐盤的基本要求是什么?1、要為上下一道菜點,準(zhǔn)備條件。2、撤盤要注意禮貌,撤盤不要托,不要把湯汁灑在客人身上。3、撤盤在客人的右邊用右手完成,撤下的盤要放在托盤中,不要當(dāng)著客人的面刮污盤。十八、工作中的十二種情景規(guī)則之一(當(dāng)服務(wù)員步入公司大門時)上班前的準(zhǔn)備和精神狀態(tài)對一天的工作至關(guān)重要,因些,最好提前10分鐘打卡,留下10分鐘作如下準(zhǔn)備:整理頭發(fā),檢查員工牌是否戴正,衣帽是否得當(dāng),指甲是否修好,皮鞋是否光亮等。對著鏡子笑一下,然后輕松自如地走上崗位。十九、工作中的十二種情景規(guī)則之二(當(dāng)服務(wù)員進入崗位時)進入崗位時,主動向上級和同事問好,然后檢查工作設(shè)備是否運轉(zhuǎn)正常,電源開關(guān)是否開啟,電燈是否全亮,墻紙是否起皺或損傷,查看值班日表,與上一班人做好交接,記下重點,然后考慮這一天的工作有哪幾件重要事項,如何處理。領(lǐng)班以上人員務(wù)必召開班前會,檢查下屬儀容儀表,頭發(fā)、工牌、服飾。用5分鐘時間簡明扼要地布置一天的工作,然后安排下屬迅速進入崗位。二十、工作中的十二種情景規(guī)則之三(當(dāng)服務(wù)員“問好”時)遇到客人或同事,主動問好。問好時面帶微笑,兩手自然垂直,聲音柔和、注意:向客人問好時,不要太進或太遠(yuǎn),以三步距離為宜。二十一、工作中的十二種情景規(guī)則之四(當(dāng)服務(wù)員遇到客人或上級時)在行走中遇上客人或上級要主動問好,稍做停留,側(cè)身讓路,垂直站立,待客人或上級通過后在前行。注意;不可搶行、平行、穿行,或假裝沒看見擦身而過。二十二、工作中的十二種情景規(guī)則之五(當(dāng)服務(wù)員在工作時)每日工作時段是你發(fā)揮才干與智慧的黃金時段,也是考驗?zāi)闫犯窈吐殬I(yè)道德的時候,必須做到“五不”:不打私人電話,不扎堆聊天,不干私活,不隨意改動工作規(guī)則,不離崗竄到別處。二十三、工作中的十二種情景規(guī)則之六(當(dāng)客人向服務(wù)員詢問時)客人向服務(wù)員詢問或投訴時,絕不能說:“不”、“不懂”、“不行”、“不對”、“不知道”、“不是我管的”,而是實行“一次到位法”即客人的問題在你這里一次獲得解釋,絕不能以不是自己部門的事為由往外推托,如遇自己解決不了的事,應(yīng)婉轉(zhuǎn)地請客人稍等,同時立即向上級或值班經(jīng)理詢問,從而給客人以滿意答復(fù)。(當(dāng)服務(wù)員接到電話時)接到電話時,首先問好,自報姓名:“您好,XX部XX”然后仔細(xì)傾聽對方電話內(nèi)容,請對方認(rèn)可,尤其是帶數(shù)字的,比如公司的名稱,房間號,公司電話號碼,必須重復(fù)對方確認(rèn)。當(dāng)對方已表示結(jié)束,你可以詢問“還有別的什么嗎?”當(dāng)對方表示沒有時,你方可說“您放心,我一定辦好。”對方說“謝謝”,你可以回答“不客氣,這是我應(yīng)該做的?!白詈蟮涝僖?。二十五、工作中的十二種情景規(guī)則之八(當(dāng)服務(wù)員準(zhǔn)備下班時)1、填好日志。2、與下一班做好交接,尤其勿忘把重要事項向下班介紹清楚。3、收拾好工作臺上的工具或文具,將其整理好放整齊,所好自用的抽屜,關(guān)上電源。4、做好一切準(zhǔn)備工作后方可去打卡,打卡的時間應(yīng)在工作結(jié)束10分鐘后。如果正點打卡,就說明沒有做好下班的結(jié)束工作,然后方可去更衣室換上便衣離店。二十六、工作中的十二種情景規(guī)則之九(當(dāng)上級對下級布置工作時)上級對下級布置工作,必須做到1、目標(biāo)清楚:下級知道工作目的是什么。2、程序清楚:夏季知道怎么做。3、結(jié)果清楚:不能光布置不檢查,上級一定要檢查結(jié)果,使下級知道是否已完成任務(wù),上級是否滿意。4、獎罰清楚:使下級明白完成任務(wù)將怎樣獎,完不成將怎樣罰。二十七、工作中的十二種情景規(guī)則之十(當(dāng)下級接受上級任務(wù)時)當(dāng)你接受上級指令時,應(yīng)該垂直站立在離上級三步遠(yuǎn)的左前側(cè)或右前側(cè),神情專注,認(rèn)真傾聽,最好拿出小本記下要點,絕不可東張西望,表現(xiàn)出漫不經(jīng)心,無所謂的神態(tài),也不要手插衣兜。如你對上級的指令不甚明了,帶上級安排完畢后,應(yīng)在認(rèn)真地詢問“我有不太明白的地方,能詢問一下嗎?”對方同意后,在提出問題,最后把任務(wù)要點復(fù)述一下,上級同意你離開方可離開。二十八、工作中的十二種情景規(guī)則之^一(當(dāng)服務(wù)員向上級匯報工作時)服務(wù)員向上級匯報工作,要簡潔、準(zhǔn)確、最好按五個重點進行匯報。1、何時完成的。2、何地完成的。3、干了什么。4、誰干的。5、結(jié)果如何。注意:盡量少匯報過程,更不要夸張或渲染自己完成此項任務(wù)如何不容易等,使上級明白結(jié)果即可。二十九、工作中的十二種情景規(guī)則之十二(當(dāng)服務(wù)員接受公司治安管理時)1、服務(wù)員均須自覺服從保安人員按照規(guī)定實施的各項治安管理措施,并主動合作。2、服務(wù)員上、下班須使用指定的員工通道,工作時間須嚴(yán)格按本部門所規(guī)定的路線行走。3、服務(wù)員上下班打卡時,應(yīng)主動打開包接受檢查,攜帶物品出公司時,應(yīng)將保安部統(tǒng)一印制并由本部門經(jīng)理簽發(fā)的“出門條”出示給保安后方能通行。4、服務(wù)員在公司內(nèi)各項活動均要嚴(yán)格遵守{員工手冊},保安員在崗位范圍內(nèi)有權(quán)糾正員工各種違章違紀(jì)行為。5、凡撿到他人遺失的物品,一律上交。三十、酒的分類根據(jù)釀造方法分,可分為:1、蒸餾酒原料經(jīng)過發(fā)酵后用蒸餾法制成的酒。這類酒含乙醇較高,俗稱高度酒,如白蘭地,白酒均屬此類。2、釀造酒釀造酒亦稱壓榨酒或原汁發(fā)酵酒,是將原材料發(fā)酵后,直接提取或壓榨法而提取的酒,這類酒乙醇含量較低。如黃酒、啤酒、果酒等。3、配制酒配制酒亦稱兌制酒,指用一種白酒、果酒或食用酒精做主要原料,再將其他不同的原料與基酒進行兌制。使之成為種類不同的新品種。如藥酒,玫瑰露酒均屬此種酒。以上分法是一種主要分法,另外還有兩種常見分法。其一是按酒的特點分:可分為白酒、黃酒、啤酒、果酒、雞尾酒等品種。其中根據(jù)酒精含量分為:高度酒(含酒精成分40°以上者),中度酒(含酒精成分20°到40°之間)和低度酒(含酒精成分20°以下)。三^一、飲酒的最佳溫度因酒的不同其最佳飲用溫度也不同。主要有冷飲、溫飲、熱飲。熱飲如加飯酒、花雕、桂花陳,一般浸于熱水中加溫。冷飲如啤酒、白蘭地,般加冰或浸于冰桶和放于凍柜。般來說,紅酒最佳飲溫為8°到12°,香檳和汽酒最佳飲用溫度為7°,黃酒為40。到50°為佳。三十二、如何開啟葡萄酒服務(wù)員先用潔凈的餐巾把酒瓶包上,然后切掉瓶口部位的錫紙并擦干凈,用開酒鉆的螺旋錐轉(zhuǎn)入瓶塞,將瓶塞慢慢拔出,再用餐巾將瓶口擦干凈。在開瓶過程中,動作要輕,以免擺動酒瓶時將瓶底的酒渣泛起,影響酒味,開瓶前,應(yīng)持瓶向賓客展示。三十三、斟酒的姿勢與位置有什么要求?=1三十三、斟酒的姿勢與位置有什么要求?=1服務(wù)員斟酒時,左手持一塊潔凈的餐巾,隨時擦拭瓶口,右手握酒瓶的下半部,將酒瓶上的商標(biāo)朝外顯示給賓客,讓賓客一目了然。斟酒時,服務(wù)員站在賓客的右后側(cè),面向賓客,將右臂伸出進行斟倒。身體不要貼靠賓客,要掌握好距離,以方便斟倒為宜,身微前傾,右腳伸入兩椅之間,是最佳的斟酒位置。三十四、茶葉的種類有幾種?1、紅茶:紅茶又稱發(fā)酵茶,是經(jīng)過萎凋、揉捻、發(fā)酵、干燥等工藝處理的茶葉。2、綠茶:綠茶又稱不發(fā)酵茶,是采用高溫殺青等工藝。控制了酶的活動和多酚類的氧化,防止茶葉發(fā)酵,保持了茶葉的天然翠綠色,故稱綠茶。3、花茶:一般采用綠茶呸加入一定量含苞待放的香花熏制而成。其特色是即保持原有茶香風(fēng)味又帶有鮮花的芬芳,是我國獨有產(chǎn)品。4、烏龍茶:烏龍茶又稱半發(fā)酵茶,是采用特別的萎凋和發(fā)酵方法,又應(yīng)用綠茶的殺青方式使茶葉形成“七分綠,三分紅?!本G葉鑲紅邊的茶。5、緊壓茶:緊壓茶又稱“邊銷茶”是一種加工復(fù)制茶。一般是用比較粗的茶葉枝精制成的黑茶、老青茶,或用綠茶、紅茶、花茶片
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