注冊會計師財務成本管理(業(yè)績評價)模擬試卷4

注冊會計師財務成本管理(業(yè)績評價)模擬試卷4(總分：58.00，做題時間：90分鐘)一、＜B＞單項選擇題每題只有一個正確答案，請從每題的備選答案中選出一個你認為最正確的答案，在答題卡相應位置上用2B鉛筆填涂相應的答案代碼。答案寫在試題卷上無效?！?B〉(總題數(shù)：12,分數(shù):24.00)根據(jù)公開財務報表的未經(jīng)調(diào)整的經(jīng)濟利潤和總資產(chǎn)計算的經(jīng)濟增加值是()。特殊的經(jīng)濟增加值披露的經(jīng)濟增加值基本的經(jīng)濟增加值丿真實的經(jīng)濟增加值基本經(jīng)濟增加值是根據(jù)未經(jīng)調(diào)整的經(jīng)營利潤和總資產(chǎn)計算的經(jīng)濟增加值；披露的經(jīng)濟增加值是利用會計數(shù)據(jù)進行十幾項標準的調(diào)整計算出來的；特殊的經(jīng)濟增加值是為了使經(jīng)濟增加值適合特定公司內(nèi)部的業(yè)績管理，還需要進行特殊的調(diào)整：真實的經(jīng)濟增加值是公司經(jīng)濟利潤最正確和最準確的度量指標，它要對會計數(shù)據(jù)做出所有必要的調(diào)整，并對公司中每一個經(jīng)營單位都使用不同的資本成本。在計算經(jīng)濟增加值時，涉及的會計調(diào)整很多，其中經(jīng)濟增加值要求對某些大量使用長期機器設(shè)備的公司，按照更接近經(jīng)濟現(xiàn)實的()處理。償債基金折舊法年數(shù)總和折舊法雙倍余額折舊法沉淀資金折舊法丿經(jīng)濟增加值要求對某些大量使用長期機器設(shè)備的公司，按照更接近經(jīng)濟現(xiàn)實的“沉淀資金折舊法”處理。這是一種類似租賃資產(chǎn)的費用分攤方法，在前幾年折舊較少，而后幾年由于技術(shù)老化和物理損耗同時發(fā)揮作用需提取較多折舊的方法。根據(jù)公司公開的財務報告計算披露的經(jīng)濟增加值時，不需納入調(diào)整的事項是()。計入當期損益的品牌推廣費計入當期損益的研發(fā)支出計入當期損益的商譽減值丿表外長期性經(jīng)營租賃資產(chǎn)按照現(xiàn)行會計準則的規(guī)定，商譽不走攤銷這種方式，而是通過減值測試的方式進行處理。商譽的減值屬于“有證據(jù)表明它的價值的確下降了”，所以不做調(diào)整。下列關(guān)于市場增加值的說法中，錯誤的是()。從理論上看，市場增加值是評價公司創(chuàng)造財富的準確方法，它勝過其他任何方法市場價值和企業(yè)目標有極好的一致性，在實務中得到了廣泛應用丿市場增加值可以反映公司的風險只有公司上市之后才會有比較公平的市場價格，才能計算它的市場增加值市場價值雖然和企業(yè)目標有極好的一致性，但在實務中應用卻不廣泛。所以選項B的說法不正確。下列關(guān)于《暫行辦法》中對計算經(jīng)濟增加值的規(guī)定的說法中，不正確的是()。對于“專項應付款”和“特種儲備基金”，可視同無息流動負債扣除資產(chǎn)負債率在60%以上的中央企業(yè)(工業(yè)企業(yè))，資本成本率定為6%丿在建工程是指企業(yè)財務報表中的符合主業(yè)規(guī)定的“在建工程”利息支出是指企業(yè)財務報表中“財務費用”項下的“利息支出”中央企業(yè)資本成本率原則上定為5．5%，資產(chǎn)負債率在75%以上的工業(yè)企業(yè)和80%以上的非工業(yè)企業(yè)，資本成本率上浮0.5個百分點。選項B應該改為：資產(chǎn)負債率在75%以上的中央企業(yè)(工業(yè)企業(yè))，資本成本率定為6%；成者資產(chǎn)負債率在80%以上的中央企業(yè)(非工業(yè)企業(yè))，資本成本率定為6%。下列關(guān)于經(jīng)濟增加值評價的優(yōu)缺點的說法中，不正確的是()。在經(jīng)濟增加值的框架下，公司可以向投資人宣傳他們的目標和成就，投資人也可以用經(jīng)濟增加值選擇最有前景的公司在計算經(jīng)濟增加值時，對于凈收益應做哪些調(diào)整以及資本成本的確定等，尚存在許多爭議經(jīng)濟增加值需要做一系列的調(diào)整，不能直接與股東財富的創(chuàng)造聯(lián)系起來丿經(jīng)濟增加值是股票分析家手中的一個強有力的工具經(jīng)濟增加值最直接的與股東財富的創(chuàng)造聯(lián)系起來。追求更高的經(jīng)濟增加值，就是追求更高的股東價值。對于股東來說，經(jīng)濟增加值越多越好。在這個意義上說，它是唯一正確的業(yè)績計量指標。它能連續(xù)地度量業(yè)績的改進。7?甲公司下屬A部門今年部門稅后經(jīng)營利潤為480萬元，平均投資資本為2500萬元。A部門要求的稅前報酬率為9％，加權(quán)平均稅后資本成本為12％，平均所得稅稅率為25％，假設(shè)沒有需要調(diào)整的項目。則該部門今年的經(jīng)濟增加值為()萬元。TOC\o"1-5"\h\z180丿415340255經(jīng)濟增加值=調(diào)整后稅后經(jīng)營利潤一加權(quán)平均資本成本X調(diào)整后的投資資本=480—2500X12%=180(萬元)。甲公司采用平衡計分卡進行業(yè)績衡量，旨在解決“我們的優(yōu)勢是什么”的問題的是()。財務維度顧客維度內(nèi)部業(yè)務流程維度丿學習和成長維度內(nèi)部業(yè)務流程維度著眼于企業(yè)的核心競爭力，解決“我們的優(yōu)勢是什么”的問題。下列說法中，不正確是()。公司的凈現(xiàn)值與市場增加值的唯一區(qū)別在于凈現(xiàn)值是公司自己估計的，而市場增加值是金融市場估計的市場價值雖然和企業(yè)目標有極好的一致性，但在實務中應用卻不廣泛市場增加值是一個公司增加或減少股東財富的累計總量，是從外部評價公司管理業(yè)績的最好方法股票價格僅受管理業(yè)績的影響丿從短期來看股市總水平的變化可以“淹沒”管理者的作為。股票價格不僅受管理業(yè)績的影響，還受股市總水平的影響。所以，選項D的說法不正確。某公司為中央企業(yè)，2017年實現(xiàn)的凈利潤612萬元，財務費用中的利息支出195萬元，“管理費用”項目下的“研究與開發(fā)費”和當期確認為無形資產(chǎn)的研究開發(fā)支出為300萬元，本年無息流動負債954萬元，上年無息流動負債742．5萬元，平均所有者權(quán)益為3330萬元，平均負債合計為4140萬元，平均在建工程為119．25萬元，其中包含的資本化利息為19．25萬元，公司適用的所得稅率為25％，則按簡化辦法2017年的經(jīng)濟增加值為()萬元。625.61丿576．35489.23343.19稅后凈營業(yè)利潤=凈利潤+(利息支出+研究開發(fā)費用調(diào)整項)X(1—25%)=612+(195+300)X(1—25％)=983.25(萬元)；調(diào)整后資本=平均所有者權(quán)益+平均負債合計—平均無息流動負債—平均在建工程=3330+4140—(954+742.5)/2—119.25=6502.5(萬元)；經(jīng)濟增加值=稅后凈營業(yè)利潤一調(diào)整后資本X平均資本成本率=983.25—6502.5X5.5%=625.61(萬元)。在分層確定關(guān)鍵績效指標體系的情況下，當確定第一層次即企業(yè)級關(guān)鍵績效指標時，不需要考慮的因素是()。戰(zhàn)略目標所屬單位(部門)關(guān)鍵業(yè)務流程丿企業(yè)價值創(chuàng)造模式企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境等因素分層確定關(guān)鍵績效指標時，確定第一層次即企業(yè)級關(guān)鍵績效指標的設(shè)定依據(jù)：根據(jù)戰(zhàn)略目標，結(jié)合價值創(chuàng)造模式，綜合考慮企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境等因素設(shè)定，選項A、C、D正確；選項D屬于所屬單位(部門)級關(guān)鍵績效指標的制定依據(jù)，是第二層次。下列有關(guān)表述中不屬于關(guān)鍵績效指標法優(yōu)點的是()。使企業(yè)業(yè)績評價與企業(yè)戰(zhàn)略目標密切相關(guān)，有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)通過識別價值創(chuàng)造模式把握關(guān)鍵價值驅(qū)動因素，能夠更有效地實現(xiàn)企業(yè)價值增值目標指標體系分層級確定，不會導致錯誤的價值導向丿評價指標數(shù)量相對較少，易于理解和使用，實施成本相對較低，有利于推廣實施關(guān)鍵績效指標法的主要缺點是關(guān)鍵績效指標的選取需要透徹理解企業(yè)價值創(chuàng)造模式和戰(zhàn)略目標，有效識別企業(yè)核心業(yè)務流程和關(guān)鍵驅(qū)動因素，指標體系設(shè)計不當將導致錯誤的價值導向和管理缺失。二、〈B〉多項選擇題每題均有多個正確答案，請從每題的備選答案中選出你認為正確的答案，在答題卡相應位置上用2B鉛筆填涂相應的答案代碼。每題所有答案選擇正確的得分;不答、錯答、漏答均不得分。答案寫在試題卷上無效?！?B〉(總題數(shù)：11,分數(shù)：22.00)根據(jù)公司公開的財務報告計算披露的經(jīng)濟增加值時，需要納入調(diào)整的事項是()。研發(fā)支出丿戰(zhàn)略性投資丿推廣費用丿重組費用丿計算披露的經(jīng)濟增加值時，典型的調(diào)整包括：(1)研發(fā)費用；(2)戰(zhàn)略性投資；(3)收購的商譽；(4)為建立品牌、進入性市場或擴大市場發(fā)生的費用；(5)折舊費用；(6)重組費用。根據(jù)公司公開的財務報告和公司內(nèi)部的有關(guān)數(shù)據(jù)計算特殊的經(jīng)濟增加值時，需納人調(diào)整的事項有()。計入當期財務費用的戰(zhàn)略性投資戰(zhàn)略性投資利息丿計入當期損益的爭取客戶的營銷費用丿作為投資損失的重組費用丿每一個經(jīng)營單位基于各自不同的風險的資本成本計算披露的經(jīng)濟增加值和特殊的經(jīng)濟增加值時，通常對公司內(nèi)部所有的經(jīng)營單位使用統(tǒng)一的資金成本，所以不用調(diào)整經(jīng)營單位各自不同的資本成本。經(jīng)濟增加值與剩余收益的聯(lián)系和區(qū)別體現(xiàn)在()。部門剩余收益通常使用稅前部門營業(yè)利潤和稅前報酬率計算，而部門經(jīng)濟增加值使用部門稅后經(jīng)營利潤和加權(quán)平均稅后資本成本計算丿資本市場上權(quán)益成本和債務成本變動時，計算經(jīng)濟增加值和剩余收益時需調(diào)整加權(quán)平均資本成本剩余收益業(yè)績評價旨在防止部門利益?zhèn)φw利益；而經(jīng)濟增加值旨在促進股東財富最大化丿當稅金是重要因素時，經(jīng)濟增加值比剩余收益可以更好地反應部門盈利能力丿濟增加值與公司的實際資本成本相聯(lián)系，因此是基于資本市場的計算方法，資本市場上權(quán)益成本和債務成本變動時，公司要隨之調(diào)整加權(quán)平均資本成本。計算剩余收益使用的部門要求的報酬率，主要考慮管理要求及部門個別風險的高低，所以B錯誤。下列有關(guān)經(jīng)濟增加值特點表述正確的有()。經(jīng)濟增加值直接與股東財富的創(chuàng)造相聯(lián)系丿經(jīng)濟增加值的吸引力主要在于它把資本預算、業(yè)績評價和激勵報酬結(jié)合起來丿經(jīng)濟增加值克服了投資報酬率處于成長階段較低，而處于衰退階段可能較高的缺點經(jīng)濟增加值便于比較不同企業(yè)對股東財富創(chuàng)造力的大小經(jīng)濟增加值也有許多和投資報酬率一樣誤導使用人的缺點，例如處于成長階段的公司經(jīng)濟增加值較少，而處于衰退階段的公司經(jīng)濟增加值可能較高。由于不同的公司有不同的資本成本，所以經(jīng)濟增加值的缺點是不具有比較不同規(guī)模公司的能力。根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定確定簡化的經(jīng)濟增加值時需調(diào)整研發(fā)費用是指()。企業(yè)財務報表中“管理費用”項目下的“研究與開發(fā)費” 丿當期確認為無形資產(chǎn)的研究開發(fā)支出丿經(jīng)國資委認定后勘探投入費用較大企業(yè)的“勘探費用”丿環(huán)保費用較大企業(yè)的“環(huán)境保護費”研究開發(fā)費用調(diào)整是指企業(yè)財務報表中“管理費用”項目下的“研究與開發(fā)費”和當期確認為無形資產(chǎn)的研究開發(fā)支出。對于勘探投入費用較大的企業(yè)，經(jīng)國資委認定后，將其資本成本費用情況表中的“勘探費用”視同研究開發(fā)費用調(diào)整項按照一定比例（原則上不超過50％）予以加回。平衡計分卡與傳統(tǒng)業(yè)績評價系統(tǒng)的區(qū)別體現(xiàn)在（）。傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對員工執(zhí)行過程的控制，平衡計分卡則強調(diào)采納糾正措施傳統(tǒng)的業(yè)績評價只是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的基礎(chǔ)架構(gòu)，而平衡計分卡把企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績管理系統(tǒng)聯(lián)系起來平衡計分卡在財務、客戶、內(nèi)部流程以及學習與成長四個方面建立公司的戰(zhàn)略目標丿平衡計分卡能夠幫助公司有效地建立跨部門團隊合作，促進內(nèi)部管理過程的順利進行丿從“指定目標-執(zhí)行目標-實際業(yè)績與目標值差異的計算與分析-采納糾正措施”的目標管理系統(tǒng)來看，傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對員工執(zhí)行過程的控制，平衡計分卡則強調(diào)目標制訂的環(huán)節(jié)，選項A錯誤；傳統(tǒng)的業(yè)績評價與企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行脫節(jié)。平衡計分卡把企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績管理系統(tǒng)聯(lián)系起來，是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的基礎(chǔ)架構(gòu)，選項B錯誤。下列關(guān)于公司業(yè)績評價表述正確的有（）。公司某一年的市場增加值為本年末累計市場增加值與累計投入資本的當前價值的差額公司創(chuàng)建以來的累計市場增加值為當前的總市值超過累計投入資本的當前價值丿市場增加值不便于進行內(nèi)部業(yè)績評價丿市場價值是一個公司增加或減少股東財富的累計總量，是外部評價公司管理業(yè)績的最好方法公司某一年的市場增加值為本年末累計市場增加值與上年末累計市場增加值的差額，選項A錯誤；用來評價公司業(yè)績的不是市場價值，而是市場增加值，選項D錯誤。按照平衡計分卡，著眼于企業(yè)的核心競爭力，解決“我們的優(yōu)勢是什么”的問題（）?？梢岳玫目己酥笜耸穷櫩蜐M意度指數(shù)屬于內(nèi)部業(yè)務流程維度的考核丿可以利用的考核指標是產(chǎn)出比率、缺陷率丿屬于學習和成長維度的考核內(nèi)部業(yè)務流程維度著眼于企業(yè)的核心競爭力，解決“我們的優(yōu)勢是什么”的問題。反映內(nèi)部業(yè)務流程維度的指標包括生產(chǎn)布局與競爭情況、生產(chǎn)周期、單位成本、產(chǎn)出比率、缺陷率、存貨比率、新產(chǎn)品投入計劃與實際投入情況、設(shè)計效率、原材料整理時間或批量生產(chǎn)準備時間、訂單發(fā)送準確率、貨款回收與管理、售后保證等。在平衡計分卡評價中既要考慮提高利潤，又要注意新產(chǎn)品投資開發(fā)，這體現(xiàn)了（）。外部評價指標和內(nèi)部評價指標的平衡丿成果評價指標和導致成果出現(xiàn)的驅(qū)動因素評價指標的平衡丿財務評價指標和非財務評價指標的平衡丿短期評價指標和長期評價指標的平衡丿平衡計分卡中的“平衡”包括外部評價指標（如股東和客戶對企業(yè)的評價）和內(nèi)部評價指標（如內(nèi)部經(jīng)營過程、新技術(shù)學習等）的平衡；成果評價指標（如利潤、市場占有率等）和導致成果出現(xiàn)的驅(qū)動因素評價指標（如新產(chǎn)品投資開發(fā)等）的平衡；財務評價指標（如利潤等）和非財務評價指標（如員工忠誠度、客戶滿意程度等）的平衡；短期評價指標（如利潤指標等）和長期評價指標（如員工培訓成本、研發(fā)費用等）的平衡。為了使平衡計分卡同企業(yè)戰(zhàn)略更好地結(jié)合，必須做到（）。平衡計分卡的四個方面應互為因果，最終結(jié)果是實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略丿平衡計分卡中不能只有具體的業(yè)績衡量指標，還應包括這些具體衡量指標的驅(qū)動因素V平衡計分卡應該最終和非財務指標聯(lián)系起來，因為企業(yè)的最終目標是顧客滿意有效的平衡計分卡，要以學習成長能力衡量指標為核心平衡計分卡應該最終和財務指標聯(lián)系起來，因為企業(yè)的最終目標是實現(xiàn)良好的經(jīng)濟利潤，選項C錯誤；一個有效的平衡計分卡，絕對不僅僅是業(yè)績衡量指標的結(jié)合，而且各個指標之間應該互相聯(lián)系、互相補充，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略所建立的因果關(guān)系鏈，應當貫穿于平衡計分卡的四個方面，選項D錯誤。下列各項中屬于平衡計分卡優(yōu)點的有（）。專業(yè)技術(shù)要求低，工作量小可以使績效評價更為全面完整V

有利于增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力丿實施比較容易，實施成本低平衡計分卡的缺點之一是專業(yè)技術(shù)要求高，工作量大，操作難度也較大，需要持續(xù)地溝通和反饋，實施比較復雜，實施成本高，所以選項A、D錯誤。三、〈B〉計算分析題要求列出計算步驟，除非有特殊要求，每步驟運算得數(shù)精確到小數(shù)點后兩位，百分數(shù)、概率和現(xiàn)值系數(shù)精確到萬分之在答題卷上解答，答在試題卷上無效?！?B〉（總題數(shù)：2，分數(shù)：12.00）某公司有A和某公司有A和B兩個部門，有關(guān)數(shù)據(jù)如下（單位：元）:設(shè)加權(quán)平均稅后資本成本為8％，所得稅稅率為25％，并假設(shè)沒有需要調(diào)整的項目。要求：（分數(shù)：8.00）（1）.計算A、B部門各自的投資報酬率和經(jīng)濟增加值；正確答案：（正確答案：A部門稅前經(jīng)營利潤=120000—56000—6000—5000=53000（元）。B部門稅前經(jīng)營利潤=220000—112000—10000—8000=90000（元）。A部門投資報酬率=53000/400000X100%=13.25%。B部門投資報酬率=90000/600000X100%=15%。A部門經(jīng)濟增加值=53000X（1—25%）—400000X8%=7750（元）。B部門經(jīng)濟增加值=90000X（1—25%）—600000X8%=19500（元）。）（2）.假設(shè)A部門經(jīng)理面臨一個投資方案（投資額120000元，每年稅前獲利12000元）。如果采用經(jīng)濟增加值評價部門業(yè)績，A部門經(jīng)理是否會采納該投資方案？正確答案：（正確答案：采納后的經(jīng)濟增加值=（53000+12000）X（1—25%）—（400000+120000）X8%=7150（元）。由于經(jīng)濟增加值減少，因此，A部門經(jīng)理不會采納該投資方案。）（3）.假設(shè)B部門面臨一減資方案（資產(chǎn)價值150000元，每年稅前獲利18000元）。如果采用經(jīng)濟增加值評價部門業(yè)績，B部門經(jīng)理是否會采納該減資方案?正確答案：（正確答案：采納減資方案后的經(jīng)濟增加值=（90000—18000）X（1—25%）—（600000—150000）X8%=18000（元）。由于經(jīng)濟增加值減少，因此，B部門經(jīng)理不會采納減資方案。）（4）.簡要說明經(jīng)濟增加值評價的優(yōu)點。正確答案：（正確答案：①經(jīng)濟增加值最直接的與股東財富的創(chuàng)造聯(lián)系起來。追求更高的經(jīng)濟增加值，就是追求更高的股東價值。對于股東來說，經(jīng)濟增加值越多越好。在這個意義上說，它是唯一正確的業(yè)績計量指標。②經(jīng)濟增加值不僅僅是一種業(yè)績評價指標，它還是一種全面財務管理和薪金激勵體制的框架。經(jīng)濟增加值的吸引力主要在于它把資本預算、業(yè)績評價和激勵報酬結(jié)合起來了。③在經(jīng)濟增加值的框架下，公司可以向投資人宣傳他們的目標和成就，投資人也可以用經(jīng)濟增加值選擇最有前景的公司。④經(jīng)濟增加值還是股票分析家手中的一個強有力的工具。）A公司是一家處于成長階段的上市公司，正在對2017年的業(yè)績進行計量和