學(xué)校勞動合同范本

Word-30-學(xué)校勞動合同范本小學(xué)勞動合同范本7篇(小學(xué)勞動合同書填寫樣本)

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小學(xué)勞動合同范本7篇(小學(xué)勞動合同書填寫樣本)，以供借鑒。

小學(xué)勞動合同范本1

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

其次條工作目標(biāo)

乙方情愿接受并完成下列工作目標(biāo)：在崗位。

第三條勞動庇護(hù)和勞動條件

甲方按照生產(chǎn)(工作)崗位的需要，根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備須要的平安防護(hù)設(shè)施。

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)按照國家規(guī)定制定各項規(guī)則、制度，詳細(xì)內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，聽從甲方管理，樂觀做好工作。

第五條工作時光與勞動酬勞

1.乙方每月工作天，天天采取小時工作制。如雙方同意延伸工作時光，按加點賦予酬勞，加點費為每小時元。

2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時光和方式等)按下列商定辦理：(1);(2);(3);(4);

第六條社會保險福利待遇

1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，商議商定如下：

(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)賦予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延伸月。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé)%，乙方負(fù)擔(dān)%，病假工資為元。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費。

2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，商議商定如下：

(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延伸月。

(2)乙方的醫(yī)療費所有由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。

(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動庇護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件落實。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的狀況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補(bǔ)助費。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列狀況下，甲乙雙方能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)節(jié)生產(chǎn)目標(biāo)或狀況變化，經(jīng)與乙方商議全都的;

(2)甲乙雙方商議全都事項，且不傷害國家、集體和他人利益的.;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策已修改的;

(4)因為不行抗力致使本合同無法平安履行的;

(5)法律、規(guī)矩規(guī)定的其他狀況。

2.下列狀況，甲方能夠解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺不符合錄取條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作;

3.下列狀況，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定員會確認(rèn);

(3)乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列狀況，乙方能夠解除勞動合同：

(1)甲方違國家規(guī)定，無平安防護(hù)設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害職工身體健康的;

(2)甲方無力或不根據(jù)勞動合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;

(3)甲方不履行勞動合同，或者違國家規(guī)矩、政策，侵犯職工權(quán)益的。

5.乙方被免職、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必需提前通知對方。因為本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應(yīng)即終止落實。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方能夠續(xù)訂勞動合同。如不終止落實，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認(rèn)為需要商定的事項

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及狀況下，甲方能夠解除勞動合同。

4.在乙方休假期間，以及狀況下，甲方不得解除勞動合同。

5.除國家規(guī)定以外，在狀況下，乙方能夠解除勞動合同。

6.在下列狀況下，甲方能夠在不變更合同的條件下，支配乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)難，需要搶修或救災(zāi);

(2)合同期內(nèi)因工作需要而舉行的暫時調(diào)動，期限為月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。

7.其他商定事項。

第九條違約責(zé)任

任何一方違合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該按照后果和責(zé)任小，支付違約金元;賠償金元至元。

第十條勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人能夠向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，能夠向勞動爭議仲裁員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，能夠向人民提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、規(guī)矩、規(guī)則制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策落實。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

小學(xué)勞動合同范本2

聘請方：__小學(xué)(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

為保證小學(xué)服務(wù)工作的正常開展，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、商議全都的原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方按照自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄取的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。

其次條工作職責(zé)

1、_______

2、_______

3、_______

第三條合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿，按照甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方商議同意，能夠續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行約定。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利義務(wù)

(1)甲方有權(quán)按照工作的實際需要，支配乙方的工作目標(biāo)和工作數(shù)量，并對乙方提出詳細(xì)的工作職責(zé)要求。

(2)甲方提供應(yīng)乙方為正常開展工作所必須的工作條件和勞動庇護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方按照聘用合同的商定和乙方完成工作目標(biāo)等狀況，按月及時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方享有參加小學(xué)辦學(xué)、教導(dǎo)教學(xué)、增進(jìn)小學(xué)進(jìn)展等方面的權(quán)利。

(2)乙方每月有權(quán)得到由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金)元。

(3)乙方接受甲方按照內(nèi)部崗位、任務(wù)責(zé)任制要求舉行的考核。

乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補(bǔ)貼。

(4)乙方在甲方聘用期間，必需由個人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定予以報銷，甲方不再擔(dān)當(dāng)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及另外一切責(zé)任，所有由乙方自己擔(dān)當(dāng)。

(5)乙方在招生嘉獎等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

(6)乙方必需遵守《老師法》及國家有關(guān)法律規(guī)矩;遵守甲方制定的管理服務(wù)各項規(guī)則制度;如有違，甲方可按規(guī)定予以處理。

(7)乙方事、病、婚、喪假，必需落實由甲方制定的《山丹培黎小學(xué)教職工考勤方法》。

乙方必需完成甲方規(guī)定的工作目標(biāo)。乙方要忠于職守，聽從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，體貼同學(xué)，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。

(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有酬勞性的另外職業(yè)。

合同的解除和終止：

1、因無法抗拒的非人為因素等特別狀況致使本合同無法履行，

經(jīng)雙方商議同意能夠解除或終止本合同

2、乙方有下列狀況之一者，甲方能夠解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé)，品格不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教導(dǎo)仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)峻違甲方規(guī)則制度和工作紀(jì)律，不聽從甲方工作支配的。

(4)嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成重傷害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期偶爾期滿后不能從事原工作的。

(7)延續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計達(dá)7天以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人商議不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

第五條合同解除處理

1、假如甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。

2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必需在甲方規(guī)定的時光內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供應(yīng)的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清晰后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時光計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

第七條爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)商議解決，不肯商議或商議不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁員會申請仲裁調(diào)解;不肯調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民依法起訴。

第八條合同效力

1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

2、合同落實中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙商議，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

小學(xué)勞動合同范本3

甲方：__試驗學(xué)校(簡稱甲方)

乙方：(簡稱乙方)

為強(qiáng)化小學(xué)的平安管理，維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)平安，控制校內(nèi)平安事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務(wù)，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方商議，特簽定以下協(xié)議。

一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證，并將復(fù)印件交德育處)，身體健康，道德品質(zhì)良好，有一定文化程度。

二、協(xié)議期限：本合同從__年月日起至__年月日止，有效期一年。

三、甲方職責(zé)

1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供須要的勞動庇護(hù)設(shè)施設(shè)備。

四、乙方職責(zé)

1、必需聽從小學(xué)的工作支配。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱烈服務(wù)，堅持原則，恪盡職守，精心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、落實勤務(wù)時，必需著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志，并持有保安人員工作證件。

3、工作時光：天天上午6：3012：00，下午13：3018：00，星期天歇息，長假及寒暑假與清潔工商議另行支配。工作時光若需調(diào)節(jié)，雙方共同商議。

4、必需做好每日值班記錄，來客必需記下。接待來客要熱烈、方、禮貌，并問清來意。

任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進(jìn)入校內(nèi)。

5、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴(yán)禁停放車輛和擺攤設(shè)點。如有不法人員舉行搗亂、破壞，要準(zhǔn)時打電話報告機(jī)關(guān)。

6、按時開關(guān)校門，幫助德育處管理早到的同學(xué);上課期間關(guān)閉全部校門，進(jìn)出人員經(jīng)門房出入，嚴(yán)禁同學(xué)出校門;上學(xué)和放學(xué)時光維持好校門前的秩序。

7、碰到小學(xué)重活動或暫時性活動，必需服從小學(xué)統(tǒng)一支配和調(diào)遣，幫助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

9、物品出入須有小學(xué)證實，并做好出入記下，發(fā)覺可疑狀況可暫扣其物品和運送工具，并準(zhǔn)時報德育到處理。

五、待遇

1、每月工資800元(含醫(yī)療和勞動保險)。

2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補(bǔ)助，若甲方支配乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補(bǔ)助。

3、乙方若有失職行為，發(fā)覺一次從當(dāng)月工資中扣10元。如因嚴(yán)峻失職或瀆職給小學(xué)和師生造成重?fù)p失，浮現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教導(dǎo)不改，繼續(xù)浮現(xiàn)類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同。

4、乙方如特別狀況需解除本合同，應(yīng)提前兩周提出辭呈。

六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字(章)：乙方簽字(章)：

小學(xué)勞動合同范本4

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于年月日終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意按照甲方工作需要擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動庇護(hù)和勞動條件

第四條甲方支配乙方落實工時制度。落實標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時光8小時，每周工作40小時。落實綜合計算工時工作制的，乙方平均天天工作時光不超過8小時，平均每周不超過40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作目標(biāo)狀況下，乙方自行支配工作和歇息時光。

第五條甲方支配乙方加班，應(yīng)符合法律、規(guī)矩的規(guī)定。甲方支配乙方延伸工作時光，應(yīng)支付不低于小時工資150%的工資酬勞;甲方支配乙方歇息日工作又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資酬勞;甲方支配乙辦法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資酬勞。

第六條甲方為乙方提供須要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方舉行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

第八條在法定工作時光內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作目標(biāo)，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按落實。乙方在試用期間的工資為元。甲乙雙方對工資的另外商定.

第九條甲方生產(chǎn)工作目標(biāo)不足，使乙方不能在法定工作時光內(nèi)提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為元或按落實。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和____省有關(guān)規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定落實。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定落實。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀(jì)律

第十四條甲方按照生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)則制度和勞動紀(jì)律。

第十五條乙方應(yīng)該遵守規(guī)則制度和勞動紀(jì)律，遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提升職業(yè)技能。乙方違勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)則制度，甲方有權(quán)按照規(guī)則制度舉行處理，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準(zhǔn)時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方商議全都的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、規(guī)矩、規(guī)則發(fā)生變化的。

小學(xué)員工勞動合同范本

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的商定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

(一)在試用期間被證實不符合錄取條件的;

(二)嚴(yán)峻違勞動紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)則制度的;

(三)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重傷害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十條有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但應(yīng)該提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位仍不能勝任的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方商議不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)該提前30日向全體職職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，經(jīng)向同紀(jì)動保障行政部門報告后，能夠解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)舉行法定整改期間;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)峻困難的。

其次十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同其次十條、其次十一條規(guī)定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的`;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)集體商議的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的;

(五)法律、規(guī)矩規(guī)定的其他情形。

其次十三條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同紀(jì)動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證實書》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

其次十四條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方未按本合同商定支竿動酬勞或提供勞動條件的。

其次十五條本合同期限屆滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關(guān)系的，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

其次十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同商定的終止條件浮現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的;

(五)法律、規(guī)矩規(guī)定的其他情形。

其次十七條本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

其次十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并準(zhǔn)時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

其次十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按有關(guān)法律、規(guī)矩規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延伸工作時光工資酬勞的;

(二)支付乙方的工資酬勞低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

第三十條有下列情形之一的，甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。工作不滿一年的按一年計算。

(一)經(jīng)與乙方商議全都，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，經(jīng)與乙方商議全都，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)按照乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年代平均工資一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年代平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行支配的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方商議不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第三十三條甲方按照本合同其次十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費。

第三十四條甲方違本合同商定解除勞動合同或因為甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成傷害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招用的人員，違本合同的商定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

第三十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違本合同商定條件解除勞動合同或違保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。雙方商定賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

十、勞動爭議處理及另外

第三十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動爭議調(diào)解員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，應(yīng)該自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

第三十九條本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi)，到勞動保障行政部門辦理勞動合同鑒證手續(xù)。本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定落實。

第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。

十一、當(dāng)事人商定的另外內(nèi)容

第四十一條甲乙雙方商議商定增強(qiáng)以下內(nèi)容：

第四十二條本合同的附件如下：

用人單位(蓋章)法人代表(簽字蓋章)

年月日

勞動者：(簽字蓋章)

小學(xué)勞動合同范本5

甲方：

乙方：

按照《老師法》、《民辦教導(dǎo)增進(jìn)法》、《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，商議合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月日起生效，其中新聘用老師的試用期為2個月。終止日期為年月日。

二、工作內(nèi)容與工作量

其次條乙方同意按照甲方工作需要，擔(dān)任工作。第三條工作量為每周5個工作日。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教導(dǎo)教學(xué)工作目標(biāo)。

三、工作條件與勞動庇護(hù)

第四條甲方支配乙方落實課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時光的前提下，工作和歇息、休假乙方自行支配。

第五條甲方為乙方提供須要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常平安舉行。

第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰嘉獎、社會活動等方面依法享有與公辦小學(xué)教職工同等的權(quán)利。

第七條甲方支配乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)支配乙方同等時光補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)__費。

四、工作酬勞、保險與福利待遇

第八條甲方確定工作酬勞應(yīng)遵從按勞分配原則。

第九條甲方于每下個月月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條甲乙雙方應(yīng)該按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

五、工作紀(jì)律、嘉獎與懲罰

第十一條乙方應(yīng)該仔細(xì)履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)則制度;遵守職業(yè)道德;愛惜甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教導(dǎo)教學(xué)目標(biāo)。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作舉行考核。乙方在教導(dǎo)教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)討論、教學(xué)、小學(xué)建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎。乙方違勞動紀(jì)律，完不成教導(dǎo)教學(xué)目標(biāo)給教導(dǎo)教學(xué)工作造成損失的;體罰同學(xué)，經(jīng)教導(dǎo)仍不改正的;品格不良、污辱同學(xué)影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)則制度，賦予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行規(guī)、規(guī)則發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

(1)在試用期間，被證實不符合錄取條件的;

(2)嚴(yán)峻違勞動紀(jì)律或甲方規(guī)則制度的;

(3)有意不完成教導(dǎo)教學(xué)目標(biāo)給教導(dǎo)教學(xué)工作造成損失的;體罰同學(xué)，經(jīng)教導(dǎo)仍不改正的;品格不良、污辱同學(xué)影響惡劣的;

(4)被撤銷老師資歷的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一，甲方能夠解除本合同，但應(yīng)提前20日以書面形式

通知乙方：

(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉舉行法定整改期間，經(jīng)向小學(xué)工會或者全體教職員工說明狀況，并向教導(dǎo)、勞動行政部門報告后，能夠解除本合同。

第十八條乙方解除本合同，應(yīng)該提前十五日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一，乙方能夠隨時通知甲方解除本合同：

(1)試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;

(2)甲方以、威逼或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的;

(3)甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支竿動酬勞或者提供勞動條件的。其次十條本合同期限屆滿，甲乙雙方商議同意，能夠續(xù)訂勞動合同。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

其次十一條甲方違和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時光內(nèi)支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十二條下列情形之一，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：

(1)第十四條。

(2)第十六條。

(3)第十七條。

(4)第十九條(2)、(3)款。

(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人商議不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。

其次十三條乙方違第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、勞動爭議處理

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人能夠向上級行政主管部門申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)該自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。當(dāng)事人對裁決不服的，能夠向人民提起訴訟。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

年月日

小學(xué)勞動合同范本6

甲方(聘用單位)乙方(受聘人員)

法定代表人：居民身份證號碼：

甲方因平安工作需要，打算聘用乙方擔(dān)任小學(xué)平安守衛(wèi)工作。按照《合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿商議全都，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責(zé)

1、保安人員必需聽從校方提出的平安守衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。

2、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對小學(xué)平安守衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅持預(yù)防為主的方針，強(qiáng)化門衛(wèi)管理，把事故毀滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、保安人員要仔細(xì)做好守護(hù)任務(wù)的防火、防盜、防暴，負(fù)責(zé)校園師生人身財產(chǎn)平安，如發(fā)生案件應(yīng)立刻報告110，庇護(hù)好現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。

4、保安人員采取24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

5、保安人員必需對校園重點要害部位舉行巡查，做好防盜及另外平安工作。

6、保安人員要本著對小學(xué)平安負(fù)責(zé)的精神，按小學(xué)規(guī)定，定時開關(guān)校門，上課或課間歇息時光，無特別狀況，不得讓同學(xué)任憑進(jìn)出校門。若同學(xué)請假提前離校的，必需持有小學(xué)專用的請假單，并附有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因同學(xué)逃學(xué)而在校外發(fā)生的平安事故。發(fā)覺同學(xué)利用非正常途倦開小學(xué)應(yīng)準(zhǔn)時勸阻、教導(dǎo)，并立刻報告。

7、保安人員對未佩戴校卡同學(xué)有權(quán)不讓其進(jìn)入校內(nèi)。上課時光因遲到要進(jìn)入校內(nèi)的同學(xué)，必需在確認(rèn)同學(xué)身份后才可進(jìn)入，并做好登激作。對穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服進(jìn)入校內(nèi)的同學(xué)應(yīng)準(zhǔn)時加以制止，勸其立刻訂正或利用班主任要求同學(xué)限時訂正。

8、非小學(xué)師生原則上不得進(jìn)入小學(xué)。外來人員來確需進(jìn)入者，按要求填寫好記下表方可進(jìn)入校園。

9、保安人員在同學(xué)入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時應(yīng)按時開啟校門，30分鐘后關(guān)閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護(hù)同學(xué)進(jìn)出小學(xué)。

10、在上學(xué)、放學(xué)時段，保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響小學(xué)教導(dǎo)秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對嚴(yán)峻影響小學(xué)教導(dǎo)教學(xué)秩序的，有責(zé)任報告110，并幫助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點，禁止客運車輛在校門口候客及另外任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校門口的暢通無阻。校門交通阻塞時，應(yīng)準(zhǔn)時疏導(dǎo)。發(fā)覺小學(xué)門口同學(xué)之間打架斗毆現(xiàn)象準(zhǔn)時阻擋并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

11、保安人員應(yīng)禁止任何外來車輛進(jìn)入校園。的確因工作或另外需要，經(jīng)小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)同意，驗證許可做好車牌記下后，方可進(jìn)校。

12、保安人員應(yīng)仔細(xì)完成小學(xué)交辦的暫時目標(biāo)。

二、保安人員的工作酬勞。

乙方根據(jù)甲方規(guī)定完成工作目標(biāo)的，甲方必需足額支付乙方的工資酬勞。

三、浮現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并利用合法途徑追究相關(guān)責(zé)任

1、辱罵毆打老師同學(xué)造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護(hù)任務(wù)損失。

3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

4、當(dāng)班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌等。

6、工作期間不履行小學(xué)規(guī)則制度的。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如情愿，應(yīng)重新簽訂合同

五、本合同未盡事宜由雙方商議解決。

六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

小學(xué)勞動合同范本7

甲方：

乙方：

為了明確甲乙雙方的工作責(zé)任，杜絕工作糾紛，更好地履行好各自的權(quán)利和義務(wù)，按照國家有關(guān)承包經(jīng)營管理規(guī)定，結(jié)合我校詳細(xì)實際，經(jīng)小學(xué)校務(wù)會多次討論打算，特制定本合同，合同條款如下：

一、投標(biāo)方式：明標(biāo)

二、中標(biāo)金額：

三、付款