輔導員隊伍建設課件

熱烈歡迎各位領導、專家

蒞臨我校檢查、指導工作!熱烈歡迎各位領導、專家

蒞臨我校檢查、指導工作!1輔導員隊伍建設匯報這是一個團結友愛的集體這是一個團結友愛的集體這是一個奮發(fā)向上、朝氣蓬勃的集體這是一個奮發(fā)向上、朝氣蓬勃的集體這是一個有著強大凝聚力、生命力、創(chuàng)造力的集體這是一個有著強大凝聚力、生命力、創(chuàng)造力的集體桂林理工大學輔導員隊伍建設匯報這是一個團結友愛的集體這是一個團結友愛的集2桂林理工大學情況匯報輔導員隊伍建設桂林理工大學情況匯報輔導員隊伍建設3基本狀況介紹工作基本情況困難與

不足今后工作思路今后努力方向意見及

建議輔導員隊伍建設匯報題綱桂林理工大學情況匯報基本狀況介紹工作基本情況困難與

不足今后工作思路今后努力方向4我校輔導員隊伍的基本狀況第一部分我校輔導員隊伍的基本狀況第一部分5126我?，F(xiàn)有專兼職輔導員126人各學院專職輔導員100人各職能部門

兼職輔導員26人學院

黨委副書記

學工組長

團委書記

30人本專科生

一線

專職

輔導員

65人學工部（處）研究生處

校團委等

職能部門

26人研究生一線

專職

輔導員

5人中共黨員比例100%1、基本構成126我校現(xiàn)有專兼職輔導員126人各學院專職輔導員100人各62、結構狀況全校專兼職輔導員的結構狀況性別結構職級結構學歷結構年齡結構職稱結構經歷結構2、結構狀況全校專兼職輔導員的結構狀況性別結構職級結構學歷結7我校輔導員隊伍建設工作的基本情況第二部分我校輔導員隊伍建設工作的基本情況第二部分8制度

建設人員

招聘提供

保障工作

成效培訓開發(fā)制度

建設人員

招聘提供

保障工作

成效培訓開發(fā)91、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》2005年6月1、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況《關于進一步加強和改101、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況2005年6月9月《加強和改進學生輔導員、班主任隊伍建設實施方案》1、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況2005年6月9月《111、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況6月9月《班導師制實施辦法（試行）》9月2010年2005年1、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況6月9月《班導師制實121、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況6月9月《關于進一步加強和改進我校大學生思想政治教育工作的實施意見》9月2010年3月2011年2005年1、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況6月9月《關于進一步131、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況6月9月9月2010年3月2011年《進一步加強輔導員隊伍建設實施辦法》2005年1、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況6月9月9月2010142、我校輔導員的崗位設置與選聘配備情況1）、輔導員的崗位設置及配備比例兼職為輔專兼結合專職為主分工協(xié)作原則崗位設置2、我校輔導員的崗位設置與選聘配備情況1）、輔導員的崗位設置15本?？粕痪€專職輔導員師生比1295325研究生（一線）專職輔導員師生比2、我校輔導員的崗位設置與選聘配備情況1）、輔導員的崗位設置及配備比例配備比例本專科生一線專職輔導員師生比1295325研究生（一線）專職162、我校輔導員的崗位設置與選聘配備情況2）、輔導員選聘標準與選聘程序業(yè)務精紀律嚴政治強作風正標準2、我校輔導員的崗位設置與選聘配備情況2）、輔導員選聘標準與172、我校輔導員的崗位設置與選聘配備情況選聘程序發(fā)布招聘公告接受和審核

報名應聘材料筆試機試考核

和面試考核研究決定

擬錄用人選體檢

簽約公示筆試面試

考核綜合成績123456發(fā)布招聘公告接受和審核

報名應聘材料筆試機試考核

和面試考核公示筆試面試

考核綜合成績研究決定

擬錄用人選2、我校輔導員的崗位設置與選聘配備情況選聘程序發(fā)布招聘公告接182、我校輔導員的崗位設置與選聘配備情況3）、輔導員專業(yè)技術崗位的設置、評聘情況單獨設定結構比例單獨設定聘崗條件單獨設置崗位總數(shù)單獨組織審核推薦總體思路:2、我校輔導員的崗位設置與選聘配備情況3）、輔導員專業(yè)技術崗193、為專職輔導員提供必要生活保障等情況確定相應級別行政待遇實施以來，共48人確定科級《桂林工學院科級黨政管理干部定級辦法》2005年9月出臺3、為專職輔導員提供必要生活保障等情況確定相應級別行政待遇實203、為專職輔導員提供必要生活保障等情況三個方針在思想上幫助在工作中支持在生活上關心創(chuàng)造條件創(chuàng)造條件鼓勵輔導員在職攻讀碩士、博士研究生劃撥專項經費用于:輔導員的培訓、研討活動、考察見習等激發(fā)

積極性在津貼補貼、辦公條件等方面

制定了相應政策，有效激發(fā)了輔導員的工作積極性怎樣提供

生活保障？213、為專職輔導員提供必要生活保障等情況三個方針在思想上幫助創(chuàng)213、為專職輔導員提供必要生活保障等情況采取多種措施悉心照顧雁山輔導員雁山校區(qū)“輔導員之家”揭牌儀式雁山校區(qū)輔導員歡度國慶設立三個層級的“雁山校區(qū)工作補助”專門給輔導員安排宿舍建立了“輔導員之家”內置高清電視空調冰箱電磁爐

報紙期刊雜志棋牌3、為專職輔導員提供必要生活保障等情況采取多種措施悉心照顧雁224、我校輔導員培養(yǎng)培訓及國內外交流情況我校已逐步建立健全起一套較為完善的

輔導員培養(yǎng)培訓制度和機制框架崗前培訓制度在崗培訓制度考察交流機制輪崗交流機制掛職鍛煉機制攻讀學歷學位機制我校第一期輔導員、班主任培訓班我校學工干部赴上海部分高?？疾?、我校輔導員培養(yǎng)培訓及國內外交流情況我校已逐步建立健全起一234、我校輔導員培養(yǎng)培訓及國內外交流情況其他有針對性、特色化的

培養(yǎng)培訓機制

輔導員沙龍崗位技能競賽第十期“輔導員沙龍”順利舉辦第十四期“輔導員沙龍”順利舉辦在空軍素質拓展基地進行輔導員沙龍活動首屆輔導員崗位技能大賽順利舉辦首屆輔導員崗位技能大賽順利舉辦4、我校輔導員培養(yǎng)培訓及國內外交流情況其他有針對性、特色化的244、我校輔導員培養(yǎng)培訓及國內外交流情況向校內外選派、推薦輔導員情況人才輸出基地：

自2006年以來，輔導員隊伍中每年都有人流向黨政、管理、教學、科研等工作崗位。

僅2010年一年間，學工系統(tǒng)就向學校其他部門輸送了21名輔導員，成為學校人才輸出的重要基地。

2011年，學校還選派2名學院學工組長（院團委書記）到地方縣區(qū)掛職鍛煉。4、我校輔導員培養(yǎng)培訓及國內外交流情況向校內外選派、推薦輔導255、我校輔導員隊伍建設的工作成效1）、支持輔導員開展思想政治教育研究的情況支持輔導員開展思想政治教育研究采取的措施設立了校級黨建和思想政治教育專項課題召開年度思政工作研討會并評選表彰優(yōu)秀論文對輔導員發(fā)表論文進行版面費補助等年度思政工作研討會5、我校輔導員隊伍建設的工作成效1）、支持輔導員開展思想政治26國家級課題1項區(qū)級課題30項

校級課題50項累計發(fā)表論文150余篇2006年至今5、我校輔導員隊伍建設的工作成效1）、支持輔導員開展思想政治教育研究的情況國家級課題1項2006年至今5、我校輔導員隊伍建設的工作成效27我校輔導員除兼任學院學生黨支部書記、團委書記、團委副書記等相關職務外,還作為兼職教師職稱人數(shù)行政級別人數(shù)副教授6正處3講師27副處18助教47正科245、我校輔導員隊伍建設的工作成效1）、支持輔導員開展思想政治教育研究的情況我校輔導員除兼任學院學生黨支部書記、團委書記、團委副書記等相28輔導員整體素質

顯著提高一是思想道德素質高二是科學文化業(yè)務素質明顯提高在專職輔導員隊伍中，具有本科學歷以上的占100%，具有碩士以上學歷的占48.9%，40歲以下的占93%。我校每年都有一定數(shù)量的輔導員獲得全區(qū)優(yōu)秀輔導員的榮譽稱號，其中1人獲得“輔導員年度人物全國入圍獎”榮譽稱號。5、我校輔導員隊伍建設的工作成效2)、輔導員開展大學生思想政治教育工作情況及成效輔導員整體素質

顯著提高一是思想道德素質高二是科學文化業(yè)務素295、我校輔導員隊伍建設的工作成效2)、輔導員開展大學生思想政治教育工作情況及成效【積極投身學習、教學和科研】

我校每年都有一定數(shù)量的符合報考條件的輔導員順利通過碩士研究生考試，其中還有一名輔導員順利考取博士研究生。

在全區(qū)的思想政治理論課教學比賽中，我校一名輔導員與專業(yè)老師同臺競技，并取得了全區(qū)第二名的好成績。5、我校輔導員隊伍建設的工作成效2)、輔導員開展大學生思想政30我校輔導員隊伍建設中存在的

主要困難和不足第三部分我校輔導員隊伍建設中存在的

主要困難和不足第三部分31我校輔導員隊伍建設中存在的主要困難和不足平均年齡和整體職稱偏低部分新進輔導員工作經驗不足對學生工作和學生思想政治工作具有重大現(xiàn)實指導意義的成果缺乏我校輔導員參與更高層次以及與區(qū)外高校之間的學習交流機會不多目前存在學生工作一頭熱的傾向教書育人、管理育人、服務育人的合力有待進一步形成12341234輔導員結構

亟待優(yōu)化交流層次

有待拓展科研水平

有待提高育人機制

有待完善我校輔導員隊伍建設中存在的主要困難和不足平均年齡和整體職稱偏32進一步加強我校輔導員隊伍建設的

工作思路第四部分進一步加強我校輔導員隊伍建設的

工作思路第四部分33進一步加強我校輔導員隊伍建設的工作思路1、將面向全國選拔英才與培養(yǎng)本校學生精英有機結合，提高輔導員的選拔質量2、將目標管理與自我管理相結合，務求輔導員管理出實效3、將拓展輔導員的管理、服務和育人素質與提升職業(yè)認同感結合，加大培養(yǎng)力度進一步加強我校輔導員隊伍建設的工作思路1、將面向全國選拔英才342011年我校進一步加強高校輔導員隊伍建設的主要措施第五部分2011年我校進一步加強高校輔導員隊伍建設的主要措施第五部分352011年我校進一步加強高校輔導員隊伍建設的主要措施增強“輔導員沙龍”的實效舉辦崗位技能大賽進一步加大進人力度加強考察交流與學習我校將力爭在三年內有計劃地補充好一線專職輔導員隊伍2011年我校進一步加強高校輔導員隊伍建設的主要措施增強“輔362011年我校進一步加強高校輔導員隊伍建設的主要措施增強“輔導員沙龍”的實效舉辦崗位技能大賽進一步加大進人力度加強考察交流與學習2011年將輔導員沙龍分為

工作加油站

技能提升、疑難解答、創(chuàng)新探討

科研攻堅隊

申報課題、撰寫論文、實踐攻堅

健康俱樂部

壓力釋放、心理健康、健身休閑

三個模塊2011年我校進一步加強高校輔導員隊伍建設的主要措施增強“輔372011年我校進一步加強高校輔導員隊伍建設的主要措施增強“輔導員沙龍”的實效舉辦崗位技能大賽進一步加大進人力度加強考察交流與學習我校計劃在2011年舉辦

首屆輔導員崗位技能大賽

大賽分成：辨認學生比賽

理論知識競賽

主題班會設計展示大賽

特色案例情景劇大賽四個部分已舉辦的主題班會設計及特色情景劇大賽2011年我校進一步加強高校輔導員隊伍建設的主要措施增強“輔382011年我校進一步加強高校輔導員隊伍建設的主要措施增強“輔導員沙龍”的實效舉辦崗位技能大賽進一步加大進人力度加強考察交流與學習學校擬定在今年分批安排對區(qū)內部分高校以及區(qū)外學生工作有特色和亮點的高校進行考察2011年我校進一步加強高校輔導員隊伍建設的主要措施增強“輔39對進一步加強高校輔導員隊伍建設的

意見和建議第六部分對進一步加強高校輔導員隊伍建設的

意見和建議第六部分40隨著我國高等教育改革的進一步深入和高校的進一步發(fā)展,根據(jù)大學生思想政治教育工作面臨的新情況、新問題、新任務和新要求,輔導員的職業(yè)化和專業(yè)化將是大勢所趨。為此，我們提出以下三點建議：對進一步加強高校輔導員隊伍建設的意見和建議隨著我國高等教育改革的進一步深入和高校的進一步發(fā)展,根據(jù)大學411、加大輔導員培訓培養(yǎng)力度在培訓內容上：

加強黨建工作、助學成才等日常工作的培訓

更要加強心理輔導、就業(yè)指導等方面的培訓對進一步加強高校輔導員隊伍建設的意見和建議1、加大輔導員培訓培養(yǎng)力度在培訓內容上：

加強黨建工作、助學422、拓展交流平臺我們建議能通過充分利用網(wǎng)絡平臺組建優(yōu)秀輔導員報告團組織輔導員崗位技能大賽等方式促進交流對進一步加強高校輔導員隊伍建設的意見和建議2、拓展交流平臺我們建議能通過充分利用網(wǎng)絡平臺對進一步加強高43對進一步加強高校輔導員隊伍建設的意見和建議3、完善政策和制度結合我區(qū)實際情況

進一步完善輔導員隊伍建設的相關文件從政策措施、獎勵表彰、考評機制等方面對高校輔導員隊伍建設工作給予指導對進一步加強高校輔導員隊伍建設的意見和建議3、完善政策和制度44桂林理工大學輔導員隊伍建設情況匯報謝謝指導謝謝指導謝謝指導桂林理工大學輔導員隊伍建設情況匯報謝謝指導謝謝指導謝謝指導45知識回顧KnowledgeReview祝您成功！知識回顧KnowledgeReview祝您成功！熱烈歡迎各位領導、專家

蒞臨我校檢查、指導工作!熱烈歡迎各位領導、專家

蒞臨我校檢查、指導工作!47輔導員隊伍建設匯報這是一個團結友愛的集體這是一個團結友愛的集體這是一個奮發(fā)向上、朝氣蓬勃的集體這是一個奮發(fā)向上、朝氣蓬勃的集體這是一個有著強大凝聚力、生命力、創(chuàng)造力的集體這是一個有著強大凝聚力、生命力、創(chuàng)造力的集體桂林理工大學輔導員隊伍建設匯報這是一個團結友愛的集體這是一個團結友愛的集48桂林理工大學情況匯報輔導員隊伍建設桂林理工大學情況匯報輔導員隊伍建設49基本狀況介紹工作基本情況困難與

不足今后工作思路今后努力方向意見及

建議輔導員隊伍建設匯報題綱桂林理工大學情況匯報基本狀況介紹工作基本情況困難與

不足今后工作思路今后努力方向50我校輔導員隊伍的基本狀況第一部分我校輔導員隊伍的基本狀況第一部分51126我?，F(xiàn)有專兼職輔導員126人各學院專職輔導員100人各職能部門

兼職輔導員26人學院

黨委副書記

學工組長

團委書記

30人本?？粕?/p>

一線

專職

輔導員

65人學工部（處）研究生處

校團委等

職能部門

26人研究生一線

專職

輔導員

5人中共黨員比例100%1、基本構成126我?，F(xiàn)有專兼職輔導員126人各學院專職輔導員100人各522、結構狀況全校專兼職輔導員的結構狀況性別結構職級結構學歷結構年齡結構職稱結構經歷結構2、結構狀況全校專兼職輔導員的結構狀況性別結構職級結構學歷結53我校輔導員隊伍建設工作的基本情況第二部分我校輔導員隊伍建設工作的基本情況第二部分54制度

建設人員

招聘提供

保障工作

成效培訓開發(fā)制度

建設人員

招聘提供

保障工作

成效培訓開發(fā)551、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》2005年6月1、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況《關于進一步加強和改561、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況2005年6月9月《加強和改進學生輔導員、班主任隊伍建設實施方案》1、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況2005年6月9月《571、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況6月9月《班導師制實施辦法（試行）》9月2010年2005年1、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況6月9月《班導師制實581、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況6月9月《關于進一步加強和改進我校大學生思想政治教育工作的實施意見》9月2010年3月2011年2005年1、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況6月9月《關于進一步591、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況6月9月9月2010年3月2011年《進一步加強輔導員隊伍建設實施辦法》2005年1、加強輔導員隊伍建設的相關制度政策情況6月9月9月2010602、我校輔導員的崗位設置與選聘配備情況1）、輔導員的崗位設置及配備比例兼職為輔專兼結合專職為主分工協(xié)作原則崗位設置2、我校輔導員的崗位設置與選聘配備情況1）、輔導員的崗位設置61本?？粕痪€專職輔導員師生比1295325研究生（一線）專職輔導員師生比2、我校輔導員的崗位設置與選聘配備情況1）、輔導員的崗位設置及配備比例配備比例本?？粕痪€專職輔導員師生比1295325研究生（一線）專職622、我校輔導員的崗位設置與選聘配備情況2）、輔導員選聘標準與選聘程序業(yè)務精紀律嚴政治強作風正標準2、我校輔導員的崗位設置與選聘配備情況2）、輔導員選聘標準與632、我校輔導員的崗位設置與選聘配備情況選聘程序發(fā)布招聘公告接受和審核

報名應聘材料筆試機試考核

和面試考核研究決定

擬錄用人選體檢

簽約公示筆試面試

考核綜合成績123456發(fā)布招聘公告接受和審核

報名應聘材料筆試機試考核

和面試考核公示筆試面試

考核綜合成績研究決定

擬錄用人選2、我校輔導員的崗位設置與選聘配備情況選聘程序發(fā)布招聘公告接642、我校輔導員的崗位設置與選聘配備情況3）、輔導員專業(yè)技術崗位的設置、評聘情況單獨設定結構比例單獨設定聘崗條件單獨設置崗位總數(shù)單獨組織審核推薦總體思路:2、我校輔導員的崗位設置與選聘配備情況3）、輔導員專業(yè)技術崗653、為專職輔導員提供必要生活保障等情況確定相應級別行政待遇實施以來，共48人確定科級《桂林工學院科級黨政管理干部定級辦法》2005年9月出臺3、為專職輔導員提供必要生活保障等情況確定相應級別行政待遇實663、為專職輔導員提供必要生活保障等情況三個方針在思想上幫助在工作中支持在生活上關心創(chuàng)造條件創(chuàng)造條件鼓勵輔導員在職攻讀碩士、博士研究生劃撥專項經費用于:輔導員的培訓、研討活動、考察見習等激發(fā)

積極性在津貼補貼、辦公條件等方面

制定了相應政策，有效激發(fā)了輔導員的工作積極性怎樣提供

生活保障？673、為專職輔導員提供必要生活保障等情況三個方針在思想上幫助創(chuàng)673、為專職輔導員提供必要生活保障等情況采取多種措施悉心照顧雁山輔導員雁山校區(qū)“輔導員之家”揭牌儀式雁山校區(qū)輔導員歡度國慶設立三個層級的“雁山校區(qū)工作補助”專門給輔導員安排宿舍建立了“輔導員之家”內置高清電視空調冰箱電磁爐

報紙期刊雜志棋牌3、為專職輔導員提供必要生活保障等情況采取多種措施悉心照顧雁684、我校輔導員培養(yǎng)培訓及國內外交流情況我校已逐步建立健全起一套較為完善的

輔導員培養(yǎng)培訓制度和機制框架崗前培訓制度在崗培訓制度考察交流機制輪崗交流機制掛職鍛煉機制攻讀學歷學位機制我校第一期輔導員、班主任培訓班我校學工干部赴上海部分高?？疾?、我校輔導員培養(yǎng)培訓及國內外交流情況我校已逐步建立健全起一694、我校輔導員培養(yǎng)培訓及國內外交流情況其他有針對性、特色化的

培養(yǎng)培訓機制

輔導員沙龍崗位技能競賽第十期“輔導員沙龍”順利舉辦第十四期“輔導員沙龍”順利舉辦在空軍素質拓展基地進行輔導員沙龍活動首屆輔導員崗位技能大賽順利舉辦首屆輔導員崗位技能大賽順利舉辦4、我校輔導員培養(yǎng)培訓及國內外交流情況其他有針對性、特色化的704、我校輔導員培養(yǎng)培訓及國內外交流情況向校內外選派、推薦輔導員情況人才輸出基地：

自2006年以來，輔導員隊伍中每年都有人流向黨政、管理、教學、科研等工作崗位。

僅2010年一年間，學工系統(tǒng)就向學校其他部門輸送了21名輔導員，成為學校人才輸出的重要基地。

2011年，學校還選派2名學院學工組長（院團委書記）到地方縣區(qū)掛職鍛煉。4、我校輔導員培養(yǎng)培訓及國內外交流情況向校內外選派、推薦輔導715、我校輔導員隊伍建設的工作成效1）、支持輔導員開展思想政治教育研究的情況支持輔導員開展思想政治教育研究采取的措施設立了校級黨建和思想政治教育專項課題召開年度思政工作研討會并評選表彰優(yōu)秀論文對輔導員發(fā)表論文進行版面費補助等年度思政工作研討會5、我校輔導員隊伍建設的工作成效1）、支持輔導員開展思想政治72國家級課題1項區(qū)級課題30項

校級課題50項累計發(fā)表論文150余篇2006年至今5、我校輔導員隊伍建設的工作成效1）、支持輔導員開展思想政治教育研究的情況國家級課題1項2006年至今5、我校輔導員隊伍建設的工作成效73我校輔導員除兼任學院學生黨支部書記、團委書記、團委副書記等相關職務外,還作為兼職教師職稱人數(shù)行政級別人數(shù)副教授6正處3講師27副處18助教47正科245、我校輔導員隊伍建設的工作成效1）、支持輔導員開展思想政治教育研究的情況我校輔導員除兼任學院學生黨支部書記、團委書記、團委副書記等相74輔導員整體素質

顯著提高一是思想道德素質高二是科學文化業(yè)務素質明顯提高在專職輔導員隊伍中，具有本科學歷以上的占100%，具有碩士以上學歷的占48.9%，40歲以下的占93%。我校每年都有一定數(shù)量的輔導員獲得全區(qū)優(yōu)秀輔導員的榮譽稱號，其中1人獲得“輔導員年度人物全國入圍獎”榮譽稱號。5、我校輔導員隊伍建設的工作成效2)、輔導員開展大學生思想政治教育工作情況及成效輔導員整體素質

顯著提高一是思想道德素質高二是科學文化業(yè)務素755、我校輔導員隊伍建設的工作成效2)、輔導員開展大學生思想政治教育工作情況及成效【積極投身學習、教學和科研】

我校每年都有一定數(shù)量的符合報考條件的輔導員順利通過碩士研究生考試，其中還有一名輔導員順利考取博士研究生。

在全區(qū)的思想政治理論課教學比賽中，我校一名輔導員與專業(yè)老師同臺競技，并取得了全區(qū)第二名的好成績。5、我校輔導員隊伍建設的工作成效2)、輔導員開展大學生思想政76我校輔導員隊伍建設中存在的

主要困難和不足第三部分我校輔導員隊伍建設中存在的

主要困難和不足第三部分77我校輔導員隊伍建設中存在的主要困難和不足平均年齡和整體職稱偏低部分新進輔導員工作經驗不足對學生工作和學生思想政治工作具有重大現(xiàn)實指導意義的成果缺乏我校輔導員參與更高層次以及與區(qū)外高校之間的學習交流機會不多目前存在學生工作一頭熱的傾向教書育人、管理育人、服務育人的合力有待進一步形成12341234輔導員結構

亟待優(yōu)化交流層次

有待拓展科研水平

有待提高育人機制

有待完善我校輔導員隊伍建設中存在的主要困難和不足平均年齡和整體職稱偏78進一步加強我校輔導員隊伍建設的

工作思路第四部分進一步加強我校輔導員隊伍建設的

工作思路第四部分79進一步加強我校輔導員隊伍建設的工作思路1、將面向全國選拔英才與培養(yǎng)本校學生精英有機結合，提高輔導員的選拔質量2、將目標管理與自我管理相結合，務求輔導員管理出實效3、將拓展輔導員的管理、服務和育人素質與提升職業(yè)認同感結合，加大培養(yǎng)力度進一步加強我校輔導員隊伍建設的工作思路1、將面向全國選拔英才802011年我校進一步加強高校輔導員隊伍建設的主要措施第五部分2011年我校進一步加強高校輔導員隊伍建設的主要措施第五部分812011年我校進一步加強高校輔導員隊伍建設的主要措施增強“輔導員沙龍”的實效舉辦崗位技能大賽進一步加大進人力度加強考察交流與學習我校將力爭在三年內有計劃地補充好一線專職輔導員隊伍2011年我校進一步加強高校輔導員隊伍建設的主要措施增強“輔822011年我校進一步加強高校輔導員隊伍建設的主要措施增強“輔導員沙龍”的實效舉辦崗位技能大賽進一步加大進人力度加強考察交流與學習201