用人單位職業(yè)病防治管理臺帳

84/84用人單位職業(yè)衛(wèi)生治理臺帳

前言用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，其自身治理是操縱生產過程中職業(yè)危害的關鍵，當前迫切需要解決的問題是如何將《職業(yè)病防治法》等法律的規(guī)定與我國企業(yè)的實際情況相結合，形成一套可操作、易實施的企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生自身治理體系。為更好地指導用人單位加強職業(yè)衛(wèi)生基礎治理工作，進一步促進我縣職業(yè)衛(wèi)生工作順利開展，我局特組織制定了《用人單位職業(yè)衛(wèi)生治理臺帳使用指南》，盡可能采納簡單易行的方法將《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)規(guī)定的各項要求，有機地融入到職業(yè)衛(wèi)生臺帳治理之中，指導并關心企業(yè)逐步建立起科學的職業(yè)衛(wèi)生治理機制，通過自律行為，以達到預防和操縱職業(yè)病的目的。

目錄一、職業(yè)衛(wèi)生治理臺帳1、臺帳之一職業(yè)病危害項目申報檔案2、臺帳之二職業(yè)衛(wèi)生治理制度檔案3、臺帳之三職業(yè)衛(wèi)生治理實施檔案4、臺帳之四職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案5、臺帳之五職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測檔案6、臺帳之六職工健康監(jiān)護檔案二、職業(yè)衛(wèi)生治理規(guī)章制度樣例（供參考）1、職業(yè)病危害防治責任制度2、職業(yè)病危害警示與告知制度3、職業(yè)病危害項目申報制度4、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度5、職業(yè)病防護設施維護檢修制度6、職業(yè)病防護用品治理制度7、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價治理制度8、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”治理制度9、勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案治理制度10、職業(yè)病危害事故處置與報告制度11、職業(yè)病危害應急救援與治理制度12、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程（以涂裝作業(yè)為例）13、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度

臺帳之一職業(yè)病危害項目申報檔案用人單位：_____________職業(yè)衛(wèi)生治理負責人：_____________目錄職業(yè)病危害項目申報表和申報回執(zhí)(包括：差不多情況、工藝流程、要緊產品的名稱和產量、要緊原、輔料及中間品的名稱和消耗量(產量)、職業(yè)病危害因素匯總表等)可能產生職業(yè)病危害設備、材料和化學品（表1-1）（附：化學品安全中文講明書、標簽、標識及產品檢驗報告等）職業(yè)病防護設施（表1-2）（附：產品合格證明等）建設項目職業(yè)病危害治理資料（包括：建設項目批準文件、圖紙及相關資料、建設項目職業(yè)病危害預評價報告書、建設項目職業(yè)病危害操縱效果評價報告書、衛(wèi)生行政部門審查批復文件等）表1-1可能產生職業(yè)病危害設備、材料和化學品一覽表設備、材料、化學品名稱可能產生的職業(yè)病危害因素名稱使用車間和崗位年使用量生產、供貨單位附：化學品毒性資料及預防策略負責人（簽名）：日期：年月日表1-2職業(yè)病防護設施一覽表防護設施名稱型號使用車間和崗位防護用途生產及安裝單位驗收日期負責人（簽名）：日期：年月日臺帳之二職業(yè)衛(wèi)生治理制度檔案用人單位：_____________職業(yè)衛(wèi)生治理負責人：_____________目錄職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件職業(yè)衛(wèi)生治理機構或組織職業(yè)衛(wèi)生目標治理和責任制職業(yè)衛(wèi)生治理制度（表2-1）職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程（表2-2）職業(yè)病危害事故應急救援預案（使用高毒物品作業(yè)的單位應有事故應急救援預案演練記錄包括圖像資料）表2-1職業(yè)衛(wèi)生治理制度制度名稱制訂部門制訂日期公布方式或地點職業(yè)病防治責任制度職業(yè)病危害警示與告知制度職業(yè)病危害因項目申報制度職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度職業(yè)病防護設施維護檢修制度職業(yè)病防護用品治理制度職業(yè)病危害監(jiān)測及評價制度建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”治理制度勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案治理制度職業(yè)病危害事故處置與報告制度職業(yè)病危害應急救援與治理制度崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度負責人（簽名）：日期：年月日表2-2職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程一覽表操作規(guī)程名稱工種或崗位公布方式或地點公布時刻注：對存在職業(yè)病危害的要緊工種或崗位制定相應的安全衛(wèi)生操作規(guī)程。負責人（簽名）：日期：年月日臺帳之三職業(yè)衛(wèi)生治理實施檔案年度用人單位：_____________職業(yè)衛(wèi)生治理負責人：_____________目錄年度職業(yè)病防治打算與實施方案（附：職業(yè)病危害操縱實施表，表3-1）職業(yè)病防治經費（表3-2）（附：工傷社會保險憑證及其他費用支動身票復印件）職業(yè)病危害防護設施維護和檢修記錄（表3-3）個人防護用品的發(fā)放使用記錄（表3-4）用人單位自身職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄（表3-5）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督意見和落實情況資料（表3-6）（包括：現場監(jiān)督筆錄、衛(wèi)生監(jiān)督意見書、獎勵、處罰等資料）表3-1__年度職業(yè)病危害操縱實施表危害種類可能造成損害治理意義（是/否）消除隔離限制治理措施完成期限檢查打算實施結果負責部門：負責人（簽名）：日期：年月日表3-2__年度職業(yè)病防治經費一覽表用途工作內容經費（元）備注職業(yè)衛(wèi)生治理機構的組織工作經費生產車間改造生產工藝改進防護設施建設與維護個人勞動防護用品工作場所衛(wèi)生檢測評價職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓職工健康監(jiān)護職業(yè)病人診療警示標識工傷保險合計負責人（簽名）：日期：年月日表3-3職業(yè)病危害防護設施檢修、維護記錄表車間名稱車間負責人防護設備名稱檢修時刻檢修、維護情況（包括檢修的緣故、檢修部門、檢修費用、檢修效果等）：驗收意見負責人（簽名）：日期：年月日表3-4__年度個人防護用品的發(fā)放使用記錄車間名稱個人防護用品名稱型號數量領取人領取日期附：個人防護用品的生產、供貨單位，使用講明和產品合格證明負責人（簽名）：日期：年月日表3-5用人單位職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄表車間名稱車間負責人檢查地點檢查情況記錄：生產車間的總體衛(wèi)生狀況：；生產車間警示標識：；防護設施運行情況：；應急救援設施、通訊報警裝置運行情況：；工人個人防護用品使用情況：；工人操作規(guī)程執(zhí)行情況：；工人規(guī)章制度執(zhí)行情況：；其他：。檢查人員（簽名）：日期：年月日時分-時分整改意見：負責人（簽名）：日期：年月日落實情況車間負責人（簽名）：日期：年月日表3-6職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督意見和落實情況記錄表上級檢查部門檢查日期發(fā)覺的問題以及提出的整改意見（要緊內容摘錄，附原件）：有關職能部門提出的落實措施建議年月日企業(yè)領導審批意見落實情況負責人（簽名）：日期：年月日臺帳之四職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案年度用人單位：_____________職業(yè)衛(wèi)生治理負責人：_____________目錄勞動者職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓（表4-1）（附：培訓通知、培訓教材、培訓記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質和攝錄像資料）2、職業(yè)病危害告知（包括規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動合同中職業(yè)病防護措施和待遇、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結果、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結果等的告知憑證）表4-1__年度勞動者職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓一覽表名稱：負責人：培訓內容：培訓日期：姓名崗位工種培訓時刻考試成績負責人（簽名）：日期：年月日臺帳之五職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測檔案年度用人單位：_____________職業(yè)衛(wèi)生治理負責人：_____________目錄職業(yè)病危害因素檢測點分布示意圖工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測資料（用人單位自身監(jiān)測）職業(yè)病危害檢測與評價報告書（包括：職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果的公告記錄或照片存檔）職業(yè)病危害因素檢測與評價結果的報告樣例職業(yè)病危害因素檢測與評價結果的報告**安全生產監(jiān)督治理局：我廠托付***機構（已取得相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構名稱），于*年*月*日對我廠工作場所進行了職業(yè)病危害因素的檢測與評價，現將結果上報（見檢測評價報告書）。對工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的崗位，我們已采取相應的治理措施（應詳細列舉具體措施），治理后的效果我廠將托付***機構重新檢測評價后上報。附：《檢測評價報告書》廠（蓋章）年月日臺帳之六職工健康監(jiān)護檔案年度用人單位：_____________職業(yè)衛(wèi)生治理負責人：_____________目錄接觸職業(yè)病危害作業(yè)工人健康檢查結果（表6-1）（附：工人上崗前、在崗、離崗時職業(yè)健康檢查表）職業(yè)病病例診療、康復和定期檢查（表6-2、表6-3）（附：職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書等）職業(yè)病危害事故處理和報告記錄（表6-4）表6-1年度接觸有毒有害作業(yè)工人健康檢查結果一覽表體檢類不：崗前（）、在崗（）、離崗（）、應急（）姓名性不年齡車間上/離崗時刻體檢結論處理意見落實情況職業(yè)健康檢查表（編號）負責人（簽名）：日期：年月日表6-2職業(yè)病病例一覽表姓名車間、崗位職業(yè)病名診斷部門診斷時刻處理情況負責人（簽名）：日期：年月日表6-3疑似職業(yè)病病例一覽表姓名車間、崗位疑似職業(yè)病名體檢機構體檢時刻處理情況負責人（簽名）：日期：年月日表6-4職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表企業(yè)名稱法定代表人事故報告人聯系電話中毒事件情況：發(fā)生時刻：年月日時發(fā)生場所（車間名稱）：工作內容。中毒情況：接觸人數發(fā)病人數。送醫(yī)院治療人數死亡人數。毒物名稱：事件通過（事件起因、患者要緊臨床表現、救援過程和處理情況）：事故性質最終分析結論：事件報告情況1、報告時刻年月日時2、報告單位：負責人（簽名）：日期：年月日樣例職業(yè)病危害防治責任制度總則一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)病危害防治工作的治理，提高職業(yè)病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的衛(wèi)生與安全，依照《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》的有關規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落有用人單位職業(yè)病防治主體責任，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職員明確職業(yè)病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病危害防治工作，為勞動者提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境和條件。三、本制度規(guī)定從用人單位領導到各部門在職業(yè)病危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對比落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、要緊負責人職責1、認真貫徹國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的衛(wèi)生與安全。2、按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》第八條的規(guī)定，設置與用人單位規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生治理機構，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生治理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。3、每年向職員代表大會報告用人單位職業(yè)病危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職員對本用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病危害防治打算與方案。5、組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。6、督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。保障用人單位職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實施。7、組織建立并實施本單位的職業(yè)病危害事故應急救援組織和預案。8、及時、如實報告職業(yè)病危害事故。9、依法承擔本用人單位職業(yè)病危害防治工作的領導責任。10.每年11月底以報告的形式向當地安全生產監(jiān)督治理部門上報本用人單位年度職業(yè)病危害治理的情況。二、分管職業(yè)衛(wèi)生的負責人職責在用人單位要緊負責人的領導下，依照國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在用人單位中直接領導和具體組織實施各項職業(yè)病危害防治工作，具體職責：1、組織制定職業(yè)病危害防治打算與方案，完善和修訂職業(yè)衛(wèi)生治理制度和職業(yè)衛(wèi)生治理制度和職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程，依照各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業(yè)病危害防治經費的落實和?？顚Ｓ?。2、組織對用人單位職員進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。對在職業(yè)病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批判教育和處罰。3、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患。4、定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、職員關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。6、依法承擔職業(yè)病危害防治工作的直接責任。三、技術部門的職責1、編制用人單位生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動愛護、職業(yè)病危害防治措施等，改善勞動者工作環(huán)境和條件，采取措施保障勞動者健康權益。2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3、對生產、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4、對本用人單位的職業(yè)病危害防治工作負技術責任。四、職業(yè)衛(wèi)生治理部門職責1、在用人單位職業(yè)病防治領導小組領導下，推動用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。2、組織開展對用人單位職員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生治理先進經驗。3、組織職員進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，并建立衛(wèi)生檢查檔案。4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。5、協助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、定期組織現場檢查，對檢查中發(fā)覺的隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。五、專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生治理人員職責1、認真履行用人單位職業(yè)衛(wèi)生治理部門職業(yè)衛(wèi)生治理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措施、打算，同時督促有關部門切實按期執(zhí)行。2、組織參與對職員開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，檢查督促職員正確使用個人防護用品。3、組織開展職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。4、協助有關部門制訂職業(yè)衛(wèi)生治理制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發(fā)覺的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。6、參與職業(yè)病危害事故的調查處理。7、負責建立用人單位職業(yè)衛(wèi)生治理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。六、車間負責人職責在分管負責人的領導下工作，具體職責：1、把用人單位職業(yè)病危害防治制度貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本車間職員的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。3、督促職員嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業(yè)病危害防治工作負全部責任。七、職員職業(yè)病危害防治職責1.參加職業(yè)病危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)病危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)覺隱患及時報告。2.正確使用、保管各種器具，職業(yè)病防護用品和設施。3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向用人單位負責人匯報。4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時，應向監(jiān)督治理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。二、職業(yè)病危害警示與告知制度1、編制要點明確職業(yè)病危害警示與告知制度的目的、依據。明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害警示與告知的范圍。明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害警示與告知的形式及要求。明確職業(yè)病危害如實告知的內容（包括：工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)衛(wèi)生檢查結果等）。2、范例職業(yè)病危害警示與告知制度為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，有效預防、操縱和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病危害，切實愛護職員健康及其相關權益，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。一、用人單位應當為職員制造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生愛護的權益。二、崗前告知1、用人單位人事治理部門與新老職員簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗職員簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與職員進行補簽。2、用人單位職員在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位人事治理、職業(yè)衛(wèi)生治理等部門應向職員如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。三、現場告知1、用人單位在生產車間醒目位置設置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生治理機構負責公布有關職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。2、職業(yè)衛(wèi)生治理機構在產生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示講明。警示講明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。四、檢查結果告知如實告知職員職業(yè)衛(wèi)生檢查結果，發(fā)覺疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。職員離開本用人單位時，如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。五、職業(yè)衛(wèi)生治理機構定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。六、職業(yè)衛(wèi)生治理機構對接觸職業(yè)病危害的職員進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位職員掌握職業(yè)病危害因素的預防和操縱技能。七、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。用人單位不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。八、存在粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業(yè)病危害的用人單位必須在工作場所設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。九、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。（一）禁止標識：阻止不安全行為的圖形文字符號；（二）警告標識：提示對周圍環(huán)境引起注意，以幸免可能發(fā)生危險的圖形文字符號；（三）指令標識：提示必須做出某種動作或采納防護措施的圖形文字符號；（四）提示標識：提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形文字符號；（五）警示線：提示工作場所操縱區(qū)、監(jiān)督區(qū)或者事故現場救援分隔的線帶。十、在職業(yè)病危害的工作場所，應當在醒目位置按照下列規(guī)定設置警示標識：（一）可能引起塵肺的粉塵工作場所，設置“注意防塵”警示標識；（二）放射工作場所設置“當心電離輻射”警示標識；（三）有毒物品工作場所設置“當心中毒”或者“當心有毒氣體”警示標識；（四）能引起職業(yè)性灼傷和酸蝕的化學品工作場所，設置“當心腐蝕”警示標識；（五）產生噪聲的工作場所，設置“噪聲有害”警示標識；（六）高溫工作場所設置“當心中暑”警示標識；（七）可能引起電光性眼炎的工作場所，設置“當心弧光”警示標識；（八）生物因素可致職業(yè)病的工作場所，設置“當心感染”警示標識；（九）可能引起其它職業(yè)病危害的工作場所，設置“注意危害”警示標識。十一、接觸有毒化學品的作業(yè)崗位，應當在醒目位置設置“作業(yè)崗位有毒物質職業(yè)病危害告知卡”。十二、使用有毒物品工作場所應當設置黃色區(qū)域警示線，高毒工作場所應當設置紅色區(qū)域警示線。十三、開放型放射工作場所監(jiān)督區(qū)設置黃色區(qū)域警示線，操縱區(qū)設置紅色區(qū)域警示線；室外、野外放射工作場所及室外野外放射性同位素及其儲存場所應設置相應警示線。十四、急性職業(yè)病危害事故現場設置警示線，劃分出不同功能區(qū)：（一）紅色警示線設置在緊鄰事故污染源，作用是將污染源與其外的區(qū)域分隔開來，僅專門專業(yè)人員佩戴相應的防護用具進入此區(qū)域；（二）黃色警示線設置在污染范圍的四周，其內外分不是污染區(qū)和潔凈區(qū)，此區(qū)域內的人員要穿戴適當的防護用具。此線也稱為洗消線，出此區(qū)域的人員必須進行洗消處理；（三）綠色警示線設置在救援區(qū)域的四周，將救援人員與公眾隔離開來?；颊叩膿尵戎委煛⒅С种笓]機構設在此區(qū)內。十五、在工作場所可能產生職業(yè)病危害的設備、化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料上，應設置相應警示標識。十六、有毒、有害及放射性物質的原材料或產品包裝必須設置醒目的警示標識和中文警示講明。十七、中文警示講明應參照《化學品安全技術講明書內容和項目順序》（GB/T16483-2008）編寫，明確產品特性、要緊成分、存在的職業(yè)中毒危害因素、可能產生的危害后果、使用注意事項、職業(yè)中毒危害防護以及應急救治措施等內容。十八、貯存產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料場所，應在入口和存放處設置相應警示標識。十九、高毒工作場所應急撤離通道和泄險區(qū)應設置相應的提示標識或者禁止標識。二十、可能產生職業(yè)病危害的設備發(fā)生故障時，應設相應的禁止標識。二十一、維護和檢修可能產生職業(yè)病危害的裝置時，應在工作區(qū)域設置相應的禁止標識。二十二、在放射性工作場所的入口處應設置紅色信號燈，在加速器輻照加工、放射治療和工業(yè)探傷等使用強輻射源的作業(yè)場所內，應當設置劑量報警裝置和通訊報警裝置。在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作場所，或含密封型放射性同位素裝置和儀表以及射線裝置使用和調試維修場所，應當設報警裝置或通訊報警裝置。報警裝置是能夠依照工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或者強度產生光、電、聲等提示信號的設備；通訊報警裝置是能夠依照工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或者強度產生光、電、聲等提示信號并能夠將光、電、聲等傳輸到工作場因此外的地點的設備。二十三、警示標識應當醒目、完整，使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。三、職業(yè)病危害項目申報制度1、編制要點明確職業(yè)病危害項目申報制度的目的、依據。確定職業(yè)病危害項目申報工作的負責部門、責任人。詳細編寫職業(yè)病危害項目申報的具體內容：（職業(yè)病危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產生或存在的職業(yè)病危害因素等）。明確申報的部門、時段、時刻及備檔有關要求。2、范例職業(yè)病危害項目申報制度為保障職員的職業(yè)衛(wèi)生和安全，防治職業(yè)病危害，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、以及國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》、《職業(yè)病危害項目申報方法》的規(guī)定，制訂本制度：一、職業(yè)病危害項目申報工作要緊由職業(yè)衛(wèi)生治理機構負責，相關職能部門緊密配合。二、用人單位每年向安全生產監(jiān)督治理部門進行申報，申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《職業(yè)病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位要緊負責人簽字后報相應安全生產監(jiān)管部門備案，備案結束后從安全生產監(jiān)管部門取回《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。三、申報內容要緊包括以下幾方面：1、用人單位的差不多情況；2、產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；3、工作場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度和強度的情況；4、工作場所接觸職業(yè)病危害因素的人數及分布情況；5、職業(yè)病危害防護設施及個人防護用品的配備情況；6、對接觸職業(yè)病危害因素從業(yè)人員的治理情況；7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。四、下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時刻內向原申報機關申報變更：1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；2、因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報；3、用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者要緊負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報；4、通過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)覺原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報；5、用人單位終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續(xù)。四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度1、編制要點明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度目的、依據。確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓工作的負責部門、責任人。明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓內容。明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓人員范圍、教育培訓時刻、全年教育培訓累計時刻。明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓不合格人員再培訓要求。確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓檔案的內容及保存?zhèn)錂n期限。2、范例職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度為提高職員的自我愛護意識和能力，依照《職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》的有關規(guī)定，結合本單位實際，組織對職員進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護設備和個人使用的職業(yè)病危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生治理部門對職員進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促職員遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導職員正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。二、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生治理部門應依照法律規(guī)范等要求、用人單位實際情況及崗位需要，定期識不安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣教培訓打算，提供相應資源保證。做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級治理，并對培訓效果進行評估和改進。三、職業(yè)衛(wèi)生宣傳1、用人單位利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳。2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業(yè)病危害講解以及職業(yè)病危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。四、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓（一）培訓內容1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)衛(wèi)生差不多知識；3、職業(yè)衛(wèi)生治理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和個人防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施、差不多技能等；6、職業(yè)病危害事故案例。（二）培訓的對象及方式1、單位要緊負責人和職業(yè)衛(wèi)生治理人員的安全教育培訓參加經安監(jiān)部門認定的培訓機構組織的培訓，并持證上崗。依照證件有效時刻，到期進行復訓。2、入廠新工人安全教育培訓凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行用人單位、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。1）單位級教育培訓內容：（1）黨和政府關于職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等。（2）單位目標、治理組織、實施措施及生產工藝差不多情況。（3）綜合安全知識，用人單位要緊危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。（4）用人單位的各種職業(yè)衛(wèi)生治理制度和安全技術總則。（5）用人單位存在的職業(yè)病危害因素防治知識2）車間級教育培訓內容：（1）本車間安全生產組織及生產工藝流程。（2）本車間職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。（3）本車間的要緊職業(yè)病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。3）班組級教育培訓內容：（1）本班組生產組織及生產工藝流程。（2）本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。（3）本班組崗位勞動愛護用品佩戴、使用規(guī)定。（4）本班組要緊設備性能及安全規(guī)程以及要緊環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。（5）本班組職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病危害防治措施規(guī)定。（6）制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。3、調換新崗位和采納新工藝人員的教育培訓凡調換新崗位人員和采納新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業(yè)。1）用人單位安全治理部門負責組織進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。2）采納新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。3）告知崗位工人，新設備存在的危害因素以及防范措施。4、一般職員安全教育培訓1）由用人單位每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全治理和職業(yè)衛(wèi)生知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。2）為了不斷提高職員安全意識和防治職業(yè)病危害意識，增強安全責任感。用人單位每年必須對在職員人進行許多于二十小時的安全教育培訓，要有打算、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時刻許多于一天；嚴峻“三違”人員由用人單位職業(yè)衛(wèi)生治理部門進行安全教育培訓，時刻許多于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采納課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織培訓、邀請專家等形式；五、培訓時刻：按照國家安監(jiān)總局的《生產經營單位安全培訓規(guī)定》執(zhí)行。六、建立職員培訓教育檔案資料：1、三級安全教育卡；2、職員的安全試卷；3、相關培訓證書的復印件；4、其他有關資料。七、用人單位要緊負責人和財務部門應保證職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓費用的落實。五、職業(yè)病防護設施維護檢修制度1、編制要點明確職業(yè)病防護設施治理制度目的、依據。確定職業(yè)病防護設施治理工作的負責部門、責任人。明確職業(yè)病防護設施名稱、所在場所及部位。明確職業(yè)病防護設施專職維護檢修人員。明確職業(yè)病防護設施的性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護檢修注意事項。明確職業(yè)病防護設施的維護檢修周期。明確職業(yè)病防護設施發(fā)生故障的臨時措施和上報有關事項。2、范例職業(yè)病防護設施維護檢修制度為確保職業(yè)病防護設施正常運行，給勞動者制造安全健康工作的環(huán)境，依照《職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》，特制定本制度。一、各車間、部門有職業(yè)病危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養(yǎng)，并作好相應的臺帳。二、用人單位應定期組織職業(yè)病防護設施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓。職員應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和個人職業(yè)防護用品，發(fā)覺職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。三、認真執(zhí)行職業(yè)病防護設施檢修的有關規(guī)定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。四、職業(yè)衛(wèi)生治理部門應會同設備治理部門按照用人單位實際，制定和實施職業(yè)病防護設施檢維修打算和方案，經常檢查職業(yè)衛(wèi)生防護設施日常檢查、維護以及檢修情況，并做好相關記錄。五、用人單位設備治理部門要緊負責職業(yè)病防護設施的檢修。使用部門發(fā)覺設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備治理部門報告，不得擅自進行修理。六、職業(yè)衛(wèi)生治理部門每月對職業(yè)病防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規(guī)程進行，同時做好現場監(jiān)護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。八、職業(yè)病防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。六、職業(yè)病防護用品治理制度1、編制要點明確職業(yè)病防護用品治理制度目的、依據。確定職業(yè)病防護用品治理工作的負責部門、責任人。按照職業(yè)病危害場所、本崗及工序，明確職業(yè)病防護用品的種類、規(guī)格、型號。明確職業(yè)病防護用品有效使用期限。明確購買職業(yè)病防護用品的單位。明確職業(yè)病防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。2、范例職業(yè)病防護用品治理制度為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》的相關規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。一、勞動防護用品是用人單位免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物，是愛護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。二、依照崗位作業(yè)性質、條件、勞動強度以及相關技術標準，為職員配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產品應具備生產許可證、產品合格證、安全標志和使用講明書等，使用講明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些專門場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業(yè)時的肢體活動。四、關于從事多種崗位作業(yè)的勞動者，應當按其要緊作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品，假如從事其他工種作業(yè)時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。五、凡職職員種有變動時，應及時辦理手續(xù)變更現行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時刻相應延長）。六、職員因某種緣故離開原崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時刻相應延長使用期限或停發(fā)。七、關于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等專門防護用品，必須建立定期品質檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發(fā)覺有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。八、特種勞動防護用品購置，應依照工作場所及崗位要求編制打算，所采購物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關規(guī)定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監(jiān)總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。九、關于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。十、用人單位的相關職能部門應對職員如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發(fā)事件應急演練活動，提高安全防范意識。十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價治理制度1、編制要點明確職業(yè)病危害日常檢測及評價治理制度的目的、依據。確定職業(yè)病危害日常檢測及評價治理負責部門、責任人。明確職業(yè)病危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。明確對職業(yè)病危害因素檢測后的評價分析、評價結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時限。明確作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果公布地點及事宜。2、范例職業(yè)病危害監(jiān)測及評價治理制度為做好用人單位職業(yè)病危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)病危害，切實保障職員健康，依照《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。一、職業(yè)衛(wèi)生治理機構負責本單位職業(yè)病危害因素檢測及評價治理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。二、職業(yè)衛(wèi)生治理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)衛(wèi)生治理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。三、用人單位應設置設專人，負責日常監(jiān)測和治理工作，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。四、職業(yè)衛(wèi)生治理部門負責聯系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對作業(yè)現場的危害因素進行檢測及評價五、用人單位對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)病危害現狀評價。六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安全監(jiān)管部門備案。七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業(yè)病危害的，應當按照有關規(guī)定，進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害操縱效果評價。九、檢測結果發(fā)覺作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃，限期整改到位。十、職業(yè)病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。十一、職業(yè)衛(wèi)生治理部門應制定年度檢測打算和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。八、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”治理制度1、編制要點明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”治理制度目的、依據。明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的內容。明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督治理。2、范例建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”治理制度為預防、操縱和消除建設項目可能產生的職業(yè)病危害，加強和規(guī)范建設項目職業(yè)病防護設施建設的監(jiān)督治理，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。一、建設項目職業(yè)病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時”）。職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。二、用人單位對可能產生職業(yè)病危害的建設項目，應當向安全生產監(jiān)督治理部門申請職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作能夠與安全設施“三同時”工作一并進行。三、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督治理。依照建設項目可能產生職業(yè)病危害的風險程度，分為職業(yè)病危害一般、較重、嚴峻三類建設項目。（一）職業(yè)病危害一般的建設項目，職業(yè)病危害預評價報告應向安全生產監(jiān)督治理部門備案，職業(yè)病防護設施由用人單位自行組織竣工驗收，并將驗收情況報安全生產監(jiān)督治理部門備案；（二）職業(yè)病危害較重的建設項目，職業(yè)病危害預評價報告應當報安全生產監(jiān)督治理部門審核；職業(yè)病防護設施竣工后，由安全生產監(jiān)督治理部門組織驗收；（三）職業(yè)病危害嚴峻的建設項目，職業(yè)病危害預評價報告應當報安全生產監(jiān)督治理部門審核，職業(yè)病防護設施設計應當報安全生產監(jiān)督治理部門審查，職業(yè)病防護設施竣工后，由安全生產監(jiān)督治理部門組織驗收。四、對可能產生職業(yè)病危害的建設項目，用人單位應當在建設項目可行性論證時期托付具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價，編制預評價報告。五、職業(yè)病危害預評價報告編制完成后，用人單位應當組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病危害預評價報告進行評審。用人單位對職業(yè)病危害預評價報告的真實性、合法性負責。六、用人單位應當向安全生產監(jiān)督治理部門申請職業(yè)病危害預評價備案或者審核，并提交下列文件、資料：（一）建設項目職業(yè)病危害預評價備案或者審核申請書；（二）建設項目職業(yè)病危害預評價報告；（三）用人單位對預評價報告的評審意見；（四）職業(yè)衛(wèi)生專家對預評價報告的審查意見；（五）職業(yè)病危害預評價機構的資質證明（影印件）；（六）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。涉及放射性職業(yè)病危害因素的建設項目，用人單位需提交建設項目放射防護預評價報告。七、建設項目職業(yè)病危害預評價報告經安全生產監(jiān)督治理部門備案或者審核同意后，建設項目的選址、生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、職業(yè)病防護設施等發(fā)生重大變更的，用人單位應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害預評價，辦理相應的備案或者審核手續(xù)。八、存在職業(yè)病危害的建設項目，用人單位應當托付具有相應資質的設計單位編制職業(yè)病防護設施設計專篇。九、用人單位在職業(yè)病防護設施設計專篇編制完成后，應當組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病防護設施設計專篇進行評審。用人單位應當會同設計單位對職業(yè)病防護設施設計專篇進行完善，并對其真實性、合法性和有用性負責。十、對職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害較重的建設項目，用人單位應當在完成職業(yè)病防護設施設計專篇評審后，按照有關規(guī)定組織職業(yè)病防護設施的施工。十一、對職業(yè)病危害嚴峻的建設項目，用人單位在完成職業(yè)病防護設施設計專篇評審后，應當按照國家安全監(jiān)管總局《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督治理暫行方法》第五條、第六條的規(guī)定向安全生產監(jiān)督治理部門提出建設項目職業(yè)病防護設施設計審查的申請，并提交下列文件、資料：（一）建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書；（二）建設項目立項審批文件（復印件）；（三）建設項目職業(yè)病防護設施設計專篇；（四）用人單位對職業(yè)病防護設施設計專篇的評審意見；（五）職業(yè)病防護設施設計單位資質證明（影印件）；（六）目職業(yè)病危害預評價報告審核批復文件（復印件）；（七）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。十二、建設項目職業(yè)病防護設施設計經審查同意后，建設項目的生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類等發(fā)生重大變更的，用人單位應當依照變更的內容，重新進行職業(yè)病防護設施設計，并在變更之日起30日內辦理相應的審查手續(xù)。十三、建設項目職業(yè)病防護設施應當由取得相應資質的施工單位負責施工，并與建設項目主體工程同時進行。十四、建設項目職業(yè)病防護設施建設期間，用人單位應當對其進行經常性的檢查，對發(fā)覺的問題及時進行整改。十五、建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時刻應當許多于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規(guī)定或者專門要求的行業(yè)除外。十六、建設項目試運行期間，用人單位應當對職業(yè)病防護設施運行情況和工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并托付具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害操縱效果評價。建設項目沒有進行試運行的，應當在其完工后托付具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害操縱效果評價。用人單位應當為評價活動提供符合檢測、評價標準和要求的受檢場所、設備和設施。十七、用人單位在職業(yè)病危害操縱效果評價報告編制完成后，應當組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病危害操縱效果評價報告進行評審。用人單位對職業(yè)病危害操縱效果評價報告真實性和合法性負責。十八、職業(yè)病危害一般的建設項目竣工驗收時，由用人單位自行組織職業(yè)病防護設施的竣工驗收，并自驗收完成之日起30日內向安全生產監(jiān)督治理部門申請職業(yè)病防護設施竣工備案，提交下列文件、資料：（一）建設項目職業(yè)病防護設施竣工備案申請書；（二）預評價報告?zhèn)浒竿ㄖ獣◤陀〖?；（三）建設項目立項審批文件（復印件）；（四）建設項目職業(yè)病防護設施設計專篇；（五）職業(yè)病危害操縱效果評價機構的資質證明（影印件）；（六）建設項目職業(yè)病危害操縱效果評價報告；（七）專家對職業(yè)病危害操縱效果評價報告評審意見；（八）用人單位對職業(yè)病危害操縱效果評價報告評審意見；（九）建設項目職業(yè)病防護設施竣工自行驗收情況報告；（十）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。十九、職業(yè)病危害較重的建設項目竣工驗收時，用人單位應當向安全生產監(jiān)督治理部門申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：（一）建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收申請書；（二）建設項目職業(yè)病危害預評價報告審核批復文件；（三）職業(yè)病危害操縱效果評價機構資質證明（影印件）；（四）建設項目立項審批文件（復印件）；（五）建設項目職業(yè)病防護設施設計專篇；（六）建設項目職業(yè)病危害操縱效果評價報告；（七）專家對職業(yè)病危害操縱效果評價報告的審查意見；（八）用人單位對職業(yè)病危害操縱效果評價報告評審意見；（九）職業(yè)病防護設施施工和監(jiān)理單位資質證明（影印件）；（十）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。二十、職業(yè)病危害嚴峻的建設項目竣工驗收時，用人單位應當向安全生產監(jiān)督治理部門申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：（一）建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收申請書；（二）職業(yè)病防護設施設計審查批復文件（復印件）；（三）職業(yè)病危害操縱效果評價機構資質證明（影印件）；（四）建設項目職業(yè)病危害操縱效果評價報告；（五）專家對職業(yè)病危害操縱效果評價報告的審查意見；（六）用人單位對職業(yè)病危害操縱效果評價報告評審意見；（七）建設項目職業(yè)病防護設施施工單位和監(jiān)理單位資質證明（影印件）；（八）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。二十一、分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其配套的職業(yè)病防護設施應當分期與建設項目同步進行驗收。二十二、建設項目職業(yè)病防護設施竣工后未經安全生產監(jiān)督治理部門備案同意或者驗收合格的，不得投入生產或者使用。九、勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案治理制度1、編制要點明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案治理制度目的、依據。明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案工作的負責部門、責任人。明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案的文件、資料及有關記錄。按照規(guī)定明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案妥善留檔保存期限。明確勞動者離開生產經營單位時，索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案的有關規(guī)定。2、范例勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案治理制度為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護治理，愛護職員健康，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。一、用人單位職業(yè)衛(wèi)生治理部門依照用人單位存在的職業(yè)病危害因素的類不、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有打算地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。職員同意職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有專門衛(wèi)生要求作業(yè)的職員進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進廠職員必須經職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。三、至少應每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職員進行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復查治療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生治理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢打算并組織實施。四、對立即離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職員，人事部門報職業(yè)衛(wèi)生治理部門，并共同組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、對體檢中發(fā)覺有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的衛(wèi)生損害的職員應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)覺衛(wèi)生損害或需要復查的，應如實告知職員本人，并按照體檢機構要求的時刻，進行復查或醫(yī)學觀看、治療。六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安全生產監(jiān)督治理部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀看。七、在設備生產、檢修過程中如出現職業(yè)病危害因素嚴峻超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)衛(wèi)生治理部門應做好個體防護并及時組織進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀看。八、職業(yè)衛(wèi)生治理部門應當建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案和用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護治理檔案，并按規(guī)定妥善保存，同意安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案應包括以下內容：（一）勞動者姓名、性不、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（三）歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（四）職業(yè)病診療資料；（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護治理檔案1、用人單位申報檢測、組織職員體檢、托付醫(yī)療機構服務等活動的托付書；2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結果報告和評價報告；3、職業(yè)病診斷報告；4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機構記錄整理的相關資料。6、設備，設施的改進，隱患整改情況等。九、用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女職員從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復查、醫(yī)學觀看、職業(yè)病診療費用由本用人單位負擔。十一、建立參加職業(yè)病危害事故應急救援人員體檢制度。十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度1、編制要點明確制定職業(yè)病危害事故處置與報告制度目的、依據。明確職業(yè)病危害事故處置與報告的負責部門、責任人。明確職業(yè)病危害事故處置與報告流程。明確職業(yè)病危害事故處置與報告的文件、資料及有關記錄。2、范例職業(yè)病危害事故處置與報告制度為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調查處理，及時有效地操縱、處置和報告各類職業(yè)病危害事故，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》和衛(wèi)生部《職業(yè)病危害事故調查處理方法》（國家安全監(jiān)管總局正在規(guī)章，尚未公布。待公布后，以國家總局規(guī)章為準）等法律法規(guī)的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。一、職業(yè)病危害事故等級參照《職業(yè)病危害事故調查處理方法》，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴峻程度，職業(yè)病危害事故分為三類：（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。二、治理分工1、確立處理職業(yè)病危害事故的專職機構和各部門負責人；2、制定職業(yè)病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發(fā)生時，各負責人和相應機構的職責和任務。三、事故處置、報告1、依法采取臨時操縱和應急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀看；2、停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，操縱事故現場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；3、愛護事故現場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；4、立即向安全生產監(jiān)督治理部門報告事故，報告內容包括事故發(fā)生的地點、時刻、發(fā)病情況、死亡人數、可能發(fā)生緣故、已采取措施和進展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；5、組成職業(yè)病危害事故調查組，配合上級行政部門進行事故調查，調查內容包括：（1）現場勘驗和調查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的通過、緣故、人員傷亡情況和危害程度；（2）分析事故責任；（3）提出對事故責任人的處罰意見；（4）提出防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施的意見；（5）形成職業(yè)病事故調查處理報告。6、事故調查組進行現場調查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作；十一、職業(yè)病危害應急救援與治理制度1、編制要點明確制定職業(yè)病危害應急救