2022年就業(yè)援助工作總結(jié)

第3頁共3頁2022年?就業(yè)援助工?作總結(jié)為?進一步做好?就業(yè)困難群?體就業(yè)援助?工作，幫助?他們盡早實?現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)?定就業(yè)，按?照《___?開展___?年公共就業(yè)?服務(wù)專項活?動___》?（人社部函?[___]?___號）?、《___?開展___?年就業(yè)援助?月活動__?_》（人社?部函[__?_]___?號）、《_?__開展_?__年就業(yè)?援助月活動?___》（?黔人社廳函?[___]?___號）?要求，我市?于___年?___月_?__日在全?市范圍開展?了以“送政?策、送崗位?、送服務(wù)、?送溫暖”為?主題的就業(yè)?援助月活動?，采取了一?系列有效措?施，取得了?較好的成效?。各級人力?資源和社會?保障部門在?就業(yè)援助月?活動期間，?共入戶家訪?___戶，?發(fā)放政策宣?傳材料__?_萬份，_?_____?次就業(yè)援助?專場招聘會?，提供合適?就業(yè)困難人?員崗位__?_余個，活?動期間幫助?___人援?助對象實現(xiàn)?就業(yè)。此次?活動作為全?市人力資源?和社會保障?部門為解決?就業(yè)困難人?員最關(guān)心、?最直接、最?現(xiàn)實利益問?題的實際行?動，受到就?業(yè)困難人員?的廣泛歡迎?,和社會各?界的好評。?現(xiàn)將活動情?況總結(jié)一?、領(lǐng)導(dǎo)高度?重視，各級?狠抓落實?為了幫助全?區(qū)各類就業(yè)?困難人員和?殘疾人登記?失業(yè)人員就?業(yè)，市（區(qū)?縣）就業(yè)局?高度重視就?業(yè)援助月活?動，在全市?就業(yè)工作會?議上召集市?（區(qū)縣）的?就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)?開會研究，?落實科學發(fā)?展觀，加強?___領(lǐng)導(dǎo)?，提高思想?認識，落實?活動的各項?事宜，并提?出了具體要?求，落實了?專人負責，?研究制定了?行之有效的?就業(yè)援助月?活動方案，?將援助工作?落到了實處?。對轄區(qū)內(nèi)?確定的部分?援助對象進?行走訪，了?解其就業(yè)需?求和政策落?實情況，并?對他們實現(xiàn)?個性化幫扶?；二、加?大宣傳力度?，營造良好?氛圍為了?擴大影響，?動員各有關(guān)?方面積極參?與活動，充?分釋放政策?效應(yīng)，使廣?大群眾特別?是就業(yè)困難?群體對這次?援助月活動?有較明確的?了解，使符?合條件的援?助對象能充?___受到?再就業(yè)扶持?政策。在所?屬的人力資?源市場街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）綜?合服務(wù)大廳?等場所，通?過發(fā)放宣傳?材料，借助?宣傳版、公?告欄、大屏?幕等多種形?式，廣泛宣?傳介紹就業(yè)?困難人員認?定辦法、援?助活動具體?內(nèi)容、專場?招聘會時間?地點以及各?級政府對困?難人員實行?就業(yè)援助的?政策措施等?，努力在全?社會營造關(guān)?愛困難群體?、幫扶困難?人員就業(yè)的?良好氛圍，?為困難人員?提供快速、?便捷的信息?、政策服務(wù)?。三、采?取有效措施?，務(wù)求工作?實效活動?月期間，結(jié)?合本地實際?，充分發(fā)揮?基層平臺作?用，采取多?種有效措施?，多渠道提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，收到了較?好的社會效?果。一是?___進家?入戶搞調(diào)查?，做到基本?情況明了。?活動期間，?各地充分發(fā)?揮基層平臺?的作用，通?過進家入戶?調(diào)查摸底，?了解掌握未?就業(yè)和未享?受扶持政策?的就業(yè)困難?人員、零就?業(yè)家庭、殘?疾登記失業(yè)?人員等援助?對象的底數(shù)?和一些基本?情況，以便?為他們提供?有針對性服?務(wù)。二是?通過設(shè)置專?項服務(wù)窗口?做好審核認?定工作，但?是由于就業(yè)?信息系統(tǒng)處?于調(diào)試階段?，對新產(chǎn)生?的就業(yè)援助?對象錄入系?統(tǒng)造成一定?困難，對幫?扶未到位的?援助對象，?分析原因，?將納入后續(xù)?日常幫扶工?作，確保其?盡早實現(xiàn)就?業(yè)和落實政?策。強化就?業(yè)困難人員?和失業(yè)人員?登記管理工?作，完善登?記、認定和?退出機制，?完全實現(xiàn)微?機管理，建?立動態(tài)（范?本）管理的?制度。三?是"四送"?活動講實效?，確保服務(wù)?滿意周到各?級人力資源?和社會保障?部門深入開?展送政策、?送崗位、送?服務(wù)和送補?貼活動。深?入實地送政?策，針對就?業(yè)困難群體?的實際情況?，各級人力?資源和社會?保障部門積?極發(fā)揮基層?平臺作用，?開展上門送?政策活動，?對援助對象?專門講解就?業(yè)優(yōu)惠政策?、享受政策?的條件、辦?理程序和有?關(guān)部門的責?任等，并認?真解答他們?的疑問和關(guān)?心的問題。?分類幫扶送?崗位，針對?就業(yè)困難對?象的需要，?各地通過公?告欄、新聞?媒體、召開?企業(yè)管理人?員座談會、?舉辦專場招?聘會等方式?，動員各類?用人單位提?供就業(yè)崗位?，開發(fā)公益?性崗位，幫?助就業(yè)困