總務(wù)主管崗位職責(zé)7篇

Word———總務(wù)主管崗位職責(zé)7篇【第1篇】人事總務(wù)主管崗位職責(zé)

人事總務(wù)主管島津(上海)試驗器材有限公司島津(上海)試驗器材有限公司,島津崗位職責(zé):

1、制定公司及各個部門的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

2、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊,建立崗位職業(yè)進展方向,完善培訓(xùn)體系;

3、建立和實施群組培訓(xùn)體系,并指導(dǎo)各部門的落實;

4、遵循公司管理思路做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;

5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)閱歷和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實;

6、與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司供應(yīng)培訓(xùn);

7、作為內(nèi)部培訓(xùn)師整合公司業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)資源,能自立開展培訓(xùn)工作。

任職資格:

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上人力資源相關(guān)工作閱歷;

3、熟識培訓(xùn)市場,能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系;

4、熟識內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對年度培訓(xùn)有肯定閱歷;

5、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟識人事工作流程,尤其崗位培訓(xùn)流程;

6、嫻熟使用辦公軟件,熟識人事管理軟件;

7、具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓(xùn)工作;

8、優(yōu)秀的表達力量、溝通力量、規(guī)劃力量,思維靈敏。

【第2篇】總務(wù)主管工作崗位職責(zé)

想要成為一名合格的總務(wù)主管,其必需做好哪幾個方面的工作以下是一則總務(wù)主管崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全總務(wù)參考借鑒。

直接上司:行政經(jīng)理(制度職責(zé)大全行政經(jīng)理)

主要工作:幫助經(jīng)理支配、落實行政服務(wù)與后勤總務(wù)的支持工作。

崗位責(zé)任制:

(1)組織辦好會議接待、消遣等各項活動;

(2)幫助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

(3)組織公司辦公費用的方案、辦公用品的選購(制度職責(zé)大全選購)、管理和發(fā)放工作;

(4)管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料;

(5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

(6)管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

(7)發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

(8)購買、管理和修理公司固定資產(chǎn);

(9)負責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;

(10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

(11)完成直屬上司交辦的臨時性工作。

職位要求:

◆較強的管理力量;

◆嫻熟使用辦公軟件;

◆做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè);

◆工作細致仔細,謹慎細心、責(zé)任心強;

◆具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)力量,團隊意識強。

【第3篇】人事總務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

人事總務(wù)主管崗位職責(zé)

人事總務(wù)主管/高級主管(日語)崗位描述:

①公司年度人力成本預(yù)算的編制，部門經(jīng)費預(yù)算編制及管理;

②根據(jù)公司流程，完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實施;

③中方、日方員工薪資獎金的計算，相關(guān)薪酬報表的編制及匯報;

④員工關(guān)系管理，勞動風(fēng)險的預(yù)防和管控;

⑤指導(dǎo)下級職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護;

⑥編制、提交總部要求的各項人事相關(guān)報表;

⑦員工看法的收集、反饋，改善方案的提案;

⑧合規(guī)相關(guān)的推動，根據(jù)集團要求開展各項合規(guī)工作;

⑨總務(wù)相關(guān)工作的管理;

⑩其他上級指示的人事總務(wù)相關(guān)工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，日語能作為工作語言向上級匯報;英語良好者優(yōu)先;

2、具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)問優(yōu)先;

3、5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作閱歷，有工廠人事總務(wù)閱歷者優(yōu)先;

4、熟識勞動法律法規(guī)，能識別和預(yù)防大部分勞務(wù)風(fēng)險;

5、熟識各類人事報表的編制;

6、情愿從事人事總務(wù)工作，有肯定抗壓力量。崗位描述:

①公司年度人力成本預(yù)算的編制，部門經(jīng)費預(yù)算編制及管理;

②根據(jù)公司流程，完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實施;

③中方、日方員工薪資獎金的計算，相關(guān)薪酬報表的編制及匯報;

④員工關(guān)系管理，勞動風(fēng)險的預(yù)防和管控;

⑤指導(dǎo)下級職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護;

⑥編制、提交總部要求的各項人事相關(guān)報表;

⑦員工看法的收集、反饋，改善方案的提案;

⑧合規(guī)相關(guān)的推動，根據(jù)集團要求開展各項合規(guī)工作;

⑨總務(wù)相關(guān)工作的管理;

⑩其他上級指示的人事總務(wù)相關(guān)工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，日語能作為工作語言向上級匯報;英語良好者優(yōu)先;

2、具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)問優(yōu)先;

3、5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作閱歷，有工廠人事總務(wù)閱歷者優(yōu)先;

4、熟識勞動法律法規(guī)，能識別和預(yù)防大部分勞務(wù)風(fēng)險;

5、熟識各類人事報表的編制;

6、情愿從事人事總務(wù)工作，有肯定抗壓力量。

人事總務(wù)主管崗位

【第4篇】管理總務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

管理總務(wù)主管崗位職責(zé)

幼兒園總務(wù)管理總務(wù)主管(徐匯)嘉寶幼兒園上海徐匯區(qū)民辦嘉寶幼兒園，嘉寶幼兒園，嘉寶職位要求:

1、年齡35歲以上

2、具有高度的責(zé)任心與豐富的總務(wù)工作閱歷和生活閱歷

3、具備樂觀的團隊合作精神和良好的抗壓力量

4、具備高效的執(zhí)行力和解決問題的力量

5、具備良好的溝通力量

工作職責(zé):

緊密協(xié)作園長工作，確保幼兒園的日常營運正常有序。主要負責(zé)總務(wù)后勤保障工作，與全部員工和部門負責(zé)人保持樂觀溝通，做好總務(wù)工作的支配與執(zhí)行、反饋與調(diào)整。

詳細工作內(nèi)容包括:

1.總務(wù)工作

1)平安保衛(wèi)管理工作

2)校內(nèi)裝修、建設(shè)與維護工作

3)協(xié)調(diào)部分衛(wèi)生工作支配與保障

2.組織支配幼兒園相關(guān)大活動

3.校產(chǎn)登記和管理工作

4.部分物品選購管控工作

5.負責(zé)全部新員工與總務(wù)工作相關(guān)的培訓(xùn)

6.協(xié)作支配與執(zhí)行員工福利工作

7.協(xié)作園長做好政府部門各項檢查工作;

8.可能依據(jù)學(xué)校需求不時支配的其他相關(guān)或臨時任務(wù)。

【第5篇】管理總務(wù)主管崗位職責(zé)

幼兒園總務(wù)管理總務(wù)主管(徐匯)嘉寶幼兒園上海徐匯區(qū)民辦嘉寶幼兒園,嘉寶幼兒園,嘉寶職位要求:

1、年齡35歲以上

2、具有高度的責(zé)任心與豐富的總務(wù)工作閱歷和生活閱歷

3、具備樂觀的團隊合作精神和良好的抗壓力量

4、具備高效的執(zhí)行力和解決問題的力量

5、具備良好的溝通力量

工作職責(zé):

緊密協(xié)作園長工作,確保幼兒園的日常營運正常有序。主要負責(zé)總務(wù)后勤保障工作,與全部員工和部門負責(zé)人保持樂觀溝通,做好總務(wù)工作的支配與執(zhí)行、反饋與調(diào)整。

詳細工作內(nèi)容包括:

1.總務(wù)工作

1)平安保衛(wèi)管理工作

2)校內(nèi)裝修、建設(shè)與維護工作

3)協(xié)調(diào)部分衛(wèi)生工作支配與保障

2.組織支配幼兒園相關(guān)大活動

3.校產(chǎn)登記和管理工作

4.部分物品選購管控工作

5.負責(zé)全部新員工與總務(wù)工作相關(guān)的培訓(xùn)

6.協(xié)作支配與執(zhí)行員工福利工作

7.協(xié)作園長做好政府部門各項檢查工作;

8.可能依據(jù)學(xué)校需求不時支配的其他相關(guān)或臨時任務(wù)。

【第6篇】總務(wù)主管崗位職責(zé)

總務(wù)主管前海人壽保險股份有限公司醫(yī)療健康管理中心前海人壽保險股份有限公司醫(yī)療健康管理中心1.管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.三年以上醫(yī)院或其它大型企業(yè)后勤管理工作閱歷;

3.熟識醫(yī)院運輸、保安、清潔、綠化、食堂等后勤管理工作。

【第7篇】辦公總務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負責(zé)制定部門每周工作方案,并監(jiān)督方案執(zhí)行狀況;

2、加強部門人員教育、培訓(xùn)工作,不斷提高業(yè)務(wù)水平及工作理念;

3、本著合理節(jié)省的原則,對部門各項費用進行初核工作,并提出合理化建議;

4、了解部門選購動態(tài),并對選購價格進行初核工作、跟催選購實施狀況;

5、維護、完善行政總務(wù)所涉及的外包公司、行政選購供應(yīng)商的良性合作關(guān)系;

6、加強部門各崗位間溝通、協(xié)調(diào)工作,增加各崗位分散力;

7、合理支配、管控行政車輛的使用與維護;

8、監(jiān)督食堂的經(jīng)營狀況,如菜色、衛(wèi)生狀況等,發(fā)覺問題,準(zhǔn)時訂正;

9、協(xié)作相關(guān)部門做好相關(guān)聯(lián)的后勤協(xié)作工作。

任職要求:1、熟知、把握崗位的標(biāo)準(zhǔn)操作流程,能自立完成相關(guān)工作;

2、為同事或客戶能夠準(zhǔn)時、主動、懇切、熱忱的供應(yīng)服務(wù);

3、專業(yè)學(xué)問上不斷學(xué)習(xí),對自我有要求,工作中不斷改善、有進步;

4、嫻熟操作visio、office軟件,尤其是word、excel、powerpoint,