委托招聘合同(15篇)

第委托招聘合同(15篇)委托招聘合同1

委托人〔單位〕：________________〔以下簡稱甲方〕

聯(lián)系電話：________________

單位地址：________________

被委托人〔單位〕：________________〔以下簡稱乙方〕

法人代表：________________

電話：________________

單位地址：____市蒙城路與北一環(huán)交口新天地寫字樓706室

甲方因業(yè)務開展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選〔以附件中的《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》為準〕，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下長期合作條款：

第一條合同宗旨：

本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權利與義務。

第二條雙方應承當義務：

甲方應承當義務：

1、甲方應向乙方提供為介紹并填報《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》等真實的詳細資料，甲方在《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》上所填的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

2、甲方應在侯選人面試后二天內(nèi)將面試意見、審核結(jié)果及確認函反應給乙方。

3、乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而到達竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經(jīng)濟賠償。

乙方應承當?shù)牧x務：

1、乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪方案。

2、搜索可能到達該標準的候選人。

3、對入選候選人初次面試并進行篩選。

4、對通過初次面試的候選人進行復試，并進行專業(yè)測評。

5、提交專業(yè)的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經(jīng)驗、性格、能力和潛質(zhì)進行客觀評價。

6、經(jīng)過甲方確實認，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。

7、根據(jù)甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協(xié)商。

8、協(xié)助聘用合同的最終簽署。

第三條保證期承諾：

乙方承諾：

1、乙方應在合同簽定后十五個工作日內(nèi)向甲方提供符合條件的候選人資料。

2、被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。甲方承諾：

1、甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內(nèi)必須向乙方反應對該候選人的詳細意見。

2、一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應提供《錄用職位確認書》復印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資〔包括試用期期限、試用期后根本工資、津貼、獎金和提成〕、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書復印件，那么乙方不履行保證期的承諾。

第四條收費標準

1、乙方按推薦崗位年薪〔年薪指轉(zhuǎn)正后________年的總收入，包含根本工資、獎金、津貼、提成、期權等〕的____%收取人民幣〔大寫〕_________元整效勞費?！舶醋h定工資總額計算〕

2、收取_________一個人〔大寫〕_________元整、收取__________一個人〔大寫〕_________元整、收取__________一個人〔大寫〕___________元整、收取__________一個人〔大寫〕____________元整。共計人民幣〔大寫〕____________元整。

3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金〔預付款〕計人民幣〔大寫〕________元整。

4、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內(nèi)，付清效勞費全部余款，計人民幣〔大寫〕________元整；〔按議定工資總額結(jié)算〕

5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內(nèi)，甲方假設辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和效勞費不予退還，但乙方應按本合同規(guī)定繼續(xù)為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次效勞完成，不再有保證期。

6、如果乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后決定不用，但在12個月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方效勞費。甲方預付款到賬日，本合同生效。

第五條違約責任：

1、甲方不能在約定的時間內(nèi)及時足額支付乙方效勞費，那么每天按滯付金額的1%計付違約金；假設延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。

2、如果甲方或其關聯(lián)公司在此合同期內(nèi)未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結(jié)束后________年內(nèi)聘用了又乙方推薦的候選人，那么甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行；否那么，乙方有權追究甲方的法律責任。

第六條保密責任：

1、甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

2、應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續(xù)，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責，乙方不承當任何責任。

第七條補充條款：

第八條付款方式：

付款方式原那么上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方?，F(xiàn)金付款應在本公司出具有效身份證明前方可付款。

第九條其他事項：

1、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字及蓋章前方可生效。

3、其他相關約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。

4、簽定合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款；對未盡事宜，

雙方可協(xié)商解決；如無法協(xié)商，那么雙方將保存根據(jù)有關法律規(guī)定向?qū)Ψ讲扇”匾尚袆拥臋嗬Ｈ魏我环竭`約，將承當由此造成的一切法律責任。

甲方〔單位〕：________

公司蓋章：

法定代表：________

公司蓋章：

經(jīng)辦人：________

開戶銀行：________

銀行帳號：________

乙方〔單位〕：________

簽署日期：________年____月____日

簽署日期：________年____月____日

委托招聘合同2

甲方：________________________

乙方：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法、公平、老實守信的原那么，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、效勞內(nèi)容：

1、乙方接受甲方委托，提供甲方________職位招聘效勞。

2、甲方提供給乙方真實有效的招聘內(nèi)容包括聘用崗位名稱、工作目標與職責、人數(shù)、性別、年齡、資歷、待遇等信息

二、甲方責任

1、提供甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件；

2、保證招聘崗位的真實、合法、平安；

3、負責提供企業(yè)簡介、崗位描述、真實詳細的薪資福利；

4、按時足額發(fā)放工資，不得以任何理由苛扣、拖欠員工工資；

5、甲方應按本合同約定支付乙方效勞費用；

6、假設甲方提供虛假招聘信息，因此而引起的一切糾紛，均由甲方承當全部責任。

三、乙方責任

1、乙方應按照甲方提交招聘需求及崗位說明書搜尋、篩選、測評適宜人選；

2、乙方向甲方推薦的候選人應根本符合甲方的職位要求，應對候選人的專業(yè)知識、技能和綜合素質(zhì)情況等進行查證評估，客觀全面地向甲方介紹候選人的根本情況；

3、乙方負責組織協(xié)調(diào)甲方與候選人之間的面試安排、溝通等工作；

4、乙方推薦的候選人參加甲方面試考核后，可約定是否到崗；

5、乙方應配合甲方辦好乙方所推薦人員的錄用工作，錄用人員在正式上崗后與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方如無過錯，不承當連帶責任；

6、乙方在委托效勞期內(nèi)維護甲方的聲譽，在不對甲方造成任何不利影響的前提下，經(jīng)甲方書面同意，可對本次合作進行正面宣傳。

四、效勞費計算及結(jié)算時間

1、效勞費標準：人員在崗期間，暫按________元/人/小時的總價結(jié)算招聘費用。

2、效勞費結(jié)算時間：員工入職后次月開始結(jié)算效勞費，每月日前將甲乙雙方確認后的費用發(fā)票郵寄至甲方，甲方于每月日前將費用付至乙方。逾期未支付超過3日的，按每天3‰收取滯納金。

3、乙方銀行賬戶信息：

單位名稱：________________________

賬號：________________________

開戶行:________________________

4、甲方開票信息：

單位名稱：________________________

稅號:________________________

五、違約責任

任何一方未按照約定履行本合同義務，即構成違約。守約方有權要求違約方在10個工作日內(nèi)糾正違約行為，假設違約方未能在此期間內(nèi)糾正的，那么守約方有權解除本合同。如果違約方的違約行為給守約方造成損失，違約方應當承當全部賠償責任。

六、雙方約定的其他事宜

1、本協(xié)議附件作為協(xié)議的組成局部，經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等效力；

2、甲乙雙方必須對所簽訂協(xié)議保密，在未得到對方書面同意前任何一方不能將本協(xié)議內(nèi)容向第三方透露；

3、在協(xié)議執(zhí)行期間，如果雙方或一方認為需要終止，應提前一個月通知對方，雙方協(xié)商一致后，財務結(jié)算完畢、各自責任明確履行之后，方可終止協(xié)議。因一方違反本協(xié)議的約定擅自終止本協(xié)議，給對方造成損失的，應賠償對方損失。

4、本協(xié)議履行過程中，假設甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；假設甲乙雙方或者某一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行，包含但不限于糾紛、經(jīng)濟往來的各項義務。

5、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決；

6、甲、乙雙方對本協(xié)議假設有爭議協(xié)商不成，依法可向合同簽訂地法院提起訴訟。

7、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。在雙方授權代表簽字并加蓋公章后生效。

七、特殊條款

八、合同期限：

協(xié)議期限個月，自________年________月________日起至________年________月________日。本協(xié)議一式________份，雙方各執(zhí)________份。

甲方：________________________

日期：________年________月________日

乙方：________________

日期：________年________月________日

委托招聘合同3

甲方：________________________(以下簡稱甲方)

乙方：________管理咨詢(以下簡稱乙方)

甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業(yè))。乙方有從事該項效勞的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自確實認承當相應的法律責任。

二、甲乙雙方協(xié)商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招聘書)，乙方根據(jù)(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。

三、本次委托的總效勞費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣;其它效勞費甲方在推薦的人才試用_______天之內(nèi)支付________元人民幣;試用_____天之內(nèi)再支付_________元人民幣。

四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據(jù)甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協(xié)助甲方安排有關面試的事宜。

五、甲方應在自面試之日起五天內(nèi)將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取效勞費的基準日，并按上述第三條執(zhí)行。

六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內(nèi)，甲方假設辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和效勞費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次效勞完成，不再有保證期。

七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

八、本合同簽訂后，假設甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。

十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成局部，與本合同有同等法律效力。

甲方：____________________

代表：____________________

聯(lián)系電話：________________

乙方：____________________

代表：____________________

聯(lián)系電話：_______________

委托招聘合同4

委托單位：___________〔簡稱甲方〕

代理單位：___________〔簡稱乙方〕

甲方因業(yè)務開展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才〔詳見職務說明概要〕。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲．乙雙方的權利及義務。

第二條甲方工作程序

1．甲方需向乙方用書面形式提供有關企業(yè)資料。

主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營開展趨向等資料。

2．甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共______份〔此描述作為合同附件〕。

主要包括：人數(shù)、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結(jié)構等其它相關內(nèi)容。

3．在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否那么，乙方有權對該候選人進行其它推薦。

第三條乙方工作程序

乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經(jīng)驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務往來中的關系．權限等一系列內(nèi)容，由此撰寫代聘職位報告；乙方按照甲方的職位描述和待遇結(jié)構尋找人才〔該描述作為合同附件〕，甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為效勞補償。

通過人才資源網(wǎng)絡接近可能到達該標準的候選人；對這些候選人進行初次篩選；

對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件；

將最正確候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格．能力和潛質(zhì)的看法；待對方確認后為雙方安排面談時間．地點；

協(xié)助聘用合同的最終簽署。

第四條保證條款

1．自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內(nèi)，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離

開甲方公司的，甲方應在十五天內(nèi)向乙方提出要求，那么乙方將免費再為甲方物色推薦另一適宜候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，那么甲方需要向乙方補付效勞費用差額；如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，那么乙方向甲方退還效勞費用差額局部。

2．乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲藏人才為名，而到達竊取人才資料的目的和將人才資料的泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供效勞，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經(jīng)濟．信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果書面反應給乙方。

第五條收費條款

1．經(jīng)乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入〔包括根本工資、津貼、獎金和提成〕的______作為效勞費用，推薦成功一人，收取一人的費用。

2．預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付〔RMB〕______________元作為委托招聘前期效勞費用，此費用作為前期業(yè)務費，可在支付合同最后一次的效勞費中扣除。

3．余款給付：人才上崗后10日內(nèi)付清余款。

4．特殊情況：假設推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(nèi)〔以三個月為上限〕，人才個人表示辭職，那么企業(yè)有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產(chǎn)生的費用由甲方負責。

5．乙方承諾在三年內(nèi)不獵取已成功推薦的人選，否那么全額支付該崗位所支付的全額效勞費。

6．如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。

第六條其他條款

1．付款方式原那么上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時由乙方出具有效身份證證明前方可付款。

2．甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

3．合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時間從甲方款到乙方時計算。

4．其它補充條款：____________________________________________________________________。

第七條法律條款

1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。

2．本合同司法履行地在杭州。

3．本協(xié)議隨效勞完成即自行終止。

甲方簽章：____________

乙方簽章：____________

甲方代表：____________

乙方代表：____________

開戶行：______________

賬號：________________

______年_____月_____日

委托招聘合同5

委托單位：_______________(以下簡稱甲方)

法定代表人：_______________

代理單位：_______________(以下簡稱乙方)

甲方因業(yè)務開展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見職務說明概要)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條甲方工作程序

1、甲方需向乙方用書面形式提供有關企業(yè)資料

主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營開展趨向等資料

2、甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共份(此描述作為合同附件)

主要包括：人數(shù)、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結(jié)構等其它相關內(nèi)容

3、在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否那么，乙方有權對該候選人進行其它推薦。

第二條乙方工作程序：

1、乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經(jīng)驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務往來中的關系、權限等一系列內(nèi)容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結(jié)構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為效勞補償。

2、通過人才資源網(wǎng)絡接近可能到達該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;

3、對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件;

4、將最正確候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格、能力和潛質(zhì)的看法;待對方確認后為雙方安排面談時間、地點;

5、協(xié)助聘用合同的最終簽署。

6、保證條款

自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內(nèi)，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離開甲方公司的，甲方應在十五天內(nèi)向乙方提出要求，那么乙方將免費再為甲方物色推薦另一適宜候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，那么甲方需要向乙方補付效勞費用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，那么乙方向甲方退還效勞費用差額局部。

乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲藏人才為名，而到達竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供效勞，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經(jīng)濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果書面反應給乙方。

第三條收費條款

1、經(jīng)乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入(包括根本工資、津貼、獎金和提成)的作為效勞費用，推薦成功一人，收取一人的費用。

預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(RMB)元作為委托招聘前期效勞費用，此費用作為前期業(yè)務費，可在支付合同最后一次的效勞費中扣除。

余款給付：人才上崗后10日內(nèi)付清余款。

特殊情況：假設推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(nèi)(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，那么企業(yè)有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產(chǎn)生的費用由甲方負責。

2、乙方承諾在三年內(nèi)不獵取已成功推薦的人選，否那么全額支付該崗位所支付的全額效勞費。

3、如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。

第四條其他條款

1、付款方式原那么上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時由乙方出具有效身份證證明前方可付款。

2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時間從甲方款到乙方時計算。

其它補充條款：____________________________________________________________________。

第五條法律條款

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。

2、本合同司法履行地在武漢。

3、本協(xié)議隨效勞完成即自行終止。

甲方簽章：_______________乙方簽章：_______________

甲方代表：_______________乙方代表：_______________

______年______月______日______年______月______日

___年___月___日

委托招聘合同6

甲方：_______________

聯(lián)系電話：___________

乙方：_______________

聯(lián)系電話：___________

甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》〔見附件〕；

二、本次招聘崗位如下：〔一〕_________________〔二〕_________________〔三〕_________________

招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》〔見附件〕。

三、費用結(jié)算方式如下：

〔一〕委托招聘效勞費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，效勞費標準詳見網(wǎng)站報價，具體數(shù)額以本合約為準，本次委托招聘效勞費總計人民幣________元整〔大寫〕。

〔二〕為使委托招聘效勞順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元〔大寫〕，作為乙方的委托招聘前期運作費用。

〔三〕甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內(nèi)，將候選人上班確認書反應至乙方，并按《委托招聘單位登記表》中對應崗位的收費金額的%，即人民幣元〔大寫〕作為預付款。

四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作，否那么甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。

〔一〕乙方在簽訂本協(xié)議后兩個工作日內(nèi)，乙方網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。

〔二〕乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在1個工作日內(nèi)至少一個職位推薦五名有意應聘且根本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內(nèi)即應作出相應的取舍決定，并書面反應給乙方，否那么乙方有權單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。

六、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，那么

〔一〕雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。

〔二〕雙方可終止協(xié)議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內(nèi)，假設甲方和候選人雙方都表示滿意，那么本次委托招聘成功，甲方應根據(jù)《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的_____%，即人民幣__________元〔大寫〕。如委托招聘不成功，乙方退回第三條第〔三〕款約定的預付款。

八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同〔須約定違約金〕。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內(nèi)離開甲方單位，乙方應在15個工作日內(nèi)向甲方提供另外適宜人選，如在15個工作日內(nèi)未能提供適宜人選，那么退回后續(xù)費用的50%；因甲方單方面原因?qū)е落浻萌藛T在一個月內(nèi)離開甲方單位，那么不退回該崗位收取的全部效勞費用。

九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否那么視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

十、保密

〔一〕乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。

〔二〕甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。

〔三〕甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承當任何責任。

十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方不承當連帶責任。

十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達成協(xié)議時，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。

十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：〔蓋章〕_________甲方：〔蓋章〕_________

經(jīng)辦人：_______________經(jīng)辦人：_______________

聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：_____________

簽訂日期：_____________

委托招聘合同7

甲方(委托方)：___________

乙方(受托方)：___________

甲方委托乙方開展“委托招聘效勞〞代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權利及義務。

第二條雙方的權利和義務

1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘效勞登記表》)開展委托招聘效勞，總效勞費為人民幣大寫___________元。

2.甲方需向乙方提供有關企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘效勞登記表》。

3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘效勞登記表》在三個工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系，進一步明確要招聘的職位。

4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡等各種途徑尋找接近到達標準的候選人。

5.乙方對這些候選人進行初次篩選。

6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。

7.乙方在合同簽定后_______個工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內(nèi)完成確認并將確認結(jié)果返回給乙方。

8.乙方每次將最正確候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。

9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式。

10.甲方應在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反應給乙方。

11.本合同的效勞資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選。

第三條雙方承諾(以下“總效勞費〞系指原該《委托招聘效勞合同》約定的總效勞費)

1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應無條件給予乙方總效勞費的五倍作為經(jīng)濟補償。

2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否那么甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內(nèi)，給付乙方總效勞費的五倍作為經(jīng)濟補償。

3.乙方承諾在三年內(nèi)對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否那么乙方補償給甲方總效勞費的五倍作為經(jīng)濟補償。

4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘效勞登記表》為準。

5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內(nèi)容透露給第三方。

6.甲乙雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

第四條免責條款

由于不可抗力而影響乙方正常的效勞和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

第五條其它

1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。

2.面試時如需要發(fā)生的應聘者差旅費，由甲方負責。

3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，那么效勞時間順延，乙方負責再次推薦適宜的人選給甲方，直到完成效勞為止。

4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總效勞資費之日起，具法律效力。

第六條糾紛處理

當雙方發(fā)生業(yè)務糾紛時，須本著友好開展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調(diào)解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。

甲方：________________乙方：_______________

代表：________________代表：_______________

(蓋章)(蓋章)

______年_____月_____日______年_____月____日

委托招聘合同8

甲方：_______〔企業(yè)〕

地址：_______

電話：_______

乙方：_______

地址：_______

電話：_______

乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)〔工作〕需要，為甲方提供一線生產(chǎn)工人和招聘代理相關效勞，根據(jù)《合同法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權利與義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一、委托招聘期限

本協(xié)議期限為年，合同時間以雙方簽字蓋章時間為準，費用計算和相關效勞時間以就業(yè)人員辦理完畢入職手續(xù)后的第二天起〔具體時間見人員入職時間證明〕，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

二、委托招聘內(nèi)容

1、乙方根據(jù)甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關生產(chǎn)工作人員和勞務代理效勞?！簿唧w要求見甲方提供的《招工簡章》〕。

2、乙方為甲方提供的組織招聘、入職手續(xù)辦理、企業(yè)文化的宣傳等工作。

三、甲方的權利和義務

1、乙方輸送給甲方的勞務人員〔按照招聘簡章執(zhí)行〕為甲方員工，由甲方與勞動者簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理社會保險等相關事項，一切工傷事故等均由甲方負責。

2、甲方需要增加人員時，應提前個工作日通知乙方，并向乙方書面提供所需人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)要求及起止日期；乙方將根據(jù)實際情況組織相關人員。

3、甲方根據(jù)公司管理制度在每月號按時將乙方輸送人員上月的效勞費支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，不得無故拖欠。

4、甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加、減少或者終止人員時，乙方可以配合甲方新招員工或分流員工。

四、乙方的權利和義務

1、乙方根據(jù)甲方的需要輸送人員，并配合甲方對人員實施組織管理、定期對人員進行有效的跟蹤和效勞。

2、乙方負責對輸送人員進行適當?shù)恼摺⒎山逃?，職業(yè)道德，平安生產(chǎn)，公司廠紀廠規(guī)培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。配合甲方做好新招員工的日常事務處理協(xié)調(diào)和思想穩(wěn)定工作。

3、乙方應接到甲方需要增加或者減少人員通知后，應該積極配合，確保甲方生產(chǎn)正常運行。

五、支付費用及結(jié)算方式

1、甲方應支付給乙方效勞費及管理費共元/人/月，實際核算按照員工每月在冊天數(shù)進行〕。

2、甲方支付給乙方的所有費用，均打在乙方指定的銀行戶頭，否那么乙方不予認可。

開戶行：中國工商銀行武漢丁字橋支行

戶名：武漢新坐標企業(yè)效勞

帳號：

六、違約責任

1、甲、乙雙方應按照本協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承當違約責任，并支付對方違約金。

2、甲方不按照本協(xié)議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期5天以上的，除按本協(xié)議支付費用外，還應按日支付1%的滯納金。

八、其它

1、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。

2、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。

3、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方〔蓋章〕：_______乙方〔蓋章〕：_______

法定代表人或委托代理人：_______法定代表人或委托代理人：_______

協(xié)議簽訂日期：_______年_______月_______日

委托招聘合同9

1.效勞在合同簽訂后的__10-15___個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后____日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反應給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時間為___7__個工作日。職位名稱______等職位

2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍，組織結(jié)構，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。

3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

4.效勞費為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起3個工作日內(nèi)向乙方一次性支付3000(即人民幣叁千元整)的預付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方以下效勞費用。甲方錄用乙方提供的人選，那么甲方應向乙方支付的效勞費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如計算所得低于30,000b人，那么以30,000b人收取。(注：“稅前年薪〞是指甲方與職位人選針對職位正式達成協(xié)議的全年稅前薪水總額，此數(shù)值包括稅前根本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。)

5.甲方通知甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應在乙方推薦人員正式上班后五個工作日內(nèi)書面通知乙方。甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知〞)乙方。

6.付款期限及方式

1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;乙方應在收到甲方匯款后十個工作日內(nèi)開出發(fā)票。

2)乙方推薦的候選人到甲方報道后三個工作日內(nèi)，甲方應支付乙方全額效勞費用。

3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付效勞費，付款方式同本款的規(guī)定。

4)預付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不退還。

7.乙方開戶行開戶行：上海某某戶名：上海某某公司銀行帳號：100

8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在____市面試，差旅費如需甲方承當應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

9.效勞保證

9.

1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，由乙方再推薦適宜的候選人一次。

9.2乙方應保證所推薦人員資料真實。

10.效勞限制

1)對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。

2)乙方在和甲方簽訂本合同后________年內(nèi)不得獵取甲方之員工。

11.保密原那么

1)乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密;

2)甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

12.乙方推薦人員

1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員〞，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應款項。

2)如果甲方在________年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

13.與推薦人員的聯(lián)絡甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡。所有與被推薦人員的聯(lián)絡均應通過乙方進行。甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量防止對候選人產(chǎn)生不利影響，原那么上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的'時機和方式，達成共識前方可進行。

14.合同期限及更新本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇a類。a，本合同自生效之日起，有效期為________年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。b，本合同自生效之日起至帳款全部結(jié)清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。

15.爭議的解決合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

16.違約責任

1)如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，那么每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

2)如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關通知義務，那么乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的效勞費用。

3)如乙方違反本合同第10條“效勞限制〞的規(guī)定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。

4)如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到適宜候選人的原因，探討解決方案。

17.其它

1)本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2)本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。

甲方：代表：乙方：代表：________年____月____日________年____月____日

委托招聘合同10

甲方:乙方:

地址:地址:

聯(lián)系人:聯(lián)系人:

電話:電話:

甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，以執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)為前提，在合理、標準、共同開展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，達成合作協(xié)議如下:

一、雙方的資質(zhì)條件認定

1、甲方必須是依法注冊、依法經(jīng)營，可以為職工(員工)提供平安適宜的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)開展能力的單位(企業(yè))。

2、乙方必須是經(jīng)人事或勞動行政管理部門批準設立，工商部門登記注冊且經(jīng)營范圍內(nèi)有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業(yè)績的機構(公司)。

3、甲乙雙方均有解放生產(chǎn)力接受對方的現(xiàn)場實地考察，坦誠介紹各自的根本運營及開展狀況，以幸相互的了解和信任，夯實合作根底。

二、雙方約定的效勞流程

1、委托

甲方應將招聘崗位描述、工作職責、工作地點、薪資福利、生活條件等用工根本信息和當期要求人數(shù)、男女比例、專業(yè)要求、到崗時間等具體用工方案以書面形式告知乙方，向乙方出具單位(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照副本復印件和招聘委托書。

2、甄選

乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工方案所需人員，并在約定的期限內(nèi)，通過雙方給定的聯(lián)系方式將經(jīng)篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應對簡歷資料進行必要的審核，乙方應客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的根本情況。

3、面試

每批人員進行面試前，甲方雙方應將面試的地點和時間進行商定。通常條件下，乙方應按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在復試地，如一次性復試超過50人，甲方可派人專程赴乙方所在地復試。

4、聘用

經(jīng)甲方對候選人進行復試和評審后，甲方會將錄用通知通過乙方送達候選人。

員工到崗接受崗前體檢和培訓，體檢合格及培訓考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內(nèi)將與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂正式的勞動合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動平安保護、社會保險、崗位培訓等，甲方保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資，為員工提供公平、公正的環(huán)境，合理標準的管理。

三、代理費用

1、人數(shù)確認：以乙方招募的甲方確認錄用人員為一個標準人次。

2、付費標準：甲方向乙方支付委托代理招聘費用的標準為人民幣元∕標準人次。

3、費用結(jié)算時間及支付方式：此條雙方協(xié)商后確定，并寫入?yún)f(xié)議中。

四、雙方的相關約定

1、甲乙雙方已經(jīng)簽訂合作協(xié)議，雙方均有義務保守合作過程中獲知的對方訴商業(yè)秘密，包括不得隨意公開的各種資料信息。

2、甲方承諾工作環(huán)境、工作強度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。

3、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規(guī)、過錯、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務按照約定招聘條件，繼續(xù)為甲方提供招聘效勞。

4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用15天以上，否那么退還該流失人員的全額委托招聘效勞費用。

五、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并形成補充協(xié)議。

六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應信守執(zhí)行，協(xié)議修訂、中止或終止，雙方均可協(xié)商解決；如違反或擅自解除本協(xié)議引起雙方的損失和損害，違約方應向?qū)Ψ教峁难a償，由此引發(fā)的爭執(zhí)和異議雙方不能協(xié)商到達一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協(xié)議自年月日至年月日止，合同期滿后，自動失效，本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：〔蓋章〕乙方：〔蓋章〕

甲方代表人：乙方代表人：

年月日年月日

委托招聘合同11

甲方(委托方)

乙方(受托方)

甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以“公平，公正，守信，誠意〞為原那么，達成以下協(xié)議：

1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘效勞。

2.代理招聘效勞費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，缺乏25日無須支付效勞費。

3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理效勞，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供給聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介效勞，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的效勞范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農(nóng)村山林合作協(xié)議書)

5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反應招聘進展的情況，并提出調(diào)整應聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反應給乙方，否那么視作推薦成功。

8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權隨時中止本協(xié)議。

9.甲方在錄用人員后，應向乙方反應錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)

11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承當全部責任。

12.本協(xié)議有效期自20某某年6月13日20某某至20某某年月31日。

13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)乙方：

經(jīng)辦人：

日期：日期：

委托招聘合同12

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方代為招聘事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方向乙方提供真實有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、招聘要求及薪酬待遇等資料。

四、雙方義務

(一)、乙方義務

1、乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，由乙方按本合同要求直接與應聘人員洽談。

2、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的準確、合法性且候選人確有就業(yè)意向，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實性、合法性和準確性。

3、乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應及時與甲方協(xié)商對策。

(二)、甲方義務

1、甲方需及時向乙方提供甲方及其下屬有招聘需求之公司的營業(yè)執(zhí)照副本等各類辦理招聘相關手續(xù)所需的文件。

2、甲方應確保所提供信息的真實性、合法性、準確性和完整性，如因甲方提供的信息不真實不合法而造成的損失、影響或侵犯了第三方的權益，乙方有權停止甲方的不合格廣告及所有效勞，同時甲方需承當相應的法律責任及經(jīng)濟賠償。

3、甲方在收到乙方提供候選人信息的三個工作日內(nèi)即應作出相應的取舍決定，并反應給乙方，甲方錄用(與應聘人員簽訂聘用合同)乙方推薦的候選人需在三個工作日書面通知乙方并通過乙方簽字確認，否那么視崗位招聘成功。甲方未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否那么視作委托招聘成功。甲方未經(jīng)乙方書面同意不得將乙方所推薦的候選人推薦給第三方，否那么視作委托招聘成功。

4、每崗位或每人招聘效勞成功后，甲方應按有關法律規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛，由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方不承當連帶責任。

五、任一方須保證提供用本次委托招聘的資料，不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權和其它合法權益，否那么，由此給對方帶來的任何損失，均由該方承當全部賠償責任

六、任一方不得將對方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商業(yè)目的，但為增加招聘效果，乙方將甲方招聘廣告的信息用于與乙方合作的媒體上除外。

七、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，那么：

1.雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。

2.雙方商定終止協(xié)議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

3.如乙方推薦的候選人未能滿足甲方的要求或在約定的招聘期限內(nèi)未能足額推薦符合要求推薦候選人，那么乙方應退回委托招聘前期運作費。

八、保密協(xié)議

1.乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，未經(jīng)甲方同意，不得披露甲方的商業(yè)秘密。

2.甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未經(jīng)乙方書面同意前，不能對乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。

3.甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承當任何責任。

九、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

十、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達成協(xié)議時，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十一、委托招聘效勞期限自簽定本協(xié)議之日起一個月內(nèi)有效。

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

經(jīng)辦人：

經(jīng)辦人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

簽署日期：年____月____日

簽署日期：___年___月___日

委托招聘合同13

甲方：_________

乙方：_________

甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關的_________人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

一、甲方的權利和義務：

1．甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。

2．甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，〔招聘崗位要求詳見附件〕。

3．甲方委托乙方招聘職位為：_________。

4．甲方須在協(xié)議簽訂時間向乙方繳納委托定金，用于招聘工程的保證及客戶委托職位的真實招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產(chǎn)權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯(lián)系、安排面試等費用〔此費不退〕。并在簽約之日起，未經(jīng)雙方協(xié)商，任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議，否那么視為違約，乙方可終止協(xié)議。

5．甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內(nèi)安排面試，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協(xié)議將自動延期。

6．甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘傭金。

7．如需到甲方工作所在地面試，甲方需承當前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車〔硬臥〕、汽車等〔特殊情況除外〕。

二、乙方的權利和義務：

1．乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或?qū)I(yè)要求的在征得甲方同意后可根據(jù)_________人才資源情況做適當調(diào)整，并按1：2：3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。

2．乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。

3．乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

4．乙方在完成工程后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。

5．乙方所推薦人才保證三個月的試用期，假設試用期內(nèi)辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關條款繼續(xù)為甲方推薦〔除非客戶要求停止推薦〕。

6．乙方可提供人才測評效勞，_________的面試場所〔_________人才市場招聘大廳及會議室〕并組織安排面試及相關配套效勞。

7．乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費按相關協(xié)規(guī)定執(zhí)行。

8．乙方承諾兩年內(nèi)不主動從甲方搜取人才。

三、收費及退款事宜：

1．委托定金為人民幣_________元整。每個職位的效勞費按委托職位年薪的_________％計算，

2．委托招聘傭金收費標準為全額年薪的20％〔按正式錄用后年薪標準，年薪標準為：根本工資，福利補貼，年度績效，并按稅前計算〕。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費用的70％；在候選人試用期三個月內(nèi)結(jié)清剩余30％；三個月試用期內(nèi)候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續(xù)免費向甲方推薦適宜人選或退還已收傭金的30％。

3．候選人入職三個月后，不退還委托招聘傭金，協(xié)議履行結(jié)束。

四、其他：

1．未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否那么該人選視同被甲方聘用。

2．乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協(xié)議時間起2年時間內(nèi)，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發(fā)生合作關系，甲方均應按此協(xié)議第三項收費標準支付給乙方效勞費用。甲乙雙方應恪守行業(yè)標準和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學性和公正性。

3．本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。假設發(fā)生爭議，雙方均有權向_________仲裁委員會提出仲裁。本協(xié)議自簽訂之日起生效。

4．本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，簽字并蓋章后生效。

甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________

法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________

地址：_________地址：_________

開戶行：_________開戶行：_________

帳號：_________帳號：_________

電話：_________電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

職位名稱：_________；

所屬部門：_________；

具體要求：_________；

招聘職位薪酬福利待遇：_________；

月薪范圍：_________天工作日，是否年底雙薪，_________天／年假；

合同期：_________年；

保險：

養(yǎng)老保險：_________；

醫(yī)療商業(yè)保險：_________；

工傷保險：____