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HR的春天里知識旗艦店P(guān)AGE第3頁共PAGE3頁離職審批及手續(xù)表基本信息員工姓名工號部門部門負責人入職時間離職時間離職類型主動辭職□合同到期□辭退□離職原因個人離職原因綜述：（離職員工填寫）部門意見員工直屬上司及部門負責人確認離職員工的以下情況，并同意其離職申請：業(yè)務(wù)工作可在離職日期前交接完成；該員工無與之有關(guān)的爭議、糾紛、訴訟/仲裁案件正在辦理；確認該員工是否為核心技術(shù)人員，辦理離職手續(xù)時，是否需要人力行政部對于其保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)辦理特別手續(xù)。□需要□不需要4、最后工作日_____________部門負責人簽字：日期：HR面談面談人簽字：日期：離職原因分析：（離職面談后，由HR負責填寫）□公司勸退□個人發(fā)展□崗位勝任力□其它離職交接本部門工作交接1、2、3、4、5、6、7、9、10、離職簽字：交接人簽字：未完成工作及后續(xù)安排1、2、3、4、5、離職簽字：交接人簽字：相關(guān)部門需配合的工作內(nèi)容及簽字行政部[]：辦公桌椅完好，退還鑰匙退還辦公用品●公司其它設(shè)備（例：測試機、通訊設(shè)備等）簽字：電腦、設(shè)備[]：電腦檢查、回收●退還員工工卡電話檢查、回收簽字：財務(wù)[]：借款、報銷清理未結(jié)賬款其它簽字：VPN權(quán)限[]：關(guān)閉VPN權(quán)限簽字：MIS權(quán)限[]：關(guān)閉MIS權(quán)限簽字：福利[]：辦理員工檔案、五險一金轉(zhuǎn)移工作居住證郵箱關(guān)閉退出公司QQ群及微信群服務(wù)器登陸/管理權(quán)限取消簽字：薪酬、考勤[]離職月薪酬結(jié)算天數(shù)______天，是否有請假______________________________其它________________________簽字：HRD簽字：CEO簽字：注意事項：1、要求離職員工認真做好工作交接、公司財產(chǎn)交接等工作。2、以上手續(xù)辦理完畢后，客服部、運營部以及三地普通員工離職僅需人力資源總監(jiān)和財務(wù)總監(jiān)簽字確認后方可發(fā)放員工工資

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