大連理工大學(xué)22春《招聘與錄用》在線作業(yè)3答卷

大工22春《招聘與錄用》在線作業(yè)3-00001試卷總分:100得分:100一、單選題(共5道試題,共25分)員工錄用的原則不包括：（）。公平競(jìng)爭(zhēng)自由選擇人崗匹配依法錄用答案:B2.用窮追不舍的方法對(duì)某一主體進(jìn)行提問，問題逐步深入，詳細(xì)徹底，直至應(yīng)聘者無法回答，這是（）面試。非壓力壓力式寬松型無領(lǐng)導(dǎo)答案:B3.以下哪一項(xiàng)不屬于招聘效果評(píng)估的內(nèi)容：（）。地點(diǎn)評(píng)估數(shù)量評(píng)估時(shí)間評(píng)估成本評(píng)估答案:A4.以下哪一項(xiàng)不屬于人格測(cè)試常用的問卷調(diào)查形式：（）。艾森克人格問卷明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)?zāi)婢硨?duì)話測(cè)驗(yàn)九型人格測(cè)試答案:C5.（）是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以面對(duì)面交談與觀察為主要手段。筆試復(fù)試測(cè)試面試答案:D二、多選題(共5道試題,共25分)6.面試方法主要有：（）。公文筐測(cè)驗(yàn)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論情景面談角色扮演答案:ABCD7.錄用測(cè)試的方法包括以下哪些選項(xiàng)：（）。能力測(cè)試成就測(cè)試工作樣本法筆跡判定法答案:ABCD8.按結(jié)構(gòu)的分類，面試可以分為：（）。結(jié)構(gòu)化面試現(xiàn)場(chǎng)面試非結(jié)構(gòu)化面試遠(yuǎn)程面試答案:AC9.根據(jù)測(cè)試內(nèi)容，心理測(cè)試分為：（）。能力測(cè)試性格測(cè)試人格測(cè)試興趣測(cè)試答案:ACD10.自薦方式包括以下哪些選項(xiàng)：（）。社會(huì)推薦口頭推薦廣告推薦學(xué)校推薦答案:BCD三、判斷題(共10道試題,共50分)11.文件筐測(cè)驗(yàn)是將被測(cè)評(píng)者置于特定職位或管理崗位的模擬環(huán)境中，由評(píng)價(jià)者提供一批該崗位經(jīng)常需要處理的文件，并且還要以書面或口頭的方式解釋說明這樣處理的原則和理由。答案:正確12.招聘效果評(píng)估是企業(yè)招聘活動(dòng)的首個(gè)環(huán)節(jié)。答案:錯(cuò)誤13.非結(jié)構(gòu)化面試中，主考官可以“隨意”向被測(cè)者提出問題，而對(duì)被測(cè)者來說也無固定答案標(biāo)準(zhǔn)。答案:正確14.招聘周期是指從提出招聘需求到新聘員工實(shí)際到崗之間的時(shí)間。答案:正確15.自薦的前提是能夠客觀地對(duì)自己的技能、稟賦、興趣和偏好評(píng)價(jià)。答案:正確16.面試考核不需要與職位相對(duì)應(yīng)。答案:錯(cuò)誤17.測(cè)評(píng)方法的選擇不會(huì)影響錄用。答案:錯(cuò)誤18.由于心理測(cè)試的難度較大，應(yīng)選擇專業(yè)的心理測(cè)試人員，或委托專業(yè)的人才機(jī)構(gòu)、心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)試。答案:正確19.招聘成本評(píng)估是指企業(yè)通過對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行過程中的各種花銷進(jìn)行核實(shí)、計(jì)算與匯總，得出每個(gè)員工招聘的實(shí)際