58安全教育培訓(xùn)制度

Word-6-58安全教育培訓(xùn)制度

1、總則

1.1為規(guī)范公司各級管理人員及生產(chǎn)員工的平安生產(chǎn)教導(dǎo)培訓(xùn)工作，使平安培訓(xùn)制度化、規(guī)范化，提升從業(yè)人員平安素養(yǎng)，物制定本制度

1.2本制度適用于公司內(nèi)全體員工，包括各級平安管理人員L3本公司采取《培訓(xùn)記錄》記下制度，用于對員工所受平安教導(dǎo)和培訓(xùn)狀況的記錄，員工在接受平安教導(dǎo)培訓(xùn)或培訓(xùn)后在該表上簽名確認(rèn)，該《培訓(xùn)記錄表》由公司平安辦存檔L4平安辦負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督落實，各部門須樂觀主動，做好（或協(xié)作平安辦做好）全員平安生產(chǎn)教導(dǎo)培訓(xùn)工作

2、管理人員的平安教導(dǎo)和培訓(xùn)

1.1總經(jīng)理人公司主要負(fù)責(zé)人，須按國家規(guī)定接受安監(jiān)部門組織的平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，每年參與由平安監(jiān)部門組織的平安學(xué)問再培訓(xùn)，詳細(xì)報名手續(xù)由平安辦負(fù)責(zé)

1.2平安主任（其他平安管理人員不限）須按《廣東省注冊平安主任管理規(guī)定》（廣東省人民政府第85號令）的要求具有平安主任以上資歷證書，或有國家注冊平安工程師資歷證書，持證上崗

1.3各部門負(fù)責(zé)人（車間主管）上崗前須接受平安辦組織的平安生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容為本公司平安生產(chǎn)責(zé)任制度以及相關(guān)平安生產(chǎn)管理規(guī)則制度、相關(guān)的平安生產(chǎn)學(xué)問，培訓(xùn)可實行集中培訓(xùn)或單獨培訓(xùn)的方式舉行，并做好培訓(xùn)記下

3.新員工的三級平安教導(dǎo)和培訓(xùn)全部新進(jìn)生產(chǎn)一線員工均需經(jīng)過廠級、車間、班組級“三級”平安培訓(xùn)后才允許上崗作業(yè),非生產(chǎn)一線員工須接受公司級平安教導(dǎo)

3.1廠級平安教導(dǎo)

3.

1.1由平安主任負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織平安培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時光不少于8課時，培訓(xùn)教導(dǎo)內(nèi)容包括

（一）公司簡介介紹本公司的平安生產(chǎn)方針、任務(wù)等；生產(chǎn)經(jīng)營范圍、生產(chǎn)工藝特征、主要設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)生活邏輯等方面狀況

（二）介紹本公司存在的主要危急有害因素及有關(guān)防范措施，包括

1、本公司使用危急化學(xué)品的種類、數(shù)量、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的損害后果與防范措施；

2、本公司存在易燃物質(zhì)簡單導(dǎo)致火災(zāi)事故的車間與防范措施；

3、本公司存在危急性與防范措施；

4、本公司用電平安狀況

（三）介紹本公司主要的平安管理規(guī)則制度，包括主要責(zé)任制度、平安考核獎懲制度、平安培訓(xùn)制度、平安檢查制度、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度、危急化學(xué)品使用管理制度、勞動庇護(hù)用品使用制度等

（四）介紹木公司應(yīng)對重大突發(fā)大事的應(yīng)急預(yù)案

（五）與本公司生產(chǎn)工藝特征相關(guān)的普通平安技術(shù)學(xué)問、重大典型事故平安等

3.

1.2平安辦按照上述內(nèi)容，編制并按照實際狀況適時修改公司級平安培訓(xùn)教材，其中的公司規(guī)則制度另行單獨匯編成冊并發(fā)給被培訓(xùn)員工或在宣揚(yáng)欄內(nèi)張貼；教材須經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人審定同意

3.

1.3級平安培訓(xùn)由平安主任授課，授課方式可實行電腦投影幻燈片方式或直接講解，授課人須制作課件

3.2車間級平安教導(dǎo)321車間級平安教導(dǎo)由用人部門或用人車間負(fù)責(zé)，教導(dǎo)內(nèi)容包括部門或車間工作和工藝特征及流程、主要設(shè)備的性能、平安技術(shù)規(guī)程、車間平安管理制度、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施的使用辦法、平安注重事項等322車間級平安教導(dǎo)由部門或車間主管負(fù)責(zé)授課，亦可授權(quán)相關(guān)的技術(shù)人員授課，課時不少于1小時

3.3班組平安教導(dǎo)（崗前平安教導(dǎo)）

3.

3.1崗前平安教導(dǎo)由班組長負(fù)責(zé)，以現(xiàn)場講解的方式授課

3.

3.2教導(dǎo)內(nèi)容包括崗位生產(chǎn)、工作特征、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注重事項、崗位責(zé)任制、崗位平安操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個人防護(hù)用品、平安裝置、平安監(jiān)測、消防器材的使用辦法和維護(hù)等

3.

3.3班組級平安教導(dǎo)的授課時限可按照崗位特征由授課人自定

4.危急崗位、轉(zhuǎn)崗人員的平安教導(dǎo)和培訓(xùn)

4.1本公司操作危急性生產(chǎn)設(shè)備的崗位、危急化學(xué)品倉庫管理員、使用危急化學(xué)品崗位系危急作業(yè)崗位，從事危急作業(yè)崗位的員工須經(jīng)特地的崗前平安培訓(xùn)，并經(jīng)考核鑒定合格后領(lǐng)取《上崗證》，方可自立上崗作業(yè)

4.2危急作業(yè)崗位的崗前平安培訓(xùn)由車間主管（或部門負(fù)責(zé)人）指定特地技術(shù)嫻熟員工負(fù)責(zé)沒有《上鹵證J》的員工屬于“學(xué)徒工”，不能單獨上崗作業(yè)，只能在特地技術(shù)嫻熟工的指導(dǎo)下從事輔助工作

4.3危急機(jī)械操作的崗前培訓(xùn)期為1個月，其他危急崗位員工的崗前培訓(xùn)期為7個工作日以上，如受訓(xùn)員工在入廠前在其他單位從事過相關(guān)工作，培訓(xùn)期也可適當(dāng)縮短，提前舉行考核鑒定

4.4危急崗位的崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由受訓(xùn)員工所在車間主管（或部門負(fù)責(zé)人）組織指導(dǎo)該員工的嫻熟員工和平安主任舉行現(xiàn)場考核鑒定考核鑒定合格的，由平安辦核發(fā)《上崗證》

4.5員工轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗，如此前未接受過新崗位的崗前平安教導(dǎo)，須接受新崗位的崗前平安教導(dǎo)，如轉(zhuǎn)到危急作業(yè)崗位的，則須經(jīng)崗前平安培訓(xùn)并領(lǐng)取《上崗證》后才可上崗

5.特種作業(yè)和特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)

5.1本廠的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員有電工

5.2特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員須國家有關(guān)部門特地培訓(xùn)合格后發(fā)操作資歷證，持證上崗，并按規(guī)定參與復(fù)審

5.3特種作業(yè)人員（特種設(shè)備操作）人員參與培訓(xùn)得到操作資歷證有關(guān)費(fèi)用由本人擔(dān)當(dāng)，公司不招錄無證特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員從事特種作業(yè)或特種設(shè)備操作

5.4被公司招用的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員須提交操作資歷證原件，公司平安辦對資歷證原件的真切性舉行查驗合格后，留復(fù)印件歸檔備查

5.5新招用的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員由人力資源行政部統(tǒng)一管理，須參與“三級”平安教導(dǎo)的公司級平安教導(dǎo)，可不參與部門級平安教導(dǎo)和崗前平安教導(dǎo)

5.6平安主任建立《特種作業(yè)人員管理檔案表》，強(qiáng)化對特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員的作業(yè)監(jiān)督，準(zhǔn)時跟蹤其證書復(fù)審狀況，未按有關(guān)規(guī)定舉行復(fù)審或復(fù)審不合格的不得繼續(xù)從事特種作業(yè)

6.平時平安宣揚(yáng)教導(dǎo)6」公司開展多種形式的平安生產(chǎn)宣揚(yáng)教導(dǎo)活動，傳揚(yáng)平安學(xué)問，提升員工平安意識，各項平安生產(chǎn)宣揚(yáng)教導(dǎo)由平安辦統(tǒng)一組織，各部門（車間）主管應(yīng)組織員工樂觀參加

6.1公司設(shè)立平安生產(chǎn)宣揚(yáng)欄，由平安辦詳細(xì)負(fù)責(zé)，保證每個季度更新宣揚(yáng)欄的內(nèi)容，宣揚(yáng)欄主要宣揚(yáng)與本公司有關(guān)的平安學(xué)問

6.2公司鼓舞公司廣闊員工樂觀參加平安生產(chǎn)宣揚(yáng)工作，可有賞投稿

6.3在平時管理或平安生產(chǎn)檢查活動中，發(fā)覺生產(chǎn)員工存在違章違紀(jì)行為的，除按《平安生產(chǎn)獎懲規(guī)定》處理外，當(dāng)事員工還須接受平安教導(dǎo)，發(fā)生事故后要根據(jù)“四不放過”原則舉行處理，其中包