生產(chǎn)獎勵懲罰制度3篇

生產(chǎn)獎勵懲罰制度3篇名目第1篇路橋公司安全生產(chǎn)嘉獎懲處制度第2篇安全生產(chǎn)嘉獎懲處制度范本第3篇安全生產(chǎn)嘉獎懲處制度

【第1篇】安全生產(chǎn)嘉獎懲處制度

1目的

為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,落實公司各項規(guī)章制度;對職工獎懲處分有章可循,有據(jù)可查;保障員工的安全健康,愛護(hù)公司財產(chǎn)安全,確保公司安全進(jìn)展,依據(jù)《北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級評審?fù)ㄓ脴?biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。

2適用范圍

本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司全部從業(yè)人員。

3責(zé)任部門

3.1公司綜合部負(fù)責(zé)本制度的制訂、考核和過程統(tǒng)計匯總。

3.2公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本制度執(zhí)行過程的監(jiān)督管理。

3.2公司各部門負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行與過程管理。

4安全管理要點

4.1嘉獎種類及條件

4.1.1精神嘉獎:公告表揚(yáng)、頒發(fā)證書/獎狀。

4.1.2物質(zhì)嘉獎:發(fā)放一次性獎金;晉升工資或晉級及其它形式的嘉獎。

4.1.3仔細(xì)履行公司規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé),貫徹落實本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成果,年終評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人,賜予表彰和嘉獎,并發(fā)給一次性獎金。有下列先進(jìn)之一的個人,分別賜予通報表揚(yáng)和200元至1000元的嘉獎。

4.1.3.1對在安全管理提出合理化建議,取得顯著成果者,除年終可評安全生產(chǎn)先進(jìn)個人賜予嘉獎外,同時經(jīng)公司評定賜予晉升工資或晉級嘉獎600元。

4.1.3.2對樂觀改善勞動條件,準(zhǔn)時排解事故隱患,主動整改,有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財產(chǎn)免受重大損失者,賜予表彰和一次性嘉獎1000元。

4.1.3.2對部門各個安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)單位,仔細(xì)履行安全生產(chǎn)職責(zé),年內(nèi)實現(xiàn)安全目標(biāo),全年無事故,安全管理成果顯著者,賜予表彰和一次性嘉獎200元。

4.1.3.4對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè),發(fā)覺事故苗頭,準(zhǔn)時實行措施,防止工傷事故發(fā)生或使企業(yè)財產(chǎn)免受損失者,賜予表彰和一次性嘉獎600元。

4.1.3.5對敬業(yè)愛崗,工作勤懇,任勞任怨,模范遵守公司規(guī)章制度者,賜予表彰和一次性嘉獎200元。

4.1.3.6被上級安全部門評為安全先進(jìn)個人的,賜予表彰和一次性嘉獎600元。

4.1.3.7在安全工作其它方面做出顯著貢獻(xiàn)的,賜予表彰和一次性嘉獎600元。

4.1.4上述嘉獎由各部門提出,經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會審核,報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

4.2懲罰種類及條件

4.2.1行政懲罰

4.2.1.1一級懲罰:書面批判、警告、嚴(yán)峻警告,由公司綜合部執(zhí)行并備案。

4.2.1.2二級懲罰:記過、撤職、降級,由公司各部門提出,報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

4.2.1.3三級懲罰:辭退和開除,由公司綜合部提出,報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

4.2.2經(jīng)濟(jì)懲罰

4.2.2.1降薪,由各部門提出,報公司總經(jīng)理批準(zhǔn),財務(wù)部執(zhí)行。

4.2.2.2對未切實履行本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)部門和有關(guān)責(zé)任人員。酌情賜予一級懲罰,經(jīng)一級懲罰未改正的賜予二級懲罰,情節(jié)嚴(yán)峻的賜予三級懲罰。

4.2.2.3對違章指揮的直接責(zé)任者,酌情賜予一級懲罰;12個月內(nèi)三次以上(含本數(shù))違章指揮者,賜予二級懲罰;導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的賜予三級懲罰,直至提請有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

4.2.2.4對違反勞動紀(jì)律、公司安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的人員,賜予一級懲罰;6個月內(nèi)三次以上(含本數(shù))違章者,賜予二級懲罰;導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的賜予三級懲罰,直至提請有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

4.2.3發(fā)生因工傷亡事故的懲罰

4.2.3.1發(fā)生輕傷事故,要對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,賜予一級懲罰;12個月內(nèi)發(fā)生三次以上(含本數(shù))的,賜予二級懲罰。

4.2.3.2發(fā)生重傷事故,要對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,賜予二級懲罰。

4.2.3.2發(fā)生死亡事故,要對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,賜予三級懲罰。

4.2.3.4對于重大未遂事故,要對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,酌情賜予二級或三級懲罰。

4.2.4對事故隱患的懲罰

對存在擔(dān)心全隱患的部門或直接責(zé)任人員,有下列狀況之一者,酌情賜予懲罰:

4.2.4.1各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護(hù)裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、牢靠,對不符合要求的責(zé)任部門或責(zé)任人員酌情賜予一級懲罰。

4.2.4.2對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗的,對有關(guān)的責(zé)任部門或責(zé)任人員酌情賜予一級或二級懲罰。

4.2.4.3經(jīng)公司專職安全員檢查確定為事故隱患,在接到“事故隱患通知單”后,對在限期內(nèi)能消退而不消退的,要對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,賜予二級懲罰。

4.2.4.4除上述狀況外,對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的,可參照上述規(guī)定酌情懲罰。

4.2.5加重懲罰:

凡有下列狀況之一的應(yīng)加重懲罰:

4.2.5.1場長以上干部違章指揮,造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的,要加重懲罰。

4.2.5.2發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或有意拖延時間不報的,要加重懲罰。

4.2.6減免懲罰

有下列狀況之一的,可酌情減、免懲罰:

4.2.6.1因不行抗拒的自然災(zāi)難或意外事故而造成的傷亡事故,可酌情減、免懲罰。

4.2.6.2發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它緣由,可酌情減、免懲罰。

4.2.7其他懲罰

4.2.7.1凡阻擋、干擾、刁難公司專職安全員、場區(qū)兼職安全員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的,要對當(dāng)事人和所在部門酌情賜予懲罰。

4.2.7.2發(fā)生事故時,在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)懲罰的同時,對事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人,依據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)峻程度賜予行政處分,對構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

4.2.7.3情節(jié)嚴(yán)峻的移交處理司法部門。司法部門根據(jù)有關(guān)法規(guī)賜予經(jīng)濟(jì)懲罰的不做重復(fù)懲罰。

4.2實施與檢查

4.2.1公司年終評比先進(jìn)集體、先進(jìn)個人,實行安全生產(chǎn)一票拒絕制,凡本年度受到行政處分或經(jīng)濟(jì)懲罰的部門和個人,一律不得評為先進(jìn)集體或個人。

4.2.2對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成果的部門和個人,年終評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人,由各部門提出,安全生產(chǎn)委員會審核、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)賜予表彰和嘉獎。

4.2.3經(jīng)濟(jì)懲罰由各部門通過檢查按月提出,報安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn),財務(wù)部門執(zhí)行。

4.2.4本規(guī)定中的罰款由財務(wù)部門按安全生產(chǎn)委員會發(fā)出的“安全生產(chǎn)違規(guī)、違紀(jì)通知單”從被罰部門或個人安全生產(chǎn)考核獎金中扣除,不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。

4.2.5對所罰款項,財務(wù)部門應(yīng)列入安全生產(chǎn)考核嘉獎基金中,由安全生產(chǎn)委員會把握?？顚Ｓ谩?/p>

4.2.6公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本制度的日常監(jiān)督檢查。

4.2.7公司綜合部必需按規(guī)定建立安全生產(chǎn)獎懲記錄臺帳,并歸檔。

5本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

【第2篇】路橋公司安全生產(chǎn)嘉獎懲處制度

本制度依據(jù):

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《北京安全生產(chǎn)管理條例》

一、目的

利用經(jīng)濟(jì)手段體現(xiàn)安全生產(chǎn)管理中安全生產(chǎn)責(zé)任落實的狀況,有效調(diào)動安全責(zé)任意識的提高,促使安全責(zé)任落實不到位面貌盡快改觀。

二、公司獎懲的量化標(biāo)準(zhǔn)

第一條本罰則中的行政懲罰指由人力資源管理部門對在冊人員進(jìn)行的行政處分;經(jīng)濟(jì)懲罰是指安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和安全管理人員依照本罰則對單位或者個人進(jìn)行的罰款。

其次條上級或者相關(guān)執(zhí)法部門對單位或者個人已經(jīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰的,不再重復(fù)懲罰,但可以處以相應(yīng)的行政懲罰。同時符合本罰則兩條以上懲罰標(biāo)準(zhǔn)的可合并懲罰。

第一章安全管理

第三條有下列情形之一的對單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以2000-5000元罰款,或視情節(jié)嚴(yán)峻予以相應(yīng)的行政處分。

1、未建立單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全管理制度、安全教育制度、安全檢查制度、安全生產(chǎn)和文明施工獎懲制度、特種作業(yè)人員安全管理制度、勞動防護(hù)用品配備使用管理規(guī)定。

2、未在規(guī)定時間內(nèi)對本單位進(jìn)行危急源辨識,形成危急源清單;制定職業(yè)健康安全管理方案、職業(yè)健康安全管理應(yīng)急預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、安全事故應(yīng)急預(yù)案。

3、發(fā)生因工死亡事故。

4、一年內(nèi)發(fā)生兩起(含)以上重傷事故或者一次事故重傷3人(含)以上。

5、遲報(超過2小時)或者瞞報傷亡事故。

6、未按規(guī)定配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員。

7、未在規(guī)定時間內(nèi)與分包單位簽定各類安全生產(chǎn)管理協(xié)議、消防管理協(xié)議、臨電管理協(xié)議。

8、一年內(nèi)由于環(huán)境愛護(hù)問題被環(huán)保局曝光兩次(含)以上。

9、一年內(nèi)發(fā)生火災(zāi)或冒煙事故。

第四條有下列情形之一的對單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款,或視情節(jié)嚴(yán)峻予以相應(yīng)的行政處分。

1、未執(zhí)行安全值班制度。施工現(xiàn)場沒有管理人員安全值班或者安全值班人員脫崗。

2、將工程分包給不具備分包資質(zhì)或者未取得安全生產(chǎn)許可證的單位或者未簽定分包合同就支配進(jìn)場施工。

3、施工現(xiàn)場沒有根據(jù)編制分部分項的專項施工組織設(shè)計或施工方案的原則,編制模板工程、腳手架工程和臨時用電施工組織設(shè)計或者施工方案。

4、模板工程、腳手架工程和臨時用電的施工組織設(shè)計或者施工方案未經(jīng)審批和會簽;施工組織設(shè)計或者施工方案與施工現(xiàn)場實際狀況不符,未準(zhǔn)時變更施工組織設(shè)計或者施工方案。

5、在編制施工組織設(shè)計和施工方案時,未編制安全措施方案。

6、勞務(wù)分包單位使用禁用人員(包括:未滿18歲的未成年工、女工等人員,被通緝的在逃犯罪嫌疑人等)。

7、勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)人、安全員未參與公司年度安全培訓(xùn),仍在公司內(nèi)承攬工程。

8、發(fā)生未遂生產(chǎn)安全事故。

第五條有下列情形之一的對單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以500-1000元罰款,或視情節(jié)嚴(yán)峻予以相應(yīng)的行政處分。

1、因管理失誤,造成未經(jīng)教育上崗作業(yè)。

2、未建立入場安全教育檔案或者未達(dá)到“三統(tǒng)一”要求。

3、未進(jìn)行分部分項安全技術(shù)交底或者安全技術(shù)交底針對性、操作性不強(qiáng)。

4、未組織開展班前安全講話活動記錄或記錄不全。

5、指派非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè),或者特種作業(yè)人員未持證上崗。

6、未執(zhí)行集團(tuán)公司安全旁站監(jiān)督管理規(guī)定,或者未能供應(yīng)安全旁站監(jiān)督管理記錄。

7、對檢查中存在問題和隱患未能在限期內(nèi)整改,或者不能徹底整改,消退安全隱患。

第六條建筑面積在2000(含)平方米以上或者工程造價在50(含)萬元以上,且施工部位符合創(chuàng)建文明安全工地驗收條件,因工程項目自身緣由,未參與市建委文明安全工地驗收,或者閱歷收未達(dá)到文明安全工地標(biāo)準(zhǔn)。對項目負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以2000-5000元罰款。

其次章安全防護(hù)

第七條有下列情形之一的對單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以2000-5000元罰款,或視情節(jié)嚴(yán)峻予以相應(yīng)的行政處分。

1、深基礎(chǔ)或者模板支撐體系施工根據(jù)有關(guān)規(guī)定(包括集團(tuán)規(guī)定)應(yīng)當(dāng)組織專家論證,在未組織專家論證狀況下進(jìn)行施工。

2、使用未經(jīng)建設(shè)部組織鑒定或者未取得生產(chǎn)、使用證或者未經(jīng)當(dāng)?shù)亟ㄖ踩O(jiān)督管理部門頒發(fā)準(zhǔn)用證的附著式升降腳手架。

3、使用不具備施工資質(zhì)或者超過資質(zhì)許可范圍的施工隊伍進(jìn)行人工挖擴(kuò)孔樁施工。

第八條有下列情形之一的對單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款,或視情節(jié)嚴(yán)峻予以相應(yīng)的行政處分。

1、購買或者租賃沒有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證以及沒有租賃資質(zhì)腳手架的材料和扣件。

2、購買或者使用沒有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證或者未經(jīng)過檢驗合格的安全網(wǎng)(包括水平網(wǎng)、小眼網(wǎng)、密目網(wǎng))、安全帶和安全帽。

3、購買或者租賃公司合格分供方以外安全防護(hù)產(chǎn)品。

4、腳手架未經(jīng)過驗收投入使用。

第九條有下列情形之一的對單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以100-500元罰款,或視情節(jié)嚴(yán)峻予以相應(yīng)的行政處分。

1、腳手架搭設(shè)不符合安全技術(shù)規(guī)范和施工方案要求。

2、使用工具式腳手架未架設(shè)水平安全網(wǎng)。

3、基坑周邊未設(shè)防護(hù)欄;未設(shè)人員上下梯道或者馬道;人員上下梯道或者馬道設(shè)置不符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

4、框架結(jié)構(gòu)建筑物首層未封閉;未設(shè)置出入口或者出入口設(shè)置不符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

5、施工現(xiàn)場其他安全防護(hù)缺少或安全防護(hù)不到位而構(gòu)成的安全防護(hù)重大隱患。

第三章臨時用電

第十條有下列情形之一的對單位負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款。

1、未編制臨時用電施工組織設(shè)計或者未經(jīng)審批。

2、施工現(xiàn)場臨時用電未執(zhí)行三項五線制。

3、施工現(xiàn)場臨時用電未執(zhí)行三級配電兩級漏電愛護(hù)。

4、未與分包單位簽定臨時用電安全協(xié)議。

5、購買公司合格分供方以外的電器設(shè)備、設(shè)施產(chǎn)品,或者制作配電箱體未經(jīng)公司審批。

第十一條有下列情形之一的對主要責(zé)任者處以100-500元罰款。

1、施工現(xiàn)場a、b級配電設(shè)施沒有隔離措施。

2、其他臨時用電缺陷構(gòu)成重大安全隱患。

第四章機(jī)械設(shè)備安全管理

第十二條有下列情形之一的對單位負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款。

1、進(jìn)場機(jī)械設(shè)備未與出租單位簽訂租賃合同、安全協(xié)議書。

2、塔式起重機(jī)、施工升降機(jī)安裝單位無資質(zhì)或資質(zhì)級別不符合要求。

3、塔式起重機(jī)、施工升降機(jī)、電動吊籃未在建委備案。

4、使用未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格及過期的塔式起重機(jī)、施工升降機(jī)。

5、機(jī)械設(shè)備安裝后未經(jīng)過驗收或者驗收不合格即投入使用。

第十三條有下列情形之一的對主要責(zé)任者處以500-1000元罰款。

1、使用國家明令淘汰、禁止使用的或已報廢的設(shè)備。

2、未制定設(shè)備的事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案。

3、多臺起重機(jī)作業(yè)未制定專項施工方案和安全措施。

4、未編制塔式起重機(jī)安裝、拆卸方案。

5、機(jī)械設(shè)備安全裝置缺少或不靈敏。

第十四條有下列情形之一的對主要責(zé)任者處以100-500元罰款。

1、未對在用特種設(shè)備進(jìn)行常常性日常維護(hù)保養(yǎng)和定期自行檢查。

2、明知設(shè)備存在隱患仍堅持使用。

第五章消防安全

第十五條有下列情形之一的對項目負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款。

1、施工現(xiàn)場發(fā)生火災(zāi)、冒煙事故。

2、發(fā)生火災(zāi)隱瞞不報或破壞火災(zāi)現(xiàn)場。

3、一年內(nèi)被消防局或者防護(hù)火辦進(jìn)行懲罰兩次(含兩次)以上。

第十六條發(fā)生火災(zāi)造成人員傷亡的對項目負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者進(jìn)行加倍懲罰。每死亡一人,加處10000元罰款;每傷一人,加處5000元罰款。

第十七條有下列情形之一的對項目負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以500-1000元罰款。

1、施工現(xiàn)場消防管理人員未持證上崗。

2、在施建筑物內(nèi)住人。

3、購買或者使用不符合消防安全要求的施工材料。

4、施工現(xiàn)場消防設(shè)施存在重大隱患。

5、未建立義務(wù)消防隊或者組織義務(wù)消防隊進(jìn)行應(yīng)急演練。

第十八條有下列情形之一的對項目負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以100-500元罰款。

1、施工現(xiàn)場未制定或者未執(zhí)行明火作業(yè)管理制度。

2、未執(zhí)行北京市消防條例和消防安全管理規(guī)定,且在規(guī)定時間內(nèi)未進(jìn)行整改。

第六章環(huán)境愛護(hù)

第十九條施工現(xiàn)場因環(huán)境愛護(hù)管理不到位被環(huán)保局曝光,對項目負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款。

其次十條有下列情形之一的對項目負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以500-1000元罰款。

1、施工現(xiàn)場環(huán)境愛護(hù)管理人員未持證上崗。

2、施工現(xiàn)場出入口未設(shè)置車輛清洗設(shè)施,或者清洗設(shè)施未在施工全過程使用。

3、施工現(xiàn)場在運(yùn)輸中由于監(jiān)管不利,造成交通道路大面積遺灑污染。

4、基礎(chǔ)土方工程施工現(xiàn)場未對車輛上下基坑的坡道進(jìn)行灑水降塵或掩蓋;或者施工現(xiàn)場存土?xí)r,未實行掩蓋或固化措施。

5、施工現(xiàn)場主要道路未進(jìn)行硬化處理,或者暴露的地面未實行掩蓋或綠化等措施。

6、施工現(xiàn)場未設(shè)密閉式垃圾站。

其次十一條有下列情形之一的對主要責(zé)任者處以50-100元罰款。

1、施工現(xiàn)場清洗車輛未設(shè)立沉淀池和儲水池循環(huán)使用。

2、施工現(xiàn)場未設(shè)專人負(fù)責(zé)環(huán)境愛護(hù)工作,或者未成立5-10人的清掃小組。

3、未對場界噪聲進(jìn)行監(jiān)測,不能供應(yīng)相應(yīng)記錄。施工場界噪聲超過掌握標(biāo)準(zhǔn),接受政府部門懲罰。

4、施工現(xiàn)場強(qiáng)噪聲設(shè)備未搭設(shè)封閉式機(jī)棚。

第七章個人遵章守紀(jì)

其次十二條有下列情形之一的對主要責(zé)任者處以20-50元罰款。

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場不帶安全帽或者未系下頜帶。

2、高處作業(yè)沒有牢靠防護(hù)時不系安全帶。

3、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

4、擅自拆除腳手架拉接桿件或其他防護(hù)設(shè)施。

5、擅自拆改臨時用電設(shè)施設(shè)備或器件。

6、明火作業(yè)未辦理用火證或者無看火人員或者在用火地點以外進(jìn)行明火作業(yè)。

7、酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)。

8、隨便拋灑施工垃圾或生活垃圾。

9、帶領(lǐng)非本工程施工作業(yè)人員進(jìn)入施工區(qū)域。

10、其它違章作業(yè)行為。

其次十三條有下列情形之一的對主要責(zé)任者處以10-20元罰款。

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場吸煙。

2、攀爬腳手架。

3、進(jìn)入施工現(xiàn)場穿拖鞋。

4、特種作業(yè)人員作業(yè)時未隨身攜帶操作證(或復(fù)印件)。

5、明火作業(yè)看火人員未攜帶滅火用具。

6、其他違反安全規(guī)章制度的行為。

第八章分包單位

其次十四條勞務(wù)分包單位未按規(guī)定配備專、兼職安全生產(chǎn)管理人員,總包單位可對分包單位負(fù)責(zé)人或主要責(zé)任者處以2000-5000元罰款。

其次十五條勞務(wù)分包單位未根據(jù)《路橋公司安全生產(chǎn)教育管理規(guī)定》把勞務(wù)供方人員名單準(zhǔn)時上報勞務(wù)管理部門或者臨時更換施工人員,而發(fā)生未經(jīng)教育上崗的,每發(fā)覺一人,對主要責(zé)任者處以100-500元罰款,因此發(fā)生生產(chǎn)安全事故的對責(zé)任者處以5000-10000元罰款。

其次十六條勞務(wù)分包單位因勞務(wù)分包方管理失誤,在一個年度內(nèi)發(fā)生一起死亡事故,或者兩起(含兩起)以上重傷事故,扣除合同商定價款的0.5%,在勞務(wù)招投標(biāo)時,如遇同等條件不考慮發(fā)包。

其次十七條勞務(wù)分包方非專業(yè)架子工隊伍,未經(jīng)公司安全監(jiān)管部、振興勞務(wù)審批從事腳手架搭設(shè)工作。未執(zhí)行專業(yè)架子工審批

其次十八條工程分包單位因自身緣由,發(fā)生傷亡事故,且給路橋有限公司造成不良影響,扣除合同商定價款的0.5%。

其次十九條分包單位超出資質(zhì)許可范圍施工的處以5000-10000元罰款。

第三十條分包單位自帶機(jī)械設(shè)備進(jìn)入施工現(xiàn)場,未在施工項目備案,或未與項目主責(zé)人員對設(shè)備進(jìn)行聯(lián)合驗收即投入使用的,對責(zé)任者處以2000-10000元罰款。

第三十一條特種設(shè)備出租單位未根據(jù)安全施工要求配備齊全有效的保險、限位等安全設(shè)施和裝置的,責(zé)令限期整改,并處以合同價款1倍以上3倍以下的罰款;造成損失的,依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十二條出租單位出租未經(jīng)安全性能檢測或者經(jīng)檢測不合格的機(jī)械設(shè)備和施工機(jī)具及配件的,責(zé)令停止使用,并處以5萬元以上10萬元以下的罰款;造成損失的,依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十三條施工中機(jī)械設(shè)備安裝、拆卸單位有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,并處5萬元以上10萬元以下罰款;造成損失的,依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任:

1、未編制拆裝方案、制定安全施工措施的。

2、專業(yè)人員未進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督的。

3、不能出具相關(guān)資質(zhì)證明及操作工人上崗證。

第九章附則

第三十四條分包單位有下列行為之一的,對主要責(zé)任者處以1000-5000元罰款。

1、未履行安全生產(chǎn)管理、消防管理、臨電管理協(xié)議。

2、未制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,或者未將預(yù)案報總包單位備案。

3、未將經(jīng)營資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、復(fù)印件及法人授權(quán)托付書報總包單位備案。

第三十五條對單位和經(jīng)理處以經(jīng)濟(jì)懲罰時,由公司安全監(jiān)管部開具懲罰打算書,報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后有效。對經(jīng)理(不含)以下職務(wù)的個人(包括分包單位和個人)處以經(jīng)濟(jì)懲罰時,由各單位安全管理人員開具懲罰打算書,報單位經(jīng)理以上的主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后有效。罰款統(tǒng)一交到公司安全監(jiān)管部,由安全監(jiān)管部登記、匯總交到公司財務(wù)部。財務(wù)部必需設(shè)立單獨(dú)賬戶,罰款專用于安全嘉獎,教育培訓(xùn)等,不得挪作他用。

第三十六條被懲罰單位或者責(zé)任人拒絕在安全生產(chǎn)懲罰打算書簽字,但有上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),懲罰打算書仍可生效。

第三十七條對違反本罰則的責(zé)任者賜予行政處分時,由安全監(jiān)管部提出處理看法,經(jīng)營班子同意后,由人力資源部做出處理打算。

第三十八條被懲罰單位或者個人應(yīng)在接到安全生產(chǎn)懲罰打算書15日內(nèi),交到公司安全監(jiān)管部。

第三十九條本罰責(zé)如與其它懲罰相沖突時,以本罰則為標(biāo)準(zhǔn)。

第四十條本罰則自發(fā)布起施行。由公司安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)解釋。

【第3篇】安全生產(chǎn)嘉獎懲處制度范本

第一章總則

第一條為貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,更好地推動安全生產(chǎn)工作,預(yù)防安全事故的發(fā)生和更好的消退施工建設(shè)中的安全隱患,促進(jìn)我項目施工任務(wù)方案的順當(dāng)完成,依據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》和本項目所編制項目管理方法相關(guān)法規(guī)、規(guī)定,特定本方法。

其次條本《方法》適用于我項目范圍內(nèi)職工、合同工、農(nóng)夫工。

其次章嘉獎

第三條依據(jù)我項目管理文件中安全生產(chǎn)獎罰方法中相關(guān)規(guī)定,凡堅持原則,遵章守紀(jì)避開了事故發(fā)生,挽回經(jīng)濟(jì)損失的有功人員,遇重大事故樂觀參加搶救,削減事故損失的有功人員由項目經(jīng)理部審批賜予嘉獎。

第四條每季度組織評比安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(隊伍)和個人,并分別賜予通報表彰。項目經(jīng)理部在進(jìn)行年終總結(jié)評比先進(jìn)時,同時進(jìn)行安全生產(chǎn)先進(jìn)評比。

第五條安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(隊伍)評比條件:

仔細(xì)貫徹國家、華達(dá)公司、業(yè)主、監(jiān)理處及各上級頒發(fā)的各項安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度,起模范帶頭作用;樂觀改善勞動條件;在安全生產(chǎn)的宣揚(yáng)教育、安全檢查和現(xiàn)代化管理等方面有肯定的制造和成果。

第六條個人評比條件:

(1)各部門(隊伍責(zé)任人)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),仔細(xì)貫徹安全生產(chǎn)方針、法規(guī)和各項安全生產(chǎn)制度;堅持“五同時”成果突出者。

(2)在安全生產(chǎn)中有重大革新、改善勞動條件,消退事故隱患有明顯效果者。

(3)仔細(xì)遵守操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度,勇于探究制止他人違章,樂觀主動解決所屬部門(管轄范圍)擔(dān)心全隱患有貢獻(xiàn)者。

(4)仔細(xì)貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制,準(zhǔn)時發(fā)覺重大擔(dān)心全因素,防止傷亡事故或在事故搶救中有功者。

(5)專職或兼職技安人員仔細(xì)履行監(jiān)督檢查職權(quán),成果突出者。

第七條嘉獎標(biāo)準(zhǔn):

先進(jìn)部門(隊伍)嘉獎1000-2000元;先進(jìn)個人嘉獎500-1000元。

第三章懲處

第八條凡發(fā)生一般性安全事故懲處如下:

(1)對直接責(zé)任人罰款500-1000元,并取消其當(dāng)年評先的資格;

(2)對事故發(fā)生部門(隊伍)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人罰款1000元,實行安全生產(chǎn)拒絕權(quán),取消該部門(隊伍)當(dāng)年先進(jìn)部門的資格。

第九條凡發(fā)生一起重傷事故,對該部門(隊伍)負(fù)責(zé)人罰款1000-2000元;對事故主要責(zé)任人罰款800-1500元。

第十條有下列情形之一造成之事故的,追究部門(隊伍)主要責(zé)任人的責(zé)任,并從重罰款。

(1)忽視安全生產(chǎn),安全生產(chǎn)規(guī)章制度不執(zhí)行的;

(2)發(fā)覺事故隱患,不準(zhǔn)時實行措施的;

(3)不參與安全技術(shù)教育,或不經(jīng)培訓(xùn)考試合格取得操作證而上崗操作的;

(4)由于機(jī)械設(shè)備超過檢修期限的;

(5)無安全防護(hù)設(shè)施,勞動條件或作業(yè)環(huán)境不符合安全文明施工規(guī)范的;

(6)未執(zhí)行施工方案與安全措施同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用規(guī)定的。

第十一條有下列情形之一造成傷亡事故的,追究事故主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任,并從重罰款。

(1)存在事故隱患,生產(chǎn)條件惡劣,接到《安全檢查整改通知》后拖延不整改的;

(2)違章指揮生產(chǎn)、作業(yè);

(3)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,玩忽職守的;

(4)因選購不合格原材料、設(shè)備、勞動用品的;

(5)發(fā)覺傷亡事故險情,不馬上報告的;

(6)違反勞動紀(jì)律、擅離職守的。

第十二條有下列情形之一的部門(隊伍),視情節(jié)處30元以上200元以下罰款或警告。

(1)忽視安全生產(chǎn),不仔細(xì)