單位食堂門衛(wèi)崗位職責（共8篇）

第74頁共74頁單位食堂門衛(wèi)崗位職責〔共8篇〕第1篇：單位門衛(wèi)崗位職責單位門衛(wèi)崗位職責每一個單位的門衛(wèi)也叫做保安人員,都應嚴守公司的值班紀律,文明工作,詳細的崗位職責每個單位都有所不同,以下的單位的范文,僅供參考.一、門衛(wèi)要嚴格遵守值班紀律,堅守崗位,著裝整齊,文明執(zhí)勤,認真履行職責.二、出入的所有人員,都要自覺服從門衛(wèi)管理并進展出入登記,配合門衛(wèi)工作.三、門衛(wèi)要自覺保護公共財物,搞好室內環(huán)境衛(wèi)生,門衛(wèi)室不準存放與值班無關的別人物品.四、認真檢查進入單位的外來人員的有效證件,填寫好紀錄,發(fā)現(xiàn)可疑情況和人員要妥善處理,及時匯報.五、凡攜帶財物出入的人員,需相關人員出具證明.經(jīng)門衛(wèi)人員檢驗登記前方可帶出,否那么門衛(wèi)有權拘留相關物品.進入辦公樓須由來訪者與被訪者獲得聯(lián)絡,確認登記前方可進入.六、維護單位門前的秩序,及時清理門前的東西或障礙物,保證單位門前交通暢通.七、加強控制易燃、易爆、有毒物品出入單位,對夜間進出單位的人員經(jīng)嚴格檢查,無異常情況并進展登記后,方可開門放行.八、不準在門衛(wèi)值班室,做打撲克、下棋、喝酒等與值班無關的任何活動.九、不得私自脫崗或讓別人替崗,確保值班正常連續(xù)運轉.十、完成領導交辦的其他工作.閱讀本文的人還同時閱讀了:第2篇：單位門衛(wèi)崗位職責單位門衛(wèi)崗位職責單位門衛(wèi)崗位職責篇1:公司大門門衛(wèi)崗位職責公司大門門衛(wèi)崗位職責一、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度1、公司大門門衛(wèi)二十四小時值班，按時開關大門，早晨6:30開門，晚上10:00關門。2、負責公司財產平安，每天巡視，查找平安隱患，并負責檢查整改措施落實情況。3、堅持原那么、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝整潔、舉止端莊。二、對公司員工出入考勤1、負責員工非正常出入(遲到、早退)登記，每周六將記錄本送公司管理部審核。2、上班時間員工憑出門證出廠，并作好出門事由，簽發(fā)人等情況記錄，每月25日匯總后送公司管理部審查。三、外來人員、車輛的管理1、外來人員、車輛征求同意入廠后，應辦理登記手續(xù)方可入廠。總經(jīng)理陪同的客人及執(zhí)行公務的警車、消防車、救護車除外。2、外來人員、車輛假設進入車間或庫房，出廠時，門衛(wèi)室人員必須翻開車門進展檢查，必要時可要求翻開后備箱檢查。3、小商、小販非公司管理部預約者，不得進入公司內。4、嚴格執(zhí)行會客制度，會客在門衛(wèi)室進展，確須到辦公樓須經(jīng)接待部門或公司管理部同意。5、外來人員不得未經(jīng)答應或陪同直接進入車間、倉庫等重地。四、物資出入管理1、公司采購回廠的物質不需登記;外來人員、車輛載物入廠應登記。2、物資出門必須憑加蓋“物資出庫章”的“產品(物資)銷售提貨單”，空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠。產品(物資)出廠時，必須有檢驗簽字，門衛(wèi)應進展核實、檢查、方可出廠。3、經(jīng)公司管理部同意的對外協(xié)作加工物資，憑對外協(xié)作加工單出廠。4、公司員工不得帶公物出廠，特殊情況，經(jīng)公司管理部批準前方可出廠。五、車間照明燈具管理1、車間下午加班后，由車間加班(值班)人員根據(jù)消費需要開燈。2、車間加班人員下班后，門衛(wèi)人員應進展車間燈具檢查，檢查后每跨僅開一組燈(5只)，并關好車間大門，假設車間無加班人員，由門衛(wèi)人員在天黑時開燈(每跨開一組燈)。3、每天早上4:00—5:00點，門衛(wèi)人員檢查車間并將車間燈全部關閉。六、防火防盜1、每天對公司內平安，消防情況檢查，消除隱患。2、公共照明設施齊全，隨時檢查，保證正常使用。3、公司辦公室、車間、倉庫所有門窗開關時仔細檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報。七、其他1、服從公司管理部派遣，及時辦理交辦的臨時性工作。八、處分1、凡人員未按規(guī)定出廠，每人每次罰款5,10元。未按規(guī)定登記、入廠者每天每次罰款10,20元;未按規(guī)定開關車間燈具者每天每次罰款10—20元。2、假設物資無手續(xù)或手續(xù)不齊出廠，罰款20,50元;連續(xù)三次作下崗處理直至辭退。3、假設被盜根據(jù)其損失酌情1,20%賠償，最低不少于50元。4、假設全年未發(fā)生被盜等事故，發(fā)放平安獎予以獎勵。公司管理部二九年五月二十三日篇2:門衛(wèi)崗位職責門衛(wèi)崗位職責一、凡進入工地(駐地)的人員，必須佩戴公司胸卡(平安卡)，無卡者應問明身份，并做好進場登記，進入工地(駐地)現(xiàn)場，必須戴平安帽。二、對出入大門的車輛、材料必須進展仔細檢查登記。三、外出物品必須按門衛(wèi)制度進展檢查，有相關領導開據(jù)的出門證，方可放行，否那么，給予拘留。四、上班時，不準會客。外單位人員進入工地(駐地)，必須經(jīng)門衛(wèi)及管理人員同意后，方可進入。五、堅守工作崗位，搞好夜間巡查，不得擅離任守。六、晚上十一點鎖門，白天無車輛出入時，大門必須加鎖，只開小門。七、搞好大門內外的環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作，陰雨天作好材料、機具、工具用具的防雨保護措施。八、門衛(wèi)應清正廉潔，不得與外界閑雜人員串通倒賣工地(駐地)財物，假設有發(fā)現(xiàn)從重處分。中鐵一局無錫市地鐵一號線土建工程17標門衛(wèi)值班制度一、門衛(wèi)值班是確保工地(駐地)各項工作正常進展的有效保障。門衛(wèi)值班員必須嚴格遵守各項管理制度和規(guī)定，按時交接班。二、值班期間，值班員應增強責任心，嚴格遵守勞動紀律，不得無故脫崗、漏崗、擅離任守。因病因事不能堅持到崗的，要及時向主管領導請假，經(jīng)允許前方可離崗。三、值班員應學會正確使用各種消防設施、器械及報警裝置，做好防火、防盜工作，杜絕各類事故的發(fā)生。四、在接待來訪人員時，必須態(tài)度和藹、耐心解釋、熱情引導。對上門推銷產品、回收雜物等閑雜、可疑人員，值班人員應回絕其進入工地(駐地)。五、認真做好值班記錄。六、發(fā)現(xiàn)問題，值班人員除進展處理外，應及時與主管部門聯(lián)絡。七、對因工作責任心不強，造成損失的，除按規(guī)定進展賠償、罰款外，對責任人員予以辭退。篇3:公司門衛(wèi)崗位職責公司門衛(wèi)崗位職責一、根本任務:在辦公室主任的領導下，負責公司門衛(wèi)的警衛(wèi)工作。二、主要職責:1、嚴格執(zhí)行公司人員及車輛出入廠管理制度，堅持原那么，一視同仁。2、入廠車輛要進展登記、填表;送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證;對外來送貨車輛出廠進展檢查。下班后制止無送貨任務車輛出廠，特殊情況應開廂檢查，經(jīng)值班人員同意方可出廠，并做好記錄。3、外來人員來訪，先登記后通知詳細部門，得到允許后，方可進入;有拜訪董事長或總經(jīng)理的人員，通知辦公室主任，安排詳細接待工作。4、5、6、負責公司外來的文件、報紙等的收發(fā)工作，做到及時無誤，需要登記的做好記錄。忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。夜間每兩小時巡查一次，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內水、電、門窗、消防設施等有不平安因素，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室處理。7、熟悉公司治安環(huán)境情況，純熟掌握使用治安、消防報警和消防設備。消防設備到保質期，應提早一個月提出更換建議。8、指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠;指揮公司內部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊;出租車制止入內。9、負責搞好門衛(wèi)室內及廠區(qū)大門前的環(huán)境衛(wèi)生。10、工作時間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。11、除上下班時間早:5:006:30分，晚4:005:30分外，其它時間車間人員出廠必須交車間主任簽發(fā)的請假條，進廠必須通知車間主任現(xiàn)場確認領入。特殊情況車間主任提早通知門衛(wèi)人員。12、制止任何人員私自攜帶公物出廠。三、考核:違返此規(guī)定第一次警告，第二次罰款，視情節(jié)給予20100元的罰款，第三次自動離任?；鹁?119匪警:110急救:120辦公室宣201X-9-1篇4:中小公司門衛(wèi)崗位職責門衛(wèi)工作人員崗位職責一、熱愛公司，熱愛本職工作，忠于職守，努力為公司效勞，嚴格把守門衛(wèi)，確保公司的平安。二、遵守公司各項規(guī)章制度，聽從指揮服從管理，不擅離崗位。不喝酒、不做與執(zhí)勤無關的事情。三、注意崗位形象，著裝要整潔，儀表端正，精神狀況良好。文明值勤,以理服人，不借故刁難，不以職謀私。具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。四、認真履行職責，保證暢通有序。做好值勤工作，按時開關大門。車輛進出，開啟正大門，完畢后及時關閉。準時開關路燈。五、不讓無關人員進入門衛(wèi)室，不在門衛(wèi)室內喝酒、接待親友等阻礙值班的事。值班室內制止未經(jīng)公司同意寄放任何物品。六、認真填寫《門衛(wèi)巡查記錄表》，《人員進出登記表》、《快遞簽收表》等相關工作表。七、早中晚加強巡查，做到勤巡邏，勤了望，勤觀察，勤檢查、對重要部位要嚴格細致的檢查，及時填寫巡查記錄。嚴防盜竊、破壞及煙火，一旦發(fā)現(xiàn)應及時匯報、必要時須報警。發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不平安情況，應及時采取補救措施，并報告。八、嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，上班時間外出人員需憑主管以上人員簽字的《外出申請單》才可放行，堅持原那么，一視同仁，按制度辦事。九、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，非本公司人員和車輛未經(jīng)同意，一律不準入內。外來人員聯(lián)絡工作，門衛(wèi)經(jīng)與經(jīng)辦人聯(lián)絡同意并按規(guī)定登記后，方可進入。對外來人員因私事來找公司員工的(包括公司住宿人員)，一律不準進公司大門。情況特殊須上報辦公室或部門主管，經(jīng)同意后并按規(guī)定登記方可在門口外會面。十、加強公司物資進出的管理。凡公司的一切物資財產(含成品、半成品、設備、工具、材料、資料、廢品等)進出需按有關規(guī)定憑有效憑證，校對無誤后才能放行。下班時間原那么上制止進出，特殊情況下經(jīng)請示前方可放行。十一、標準各類車輛停放，保證整齊有序并維護好平安。十二、快遞登記收發(fā)，對員工私人快遞要妥善保管，做好通知，回絕員工上班時間來門衛(wèi)室收發(fā)私人快遞;對公司快遞需及時通知并轉送給相關負責人。十三、搞好值班室周圍之環(huán)境衛(wèi)生，認真做好門衛(wèi)內外的衛(wèi)生保潔工作。十四、門衛(wèi)室不能用于私人通話。十五、完成公司領導交辦的其它工作。以上相關規(guī)定經(jīng)行政人員宣導后立即生效，由行政派人監(jiān)視執(zhí)行，如有違背行政人員有權根據(jù)公司相關規(guī)定給予處分，監(jiān)視人也會相應受到處分。昆山綠清婷生物科技行政人事部二0一三年二月二十日門衛(wèi):監(jiān)視人:日期:篇5:門衛(wèi)崗位職責、門衛(wèi)管理制度門衛(wèi)崗位職責1.遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客;2.嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅持原那么，一視同仁，按制度辦事;3.堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報;4.不得酒后上崗或擅離崗位;5.做好平安保衛(wèi)及廠區(qū)的巡查工作;6.對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記;7.信件、報紙及時送至辦公室;8.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意平安;9.對門衛(wèi)室內外的衛(wèi)生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。門衛(wèi)管理制度一、人員出入管理1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰,”、“您有預約嗎,”“您有什么事,”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。2.外來人員因事需進廠區(qū)，門衛(wèi)值班人員需聯(lián)絡綜合管理部，經(jīng)允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯(lián)絡被訪人前方可進入。如未聯(lián)絡上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。3.未經(jīng)公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私自帶人進入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司;5.凡已與公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員對待，不得私自放入。6.夜間外來人員來訪，未經(jīng)綜合管理部允許，一律不準入內，不予接待。二、物資出入管理1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)值班人員根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記前方可出廠區(qū)。2.供貨商送貨入公司，應填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區(qū)時，門衛(wèi)值班人員根據(jù)綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤前方可放行。三、車輛管理1.公司車輛外出時，門衛(wèi)值班人員需立即放行。2.門衛(wèi)值班人員應對車輛進展引導停放，維持停放秩序。3.進入車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班人員應在維持現(xiàn)場的同時立即報告綜合管理部。4.外來車輛因公進入廠區(qū)，在經(jīng)綜合管理部允許后，應主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門衛(wèi)處前方可進入公司。(綜合管理部另行通知的除外)5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門衛(wèi)處領取。四、日常平安巡視管理1.巡視時應做到:多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應及時處理并報告綜合管理部相關人員。2.下班后對廠區(qū)公共部位進展巡視，檢查水電、門窗是否關閉。五、本制度自公布之日執(zhí)行。門衛(wèi)值班人員如違背本制度，一旦發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理，如情況屬實，每次處以200元罰款。附件:《來訪人員回執(zhí)單》《物品放行單》《外來車輛及人員出入登記表》201X年8月20日附件來訪人員回執(zhí)單圖片已關閉顯示，物品放行單填寫部門:填寫日期:圖片已關閉顯示，外來車輛及人員出入登記表圖片已關閉顯示，篇6:公司保安工作職責公司保安工作職責為了維護公司正常治安秩序加強平安保衛(wèi)工作，保障公司財產和職工生命不受損害，特制定保衛(wèi)科崗位職責:1、堅持預防為主的原那么，搞好法制宣傳和普法教育工作使全體職工學法、知法、用法，自覺遵紀守法，預防違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生并勇于同作斗爭。2、保衛(wèi)科負責公司的消防工作，對公司消防設施按規(guī)定進展統(tǒng)一管理，使其始終處于有效狀態(tài);負責對職工進展消防知識培訓，進步職工消防意識。3、嚴格執(zhí)行公司關于人、物進出管理規(guī)定和出門證管理制度、負責人、物進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等管理工作，按規(guī)定查處職工遲到、早退現(xiàn)象，預防公司財物從大門盜出，制止不法分子從大門進入或在大門附近擾亂公司正常消費(工作)秩序。4、保衛(wèi)科負責對公司發(fā)生的盜竊、截留、打架等惡性事件進展預防、排查、審理、偵破處理。5、保衛(wèi)科負責公司車間內外，廠院內外的巡邏，并做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的不法事件。6、保衛(wèi)科要合理安排各車間、辦公室以外照明燈的設置，按晝夜變化情況隨時開關，及時維修、更換損壞燈泡線路，便于夜間各個角落的巡邏。7、保衛(wèi)科負責對職工各類車輛的存放按規(guī)定進展管理，對外來人員的自行車、摩托車、汽車按規(guī)定進展引導存放。8、保衛(wèi)科負責對公司衛(wèi)生區(qū)、綠化區(qū)每天的清潔、清理情況進展催促檢查，對查出的問題按有關規(guī)定進展處理。9、保衛(wèi)科對公司的廢物、垃圾安排堆放地點和進展處理，防止影響公司環(huán)境衛(wèi)生。10、保衛(wèi)科負責對職工穿工作服情況按規(guī)定進展檢查處理。11、保衛(wèi)科負責對公司職工在公司內吸煙，在工作時間打撲克、吃零食，等違犯工作紀律情況進展查處。12、遵守《公司管理制度》規(guī)定并服從辦公室安排的其他職責。13、保衛(wèi)人員必須著裝上崗，服裝統(tǒng)一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，否那么，每人每次罰款50元。14、保衛(wèi)人員值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與別人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。15、保衛(wèi)人員要時刻維護和保持值班室內外衛(wèi)生清潔，不準隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀律管理制度雙倍罰款。16、保衛(wèi)人員如因瀆職、瀆職、玩忽職守對公司造成損失的，當班保衛(wèi)人員負全部責任。對于實事證明，公司物品確屬被盜，而保衛(wèi)科未抓獲，按被盜物品價值的100對當班保衛(wèi)人員罰款80，其它保衛(wèi)人員罰款20。17、對于抓獲盜竊的案件，公司按實物價值20對保衛(wèi)組予以獎勵，但必須人、物俱全;只獲物而未抓到人，只按盜竊實物價值的5予以獎勵。獎款按抓獲者80，其他保衛(wèi)組人員20分配。18、保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或上報有關部門和領導，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情;如保衛(wèi)人員抓獲盜竊、窩藏、截留公司財物者，因徇私情成心放走對責任保衛(wèi)除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理;經(jīng)查明，保衛(wèi)人員對盜竊、窩藏、截留公司財物知情不追查的，除對保衛(wèi)組按物品價值的100罰款外，對知情者給予開除處理。19、如保衛(wèi)人員利用職權亂罰款，對職工進展報復等，除賠償相應損失外，每人每次罰款200——500元。情節(jié)嚴重的予以開除。20、凡屬保衛(wèi)人員負責督查處理的規(guī)定，如保衛(wèi)人員執(zhí)法犯法，自身違犯，按應罰款額的雙倍罰款(有詳細規(guī)定的從其規(guī)定)。21、保衛(wèi)人員不履行職責或履行職責過程中檢查不細，執(zhí)行不嚴，工作瀆職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，對當班保衛(wèi)人員按違犯相關規(guī)定同等處理(有明確規(guī)定的從其規(guī)定)。篇7:工廠門衛(wèi)崗位職責工廠門衛(wèi)管理方法一.總那么為保障公司的正常工作秩序，對消費工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，設立門衛(wèi)值班，特制定本管理制度。二.管理內容1、凡出入本公司人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進展登記才允許入內。來賓分開時，填寫分開時間。2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。4、人員因病分開，須將有關證明給門衛(wèi)交驗。5、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。6、門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。7、門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理。三.門衛(wèi)人員1、門衛(wèi)屬公司行政部門領導。2、門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定。3、門衛(wèi)的雇傭。1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反響、機動才能，應招聘青壯年擔任。五.對門衛(wèi)人員的考核，采取月度工作表現(xiàn)考核的方法。詳細見表。1.月度業(yè)績考核為A者，本月工資增加3%;2.月度業(yè)績考核為B者，本月工資保持不變;3.月度業(yè)績考核為C者，本月工資減少5%;4.月度業(yè)績考核為D者，本月工資減少12%;5.月度業(yè)績考核為12個A者，即全年的月度考核都為A，其下一年工資(工齡工資不在其內)增加5%;6.月度業(yè)績考核為10個A，2個B者，其下一年工資(工齡工資不在其內)增加2%;7.月度業(yè)績考核有6個D者，公司將辭退該員工。六、門衛(wèi)人員的年度綜合考核以其月度考核為根底，由直接上級給出綜合判斷。綜合判斷的結果將與該門衛(wèi)人員的年底獎金掛鉤。詳細情況如下:1.月度業(yè)績考核結果相應的分值A:0.5;B:0.0;C:-0.3;D:-0.5。由12個月的累計分數(shù)確定對該員工的綜合評判。2.累計分數(shù)大于等于5分者，年度為A;3.累計分數(shù)小于5分，大于等于3分者，年度為B;4.累計分數(shù)小于3分，大于等于0分者，年度為C;5.累計分數(shù)小于0分者，年度為D;七、附那么本方法由安保部解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。第一條值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，并懇求有關部門協(xié)助處理。第二條堅守工作崗位，不得擅離任守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內，擅離任守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。第三條維護好室內秩序。做到整潔衛(wèi)生。制止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨意進入值班室。第四條按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。第五條值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。第六條值班員工收到電文應分別依以下方式處理:1、屬于職權范圍內的可即時處理。2、非職權所及，視其性質應立即聯(lián)絡有關部門負責人處理。3、密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，于交班后送主管領導核定。7、工廠警衛(wèi)人員值勤準那么第一條警衛(wèi)勤務應每日24小時執(zhí)行不輟，其各班服勤時間，由廠辦制訂，報綜合辦批準執(zhí)行。第二條警衛(wèi)人員應遵守本公司一切規(guī)定，尤應嚴遵以下守那么:1、應絕對服從上級命令，實在執(zhí)行任務，不得偏袒徇私。2、平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。3、服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經(jīng)常佩帶，或儲藏齊全，以應不時之需。4、服勤中應時刻進步警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。5、服勤中應嚴守崗位，不得擅離任守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等瀆職情事。6、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。7、應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對制止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。8、應遵照巡邏道路按時或不定時巡邏工廠各處。9、交換班時，應將考前須知交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“警衛(wèi)日志簿”，并附有關資料逐日分呈廠辦核閱。第三條人員管制:1、輔導員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。2、外界來賓到工廠接洽業(yè)務或參觀訪問以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至警衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡有關單位接待。非經(jīng)本廠人員接待，不得任其進入廠區(qū)。3、假日加班人員或因事需進廠者，應持相關申請單核準后，準予進廠。公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。第四條物品管制:物品放行應憑核準的“放行單”。經(jīng)警衛(wèi)簽認后之放行單由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等)及受權核準人員由各部門制定“責任人表”送警衛(wèi)室執(zhí)行。a)廠商交貨時所隨帶運出的物品，在進廠時先由警衛(wèi)人員查驗登記，于離廠時再經(jīng)警衛(wèi)人員依原登記查對符合后始予放行。b)離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或別人物品之嫌者，暫拘留物品，并以以下程序處理:ü記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。ü由攜帶者表達理由，注明品名、數(shù)量，由何處獲得等。ü情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。c)廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按以下所定處理:ü攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。ü攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗后放行。d)本公司員工及外賓不準攜帶照相機進廠。如遇特殊情況，需先報綜合辦批準。第五條車輛管制:本廠各型車輛(汽車、機車)出廠須憑相應的核實單據(jù)放行。私人車輛須有公司開據(jù)的通行證方可進出。進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。第六條緊急事件之處理:1、發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚怼?、警衛(wèi)人員應純熟平安裝備的使用。理解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按以下程序處置:ü判斷情況假設尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠辦。ü判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應急速通報有關單位。ü日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。篇八:工廠門衛(wèi)崗位職責工廠門衛(wèi)管理和制度為保障公司的正常工作秩序，對消費工廠、經(jīng)營重地，設立門衛(wèi)值班，特制定本管理制度。一、門衛(wèi)值勤準那么第一條值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，并懇求有關部門協(xié)助處理。第二條堅守工作崗位，不得擅離任守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內，擅離任守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。第三條維護好室內秩序。做到整潔衛(wèi)生。制止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨意進入值班室。第四條按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。第五條值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。第六條值班員工收到郵件應分別依以下方式處理:?、屬于職權范圍內的可即時處理。?、密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。第七條、應絕對服從上級命令，實在執(zhí)行任務，不得偏袒徇私。第八條、平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。第九條、服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經(jīng)常佩帶，或儲藏齊全，以應不時之需。第十條、服勤中應時刻進步警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。第十一條、服勤中應嚴守崗位，不得擅離任守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等瀆職情事。第十二條、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。第十三條、應管制入廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對制止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。第十四條、應遵照巡邏道路按時或不定時巡邏工廠各處。第十五條、交換班時，應將考前須知交代清楚方可分開。第十六條、門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退或找廠部相關人員協(xié)助處理。第十七條、廠部人員或外來人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的放行條才予放行。第十八條、外來員工找本公司人員均須驗明身份，通過來訪人員登記表進展登記，通知行政部門相關人員安排才可入廠。外來員工分開時，填寫分開時間。第十九條、車輛管制:1、本廠各型車輛(汽車、廠部摩托車、員工自配車輛)出廠須憑放行條放行。2、私人車輛入廠假如是找老板，需要通知辦公室人員或通知老板方可進入。3、私人車輛假如是找廠部員工需要登記和通報行政人員方可進出。二、緊急事件之處理:1、門衛(wèi)應純熟平安裝備的使用。理解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按以下程序處置:2、判斷情況假設尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠長。3、判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應急速通報有關單位。4、日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。110報警119火警120急救1、廠長:2、行政主管:3、辦公室:篇9:門衛(wèi)崗位職責說明書(審)門衛(wèi)崗位職責說明書一、崗位資料:崗位名稱:門衛(wèi)崗位編號:崗位人數(shù):2人職位薪級:3—4級所屬部門:行政部直屬上司職位:后勤主管二、崗位在組織中的位置三、匯報對象:直接匯報對象:后勤主管圖片已關閉顯示，3、嚴禁當班期間在門衛(wèi)室內開展打撲克、下棋等與工作無關的事;嚴禁無關人員進入門衛(wèi)室內看報、閑談;嚴禁私打門衛(wèi)室安保專用。4、不連續(xù)對公司辦公樓、車間、圍墻四周等進展巡視巡查，重點部位實行24小時監(jiān)控。5、換班時要認真做好交接工作，嚴格交接手續(xù)，交代好有關未辦事宜。6、當班門衛(wèi)應認真填寫值班記錄，寫明值班過程中發(fā)現(xiàn)的狀況及所采取的措施。出門證、放行證按月聚集上交行政部。7、做好報刊郵件收發(fā)登記工作，并及時通知、送交有關部門和人員。8、熟記公司內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的放置地點，及時巡查重要路口電燈、門窗、圍墻等是否有缺損，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應及時匯報上級領導。9、門衛(wèi)人員當班一律著工作服，做到穿著整潔，語言文明，禮貌待人。10、公司下班后，對所有庫房、辦公室、車庫進展檢查，防止由于電門窗未關造成火災或被盜等嚴重后果。夜間值班必須對院墻內庫房、廠房進展巡視，保證每二小時內巡視一次。11、遇有雷暴雨、大雪大霧等災害性天氣，應加大巡視力度，注意可能出現(xiàn)的事故隱患，發(fā)現(xiàn)異常情況立即向上級領導匯報。12、負責公司大門內外、辦公樓院內、旗桿坪、摩托車棚和道路等公共區(qū)域的衛(wèi)生。負責辦公樓周圍、道路兩邊綠化帶的保潔、除草和澆水工作。13、負責辦公樓院內、自行車棚、摩托車棚車輛停放工作。14、白班門衛(wèi)做好旗桿的維護及國旗、公司旗的升降，并做好桶裝純潔水的收發(fā)登記工作。15、負責監(jiān)視員工考勤打卡，如發(fā)現(xiàn)代人打卡，一人多卡等現(xiàn)象應及時向上級領導匯報。16、員工上班期間不得隨意外出。部長以下人員因公外出辦事需憑部門負責人簽字同意的出門證方可放行。17、有客來訪(或人員應聘)時當班門衛(wèi)憑有效證件進展登記，在及時聯(lián)絡公司相關部門獲得同意后，發(fā)放會客單，會見完畢憑簽字的會客單放行。政府部門來公司視察以及公司其他重要客人來訪，當班門衛(wèi)應予以便利放行，并及時通知上級領導，同時在值班記錄上明確登記來訪時間及分開時間。18、在公司廠區(qū)工地施工的外來人員，當班門衛(wèi)應在值班記錄上明確登記人數(shù)及進入和分開時間，同時對攜帶物品離廠人員進展必要的檢查。19、公司車輛外出一律憑行政部長簽署的派車單放行(總經(jīng)理車輛除外)。20、外單位車輛憑行政部長簽字的放行證予以放行。當班門衛(wèi)對進出公司的外單位車輛應認真做好登記，對運送貨物車輛有權進展必要檢查，核對貨單和放行證，對手續(xù)不全或單貨不符的車輛不得放行并及時向上級領導匯報。21、政府部門視察車輛及公司重要客人車輛應予以便利放行，對帶有明顯標志的(如警車、供電、消防)等公務車輛直接放行并及時通知上級領導。22、完成公司領導交辦的其它工作任務。五、使用設備一般辦公設備、安保專用設備、工具六、任用資格受教育程度:初中以上年齡:30歲以上經(jīng)驗:有兩年以上工作經(jīng)歷;根本技能:熟悉保安工作職責及工作流程;根本素質:具有強工作責任心強，忠于職守;撰寫人丁軍初審人吳曉飛核準人日期圖片已關閉顯示，篇10:XX公司門衛(wèi)管理制度、崗位職責XX公司門衛(wèi)管理制度一、總那么:維護公司資平安，確保人員、車輛、物資出入平安有序，進步公司形象。二、范圍:公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。三、人員出入管理(一)公司員工當班員工原那么上不得分開公司，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機等外勤人員外，其他(她)員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處;部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批;中層干部外出，須由分管該部門的副總審批;不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行。強行外出者，應立即上報總經(jīng)辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提早下班(如缺料、斷電等特殊原因)，憑公司辦公室通知門衛(wèi)處前方可分開。(二)租賃公司場地辦公、消費的人員出入大門，需持有公司統(tǒng)一配發(fā)的出入證。(三)外來人員1.外來人員因事需進公司(包括租賃公司場地辦公的單位)，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處前方可進入公司。會客完畢后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能分開公司。外來人員一時沒有聯(lián)絡上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區(qū)的(兩天以上)，需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù)，領取臨時出入證，并憑證出入，業(yè)務完畢后到公司辦公室辦理出入證注銷手續(xù)。四、物資出入管理1.公司物資物資出廠(包括產品外協(xié)和加工成品)，由市場部開具放外協(xié)單或倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記前方可出公司。2.外來物品供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產品名稱;出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)，核對無誤后放行。五、車輛管理(一)公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛1.公司車輛外出a)運送物資外出，外協(xié)員或駕駛員應主動出示外協(xié)單或出庫單，承受門衛(wèi)值班員檢查和登記;b)外出采購，外協(xié)員或駕駛員應主動出示主管部門簽發(fā)的派車單，承受門衛(wèi)值班員登記前方可外出;c)公司副總以上領導外出，門衛(wèi)值班員需登記車牌號和駕車人前方可放行。2.租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統(tǒng)一配發(fā)車輛出入證，門衛(wèi)值班員憑證放行;3.門衛(wèi)值班員對車輛進展引導、停放，維持停放秩序;4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應報公司辦公室，責其照價賠償;5.上班期間乘車外出的公司員工(除司機外)，也需持有外出單。(二)外來車輛1.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處前方可進入公司。會客完畢后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能分開公司。2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)簽收、登記，后通知收件人至門衛(wèi)處領取。六、日常巡視管理1.巡視時間:夜間每兩小時巡視巡邏一次;2.巡視范圍:公司廠區(qū);3.巡視時做到多看、多聽，假設有問題，立即報公司領導;4.下班后對廠區(qū)進展巡視，檢查水電、門窗是否關閉;5.巡視時注意人身平安，遇突發(fā)事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。七、平安1.值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室;2.如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不平安情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管;3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛(wèi)室隨時要保持有人(特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需分開一會等情況的)，以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。八、門衛(wèi)的工作權限1.門衛(wèi)有權對出入廠區(qū)的各種閑雜人員，非本廠區(qū)人員進展詢查過問，未經(jīng)公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區(qū);2.上班時間有權回絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門;3.門衛(wèi)有權回絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進入廠區(qū)，有權對公司存在的平安隱患進展調查，對重大平安隱患要及時報告主管部門。九、其它4.門衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應定位標準。無關人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員，違者視情節(jié)輕重，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，成心刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理;5.負責并監(jiān)視員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故分開公司。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀人員的登記，并及時向公司總經(jīng)辦上報。十、考核未按規(guī)定施行人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當月收入20元。假設因此造成公司物資流失的，按規(guī)定承當賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不平安隱患，防止公司經(jīng)濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。十一、本制度自批準之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司辦公室協(xié)調，協(xié)調不成報公司總經(jīng)理辦公會裁決。門衛(wèi)崗位職責一.遵紀守法，遵守本企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從領導;二.嚴格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅持原那么，一視同仁，按制度辦事。三.堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報;四.不得酒后上崗或擅離崗位;五.負責并催促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好勞動紀律;六.做好平安保衛(wèi)及公司區(qū)域的巡查工作;七.對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記;八.信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導;九.做好開水供給及消費樓大門區(qū)域內的衛(wèi)生環(huán)境整治。篇10一:公司門衛(wèi)工作人員崗位職責門衛(wèi)工作人員崗位職責一、熱愛公司，熱愛本職工作，忠于職守，努力為公司效勞，嚴格把守門衛(wèi)，確保公司的平安。二、遵守公司各項規(guī)章制度，聽從指揮服從管理，按時上、下班，不得遲到、早退，不擅離崗位和隨意調班。三、值班時注意崗位形象，著裝要整潔，儀表端正，精神狀況良好。文明值勤,以理服人，不借故刁難，不以職謀私。四、認真履行職責，保證暢通有序。在上,下班進出頂峰期，做好站崗值勤工作，按時開關大門。車輛進出，開啟正大門，完畢后及時關閉。準時開關路燈。五、不準讓無關人員進入值班室，不準在值班室內喝酒、接待親友等阻礙值班的事。值班室內制止未經(jīng)公司辦同意寄放任何物品。六、嚴格交接班制度、接班者應提早非常鐘到崗，搞好交接班登記，交班人員須將當班情況及未處理完畢的事項交接清楚。七、夜間值班必須加強巡查，做到勤巡邏，勤了望，勤觀察，勤檢查、對重要部位要嚴格細致的檢查。嚴防盜竊、破壞及煙火，一旦發(fā)現(xiàn)應及時匯報、必要時須報警。發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不平安情況，應及時采取補救措施，并于次日報告行政部查處。八、嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原那么，一視同仁，按制度辦事。九、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，非本公司人員和車輛未經(jīng)同意，一律不準入內。外來人員聯(lián)絡工作，門衛(wèi)經(jīng)與經(jīng)辦人聯(lián)絡同意并按規(guī)定登記后，方可進入。對外來人員因私事來找公司員工的，一律不準進公司大門。情況特殊須上報行政部或其他部門主管，經(jīng)同意后可按規(guī)定放行。十、加強公司物資進出的管理。凡公司的一切物資財產(含成品、半成品、設備、工具、材料、資料等)進出需按有關規(guī)定憑有效憑證，校對無誤后才能放行。正常上班時間以外原那么上制止進出，特殊情況下經(jīng)請示分管副總前方可放行。十一、嚴格執(zhí)行車輛停放管理規(guī)定，標準各類車輛停放，保證整齊有序。十二、嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。十三、搞好值班室周圍之環(huán)境衛(wèi)生，認真做好門衛(wèi)內外的衛(wèi)生保潔工作。十四、完成公司辦交辦的其它工作。湖北天利化建工程圖片已關閉顯示，第3篇：文書、食堂、門衛(wèi)崗位職責文書崗位職責1、負責做好董事長辦公室的整理、送水、公司的來客接待工作。2、負責上級機關文件的簽收、登記、呈批、傳閱、轉遞、清退、銷毀及立卷歸檔工作。3、負責公司董事會等行政文件的登記、編號、保管、分發(fā)及立卷歸檔工作。4、負責公司職工每月考勤的統(tǒng)計及工資核算工作。5、負責公司印鑒的保管與使用，負責開具介紹信。6、負責公司機要文件的取送，協(xié)助辦公室主任做好各種機要文件的處理工作。7、負責公司各種電報、信函、快件的收發(fā)、登記工作，并按照領導批示意見進展處理。8、負責公司重要、的記錄、登記、收轉工作，及時向相關領導匯報，并按領導要求進展處理。9、詳細負責公司的保密工作。10、負責辦理公司的各類證明材料。11、協(xié)助辦公室主任做好領導交辦的檢查和催辦工作。12、負責編造職工保險的增減并上報財務部。13、負責辦公用品采購、保管、登記工作。14、協(xié)助辦公室做好各項會議安排、活動的效勞工作。15、完成領導交辦的其他工作。****************公司2023年5月3日門衛(wèi)管理制度為加強門衛(wèi)管理，進步防范意識，保障公司財產平安，特制定本制度。一、負責報紙、信件、快遞及包裹、藥品等收發(fā)工作。對快遞、急件、匯款單要妥善保管，及時轉送，所有申領必須簽字。二、工作時間員工家屬來訪一律在門衛(wèi)接待，上級部門來客應及時通知辦公室,外來人員那么應做好出入登記。發(fā)現(xiàn)進出公司可疑人員，應及時查問，妥善勸退。三、搞好傳達室及公司場地、樓梯過道等環(huán)境衛(wèi)生，做好公司車輛停放秩序的維護工作，嚴禁亂停亂放現(xiàn)象。四、每天員工下班后做好巡查，對公司內電、水、門窗、消防設施等加以關注,假設有沒有關閉或不平安情況，應及時采取措施或告知相關人員，尤其是對特殊藥品倉庫等重點管理區(qū)域進展認真檢查，如發(fā)現(xiàn)問題立即上報相關人員。五、熟悉公司治安環(huán)境情況，做好防火防盜，警覺突發(fā)事件的發(fā)生,掌握使用治安、消防的報警和消防設備。六、加強勞動紀律，堅守工作崗位，不擅離任守，不聊天、不串崗、不干私活。七、認真完成公司臨時交付的各項任務。*****************公司2023年5月3日食堂人員崗位職責一、食堂炊事員在辦公室的管理下，努力做好本職工作。要樹立全心全意為職工效勞的思想，多聽取各部門反映的建議、意見，不斷改良食堂工作。二、在現(xiàn)有的條件下，不斷提些建立性建議，改善伙食質量，想方設法更換花色品種，并逐步做到營養(yǎng)的配比，杜絕浪費現(xiàn)象。三、加強勞動紀律，工作時間必須堅守崗位，不聊天、不串崗、不干私活。四、加強食堂衛(wèi)生，個人做到“三白四勤”，做好食品和餐具的衛(wèi)生保潔工作。食品要清潔干凈，生熟分開，保持食堂環(huán)境衛(wèi)生，廚房、飯廳整潔，每天小掃一次，一周大掃一次，防止各種流行性疾病的發(fā)生。五、配合辦公室做好本錢核算工作，嚴格控制膳食本錢。進出貨物做到手續(xù)齊全憑發(fā)票進帳，經(jīng)手人簽字，記帳清楚，做到帳物相符標準管理。六、為了保證就餐秩序、保證每天準時開飯，對因工作晚到就餐人員更應體貼照顧，使他們也能吃上熱菜熱飯，必要時增加菜肴。七、就餐完畢應及時洗滌餐具，清掃衛(wèi)生，并加強保潔處理，防止“病從口入”。八、食堂工作必須加強平安、每天工作完畢應全面檢查電、火、氣、水是否關閉，做到防范于未然。九、完成公司臨時交辦的工作。*******************公司2023年5月3日第4篇：事業(yè)單位門衛(wèi)崗位職責事業(yè)單位門衛(wèi)崗位職責【篇1：機關事業(yè)單位門衛(wèi)合同】甲方：*****局乙方：******為了加強*****的平安管理工作，給住戶營造和諧平安居住環(huán)境，我局決定，聘請專人負責門衛(wèi)工作，為維護甲、乙雙方的權利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。一、甲方職責1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。二、乙方職責1、因平安工作需要，門衛(wèi)必須全天24小時到崗值班，并遵紀守法，禮貌待人,熱情效勞,堅持原那么,恪盡職守,大膽工作,不擅自離崗。2、負責公寓大門及大院鐵門的按時開關門。晚上12點鐘鎖門后嚴格控制外來人員和車輛入內，嚴禁外來車輛在院內停放。3、負責公寓的平安保衛(wèi)工作。防止無關人員和車輛進入院內；對生疏人員要進展詢問和登記，發(fā)現(xiàn)可疑人員要進步警覺，對可疑情況要及時報告。嚴防閑雜人員進入大院推銷業(yè)務、亂竄或作案。負責檢查物品外出情況，并進展登記，大件物品外出，必須詢問核實前方能放行。4、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時巡查各部位防火、防盜及防漏〔水、電〕情況。巡查中發(fā)現(xiàn)公物損壞時，要及時聯(lián)絡有關人員檢修。發(fā)現(xiàn)火險迅速報警，并在保證自身平安的情況下盡力組織撲救。5、發(fā)現(xiàn)盜竊等違法，在保證自身人身平安的前提下想方設法擒獲或報警；如遇治安或刑事案件，要保護好現(xiàn)場，并立即報警和向局辦公室報告。6、負責公寓公共區(qū)域衛(wèi)生。每日堅持清掃公寓各樓層走廊、梯道、院壩及公寓周邊陰溝衛(wèi)生，負責清運各樓層垃圾，定期維護院內綠化設施，始終保持衛(wèi)生整潔干凈。7、負責收取各住戶水、電、衛(wèi)生等相關費用。8、協(xié)助完成局領導交辦的其他任務，如遇重大活動或臨時性活動，須聽從局領導統(tǒng)一安排和調遣。三、乙方待遇1、門衛(wèi)實行聘任制，合同每年簽訂一次。2、門衛(wèi)為臨時工,工資實行包干,每月工資1000元，按月發(fā)放，伙食自理，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它任何福利待遇。3、門衛(wèi)生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向局領導請假，并自行安排臨時替代人員。因個人原因造成的平安責任事故應由其本人負責。4、門衛(wèi)對我局管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任，完不本錢合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，我局有權及時終止合同。5、合同期滿后，視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作才能、工作態(tài)度等情況綜合考核，決定是否繼續(xù)聘用，否那么解除合同。四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。合同有效期限：二○一二年月日至二○一二年月日。甲方簽字〔蓋章〕：乙方簽字〔蓋章〕：【篇2：門衛(wèi)崗位職責、門衛(wèi)管理制度】門衛(wèi)崗位職責1.遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客；2.嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅持原那么，一視同仁，按制度辦事；3.堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；4.不得酒后上崗或擅離崗位；5.做好平安保衛(wèi)及廠區(qū)的巡查工作；6.對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記；7.信件、報紙及時送至辦公室；8.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意平安；9.對門衛(wèi)室內外的衛(wèi)生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。門衛(wèi)管理制度一、人員出入管理1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”“您有什么事？”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。2.外來人員因事需進廠區(qū)，門衛(wèi)值班人員需聯(lián)絡綜合管理部，經(jīng)允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯(lián)絡被訪人前方可進入。如未聯(lián)絡上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。3.未經(jīng)公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私自帶人進入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司；5.凡已與公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員對待，不得私自放入。6.夜間外來人員來訪，未經(jīng)綜合管理部允許，一律不準入內，不予接待。二、物資出入管理1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)值班人員根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記前方可出廠區(qū)。2.供貨商送貨入公司，應填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區(qū)時，門衛(wèi)值班人員根據(jù)綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤前方可放行。三、車輛管理1.公司車輛外出時，門衛(wèi)值班人員需立即放行。2.門衛(wèi)值班人員應對車輛進展引導停放，維持停放秩序。4.外來車輛因公進入廠區(qū)，在經(jīng)綜合管理部允許后，應主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門衛(wèi)處前方可進入公司?！簿C合管理部另行通知的除外〕5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門衛(wèi)處領取。四、日常平安巡視管理1.巡視時應做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應及時處理并報告綜合管理部相關人員。2.下班后對廠區(qū)公共部位進展巡視，檢查水電、門窗是否關閉。五、本制度自公布之日執(zhí)行。門衛(wèi)值班人員如違背本制度，一旦發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理，如情況屬實，每次處以200元罰款。附件：《來訪人員回執(zhí)單》《物品放行單》《外來車輛及人員出入登記表》2023年8月20日附件來訪人員回執(zhí)單物品放行單填寫部門：填寫日期：【篇3：門衛(wèi)崗位職責】門衛(wèi)崗位職責一、凡進入工地〔駐地〕的人員，必須佩戴公司胸卡〔平安卡〕，無卡者應問明身份，并做好進場登記，進入工地〔駐地〕現(xiàn)場，必須戴平安帽。二、對出入大門的車輛、材料必須進展仔細檢查登記。三、外出物品必須按門衛(wèi)制度進展檢查，有相關領導開據(jù)的出門證，方可放行，否那么，給予拘留。四、上班時，不準會客。外單位人員進入工地〔駐地〕，必須經(jīng)門衛(wèi)及管理人員同意后，方可進入。五、堅守工作崗位，搞好夜間巡查，不得擅離任守。六、晚上十一點鎖門，白天無車輛出入時，大門必須加鎖，只開小門。七、搞好大門內外的環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作，陰雨天作好材料、機具、工具用具的防雨保護措施。八、門衛(wèi)應清正廉潔，不得與外界閑雜人員串通倒賣工地〔駐地〕財物，假設有發(fā)現(xiàn)從重處分。中鐵一局無錫市地鐵一號線土建工程17標門衛(wèi)值班制度一、門衛(wèi)值班是確保工地〔駐地〕各項工作正常進展的有效保障。門衛(wèi)值班員必須嚴格遵守各項管理制度和規(guī)定，按時交接班。二、值班期間，值班員應增強責任心，嚴格遵守勞動紀律，不得無故脫崗、漏崗、擅離任守。因病因事不能堅持到崗的，要及時向主管領導請假，經(jīng)允許前方可離崗。三、值班員應學會正確使用各種消防設施、器械及報警裝置，做好防火、防盜工作，杜絕各類事故的發(fā)生。四、在接待來訪人員時，必須態(tài)度和藹、耐心解釋、熱情引導。對上門推銷產品、回收雜物等閑雜、可疑人員，值班人員應回絕其進入工地〔駐地〕。五、認真做好值班記錄。六、發(fā)現(xiàn)問題，值班人員除進展處理外，應及時與主管部門聯(lián)絡。七、對因工作責任心不強，造成損失的，除按規(guī)定進展賠償、罰款外，對責任人員予以辭退。第5篇：事業(yè)單位門衛(wèi)崗位職責職責2023年4月19日1事業(yè)單位門衛(wèi)崗位事業(yè)單位門衛(wèi)崗位職責【篇1：機關事業(yè)單位門衛(wèi)合同】甲方：*****局乙方：******為了加強*****的平安管理工作，給住戶營造和諧平安居住環(huán)境，我局決定，聘請專人負責門衛(wèi)工作，為維護甲、乙雙方的權利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。一、甲方職責1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。二、乙方職責1、因平安工作需要，門衛(wèi)必須全天24小時到崗值班，并遵紀守法，禮貌待人,熱情效勞,堅持原那么,恪盡職守,大膽工作,不擅自離崗。2、負責公寓大門及大院鐵門的按時開關門。晚上12點鐘鎖門后嚴格控制外來人員和車輛入內，嚴禁外來車輛在院內停放。22023年4月19日3、負責公寓的平安保衛(wèi)工作。防止無關人員和車輛進入院內；對生疏人員要進展詢問和登記，發(fā)現(xiàn)可疑人員要進步警覺，對可疑情況要及時報告。嚴防閑雜人員進入大院推銷業(yè)務、亂竄或作案。負責檢查物品外出情況，并進展登記，大件物品外出，必須詢問核實前方能放行。4、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時巡查各部位防火、防盜及防漏〔水、電〕情況。巡查中發(fā)現(xiàn)公物損壞時，要及時聯(lián)絡有關人員檢修。發(fā)現(xiàn)火險迅速報警，并在保證自身平安的情況下盡力組織撲救。5、發(fā)現(xiàn)盜竊等違法，在保證自身人身平安的前提下想方設法擒獲或報警；如遇治安或刑事案件，要保護好現(xiàn)場，并立即報警和向局辦公室報告。6、負責公寓公共區(qū)域衛(wèi)生。每日堅持清掃公寓各樓層走廊、梯道、院壩及公寓周邊陰溝衛(wèi)生，負責清運各樓層垃圾，定期維護院內綠化設施，始終保持衛(wèi)生整潔干凈。7、負責收取各住戶水、電、衛(wèi)生等相關費用。8、協(xié)助完成局領導交辦的其它任務，如遇重大活動或臨時性活動，須聽從局領導統(tǒng)一安排和調遣。三、乙方待遇32023年4月19日1、門衛(wèi)實行聘任制，合同每年簽訂一次。2、門衛(wèi)為臨時工,工資實行包干,每月工資1000元，按月發(fā)放，伙食自理，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它任何福利待遇。3、門衛(wèi)生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向局領導請假，并自行安排臨時替代人員。因個人原因造成的平安責任事故應由其本人負責。4、門衛(wèi)對我局管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任，完不本錢合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，我局有權及時終止合同。5、合同期滿后，視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作才能、工作態(tài)度等情況綜合考核，決定是否繼續(xù)聘用，否那么解除合同。四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。合同有效期限：二○一二年月日至二○一二年月日。甲方簽字〔蓋章〕：乙方簽字〔蓋章〕：【篇2：門衛(wèi)崗位職責、門衛(wèi)管理制度】門衛(wèi)崗位職責42023年4月19日1.遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客；2.嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅持原那么，一視同仁，按制度辦事；3.堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；4.不得酒后上崗或擅離崗位；5.做好平安保衛(wèi)及廠區(qū)的巡查工作；6.對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記；7.信件、報紙及時送至辦公室；8.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意平安；9.對門衛(wèi)室內外的衛(wèi)生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。門衛(wèi)管理制度一、人員出入管理1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”“您有什么事？”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請她來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。2023年4月19日52.外來人員因事需進廠區(qū)，門衛(wèi)值班人員需聯(lián)絡綜合管理部，經(jīng)允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯(lián)絡被訪人前方可進入。如未聯(lián)絡上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。3.未經(jīng)公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私自帶人進入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司；5.凡已與公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員對待，不得私自放入。6.夜間外來人員來訪，未經(jīng)綜合管理部允許，一律不準入內，不予接待。二、物資出入管理1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)值班人員根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記前方可出廠區(qū)。2.供貨商送貨入公司，應填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區(qū)時，門衛(wèi)值班人員根據(jù)綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤前方可放行。三、車輛管理62023年4月19日1.公司車輛外出時，門衛(wèi)值班人員需立即放行。2.門衛(wèi)值班人員應對車輛進展引導停放，維持停放秩序。4.外來車輛因公進入廠區(qū)，在經(jīng)綜合管理部允許后，應主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門衛(wèi)處前方可進入公司。〔綜合管理部另行通知的除外〕5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門衛(wèi)處領取。四、日常平安巡視管理1.巡視時應做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應及時處理并報告綜合管理部相關人員。2.下班后對廠區(qū)公共部位進展巡視，檢查水電、門窗是否關閉。五、本制度自公布之日執(zhí)行。門衛(wèi)值班人員如違背本制度，一旦發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理，如情況屬實，每次處以200元罰款。附件：《來訪人員回執(zhí)單》《物品放行單》《外來車輛及人員出入登記表》8月20日72023年4月19日附件來訪人員回執(zhí)單物品放行單填寫部門：填寫日期：【篇3：門衛(wèi)崗位職責】門衛(wèi)崗位職責一、凡進入工地〔駐地〕的人員，必須佩戴公司胸卡〔平安卡〕，無卡者應問明身份，并做好進場登記，進入工地〔駐地〕現(xiàn)場，必須戴平安帽。二、對出入大門的車輛、材料必須進展仔細檢查登記。三、外出物品必須按門衛(wèi)制度進展檢查，有相關領導開據(jù)的出門證，方可放行，否那么，給予拘留。四、上班時，不準會客。外單位人員進入工地〔駐地〕，必須經(jīng)門衛(wèi)及管理人員同意后，方可進入。五、堅守工作崗位，搞好夜間巡查，不得擅離任守。六、晚上十一點鎖門，白天無車輛出入時，大門必須加鎖，只開小門。82023年4月19日七、搞好大門內外的環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作，陰雨天作好材料、機具、工具用具的防雨保護措施。八、門衛(wèi)應清正廉潔，不得與外界閑雜人員串通倒賣工地〔駐地〕財物，假設有發(fā)現(xiàn)從重處分。中鐵一局無錫市地鐵一號線土建工程17標門衛(wèi)值班制度一、門衛(wèi)值班是確保工地〔駐地〕各項工作正常進展的有效保障。門衛(wèi)值班員必須嚴格遵守各項管理制度和規(guī)定，按時交接班。二、值班期間，值班員應增強責任心，嚴格遵守勞動紀律，不得無故脫崗、漏崗、擅離任守。因病因事不能堅持到崗的，要及時向主管領導請假，經(jīng)允許前方可離崗。三、值班員應學會正確使用各種消防設施、器械及報警裝置，做好防火、防盜工作，杜絕各類事故的發(fā)生。四、在接待來訪人員時，必須態(tài)度和藹、耐心解釋、熱情引導。對上門推銷產品、回收雜物等閑雜、可疑人員，值班人員應回絕其進入工地〔駐地〕。五、認真做好值班記錄。92023年4月19日六、發(fā)現(xiàn)問題，值班人員除進展處理外，應及時與主管部門聯(lián)絡。七、對因工作責任心不強，造成損失的，除按規(guī)定進展賠償、罰款外，對責任人員予以辭退。2023年4月19日10第6篇：事業(yè)單位門衛(wèi)崗位職責事業(yè)單位門衛(wèi)崗位職責篇1：公司-門衛(wèi)管理規(guī)定門衛(wèi)管理規(guī)定一、目的根據(jù)國務院《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》的有關規(guī)定，結合企業(yè)實際情況，為強化門衛(wèi)管理，確保單位的經(jīng)營管理有序進展，單位資產平安，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司，專職門衛(wèi)員工，本單位辦公區(qū)域和全體員工，以及來賓。三、崗位職責1、熱愛本職工作，具有較強的責任心，對員工和來訪人員，接待要熱情主動，時刻維護公司利益和形象，對工作認真負責、實事求是對待每個人、每項事；2、行政后勤部負責人對本制度的運行負監(jiān)視、管理責任；公司專職門衛(wèi)對本制度的施行負執(zhí)行責任；公司全體員工對本制度的施行負維護責任。四、細那么1、行為端莊，服裝整潔，對來客來訪接待禮貌；2、24小時無脫崗現(xiàn)象，時刻堅守工作崗位，不許喝酒、不得隨意無故離崗、脫崗、空崗；3、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外部人員進工廠詳細詢問相關事宜，查驗證件及手續(xù)后進展登記，經(jīng)相關接待人員同意前方可進廠，來訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄，出門查驗收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產品及配件等，有問題立即拘留并報告行政部處理，正常的放行；4、門衛(wèi)負責管理單位內的機動車和非機動車停放秩序，車輛要在規(guī)定區(qū)域停放，不得亂停亂放。本廠員工任何車輛不許進廠，出廠員工帶出的任何物品要有行政部或廠主要領導簽字；5、外出員工要把出廠時間、原因、返回時間一一登記清楚。正在上班人員必須有廠長簽字的出門單方可放行；〔1〕、有快遞送達，門衛(wèi)統(tǒng)一時間集中地點保管，廠區(qū)人員不得隨意到門衛(wèi)??；〔2〕、暫定每天12:00-13:00、17:00以后為全廠員工取快遞時間；6、兒童及閑雜人員不得隨意放行入廠，更不可帶入消費區(qū)；7、成品出廠要收取出門證，并查驗所裝數(shù)量與出庫單是否相符，保存好出門證以備后用；8、員工下班離廠后，門衛(wèi)人員要巡視廠區(qū)內各車間及辦公樓內門窗、水、電，有問題及時糾正處理，不能處理而且發(fā)現(xiàn)有隱患要及時跟領導匯報；9、工作時間門衛(wèi)室不許員工逗留，夏季員工定時到廠門外抽煙〔上午10點，下午3點每次10分鐘〕，門衛(wèi)人員負責監(jiān)視、催促員工及時回到崗位工作。冬季抽煙地點另行安排；〔1〕、門衛(wèi)室內應保持肅靜，嚴禁閑雜人員進入門衛(wèi)室聊天，逗留；〔2〕、上班時集中精力，不做與工作無關的事，不將熟人帶入門衛(wèi)室內，更不能把門衛(wèi)室當作娛樂場所打牌、喝酒、做菜做飯；10、負責清掃廠院及死角、大門前的衛(wèi)生，負責廠區(qū)內樹木花草的澆水、花池的維護；11、未經(jīng)單位領導批準，不允許新聞媒體等機構到公司采訪、攝像；12、完成公司臨時指派的其他工作。五、監(jiān)視1、違背細那么第1、3、4、5、6條，當事人處分50元，上級主管處分100元；2、違背細那么第2、7、8、10、11、12條，當事人處分100元，上級主管處分200元；3、違背細那么第9條，當事人處分200元，上級主管處分300元；注：門衛(wèi)是公司對外的第一窗口，因此工作人員必須保持個人和工作現(xiàn)場的干凈、整潔、衛(wèi)生，維護好公司的良好形象。沈陽**家具總經(jīng)辦2023年10月21日篇2：事業(yè)單位門衛(wèi)合同書門衛(wèi)合同書甲方:〔以下稱甲方〕乙方:身份證號碼:〔以下稱乙方〕本著保障單位財、物的平安，防止各類刑事犯罪的搗亂破壞，創(chuàng)造良好的單位工作環(huán)境的原那么，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限：2023年1月23日起至2023年1月23日止。二、勞動報酬：一年為12000.00元，每月平均1000.00元，每月12日甲方給乙方支付上一個月的雇用款。三、工作任務：做好工作時間內的平安工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故。詳細任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。四、工作范圍及責任：第一條負責白天、夜間打更，全天負責單位的秩序，對外來人員逐一登記。第二條夜間沒有單位領導允許，制止外來人員及一切車輛進入單位，確保二十四小時不離崗。以上工作如有落實不到位，出現(xiàn)后果由乙方負責。第三條負責建三江質監(jiān)局辦公樓內的平安防火防盜。五、工作要求：第四條看管好單位內設施、物品，如有喪失或損壞，按價賠償。第五條搞好規(guī)定范圍內的衛(wèi)生。第六條一但發(fā)生案件，要及時與單位領導聯(lián)絡，保護好現(xiàn)場，配合有關部門做好處理工作。六、福利及待遇：第七條乙方在崗期間因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、省及農墾總局的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患病、自傷或者自身人為疏漏造成的自然傷亡〔類似于煤氣中毒、個人突發(fā)疾病、交通事故、摔傷、電傷〕等，一切后果及費用自付。乙方在工作期間假如發(fā)病或者由自身病癥引起的其他事件，與本單位無關。第八條門衛(wèi)室的取暖所產生的費用由甲方承當。七、合同的解除、終止：第九條乙方對甲方簽訂的合同如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，提早兩周遞交辭呈申請。假如乙方工作不負責任，完不本錢合同所規(guī)定的事項，每發(fā)生一起，從當月工資扣除100元；假設因嚴重瀆職或瀆職給甲方造成重大經(jīng)濟、財產損失，出現(xiàn)一次，扣除當月工資外，照價賠償或恢復原狀；經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權單方解除合同。甲方視乙方職業(yè)道德、工作才能、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績合格繼續(xù)聘用，否那么解除合同。八、爭議處理及其他：第十條本合同未盡事宜或者與今后國家、省及農墾總局有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。單位公章：甲方代表簽字：乙方代表簽字：簽訂日期：年月日篇3：保安隊員崗位職責保安隊隊員職責職務：保安隊隊員所屬部門：三眼橋倉庫直接上級：保安隊隊長直接下級：無一、職責及工作內容：1、服從領導，一切行動聽指揮，執(zhí)行命令，盡忠職守。嚴守紀律，嚴格執(zhí)行本部門的各項規(guī)定。2、嚴格執(zhí)行各崗位職責和操作規(guī)程，禮貌值勤，制止違章行為，發(fā)現(xiàn)問題及時向隊長報告。3、當值時，對所值勤或巡邏區(qū)域的人、事、物等要進步警覺，做到勤巡視、勤觀察、勤觀察、勤分析^p。4、熟悉本庫區(qū)的公共設施，消防器材，熟悉掌握各類滅火器材的使用方法。5、遇到突發(fā)事件時〔火警、搶劫、盜竊、破壞等〕，保持冷靜、英勇果斷，及時向上級報告出事地點和性質，控制事態(tài)開展，等待增援人員到場。6、積極參加軍事消防知識學習和技能訓練，不斷進步業(yè)務素質。7、嚴格執(zhí)行警械器材管理，嚴整儀容，熟悉技防設施操作使用。8、認真完成領導交辦的其他任務。二、特質和要求：熱愛平安保衛(wèi)工作，政治合格，無犯罪記錄，有較強的責任心和獨立辦事才能，工作穩(wěn)重、細心，作風扎實，可以服從領導的工作安排。三、培訓要求：1、法律法規(guī)：《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》、《三眼橋保安管理制度施行細那么》、《保安管理制度》。2、技能培訓：軍事消防知識和操作、警械器材使用、技防系統(tǒng)操作和根本知識。第7篇：門衛(wèi)職責門衛(wèi)職責工廠門衛(wèi)崗位職責門衛(wèi)職責門衛(wèi)職責工廠門衛(wèi)崗位職責門衛(wèi)職責-門衛(wèi)職責工廠門衛(wèi)崗位職責工廠門衛(wèi)崗位職責【崗位職責一】在辦公室主任的領導下，負責工廠門衛(wèi)的警衛(wèi)工作。1、嚴格執(zhí)行工廠人員及車輛出入廠管理制度，堅持原那么，一視同仁。2、入廠車輛要進展登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證；對外來送貨車輛出廠進展檢查。下班后制止無送貨任務車輛出廠，特殊情況應開廂檢查，經(jīng)值班人員同意方可出廠，并做好記錄。3、外來人員來訪，先登記后通知具1/6門衛(wèi)職責門衛(wèi)職責工廠門衛(wèi)崗位職責體部門，得到允許后，方可進入；有拜訪董事長或總經(jīng)理的人員，通知辦公室主任，安排詳細接待工作。4、負責工廠外來的文件、報紙等的收發(fā)工作，做到及時無誤，需要登記的做好記錄。5、忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。6、夜間每兩小時巡查一次，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內水、電、門窗、消防設施等有不平安因素，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室處理。7、熟悉工廠治安環(huán)境情況，純熟掌握使用治安、消防報警和消防設備。門衛(wèi)職責消防設備到保質期，應提早一個月提出更換建議。8、指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠；指揮工廠內部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車制止入內。9、負責搞好門