2022年中國(guó)服裝企業(yè)2022信息化現(xiàn)狀深度調(diào)查報(bào)告

中國(guó)服裝企業(yè)2022信息化現(xiàn)狀深度調(diào)查報(bào)告2022年過(guò)去了，對(duì)國(guó)內(nèi)服裝行業(yè)2022年底的信息化現(xiàn)狀進(jìn)行了具體調(diào)研，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月艱苦的努力，調(diào)查報(bào)告最終出爐，盼望對(duì)國(guó)內(nèi)服裝企業(yè)的信息化建設(shè)有所關(guān)心。

本次調(diào)研對(duì)象的選擇，我們注意被調(diào)查企業(yè)代表性與標(biāo)桿性，但總體來(lái)講偏重于中大型企業(yè)。從業(yè)領(lǐng)域包括絲綢、鞋品、男裝、女裝、羊絨、童裝以及面料等企業(yè)；從企業(yè)進(jìn)展階段來(lái)說(shuō)，既包括奧康、恒源祥、順美等行業(yè)領(lǐng)頭羊，也包括品緣、小玩皮等行業(yè)新秀；從企業(yè)性質(zhì)來(lái)講，69.23%的被調(diào)查企業(yè)屬于民營(yíng)企業(yè)，30.77%的被調(diào)查企業(yè)屬于外資或三資企業(yè)；從企業(yè)規(guī)模來(lái)講，45.45%的被調(diào)查企業(yè)門(mén)店數(shù)量超過(guò)300個(gè)，53.85%的被調(diào)查企業(yè)員工人數(shù)為1000人以上，58.33%的被調(diào)查企業(yè)銷(xiāo)售額超過(guò)10億人民幣。

中國(guó)服裝企業(yè)2022信息化現(xiàn)狀深度調(diào)查報(bào)告

隨著信息化社會(huì)的到來(lái)，越來(lái)越多的服裝企業(yè)熟悉到信息技術(shù)的重要性，無(wú)論是幾十個(gè)億銷(xiāo)售額的行業(yè)巨頭，還是只有幾千萬(wàn)的行業(yè)新秀，都在全力打造適合自已的信息化平臺(tái)，試圖依靠?jī)?yōu)勢(shì)信息平臺(tái)來(lái)降低生產(chǎn)成本、縮短反應(yīng)周期或者加強(qiáng)終端掌握力量。

在信息平臺(tái)成為核心資源的行業(yè)趨勢(shì)下，做為個(gè)體的服裝企業(yè)該如何開(kāi)展自身的信息化建設(shè)呢？基于此，對(duì)國(guó)內(nèi)服裝行業(yè)2022年底的信息化現(xiàn)狀與管理策略進(jìn)行了深度調(diào)研，調(diào)研的內(nèi)容主要分為信息化投入與制約因素、IT組織現(xiàn)狀、IT應(yīng)用現(xiàn)狀及將來(lái)考慮、IT策略及管理等4個(gè)方面。

一、信息化投入水平與建設(shè)制約因素

信息化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略投資，需要的不僅僅是口頭的重視與關(guān)注，而是需要企業(yè)實(shí)實(shí)在在的投入，才能保證信息化建設(shè)的成果，國(guó)外企業(yè)的信息化投入一般至少要達(dá)銷(xiāo)售額的2%以上，領(lǐng)先企業(yè)甚至達(dá)到5%～10%。國(guó)內(nèi)服裝企業(yè)信息化投入水平如何？一個(gè)企業(yè)信息化建設(shè)要面臨諸多資源瓶頸，如技術(shù)方案、人力資源、企業(yè)信念以及資金，我們應(yīng)當(dāng)首先關(guān)注那個(gè)因素呢？

信息化建設(shè)投入水平

被調(diào)查企業(yè)2022年信息化投入與銷(xiāo)售收入的百分比有所上升，55.56%的被調(diào)查企業(yè)的信息化投入在0-1%之間，11.11%的被調(diào)查企業(yè)投入達(dá)到了1%-2%，3.33%的被調(diào)查企業(yè)信息化投入水平達(dá)到2%-3%。這種信息化投入水平在肯定程度上導(dǎo)致了目前的服裝企業(yè)信息化境況。

IT組織是企業(yè)信息化建設(shè)的第一資產(chǎn)，是企業(yè)信息規(guī)劃、信息化建設(shè)以及信息化項(xiàng)目落地的有力保障。一支精干、敬業(yè)、技能綜合的IT隊(duì)伍不僅可以解決企業(yè)運(yùn)營(yíng)的諸多難題，提高服裝企業(yè)的運(yùn)作效率；還可以成為高層決策的信息使者，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘、電腦看板等工具的應(yīng)用，為高層供應(yīng)數(shù)據(jù)依據(jù)。

基于IT組織的重要性，服裝企業(yè)的組織架構(gòu)應(yīng)當(dāng)怎樣設(shè)置，信息組織領(lǐng)導(dǎo)權(quán)該由誰(shuí)掌控？服裝企業(yè)IT部門(mén)應(yīng)當(dāng)有多大？信息化部門(mén)的人員流淌性如何呢？

1.信息化建設(shè)投入水平

被調(diào)查企業(yè)2022年信息化投入與銷(xiāo)售收入的百分比有所上升，55.56%的被調(diào)查企業(yè)的信息化投入在0-1%之間，11.11%的被調(diào)查企業(yè)投入達(dá)到了1%-2%，3.33%的被調(diào)查企業(yè)信息化投入水平達(dá)到2%-3%。這種信息化投入水平在肯定程度上導(dǎo)致了目前的服裝企業(yè)信息化境況。

2.企業(yè)信息化的制約因素

企業(yè)信息化的制約因素方面，58%的企業(yè)認(rèn)為“缺乏技術(shù)積累，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)大，技術(shù)創(chuàng)新成本高”，50%的企業(yè)認(rèn)為是“缺乏高素養(yǎng)人才”，42%的企業(yè)認(rèn)為是“缺乏資金”，調(diào)研結(jié)果說(shuō)膽，服裝企業(yè)的信息化任重而道遠(yuǎn)，技術(shù)積累與高素養(yǎng)人才的培育對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來(lái)講都將是長(zhǎng)期又艱難的任務(wù)。

國(guó)內(nèi)服裝企業(yè)的投入水平普遍偏低，較低的投入水平打算了信息化建設(shè)的不如意。服裝企業(yè)要轉(zhuǎn)變信息化現(xiàn)狀，必需加大資金投入，只有在適當(dāng)?shù)馁Y金投入下，才有可能組建高素養(yǎng)人才隊(duì)伍，也才有可能進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，打造出以高效信息化平臺(tái)為核心的競(jìng)爭(zhēng)力。

1.IT組織層級(jí)分布

對(duì)IT組織層次的調(diào)研表明，大部分服裝企業(yè)充分意識(shí)到信息化組織因素對(duì)信息化工作影響，55%的被調(diào)查企業(yè)設(shè)置了信息化總監(jiān)崗位，并直接對(duì)總經(jīng)理或董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，從組織層面上為企業(yè)信息化工作的順當(dāng)開(kāi)展供應(yīng)了保障。27%對(duì)“副總經(jīng)理”負(fù)責(zé)，18%對(duì)“其他職能老總”負(fù)責(zé)。其中對(duì)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)與對(duì)其他職能老總負(fù)責(zé)的區(qū)分在于：對(duì)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)指信息化工作是副總多個(gè)工作的一個(gè)組成部分，而對(duì)其他職能老總負(fù)責(zé)，則是指主要職能是財(cái)務(wù)或行政，而兼顧信息化工作。

2.IT組織員工數(shù)量

2022年IT組織的員工數(shù)量與2022年相比增長(zhǎng)幅度為68%，其中一般員工增長(zhǎng)比例為93%，軟件維護(hù)人員增幅為78%，軟件開(kāi)發(fā)人員增幅為40%。2022年服裝企業(yè)的信息化工作需求與2022年相比有較大幅度的增長(zhǎng)。

3.IT組織員工的流淌性

2022年，IT組織員工流淌性調(diào)查曲線呈現(xiàn)馬鞍型，67%的被調(diào)查企業(yè)IT員工流淌率在5%以下，25%的被調(diào)查企業(yè)IT員工流淌率在10%-15%之間，兩個(gè)數(shù)據(jù)占總量的92%，說(shuō)明在大部分服裝企業(yè)信息化建設(shè)走向成熟的同時(shí)，仍有不少服裝企業(yè)的信息化存在著較大的管理問(wèn)題。

調(diào)查結(jié)果顯示，絕大部分服裝企業(yè)已經(jīng)擁有一支IT隊(duì)伍，IT組織架構(gòu)也初具雛